Добавил:
ivanov666
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Формирование межкультурной компетентности методические подходы и тестовые материалы. Учебное пособие
.pdf
Б. Да, имеют, но только при наличии регистрации по месту
жительства.
В. Да, имеют, но только на платной основе.
Г. Нет, не имеют.
Выберите суждения, которые Вы считаете верными:
А. Численность людей, которые говорят на русском языке
в мире, превышает 300 миллионов человек.
Б. Интеллектуальная миграция («утечка мозгов») является
серьезной проблемой для России.
В. После распада Советского Союза степень распространения русского языка в мире не изменилась.
Г. В Россию сейчас приезжает гораздо меньше мигрантов,
чем во многие страны Европы.
Выделите суждения, которые Вы считаете верными.
А. Учитель обязан учитывать этнокультурные различия
обучающихся в учебном и воспитательном процессе.
Б. Толерантное восприятие социальных и культурных различий было актуально в школе раньше, но сейчас, в связи
с террористическими угрозами, не время для толерантности.
Блок № 5.
Ответ: АБ
Блок № 6.
Ответ: АВ
В. Уважительное и бережное отношение к историческому
наследию и культурным традициям – обязанность педагога.
Г. Заботиться о сохранении и развитии этнокультурных
особенностей должны диаспоры и национально-культурные
объединения, а не школа.
Из приведенных ниже формулировок задач, которые решает системно-деятельностный подход, выберите одну
или несколько, которые имеют отношение к решению
задач государственной национальной политики средствами
образования:
А. Переход к стратегии социального проектирования
и конструирования в системе образования.
Б. Воспитание и развитие качеств личности на основе толерантности, диалога культур и уважения многонационального, поликультурного и поликонфессионального состава
российского общества.
Блок № 7.
Ответ: Б
21

В. Признание решающей роли содержания образования,
способов организации образовательной деятельности и взаимодействия участников образовательного процесса в достижении целей личностного, социального
и познавательного развития обучающихся.
Г. Учет индивидуальных возрастных, психологических
и физиологических особенностей обучающихся, роли
и значения видов деятельности и форм общения
для определения целей образования и воспитания и путей
их достижения.
Приведенные в качестве примеров вопросы могут показаться читателю слишком простыми. Но не стоит удивляться: апробация показала, что со многими из этих заданий не справляются каждый третий
прошедший тестирование педагог.
Разбивка вопросов на тематические блоки позволяет, после получения и анализа общей статистики по группе, спроектировать тематику
последующих семинаров и тренингов, или предложить слушателям
индивидуальные маршруты повышения квалификации, усиливающие
«знаниевый» компонент.
Для проверки знаниевого компонента межкультурной компетентности предлагается установить следующие критерии успешности прохождения теста. Ответы учитываются по принципу «правильно / неправильно» (правильно – 1, неправильно – 0). Общий процент правильных
ответов должен составлять не менее 15 из 20 (75%). При этом в каждом
из предложенных разделов не должно быть более одного ошибочного
ответа. Если в каком-либо разделе ошибочных ответов больше одного,
предлагается прохождение теста не засчитывать.
22

2.2. Методика диагностики мотивационно-ценностного
компонента межкультурной компетентности
Второй этап диагностики межкультурной компетентности педагога – оценка мотивационно-ценностного компонента, то есть психологической готовности педагога к работе и взаимодействию с многонациональным коллективом учащихся и родителей. С помощью специально
разработанных «провокационных» заданий выявляется отношение педагога к культурному и этническому многообразию, суждениям
и нормативной культуре обучающихся, отличных от его собственных
нормативных установок. Вопросы построены таким образом, что позволяют выявить склонность педагогического коллектива к ксенофобии
и его неготовность работать в поликультурном классе. Отметим, что обследование проводится строго анонимно.
Вот примеры таких вопросов, апробированных в педагогических
коллективах российских школ.
Расширенный список вопросов приводится в §4.3.
Вопрос Варианты ответов:
Согласны ли Вы с утверждением: «Образовательные результаты ребенка зависят от его
национальности»?
Готовы ли Вы разрешить ребенку на занятии
вести конспект на своем родном языке, который Вы не понимаете?
Может ли ребенок из мусульманской семьи
изучать модуль «Основы православной культуры» и показывать успехи?
А. Да, согласен.
Б. Частично согласен.
В. Не согласен.
А. Не готов(а), это плохо влияет
на результаты обучения.
Б. Да, готов(а), при условии,
чтобы одноклассники этого
не видели.
В. Да, готов(а), главное, чтобы
ребенок хорошо учился.
А. Нет, он ведь другого вероисповедания.
Б. Может изучать, но вряд ли
покажет хорошие результаты.
В. Да, может.
23

В данных случаях выбор учителем ответов А и Б может указывать
на его склонность к проявлениям ксенофобии, что может, в свою
очередь, привести к нарушению им профессиональной этики в педагогической практике на уроке или в воспитательной работе классного
руководителя. Подобные ответы на подобные задания – основа
для планирования и проведения с учителями психологических тренингов, нацеленных на формирование установок межкультурного диалога,
профилактику проявлений национализма и экстремизма.
Предлагается установить следующие критерии оценивания заданий на проверку мотивационно-ценностного компонента межкультурной компетентности (на примере приведенного выше вопросов): ответ
А – 0 баллов, ответ Б – 1 балл, ответ В – 2 балла.
После подведения суммарного итога по пяти выбранным из списка
заданиям результаты предлагается оценить следующим образом:
0–4 балла – «не готов к взаимодействию
с многонациональным коллективом обучающихся и родителей»;
5–7 баллов – «частично готов к взаимодействию
с многонациональным коллективом обучающихся и родителей»;
8–10 баллов – «готов к взаимодействию с многонациональным коллективом обучающихся и родителей».
24

2.3. Методика диагностики деятельностного компонента
межкультурной компетентности
Третий этап диагностики – оценка деятельностного компонента
межкультурной компетентности. Это оценка умения педагога активно
взаимодействовать с представителями различных культур, умение быстро реагировать на возникающие проблемы, в том числе способность
разрешать конфликты, всевозможные недоразумения, которые могут
появляться в многонациональном коллективе.
На первом этапе внедрения системы диагностики межкультурной
компетентности анализировать и оценивать кейсы предлагается с помощью привлеченных экспертов.
Приведем нескольких ситуационных заданий, вызвавших
наибольшие сложности у педагогов московских школ при апробации
диагностики межкультурной компетенции (полный список кейсов приведен в §4.3).
Прочитайте описание ситуации
и предложите варианты Ваших
действий (не более 5 предложений
/ 250 слов)
Две девочки-подростка из мусульманской семьи (вежливые, послушные, с хорошими оценками) упорно
приходят на уроки в хиджабах, мотивируя это настоянием отца.
Вызванный в школу папа настаивает на своем праве воспитывать детей в исламской традиции, праве
дочерей носить хиджаб в соответствии с конституционным правом
на свободу вероисповедания.
Директор категорически против
Если родители не подписывали особые
требования насчет школьной формы,
обозначенные в уставе школы и обусловленные нормами СанПиН, следует
обратить внимание отца на то, что
в данном вопросе нельзя игнорировать
мнение остальных родителей. Данный
вопрос необходимо внести в повестку
очередного родительского собрания,
пусть точку в решении проблемы поставит воля большинства. Если на собрании
не удастся достичь консенсуса, следует
обсудить вопрос на расширенном засе-
Вариант корректного ответа
25

«экстремизма в школе», дело идет
к отчислению. Папа грозит судебным разбирательством. Что можно
рекомендовать директору школы
и классному руководителю?
дании школьного совета. Полезно также
прибегнуть к мнению авторитетного
представителя мусульманской общественности, посоветоваться с другими
мусульманами из круга родственников
или знакомых, как корректно порекомендовать родителю девочек сместить
акцент с внешней атрибутики мусульманина на чистоту сердца, которую невозможно сохранить, идя на конфликт
с кем-либо.
На имя директора поступила жалоба от одного из родителей учеников. По словам папы, на уроке учитель для иллюстрации одного
из своих тезисов рассказал анекдот,
в котором фигурируют коренные
народы Севера.
Папа, представитель этого народа,
счел анекдот оскорбительным и адресованным именно его ребенку,
ситуацию – недопустимой, требует
принять срочные меры.
Что можно сделать?
Необходимо убедить отца ученика, что
администрация школы воспринимает ситуацию всерьез и попытается разрешить
недоразумение. Нужно поговорить с
учителем, и, описав ситуацию, призвать
к особой тактичности при проведении
уроков в поликультурном классе. Призвать учителей школы внимательно
ознакомиться не только с социальным
составом класса, но и с национальной и
религиозной принадлежностью учащихся. Попросить учителя принести личные
адресные извинения ребенку и родителю, сообщив, что лично к ним эта ситуация не имеет никакого отношения. Прокомментировать ситуацию в классе, обратив внимание на важность учета национальных чувств при коммуникации,
указав на недопустимость обидных прозвищ с этнической коннотацией. Сформулировать это послание для учащихся
средних и старших классов, с точки зрения российского законодательства, можно, например, следующим образом:
«Любое обидное прозвище и оскорбление – это унижение достоинства человека, причинение ему так называемого морального ущерба, что фактически является правонарушением. И если в общих
случаях наказание обидчика выражается
в денежном штрафе, то в случае включе-
26

ния в произносимый текст этнических и
религиозных сюжетов обидное высказывание может быть трактовано как разжигание ненависти на религиозной или
национальной почве, что может привести к более серьезным последствиям».
Оценивать решения можно по привычной пятибалльной шкале.
По итогам решения трех кейсов успешно прошедшим эту часть диагностики предлагается считать педагогов, набравших 11–15 баллов.
Таким образом, общие критерии оценивания готовности педагога
к успешной работе в поликультурном классе, включают:
а) прохождение теста с результатом от 75 до 100% правильных
ответов, при этом в каждом тематическом блоке должно быть не более
одного некорректного ответа;
б) выполнение заданий на оценку степени мотивационной
и психологической готовности с результатом 0–4 балла (при этом результат 5–10 баллов должен обязательно предусматривать рекомендацию педагогу пройти серию психологических тренингов и семинаров);
в) решение ситуационных заданий (кейсов) с результатом 11–
15 баллов.
Данный формат диагностики межкультурной компетентности разработан на основе изучения российского и зарубежного опыта и направлен на решение двух важных задач. Так, педагогу предлагаемые диагностические материалы позволяют провести самодиагностику собственных общепрофессиональных и профессиональных компетенций, связанных с тематикой работы в многонациональном детском коллективе,
а руководителю образовательной организации – мониторинг педагогического коллектива на предмет готовности решать задачи инклюзивного
образования и формирования у обучающихся, в том числе на собственном примере, гражданственности, навыков межкультурного диалога
и успешного взаимодействия в многонациональном обществе.
27

Вопросы для самопроверки:
1. Какие три компонента включает межкультурная компетент-
ность в зарубежных исследованиях?
2. Раскройте содержание каждого из компонентов трехкомпонентная структуры (знаниевый компонент (knowledge / savoir), компонент «умения и навыки» (knowing-how / savoir-faire) и деятельностный
(экзистенциальный) компонент (being / savoir-être). Почему каждый
из них важен для педагога, работающего в поликультурных образовательных организациях?
3. Почему при оценке межкультурной компетентности классных
руководителей и учителей начальной шко
лы необходимо учитывать
возможность использования результатов диагностики уровня межнациональной напряженности в конкретном ученическом коллективе?
4. В чем, на ваш взгляд, определяется важность знаниевого ком-
понента межкультурной компетенции педагога?
5. Раскройте суть мотивационно-ценностного компонента меж-
культурной компетенции педагога.
6. Что включает в себя деятельностный компонент межкуль-
турной компетентности?
7.С какой целью при составлении диагностических материалов
применяется разбивка вопросов на тематические блоки?
8. Предложите ваш вариант ситуационного задания и дайте
корректный от
вет.
Примечания к §2:
1. Осипова С.И., Безотечество Л.М. Формирование толерант-
ности будущих педагогов в образовательном процессе // Человек и образование. 2014. № 2 (39). С. 39–44.
2. Смирнова А.Е. Социально-психологические детерминанты
межэтнических отношений в подростковой группе. Дис. … канд. психол. наук. Ярославль, 2007.
28

3. Солдатова Г.У., Шайгерова Л.А., Прокофьева Т.Ю., Кравцо-
ва О.А. Психодиагностика толерантности личности. М.: Смысл, 2008.
172 с.
4. Срабова О.Ю., Соколова И.И. Изменение требований
к функционалу учителя в условиях открытой поликультурной образовательной среды // Человек и образование. 2014. № 1 (38). С. 143–149.
5. Черкасова С.А. Детерминанты межэтнических конфликтов
в подростковой среде // Прикладная психология и психоанализ: электронный научный журнал. 2013. № 3. URL:
https://ppip.idnk.ru/index.php/-3-2013/9-2011-02-24-12-27-14/-3-2011/4662011-09-29-07-52-12 (дата обращения 25.04.2019).
6. Developing and Assessing Intercultural Communicative Competence. A Guide for Language Teachers and Teacher Educators. URL:
http://archive.ecml.at/mtp2/publications/B1_ICCinTE_E_internet.pdf (дата
обращения 23.02.2019).
7. Developing and Assessing Intercultural Communicative Competence. A Guide for Language Teachers and Teacher Educators. Part 2.
Guidelines for the Assessment of Intercultural Communicative Competence
(ICC). P. 23–26. URL: http://archive.ecml.at/mtp2/publications/
B1_ICCinTE_E_internet.pdf (дата обращения: 23.02.2019).
8. Lussier D., Urbanicova V. et al. Survey on “Representations
of Others and Other Cultures in the Context of the Initial and Ongoing Training of Teachers / Cultural Mediation in Language Learning and Teaching.
European Centre for Modern Languages, Council of Europe Publishing,
Strasbourg. Chapter 7. Pp. 181–214.
29

§3. МЕЖКУЛЬТУРНАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ
ПЕДАГОГА И РУКОВОДИТЕЛЯ В СОВРЕМЕННОЙ
ШКОЛЕ: ОСНОВНЫЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
Ожидаемыми результатами применения приведенных ниже реко-
мендаций для конкретной образовательной организации являются:
1. Формирование у руководителя и педагогического коллектива
образовательной организации представлений о правовых основах межнациональных (межэтнических) отношений, сформулированных
в Конституции РФ, Законе «Об образовании», Стратегии развития национальной политики РФ до 2025 года.
2. Получение руководителем образовательной организации представления о системе работы, способствующей формированию
и развитию гражданской идентичности и навыков межкультурной коммуникации обучающихся, формированию бесконфликтной среды в многонациональном педагогическом коллективе, и внедрение этих знаний
и умений в повседневную управленческую практику.
3. Повышение общего уровня межкультурной компетентности руководителя и педагогов образовательной организации.
4. Содействие созданию в образовательном учреждении эффективной системы профилактики возникновения конфликтов на межэтнической и межрелигиозной почве, проявлений экстремизма
и ксенофобии.
5. Расширение возможностей применения в образовательной
организации лучших отечественных и международных практик поликультурного образования и гражданского воспитания.
30
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]
