Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Безопасность жизнедеятельности. В 2-х частях. Ч.2. Общие сведения. Учебное пособие

.pdf
Скачиваний:
0
Добавлен:
07.09.2026
Размер:
2 Мб
Скачать
Профотбор – это процедура оценки профессиональных, личност­ных и иных качеств работника на соответствие установленным в ор­ганизации требованиям. Чаще всего для определения профессиональ­ной пригодности используют тесты. Можно выделить пять категорий тестов, используемых при профотборе [18]:
1) интеллектуальные тесты;
2) тесты способностей – признаны выявить способности работни-
ка к быстрому и эффективному обучению;
3) психомоторные тесты – направлены на оценку скорости и точ-
ности моторной координации на реальной аппаратуре или тренажерах;
4) личностные тесты и тесты интересов;
5) проективные тесты – используются тестовые материалы с раз­мытым, неопределенным смыслом (черные пятна, незаконченное предложение, сюжетные картинки и т.д.) для анализа аномалий чело­века.
Однако на практике тестирование кандидата может как упрощать­ся, так и быть более сложным. Существует известная методика испы­тательного срока, когда диплом специалиста является только поводом начать тестирование. Смысл профотбора сводится к получению про­изводственной задачи, выполнение которой проходит под наблюдени­ем опытного сотрудника. Большинство выпускников, формально про­шедших обучение, отсеивается уже на этом этапе.
Кандидаты на некоторые профессии могут проходить тестирова­ние с применением полиграфа – технического средства, использу­емого при проведении инструментальных психофизиологических исследований для синхронной регистрации параметров дыхания, сер­дечно-сосудистой активности, электрического сопротивления кожи, а также при наличии необходимости и возможности, других физио­логических параметров с последующим представлением результатов регистрации этих параметров в аналоговом или цифровом виде, пред­назначенном для оценки достоверности сообщенной информации [19]. Для того чтобы ответить на вопросы, связанные с криминаль­ным прошлым, употреблением наркотиков и т.д., кроме полиграфоло­гии существует еще несколько методов, входящих в единый психофи­зиологический метод «детекции лжи»:
а) акустический метод, реализуемый с помощью так называемых анализаторов стресса по голосу и ориентированный на диагностику идеальных следов события путем оценки амплитудно-частотных ха­рактеристик голоса человека;
71
б) психолингвистический метод, реализуемый в тех же целях пу­тем контроля и оценки темпоральных (временных), лексических и синтаксических характеристик речи человека;
в) энцефалографический метод, реализуемый в тех же целях пу­тем контроля и оценки вызванных потенциалов корково-подкорковых структур головного мозга человека, и некоторые др.
В ходе теоретических исследований было доказано, что с есте­ственно-научной точки зрении опрос с использованием полиграфа (ОИП) представляет собой комплексный психолого-психофизиологи­ческий метод тестирования памяти человека (а не «Диагностики эмо­циональной напряженности», как это полагалось ранее). В итоге была предложена и научно обоснована теоретическая концепция – теория целенаправленного тестирования памяти [20].
Несмотря на распространенное мнение о неэффективности поли­графа, обмануть опытного полиграфолога практически невозможно, поскольку метод основан на психофизиологических реакциях орга­низма, сознательный и эффективный контроль которых у человека от­сутствует. Ошибки этого метода обычно так же связаны с недостаточ­ной квалификацией полиграфолога.
Начинать профотбор в любой профессии лучше с оценки здоро­вья соискателя и не только физического. Если человек имеет явные или скомпенсированные заболевания, то эффективность труда, даже при наличии квалификации не может быть высокой. Сегодня проис­ходят кризисные существенные и быстрые перемены в картине пси­хического здоровья населения в большинстве стран мира. Межве­домственная комиссия Совета безопасности Российской Федерации по охране здоровья населения считает, что беспрецедентный рост заболеваемости психическими расстройствами представляет серьез­ную угрозу здоровью нации. За 1991–1996 гг. число только зареги­стрированных больных возросло на 7,9 % и составило 3,8 млн чел. Кроме этого, свыше 3 млн человек страдают алкогольной и другими видами зависимости. За указанный период показатель заболеваемо­сти алкогольными психозами увеличился в 3,9 раза, а заболеваемо­сти наркоманией – в 6,6 раза. Утяжеление состояния психического здоровья привело к росту инвалидов по психическому заболеванию [21].
Учтенная распространенность психических расстройств в Россий­ской Федерации составляет более 4 млн чел. или 2951 чел. на 100 000 населения. Фактические значения этих показателей значительно
72
выше. Среди всех обращающихся за медицинской помощью в меди­цинские организации первичной медико-санитарной и специализиро­ванной помощи (исключая психиатрические) доля лиц с психически­ми расстройствами достигает 30…50 %. Около 11,3 % нуждающихся в квалифицированной психиатрической помощи в течение первых двух лет заболевания не получают ее и безуспешно лечатся у других специалистов.
По данным ВОЗ распространенность депрессий в мире достигает 26 % среди женщин и 12 % среди мужчин. В России реальное чис­ло лиц, страдающих депрессией, приближается к 9 млн чел. Депрес­сия обнаруживается при большинстве соматических заболеваний: у 18…39 % больных с онкологическими заболеваниями и у 15…19 % больных с ишемической болезнью сердца. Частота завершенных са­моубийств в России снизилась за период 2007–2011 г. с 30 до 23,8 слу­чаев на 100 000 населения (на 20,6 %). Однако этот показатель превы­шает определенный ВОЗ «критический уровень» частоты суицидов на 20 %. Распространенность шизофрении в мире составляет 1 %, это заболевание входит в десятку ведущих причин инвалидности в мире. В России ежегодно инвалидами вследствие шизофрении становятся более 350 тыс. чел. Потери общества (ВВП) вследствие суицидов со­ставляют около 3 млрд руб/год. Психические расстройства – вторая по значимости причина потери трудоспособности – 15,4 % [22].
Согласно определению ВОЗ, психическое здоровье – это состоя­ние, при котором человек может реализовать свой собственный по­тенциал, справляться с обычными жизненными стрессами, про­дуктивно и плодотворно работать, а также вносить вклад в жизнь сообщества [23].
Всемирная организация здравоохранения выделяет следующие критерии психического здоровья [24]:
• осознание и чувство непрерывности, постоянства и идентично-
сти своего физического и психического «Я»;
• чувство постоянства и идентичности переживаний в однотипных
ситуациях;
• критичность к себе и своей собственной психической деятельно-
сти и ее результатам;
• соответствие психических реакций (адекватность) силе и часто-
те воздействий среды, социальным обстоятельствам и ситуациям;
• способность самоуправления поведением в соответствии с соци-
альными нормами, правилами, законами;
73
• способность планировать собственную жизнедеятельность и ре-
ализовывать эти планы;
• способность изменять способ поведения в зависимости от смены
жизненных ситуаций и обстоятельств.
Таким образом, можно сказать, что психическое здоровье – это способность человека справляться со сложными обстоятельствами жизни, сохраняя оптимальный эмоциональный фон и адекватность поведения как в штатном режиме на рабочем месте, так и при возник­новении аварий или катастроф. Поскольку ЦНС играет определяю­щую роль при любой трудовой деятельности, то тестирование лучше начинать с оценки ее состояния.
74
4. ЭРГОНОМИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ
БЕЗОПАСНОСТИ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ
4.1. Общие вопросы эргономики
Эргономика – научная дисциплина, комплексно изучающая чело­века (группу людей) в конкретных условиях его (их) деятельности, связанной с использованием машин (технических средств). Человек, машина и среда рассматриваются в эргономике как сложное, функ­ционирующее целое, в котором ведущая роль принадлежит человеку. Эргономика является одновременно и научной, и проектировочной дисциплиной, так как в ее задачу входит разработка методов учета че­ловеческих факторов при модернизации действующей и создании но­вой техники и технологии, а также соответствующих условий труда (деятельности).
Интерес к системам «человек – машина» возник в середине XX в.; он обусловлен тем, что в качестве объектов технического проектиро­вания и конструирования стали все чаще выступать различного рода сложные системы управления производством, транспортом, связью, космическими полетами и т.п., эффективность функционирования ко­торых во многом определяется деятельностью включаемого в них в качестве ведущего звена – человека. Сочетание способностей челове­ка и возможностей машины (или совокупности технических средств) существенно повышает эффективность управления. Несмотря на со­вместное выполнение функций управления человеком и машиной, каждая из двух составляющих этой сложной системы подчиняется в работе собственным, свойственным только ей закономерностям. Эф­фективность функционирования системы в целом определяется тем, в какой степени при ее создании были выявлены и учтены присущие человеку и машине особенности, в том числе ограничения и потенци­альные возможности.
Эргономика рассматривает технический и человеческий аспект в неразрывной связи. Эргономика существует на стыке психологии, физиологии, гигиены труда и анатомии, однако подлинный прогресс и практическая ценность ее определяются уровнем синтеза в ней че­ловеческого и технического аспекта. Более того, стремление раскрыть закономерности этого синтеза характеризует эргономику как новую науку особого типа. Решение прикладных проблем эргономики пред­полагает движение одновременно в двух направлениях – от требова-
75
ний человека к технике и условиям ее функционирования и от требо­ваний техники и условий ее функционирования к человеку. Оба эти направления взаимосвязаны, и оптимальные решения находятся, как правило, на их пересечении.
Целью эргономики является изучение закономерностей трудовых процессов, роли человеческих факторов в трудовой деятельности и повышение эффективности производства при соблюдении условий безопасности труда.
Кроме того, эргономика включает изучение конфликтных ситуа­ций, стрессов на рабочем месте, утомления и нагрузки с учетом инди­видуальных особенностей работника.
Особое внимание эргономика уделяет процессу отбора, обучения и переобучения специалистов.
Создание информационной базы, коммуникаций, дизайна рабочего места непосредственно отражается на производственном процессе и отношениях.
Выработка единых стандартов и критериев трудовой деятельности для каждой профессии в подобных условиях имеет важное значение для безопасности, минимизации аварийных ситуаций и оптимизации условий труда.
В основе вышеперечисленных целей можно сформулировать не­сколько основных теоретических задач:
• разработка специфических категорий эргономики, которые отра-
жают специфику предмета, содержания и методов;
• поиск и описание связи между трудом человека и эргономиче-
скими параметрами технических систем и внешней средой;
• разработка теоретических основ проектирования деятельности
человека-оператора с учетом особенностей технических систем;
• исследование закономерностей взаимодействия человека и тех-
нических систем и др.
Эргономические исследования подчинены задачам проектиро­вания, их результаты отличаются от традиционных научных знаний тем, что ориентированы главным образом не на познание, а на преоб­разовательно-проектное действие.
Основываясь на многообразии практических и проектных задач, эргономические исследования имеют собственную логику. Например, результатом относительно простого эргономического исследования скорости считывания зрительной информации является не отвлечен­ная характеристика восприятия человека, она всегда – функция типа
76
устройства, с помощью которого отображается информация. Опти­мальный режим считывания определяется исходя как из общих зако­номерностей восприятия информации человеком, так и из конструк­тивных особенностей технических компонентов системы, в которой он работает.
Изучение антропоморфного моторного поля также показывает раз­личие эргономического подхода и подходов наук, методы которых используются в эргономических исследованиях. Определение мотор­ного поля (скажем, при движении рукой) в прикладной антропологии осуществлялось простым измерением дуг, описываемых рукой при стандартных положениях тела испытуемого. Имитация специальной задачи (включение-выключение тумблера, связь движения со зритель­ной сигнализацией) позволила получить иные характеристики мо­торного поля. Изменились его структура и размеры, геометрия при­няла не метрический, а топологический характер. В моторном поле фиксируется уже не только область пространства, а «пространство – движение – время», включенные в двигательную задачу. Это «живое пространство с колышущимися границами», способное к изменению. Н.А. Бернштейну уподоблял такое пространство паутине на ветру.
Эргономика не изучает рабочую среду и другие ее виды как тако­вые, это предметы других наук. Для эргономики важно влияние среды на эффективность и качество деятельности человека, его работоспо­собность, физическое и психическое благополучие. Эргономика опре­деляет оптимальные величины средовых нагрузок как по отдельным показателям, так и в их сочетании. Взаимосвязанное эргономическое проектирование систем «человек – машина» и «человек – среда» – не­преложное требование оптимизации деятельности человека и ее ус­ловий, характерное для эргономики. Объектом изучения эргономики является система «человек – машина», а предметом – деятельность человека или группы людей с техническими средствами. В литера­туре можно встретить словосочетание система «человек – машина – среда». Такое представление системы некорректно, так как среда, по определению, не включается в нее, а противостоит ей. Кроме терми­на система «человек – машина», используются и другие, например, «эргатическая система», система «человек – автомат», система «че­ловек – техника», что не меняет сути дела. Система «человек – ма­шина» относится к числу основных понятий эргономики, в котором фиксируются существенные признаки данного класса объектов. Это абстракция, а не физическая конструкция или тип организации.
77
Системы «человек – машина» исследовались и проектировались как обычные технические системы. Результаты не замедлили сказать­ся. Они получили принципиальную оценку: «Трудно доказать, что де­ятельность специалистов в области человеческих факторов в технике, связанная с разработкой и функционированием систем, может что­либо реально изменить. К сожалению, хотя эта дисциплина и вносит полезный вклад в разработку систем, потенциальные потребители ис­следований человеческих факторов по-прежнему не убеждены в ее полезности». Круг замкнулся, человека уподобили техническим эле­ментам системы, а затем «доказали», что эргономика не может внести ничего нового в разработку систем.
И, тем не менее, нельзя не отметить теоретическую и практиче­скую значимость, в том числе и для развития эргономики, введения понятия системы «человек – машина» и предложенного варианта рассмотрения ее как единого целого на основе принципов и понятий кибернетики и системотехнических моделей. Данный подход оказал такое влияние на эргономику и инженерную психологию, что по­следнюю до сих пор иногда включают в основные направления тех­нической кибернетики. Однако их отождествление обнажает тупико­вый путь дальнейшего развития теории и практики проектирования систем таких систем. Каждая из составляющих этой системы подчи­няется в своей деятельности свойственным ей закономерностям, при­чем эффективность системы в целом определяется тем, в какой мере при ее создании были выявлены и учтены присущие человеку, маши­не, предмету деятельности и среде характеристики и особенности.
Человека можно механически втиснуть в техническую систему, и в этом деле инженерам нередко помогают эргономисты, но нель­зя создать систему «человек – машина», абстрагируясь от ее социо­культурной сущности. Чем более широкое распространение получа­ет практика уподобления людей техническим системам, тем сильнее она встречает сопротивление культуры. Там же, где совершается на­силие над культурой, происходят аварии и техногенные катастрофы, не говоря уже о резком возрастании профессиональных заболеваний и числа несчастных случаев. Вместе с тем при такой практике не достигаются эффективность и надежность функционирования си­стем, на которые рассчитывали проектировщики. Неслучайно все чаще говорят об упадке проектного энтузиазма, «усталости» проек­тирования. Возникло понятие проектной культуры, которая призва­на способствовать совершенствованию профессиональной культуры
78
и творческого самосознания проектировщиков, т.е. обратить внима­ние на собственную культуру, вместо того чтобы взирать на окружа­ющий мир как на «культуру в бактериологическом смысле слова» (А.Г. Раппапорт).
Являясь естественно-искусственными образованиями, системы «человек – машина» не могут быть полностью созданы в процессе их производства, они включают в свой состав и фрагменты «живой дея­тельности» (отдельных людей, групп и т.д.), на базе которых и скла­дывается социальная жизнь системы (ничего не меняется и в случае ее асоциальности). Поэтому они не могут проектироваться в тради­ционном смысле этого слова. «Если прежде проект выступал как цель и описание продуктов для изготовления (производства) системы, то теперь он выступает как описание того состояния системы деятельно­сти, которого нужно достичь путем ее организационных изменений. При этом деятельность проектирования и сам проект являются мо­ментами еще более сложной комплексной деятельности – управления развитием деятельности, или социального управления».
4.2 Каналы передачи информации и их особенности
Каналы передачи информации предназначены для передачи сооб­щений от источника к потребителю. При заданных характеристиках линий связи основными задачами являются анализ и синтез опера­торов преобразования сигналов на передающей и приемной стороне, которые определяются видом канала передачи информации.
По назначению каналы передачи информации подразделяются на телефонные, телеметрические, передачи цифровых данных и др. В за­висимости от характера линий связи различают каналы радиосвязи и каналы проводной связи: кабельные, волноводные, волоконно-оп­тические и др. Наилучшими характеристиками обладают кабельные линии связи, работающие в диапазоне частот от сотен килогерц до десятков мегагерц.
Каналы радиосвязи различных частотных диапазонов во многих случаях позволяют организовать дальнюю связь без промежуточных станций и поэтому являются более экономичными по сравнению с ка­бельными.
Наибольшее распространение в многоканальной телефонной и телевизионной связи получили наземные радиорелейные линии свя-
79
зи, работающие в диапазоне частот от десятков мегагерц до десятков гигагерц.
Спутниковые линии связи по принципу работы представляют со­бой разновидность радиорелейных линий с ретрансляторами, уста­новленными на искусственных спутниках Земли, что обеспечивает дальность связи около 10000 км для каждого спутника. Диапазон ча­стот спутниковой связи в настоящее время расширен до 250 ГГц, что обеспечивает повышение качественных показателей систем связи.
Переход на более высокочастотные диапазоны позволяет получить остронаправленное излучение при малых размерах антенн, умень­шить влияние атмосферных и промышленных помех, организовать большое число широкополосных каналов связи.
По характеру сигналов на входе и выходе каналов различают дис­кретные, непрерывные и дискретно-непрерывные каналы.
Волоконно-оптические системы связи и передачи информации широко применяются в технике дальней связи, кабельном телевиде­нии и компьютерных сетях.
Достоинствами оптических кабелей по сравнению с электрически­ми являются возможность передачи большого потока информации, малое ослабление сигнала и независимость его от частоты в широком диапазоне частот, высокая защищенность от внешних электромагнит­ных помех, малые габаритные размеры и масса (масса оптических кабелей в 10 раз меньше электрических). Оптические кабели не тре­буют дорогостоящих материалов и изготавливаются, как правило, из стекла или полимеров.
В оптических системах передачи информации применяются в ос­новном те же принципы образования многоканальной связи, что и в обычных системах передачи по электрическим кабелям, а именно частотного и временного разделения каналов. В первом случае сиг­налы различаются по частоте и имеют аналоговую форму передава­емого сообщения. Во втором случае каналы мультиплексируются во времени, и импульсы имеют дискретный вид. Это соответствует циф­ровой передаче с импульсно-кодовой модуляцией (ИКМ).
Во всех случаях оптической передачи информации электрический сигнал, формируемый частотным или временным методом, модулиру­ет оптическую несущую и затем передается по оптическому кабелю.
Возможны два вида модуляции: внутренняя и внешняя. При внутренней модуляции электрический сигнал непосредственно воздействует на излучение источника (лазера), обеспечивая соот-
80
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]