Добавил:
ivanov666
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Обязательства вследствие причинения вреда. Учебно-методическое пособие
.pdf
7.2. Дискуссионные задачи
отсобственного имени, насвой счет, страх ириск,— это необходимо сказать, дабы отвергнуть мысль овозможном привлечении кответственности ресторана— работодателя официанта.
Работодатель возмещает лишь такой вред, который причинен его
работником приисполнении им трудовых (служебных, должностных) обязанностей (п.1 ст.1068 ГКРФ); присмотрже засобаками посетителей вкруг таких обязанностей явно невходит.
Итак, перед нами договорные отношения «З.— Официант»;
потерпевший (Ш.) кэтим отношениям непричастен инеможет наних ссылаться.
Наконец, в-третьих, очевидно, чтоповедение З., знавшего онесколько беспокойном нраве своей собаки, но, несмотря наэто, оставившего ее сидеть подле накрытого стола, было
нетолько противоправным, ибо привело квозникновению имущественного вреда, ноигрубо неосторожным (виновным). Согла-
шение оприсмотре засобакой, заключенное им софициантом,
никак неможет извинять его, ибо уофицианта имеются идругие
обязанности, исполняя которые он явно несможет стольже качественно иприсматривать засобакой, даэто соглашение инеобязательно нидлякого, кроме своих участников.
Сказанное предопределяет ответ наглавный вопрос: лицом,
обязанным возместить причиненный вред, несомненно, должен быть
З.— собственник собаки, т. е. имущества, проявление особых
свойств которого стало следствием виновного ненадлежащего
исполнения З. своей обязанности посодержанию имущества иуходу заним, составляющей содержание бремени его собственности,
и, следовательно, причиной возникновения вреда уШ.Причинениеже имущественного вреда является, какизвестно, основанием
длявозникновения обязательства поего возмещению.
Вправели З., возместивший вред, переложить возмещенные
им убытки наобязавшегося оказать ему услугу официанта? Да,
нотолько если официанту заоказание услуг поприсмотру засобакой была обещана плата; втаком случае должен последовать
возврат (удержание) платы зауслуги ивозмещение убытков, причиненных ненадлежащим оказанием услуг. Вслучаеже, если договор обоказании услуги поприсмотру засобакой был безвозмезд-
ным, право З. навозмещение несколько сомнительно.
Допустим, чтобанкноту уронил несобственник (Ш.), агость,
которому она была передана (Д.); допустим, чтоименно он также
241

242
Глава 7. Задачи
неудачно отряхивал ее ивыпустил изруки, когда собака схватила
банкноту. Меняетли дело это обстоятельство?
Да, несомненно, ибо втаком случае перед нами былбы факт
нарушения обязательства ссудополучателя повозврату предмета
ссуды; более того, ссудополучатель (Д.) утратил исамый предмет
ссуды. Фактже нарушения обязательства является основанием
возникновения другого обязательства— повозмещению при-
чиненных нарушением убытков. Вданном случае даже неимеет
значения, погибли предмет ссуды случайно илиповине ссудополучателя, ибо последний отвечает даже заслучайную гибель
предмета ссуды.
Таким образом, уШ. былабы возможность выбора иска—
либо кД. обубытках изнарушения договора ссуды, либо кЗ.
овозмещении вреда, причиненного неправомерным виновным
бездействием1.
1
БеловВ. А.Указ. соч. C.26, 27.

ГЛАВА 8
Вопросы для коллективного обсуждения
Приорганизации практических занятий исеминаров порешению указанных ниже задач (казусов, вопросов) рекомендуем
использовать метод «дискуссии», «эвристический диалог»1 сущность которых была описана выше.
1.
оштрафовать посетителя за разбитые бокалы, посуду, зеркало или порчу другого имущества по вине посетителя?
И как это должно оформляться?
Может ли администрация требовать возмещение вреда на месте?
На каком основании администрация ночного клуба может
. Вданном случае речь идет неоштрафе, который администрация ночного клуба, безусловно, взыскивать неимеет права.
Согласно ст.15 ГКРФ
вать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.
лицо, право которого нарушено, может требо-
Подубытками понимаются, вчастности, утрата илиповреждение имущества (реальный ущерб), атакже неполученные доходы,
которые это лицо получилобы приобычных условиях гражданского оборота, еслибы его право небыло нарушено (упущенная
выгода). Согласно п.1 ст.1064 ГКРФ вред, причиненный имуществу
юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.
Вместе стемоплату наместе администрация заведения требовать неправомочна. Возможна добровольная оплата убытков заведению, впротивном случае администрация заведения
имеет право обратиться всуд ивзыскать убытки всудебном
порядке.
1
См. подробнее: параграф 1.4.

244
Обязательства вследствие причинения вреда
Дляопределения стоимости утраченного илиповрежденного имущества заведение обязано представить подтверждающие
документы.
2.
ненный жизни или здоровью пациента двумя или более медицинскими работниками?
Каким образом возмещается имущественный вред, причи-
. Всоответствии сост.1064 ГКРФ, устанавливающей
общие основания ответственности запричинение вреда, вред,
причиненный личности илиимуществу гражданина, атакже вред,
причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению вполном объеме лицом, причинившим вред.
Однако ст.1068 ГКРФ установлено, что«
гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении
трудовых (служебных, должностных) обязанностей». При этом работниками
признаются граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), а также граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать
по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его
контролем за безопасным ведением работ.
юридическое лицо либо
Следовательно, иск овозмещении вреда, причиненного здоровью илижизни вследствие ненадлежащего оказания медицинской
помощи, необходимо предъявлять медицинскому учреждению.
Здесь следует отметить, чтовсоответствии сост.1081 ГКРФ
если медицинским учреждением был возмещен вред, причиненный его работником приисполнении последним своих трудовых
обязанностей, учреждение имеет право обратного требования
(регресса) ксвоему работнику илиработникам вразмере выплаченного возмещения. Право регресса сохраняется иприрасторжении илипрекращении трудовых илигражданско-правовых
отношений сэтим работником.
Если вред жизни илиздоровью причинен двумя илиболее
медицинскими работниками, вэтом случае согласно п.2 ст.1081
ГКРФ медицинское учреждение вправе требовать скаждого изпричинителей вреда долю выплаченного потерпевшему
возмещения вразмере, соответствующем степени вины этого
причинителя вреда. Припричинении вреда жизни издоровью
определить степень вины каждого причинителя вреда зачастую

Глава 8. Вопросы для коллективного обсуждения
245
затруднительно иливовсе невозможно. Вэтом случае всоот
ветствии свышеуказанной ст.1081ГКРФ доли признаются
равными.
3.
ляется компенсация причиненного морального вреда по уголовным делам?
В каком порядке — долевом или солидарном — осуществ-
. Компенсация морального вреда осуществляется вде-
нежной форме. Приопределении размеров компенсации морального вреда суд принимает вовнимание степень вины нарушителя ииные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен
также учитывать степень физических инравственных страданий,
связанных синдивидуальными особенностями лица, которому
причинен вред (ст.151 и1101 ГКРФ).
Пообщему правилу ст.322 ГКРФ
ственность) возникает, если солидарность обязанности предусмотрена договором или установлена законом.
Согласно ст.1080 ГКРФ
преступными действиями вред, отвечают перед потерпевшим солидарно. Суд
вправе возложить на таких лиц ответственность в долях только по заявлению
потерпевшего и в его интересах.
лица, совместно причинившие своими
Исходя изположений ст.34 УКРФ,
преступления, т. е. соисполнители, должны нести солидарную ответственность
за причиненный моральный вред.
солидарная обязанность (ответ
лица, совместно совершившие
Решение суда окомпенсации морального вреда вдолевом
илисолидарном порядке влюбом случае должно быть мотивировано вприговоре илиином судебном документе.
-
-
4.
пенсации морального (нематериального) вреда, причиненного длительным
бездействием судебных приставов по исполнительному листу?
Правомерно ли требование организации-взыскателя о ком-
. Понашему мнению, избуквального анализа норм Гражданского кодексаРФ следует, чтозакон допускает возможность
взыскания всудебном порядке снарушителя денежной компенсации морального вреда, причиненного гражданину, анеорганизации.
Поэтому считаем, чтотребование организации-взыскателя
окомпенсации морального вреда, причиненного длительным

246
Обязательства вследствие причинения вреда
бездействием судебных приставов поисполнительному листу,
является неправомерным.
Вместе стемнеобходимо учитывать, чтовсудебной практике
высказывается ииное мнение поданному вопросу.
. Всоответствии сост.15 ГКРФ
торого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему
убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.
лицо, право ко-
Согласно ст.1069 ГКРФ вред, причиненный гражданину или юри-
дическому лицу в результате незаконных действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления либо должностных лиц
этих органов, в том числе в результате издания не соответствующего закону
или иному правовому акту акта государственного органа или органа местного
самоуправления, подлежит возмещению. Вред возмещается за счет соответственно казны Российской Федерации, казны субъекта Российской Федерации
или казны муниципального образования.
Всилу ст.151 ГКРФ, если гражданину причинен моральный вред
(физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его
личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных
законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Правила, установленные ст.152 ГКРФ икасающиеся защиты деловой репутации гражданина, заисключением положений
окомпенсации морального вреда, соответственно применяются
кзащите деловой репутации юридического лица.
Понашему мнению, изуказанных положений ГКРФ следует,
чтозакон допускает возможность взыскания всудебном порядке
снарушителя денежной компенсации морального вреда, причиненного гражданину, анеорганизации.
Поэтому считаем, чтотребование организации-взыскателя
окомпенсации морального вреда, причиненного длительным
бездействием судебных приставов поисполнительному листу,
является неправомерным.
Вместе стемФАС Московского округа вПостановлении
от27.01.2014 №Ф05-2161/2013 поделу №А40-131505/12-46244 (Определением ВАСРФ от28.04.2014 №ВАС-4511/14 отказано впередаче дела №А40-131505/2012 вПрезидиум ВАСРФ
дляпересмотра впорядке надзора данного Постановления)

Глава 8. Вопросы для коллективного обсуждения
соссылками наст.15 КонституцииРФ, Конвенцию озащите прав
человека иосновных свобод (заключена вг. Риме 04.11.1950), Постановление Европейского суда поправам человека от06.04.2000
«Дело „КомингерсолльС. А.“ (ComingersollS. A.) против Португалии», вкотором было указано, что
исключать возможность присуждения компенсации за моральный вред коммерческой организации, пришел к выводу о том, что требование организации-взыскателя о компенсации морального вреда, причиненного длительным
бездействием судебных приставов по исполнительному листу, является правомерным, поскольку в определенный законом срок ФССП России не было
принято законных, полных и достаточных мер к совершению исполнительных
действий, взыскатель не извещался о мерах, направленных на исполнение
судебного акта, результате и причинах невозможности исполнения судебного
акта в установленный срок, то есть истец в течение более двух лет находился в состоянии неопределенности относительно исполнения судебного акта,
а практика Европейского Суда по правам человека при определении вопроса
о компенсации юридическому лицу нарушенного нематериального блага исходит не из факта физических и нравственных страданий юридического лица,
а из факта длительной неопределенности.
Европейский Суд не может
5. Работнику в рабочее время нанесены оскорбления другим
работником при свидетелях.
247
Вправе ли работник требовать от работодателя возмещения морального
вреда?
. Работник вправе требовать отработодателя возмещения
морального вреда заоскорбления, нанесенные ему другим работником приисполнении трудовых обязанностей. Всвою очередь,
работодатель вправе впорядке обратного требования взыскать
сработника, оскорбившего коллегу приисполнении трудовых обязанностей, сумму, затраченную накомпенсацию морального вреда.
. Вст.151 ГКРФ моральный вред раскрывает-
ся законодателем какфизические илинравственные страдания,
причиненные гражданину действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими напринадлежащие гражданину нематериальные блага, атакже вдругих случаях,
предусмотренных законом.
Более широкое определение привел Верховный СудРФ
вп.1 Постановления Пленума от15.11.2022 №33 «Опрактике

248
Обязательства вследствие причинения вреда
применения судами норм окомпенсации морального вреда» (далее— Постановление Пленума №33):
маются нравственные или физические страдания, причиненные действиями
(бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения
или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, достоинство личности,
свободу, личную неприкосновенность, неприкосновенность частной жизни,
личную и семейную тайну, честь и доброе имя, тайну переписки, телефонных
переговоров, почтовых отправлений, телеграфных и иных сообщений, неприкосновенность жилища, свободу передвижения, свободу выбора места пребывания и жительства, право свободно распоряжаться своими способностями
к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях,
отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на уважение родственных и семейных связей, право на охрану здоровья и медицинскую помощь,
право на использование своего имени, право на защиту от оскорбления, высказанного при формулировании оценочного мнения, право авторства, право автора на имя, другие личные неимущественные права автора результата
интеллектуальной деятельности и др.) либо нарушающими имущественные
права гражданина.
под моральным вредом пони-
Таким образом, моральный вред— страдания, причиненные
гражданину (человеку) действиями (бездействием) третьих лиц,
нарушившими его права, свободы изаконные интересы.
Часть 2 ст.21 ТКРФ обязывает работника соблюдать трудовую дисциплину иправила внутреннего трудового распорядка,
работодатель, всвою очередь, обязан создавать условия, необходимые длясоблюдения работниками дисциплины труда (ч.2
ст.189 ТКРФ), т.е. обязательного длявсех работников подчинения правилам поведения, определенным всоответствии сТКРФ,
иными федеральными законами, коллективным договором,
соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым
договором.
Врассматриваемой ситуации работника оскорбил коллега поработе. Взаимоотношения между работниками нормами трудового законодательства нерегулируются (ч.2 ст.1
ТКРФ). Работник, оскорбленный другим работником, вправе требовать компенсации морального вреда отпоследнего
понормам ГКРФ.
Всоответствии сп.1 ст.1064 ГКРФ вред, причиненный
личности гражданина, подлежит возмещению вполном объеме

Глава 8. Вопросы для коллективного обсуждения
лицом, причинившим вред. Однако согласно п.1 ст.1068 ГКРФ
юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником приисполнении трудовых (служебных,
должностных) обязанностей. Вина работников, если ихдействия совершались впределах трудовых (служебных, должностных)
обязанностей, рассматривается каквина самого работодателя
(п.20 Постановления Пленума №33)
Всоответствии сп.1 ст.1101 ГКРФ компенсация морально-
го вреда осуществляется вденежной форме.
Работодатель, возместивший вред, причиненный работ
ником, согласно п.1 ст.1081 ГКРФ имеет право обратного
требования (регресса) кработнику.
плаченные работодателем третьим лицам в счет возмещения вреда, причиненного данным работником при исполнении им трудовых обязанностей
в результате его виновных действий (если обстоятельства, исключающие
материальную ответственность работника, отсутствуют), подлежат возмещению работником работодателю, поскольку составляют прямой действительный ущерб для последнего. При этом за причиненный ущерб работник
несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.
Суммы морального вреда, вы-
Таким образом, если приисполнении трудовых обязанностей
работник оскорбил другого работника, последний вправе требовать возмещения морального вреда отработодателя. Всвою
очередь, работодатель вправе впорядке обратного требования
взыскать сработника, оскорбившего коллегу приисполнении
трудовых обязанностей, сумму, затраченную накомпенсацию
морального вреда.
249
-
6.
стве, в результате которого погиб работник. Работодатель выплатил отцу компенсацию морального вреда за смерть сына. Однако мать работника теперь
требует самостоятельно компенсации морального вреда.
Правомерна ли позиция матери, так как работодатель компенсировал семье моральный вред, а у работника может быть много близких родственников
(родители, супруга, дети и т. п.)?
У работодателя произошел несчастный случай на производ-
. Вситуации, когда уработодателя произошел несчастный случай напроизводстве, врезультате которого погиб

250
Обязательства вследствие причинения вреда
работник иработодатель выплатил отцу компенсацию морального вреда засмерть сына, амать работника теперь требует самостоятельно компенсации морального вреда, позиция матери
правомерна, так каксудебная практика подтверждает, чтокаждый изродственников имеет право требовать самостоятельного
компенсирования морального вреда.
. Исходя изст.151 ГКРФ вслучае,
нину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания)
действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, суд
может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Статьей 1101 ГКРФ предусмотрено, что
морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием
возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны
учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических
и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
размер компенсации
если гражда-
Приэтом судебная практика исходит изтого, чтокаждый родственник работника имеет право насамостоятельное возмещение
морального вреда независимо отобъема иразмера выплаченного
морального вреда впользу другого родственника (Определение
Верховного СудаРФ от04.10.2013 № 18-КГ13-96).
7.
Влечет ли смерть лица, причинившего вред, прекращение обязательства
выплатить компенсацию морального вреда?
Как возместить ущерб, если виновник ДТП погиб?
. Если врезультате ДТП погибли люди, тоДТП оформляется только сотрудниками полиции (п.2.6 ПДД). Уних можно
узнать оналичии полиса ОСАГО увиновной стороны.
После оформления ДТП необходимо подать страховщику, застраховавшему гражданскую ответственность виновника ДТП,
заявление остраховом возмещении всвязи спричинением вреда
жизни, здоровью илиимуществу (п.1 ст.12 Закона от25.04.2002
№ 40-ФЗ).
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]
