Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Аккредитация испытательных лабораторий. Учебное пособие

.pdf
Скачиваний:
0
Добавлен:
07.09.2026
Размер:
2 Мб
Скачать
101
6 . 5 . 3 . М е т о д п р о в е р о ч н о г о л и с т а ( C h e c k - L i s t )
Описание и цель. Метод проверочного листа относится к группе качественных методов оценки опасности, основанных на изучении со­ответствия условий эксплуатации объекта или проекта действующим требованиям промышленной безопасности [34, 35].
Целью применения проверочных листов является оценка воз­можных опасностей, возникающих в процессе производства, предпо­чтительности использования того или иного процесса с точки зрения его опасности и конкретных законодательных актов, регулирующих де­ятельность рассматриваемого предприятия.
Метод проверочного листа отличается обширным представле­нием исходной информации и результатов о последствиях нарушений безопасности. Для сбора информации необходимы вспомогательные формы, унифицированные бланки и т. п.
Устанавливается степень глубины и сроки всех последующих проверок безопасности. Проверка концепции проекта обеспечивает проектировщикам обоснование необходимости совершенствования проекта и гарантии, что эти улучшения будут реализованы уже на ста­дии проектирования.
Применение. Карты контроля безопасности применимы как для систем управления в целом, так и проектирования, включая все его ста­дии. Последовательность использования карт:
– составление контрольных таблиц свойств основных материалов;
– составление контрольных таблиц подробной конструкции объекта;
– составление контрольных таблиц характеристик процессов;
– составление контрольных карт контроля безопасности произ­водственного процесса.
В общем случае осуществляется оценка процесса с помощью «проверочного листа» до тех пор, пока процесс не будет безопасным.
Процедура построения. Метод состоит из двух этапов:
– общего анализа опасностей;
– детального в рамках предварительного анализа опасности.
Цели общего анализа опасностей – выявить отклонения, разрабо- тать план действий последующего анализа и количественных оценок, определить корректирующие воздействия (контрмеры). Выявляется
102
необходимость количественной оценки. В случае выявления простых контрмер возможно ограничение качественной оценкой.
Описание каждой из выявленных опасностей следует заносить в карту (табл. 6.5). Наличие адресной части позволяет установить хро­нологию выявления (развития) и проследить топографию опасностей.
Таблица 6.5
Карта общего анализа опасностей
Подготовил_____________ Дата__________________ Описание опасности _____________________________ Участок системы _______________________________
Серьезность
Вероятность
Затраты
Действия
Вызывающая беспокойство
Небольшая
Допустимые
Несрочные
Предельно допустимая
Умеренная
Предельные
Анализ
Критическая
Значитель-
ная
Значительные
Немедленные
Катастрофическая
Неминуемая
Столбец «Действия» не заполняется до тех пор, пока не будут со­браны и отсортированы все карты. Карты анализа располагаются в по­рядке срочности требуемых действий, используя признак серьезность – вероятность – затраты и придерживаясь следующей процедуры:
– предварительная сортировка. Отбираются карты с катастрофи­чески серьезными опасностями, затем карты с серьезностью, соответ­ствующей критической, а далее − с предельно допустимой и вызываю­щей беспокойство. Внутри каждой из категорий карты сортируются по вероятности аварий соответственно: неотвратимая, значительная, уме­ренная и небольшая. Внутри каждой группы проводится аналогичная сортировка по затратам;
– пересмотр и ранжирование опасности. Сверяют первую карту со второй: «Действительно ли первая опасность серьезней второй?» и «Что будет, если...?» На основе субъективного суждения выносится решение о перемене мест карт. После контроля первых двух карт вторая сравнивается с третьей;
– составление приоритетного перечня. По картам составляется перечень опасностей для проведения более детального анализа в рам­ках предварительного анализа опасности.
Далее оформляется таблица (табл. 6.6). Каждая карта общего ана­лиза обусловит несколько форм детального анализа: одну для
103
исходного действия и по одной для каждого варианта контрмер или их комбинаций.
Сначала определяются сомнительные элементы наблюдаемой си­стемы. Для анализа используется способ декомпозиции. Разделение на элементы должно производиться следующим образом:
– перед началом необходимо проследить за работой всей си­стемы в целом;
– необходимо установить точку логического начала развития опасности в общей последовательности событий;
– начиная с этой точки, следует анализировать сомнительный элемент.
Таблица 6.6
Бланк детального анализ
Общий анализ опасностей N_____________________ Участок смены____________ Подготовил _________ Задача или действие_________________ Дата _____ Контрмера _______________ Затраты ____________
Элемента системы (их комбинация)
Элементы опасности
1 2 3 4 5
1
2
3
...
При этом:
а) не следует укрупнять элементы в блоки с целью удобства анализа (в каждой части системы может находиться свой элемент опасности);
б) не следует мельчить систему на множество элементов, если они работают в одном модуле (нет необходимости усложнять анализ);
– если встречаются комбинации (варианты), анализировать их следует отдельно, а затем скомбинировать при составлении общего списка. Элементы системы, имеющие одновременно опасные состоя­ния, располагать так, чтобы можно было выделить и оценить присущие им специфические опасности;
– свести поэлементный анализ в форму «Детальный анализ» в по­рядке появления опасности.
104
Для проведения качественного анализа необходимо следующее:
– составить список опасностей по результатам общих исследова­ний, оценкам характера технологии, по промежуточным признакам;
– на основании беглого анализа заполнить карты общего анализа для каждой выявленной опасности;
– рассортировать карты опасностей, размещая первыми более критичные для того, чтобы сформировать приоритетный список для де­тального изучения;
– выполнить детальный анализ опасностей для всех опасностей, которые этого требуют.
Детальный анализ в границах предварительного анализа опасно­сти – РНА (рассмотрен ниже), проводится после общего, когда устра­нены опасности, не требующие больших затрат. Остальные опасности ранжированы в соответствии с качественной оценкой их важности.
Достоинства метода проверочного листа:
– просты в применении;
– недороги (результаты могут быть получены одним человеком в течение одного дня);
– наиболее эффективны при исследовании безопасности хорошо изученных объектов с известной технологией или объектов с незначи­тельным риском крупной аварии.
Ограничения в применении:
– персонал должен быть компетентным в сфере анализируемой системы;
– большое количество информации;
– анализ большого количества данных.
6 . 5 . 4 . Э к с п е р т н ы е м е т о д ы
Описание и цель: Методы экспертных оценок – это методы орга­низации работы, основанные на использовании суждений экспертов. Эти мнения, как правило, выражены в качественной форме и частично в количественной. Экспертные исследования проводят с целью подго­товки информации для лица принимающего решения [38, 39].
Основные критерии отбора экспертов:
1) уровень компетентности эксперта в данной предметной области; 105
2) степень объективности и беспристрастности эксперта при ана-
лизе и оценке явлений в данной предметной области;
3) умение работать в команде.
Процедуры отбора экспертов: – самооценка экспертов по объективным параметрам; – взаимная оценка экспертов; – оценка экспертов независимыми специалистами; – оценка уровня компетентности экспертов с учетом качества ра-
нее проведенных экспертиз.
Применение. Экспертные методы могут применяться на любой
стадии жизненного цикла. Их проведение обусловлено следующими факторами:
– отсутствием статистической информации о ходе процесса, т. е.
количественной оценки изучаемого объекта;
– отсутствием опыта проведения аналогичных работ, недостаточ-
ной изученностью объекта;
– невозможности проведения анализа одним специалистом одной
сферы.
Процедура построения. Выделяют следующие стадии проведе-
ния экспертного опроса:
– принятие решения о необходимости проведения экспертного
анализа и формулировка его цели;
– подбор экспертов в соответствии с их компетентностью. – формирование экспертной комиссии; – проведение сбора экспертной информации; – обработка результатов экспертизы, анализ экспертной инфор-
мации с помощью включенных в сценарий методов;
– итоговый анализ экспертных мнений, интерпретация получен-
ных результатов и подготовка заключительного документа.
Применяются две формы экспертных оценок индивидуальная
и коллективная.
Индивидуальные экспертные методы основаны на использовании
мнений экспертов независимо друг от друга. Наиболее распространены два метода такой оценки: интервью и аналитические экспертные оценки. Преимущества этих методов – возможность максимального ис­пользования индивидуальных особенностей эксперта. Однако для ре­шения сложных комплексных задач эти методы малопригодны из-за ограниченности знаний одного эксперта.
106
Коллективные экспертные методы основываются на принципе
выявления коллективного мнения экспертов по изучаемому вопросу. Наиболее распространенными методами являются мозговой штурм, ме­тод Делфи. Применяют также методы эвристического прогнозирова­ния, морфологического анализа, построение прогнозных сценариев и др. Рассмотрим некоторые из них.
Метод Делфи был разработан в 19621964 г. специалистами фирмы RAND Corporation (США). Особенность метода – мнения экс­пертов выясняются при последовательном анкетировании, прямые де­баты исключены. Используя серию анкет, выявляют преобладающее суждение специалистов.
Метод Делфи реализуется следующим образом:
– приглашаются 512 экспертов;
– письменные мнения экспертов разделяют на две части по бли­зости результата оценки. При близости экспертных оценки, они прини­маются за окончательный результат. При существенном различии про­цесс экспертизы проекта продолжается;
– оценки и аргументация меньшинства экспертной комиссии пе­редаются большинству для анализа;
– при согласии большинство экспертов с аргументацией и оцен­ками меньшинства процесс экспертизы заканчивается. В случае, когда большинство не согласно с оценками и аргументацией меньшинства, процесс экспертизы продолжается;
– оценки и аргументация большинства экспертов передаются меньшинству для анализа;
– процесс согласований продолжается либо до полного согласия, либо до категорического противостояния;
– в случае согласия процесс экспертизы заканчивается, в случае противостояния организатор экспертизы доводит до сведения руково­дителя разные результаты экспертизы.
Метод сценариев – это совокупность приемов и изложений про­цедур подготовки и реализации любых решений.
Реализация метода:
– лидер составляет подробное описание задания: цели, существу­ющую ситуацию и проблему;
– руководитель и его подчиненные разрабатывают варианты ре­шения проблемы;
107
– специалисту по формированию сценариев дается задание по воз­можному прохождению решений и предложенных результатов, а также реакций заинтересованных специалистов и потребителей решения;
– текст сценария рассылается всем участникам разработки и реа­лизации решения;
– сценарий обсуждается.
Возможны три варианта результатов обсуждения:
а) одобрение сценария и утверждение технологии разработки и реализации решения;
б) внесение в него корректив, утверждение разработки и реализа­ции решения;
в) очевидное несогласие и переделка сценария.
Далее составляется окончательный сценарий для ориентировки всех участников процесса разработки и реализации решения.
Сценарии позволяют выявить возможные тенденции развития со­бытий, взаимосвязи между действующими факторами, сформировать карту состояний, к которым может прийти ситуация под влиянием тех или иных воздействий или неблагоприятное развитие событий.
Метод сценариев относится к комплексным методам разработки, выбора и реализации решений.
Метод рангов. Каждый эксперт упорядочивает объекты – при­сваивает им определенный ранг. Ранг, равный единице, приписывается наиболее важному, по мнению эксперта, фактору; ранг равный двум, присваивается следующему по важности фактору и т. д. Разрешается располагать варианты в промежуточных точках между делениями, а также к одному делению шкалы относить несколько вариантов.
Пример: эксперту предлагается проранжировать по важности ат­рибуты (факторы) для решения задачи отдела труда и заработной платы предприятия, представленные в табл. 6.7.
Таблица 6.7
Ранжирование по важности атрибута
Атрибут (фактор)
Наименование атрибута
Ранг
1
Квалификация
1
2
Профессия
3
3
Стаж 2 4
Возраст
3
5
Общее образование
2
6
Семейное положение
3
108
Атрибутам 3 и 5, поделившим между собой второе и третье ме­ста, приписывается связанный ранг rсв = (2+3) /2=2,5, атрибутам 2; 4 и 6, занявшим соответственно 4, 5 и 6-е места, приписывается rсв = (4+5+6)/3=5. Ранги факторов представлены в табл. 6.8.
Таблица 6.8
Ранжирование по факторам
Фактор
1 2 3 4 5
6
Ранг
1 5 2,5
5
2,5
5
Ранжирование применяют:
– при необходимости упорядочить какие-либо объекты во вре­мени или пространстве;
– при упорядочивании объекты в соответствии с каким-либо ка­чеством, при этом точное измерение не требуется;
– при невозможности измерения какое-либо качества по причи­нам практического или теоретического характера.
Число факторов не должно быть более 20, наибольшая надеж­ность процедуры ранжирования обеспечивается при n < 10.
Метод парных сравнений. Экспертом производится сравнение изучаемых факторов между собой (табл. 6.9), строится матрица парных сравнений размерности n х n (n – количество оцениваемых объектов).
Таблица 6.9
Матрица парного сравнения
Индекс
свойств
Индексы свойств
Кол-во
предпочтений
1 2 3 4 5
6
1
1 3 1 5
1
3
2
1 3 2 5
2
2
3
3 3 3 5
3
4
4
1 2 3 5
4
1
5
5 5 5 5
5
5
6
1 2 3 4 5
0
109
Реализация метода:
– номера свойств последовательно записываются в столбец и строку;
– на пересечении строки и столбца фиксируются номера тех свойств, которые оказываются более важными при попарном сравнении;
– в последнюю графу матрицы заносится количество предпочте­ний, полученных каждым свойством по отношению ко всем остальным.
Максимальной величине предпочтений соответствует первый ранг важности (табл. 6.10).
Таблица 6.10
Ранги свойств
Индекс свойства
5 3 1 2 4
6
Ранг (R)
1 2 3 4 5
6
Анализ оценок. Выявляют конкордацию – согласованность мне- ний экспертов по нескольким факторам. Для этого используют коэффи­циент конкордации, определяемый по формуле (1).
V = S/S
max
, (1)
где S
max
максимальное значение S; S сумма квадратов разностей ран-
гов (отклонений от среднего), определяемая по формуле (2):
S = ∑ (∑ a
ij
– 1/2 m(n +1)), (2)
где aij ранг j-го объекта у i-го эксперта.
Суммарное квадратичное отклонение от их среднего значения для суммарных (по всем экспертам) рангов факторов при наилучшей согласованности будет определяться значением (3):
S
max
= ½ n · m 2 (n2 –1). (3)
В приведенных формулах: m – число экспертов в группе, n – число факторов.
Исходя из формулы (1) величина коэффициента конкордации мо­жет меняться в пределах от 0 до 1.
При V=0 связи между оценками, полученными от разных экс­пертов, не существует, т. е. согласованность в мнениях экспертов пол­ностью отсутствует.
При V=1 все эксперты дали одинаковые оценки, имеется пол­ная согласованность.
110
Коэффициент конкордации удобно рассчитывать пo формуле (4), предложенной Кендаллом:
V = 12 S/m2 (n3 – n). (4)
В случае V<0,2–0,4 – слабая согласованность экспертов, большие величины V>0,6–0,8 свидетельствуют о хорошей согласованности экс­пертов.
Для определения степени согласованности мнений двух экспер­тов удобно пользоваться коэффициентом ранговой корреляции (по Спирмену) (5):
p = 1 – 6/ n3 – n · ∑ (xj –yj)2, (5)
где хj и у
j
ранги, установленные двумя экспертами, n – число факторов.
Величина р может принимать значения в интервале от –1 до 1. В случае наименьшей зависимости величина коэффициента корреля­ции будет малой (р ≈ 0).
Достоинства метода экспертных оценок:
– возможность получения уникальной информации;
– возможность оценки ситуации без наличия количественной ин­формации.
Экспертные методы эффективны при решении нетривиальных масштабных задач, для которых требуется получение независимой, объективной оценки ситуации.
Ограничения:
– сложность организации экспертизы (отбор экспертов в доста­точном количестве и «качестве», проведение опроса);
– сложность формирования окончательной экспертизы (согласо­вание полученных данных, их анализа и интерпретация);
– возможная субъективность экспертов (нежелание пересматри­вать свою точку зрения).
– правило большинства – выбирается та оценка явления или то реше­ние задачи, которых придерживается большинство экспертов (эксперты, да­ющие более достоверные оценки, могут находятся в меньшинстве);
– эксперты должны обладать высокой квалификацией;
– высокая стоимость проведения опроса.
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]