Добавил:
ivanov666
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Экономика. Курс лекций для обучающихся по направлению подготовки 40.03.01 Юриспруденция уровень – бакалавриат
.pdf
91
барьеры в данную отрасль для других предприятий
являются непреодолимыми.
Рынку олигополии соответствует небольшое
число продавцов и множество покупателей. Входные
барьеры труднопреодолимы, рыночная власть продавцов значительна, конкуренция слабая, подавленная.
Частным случаем олигополии является дуополия –
рыночная власть двух продавцов.
Рынку монопсонии соответствует множество
продавцов при единственном покупателе, которому
принадлежит вся рыночная власть. Конкуренция
покупателей на данном рынке отсутствует.
Каждая из этих рыночных структур отличается
разной степенью рыночной власти отдельного про-
изводителя, которая находится в обратной зависимости
от степени развития отношений конкуренции на рынке.
Рыночная власть – способность производителя
или потребителя оказывать влияние на ситуацию на
рынке, в первую очередь на рыночную цену. Если ры-
ночная власть будет проявляться со стороны спроса, то
речь следует вести о рыночной власти покупателя.
Рыночная власть производителя заключается в нали-
чии или отсутствии у него возможности влиять на
отраслевую (рыночную) цену производимой продукции
за счет изменения объемов выпуска продукции.
8.3. Особенности функционирования
монополизированных рынков
Фирмы-монополисты сами и по своему усмот-
рению устанавливают рыночную цену на производимую
продукцию.
Монопольная цена – особый вид рыночной цены,
которая устанавливается на уровне выше или ниже
92
равновесной цены в целях получения монопольного
дохода.
Однако существуют предприятия, которые
устанавливают разные цены для разных покупателей на
один и тот же продукт, не оправдывая это никакими
различиями в издержках. В данном случае фирма
осуществляет ценовую дискриминацию.
Под ценовой дискриминацией понимают прак-
тику установления разных цен на один и тот же товар
при условии, что различия в ценах не связаны
с затратами.
Условия, необходимые для проведения ценовой
дискриминации:
1. Возможность продавца сегментировать рынок,
т. е. определить группы потребителей, на которые будет
распространяться ценовая дискриминация (социальное
расслоение, разделение по доходам и т. п.).
2. У покупателей не должно быть возможности
перепродажи благ, которые проданы им по более
низким ценам.
3. Издержки проведения в жизнь дискриминационной политики не должны превышать выгод от
такой деятельности.
4. Продавец должен обладать достаточно высокой
степенью монопольной власти, обеспечивающей ему
контроль над производством и ценами.
Цены могут различаться в зависимости от:
объема потребления (скидки оптовым покупателям);
дохода-покупателя, если он известен продавцу; времени
покупки (дневное или ночное время, будни или выходные). Например, продажа билетов в кинотеатр на днев-
ные и вечерние сеансы, плата за электричество для фирм
и домохозяйств, индивидуальные и групповые авиабилеты и т. д.
93
Обычно ценовую дискриминацию подразделяют
на два основных типа.
1. Дискриминация по единицам продаваемой
продукции. Суть её заключается в различных условиях
покупки товара или оплаты услуги потребителями
в зависимости от количества приобретаемого блага. Так,
цены на товары, приобретаемые в розницу выше, чем на
товары при оптовых закупках. Цена на железнодо-
рожный билет будет возрастать с увеличением пути
следования, но цена первых километров будет дороже,
чем последующих.
2. Дискриминация среди покупателей. Поку-
патели имеют различные доходы и, следовательно,
готовы платить за один и тот же товар разную цену.
Во многих странах некоторые виды ценовой
дискриминации запрещены законодательно. Так, в США
законодательно запрещено фирмам-производителям
реализовывать свои товары крупным магазинам по
ценам, которые ниже цен в розничной торговле, чтобы
не допустить разорения мелких магазинов. В Канаде
запрещена ценовая дискриминация лишь в тех случаях,
когда товары одного качества и количества реализуются
по разным ценам.
Монопольная власть – это возможность монопо-
листа устанавливать цену на свой товар, изменяя его
объем, который он готов продать.
К основным источникам монопольной власти
относятся:
1. Количество фирм на рынке. Монопольная
власть каждой фирмы в отрасли снижается по мере того,
как увеличивается количество фирм на рынке (при
прочих равных условиях).
2. Взаимодействие между фирмами:
– в случае агрессивной ценовой конкуренции
94
фирмы обладают минимальной монопольной властью;
– в случае сговора, что во многих странах считается нарушением антимонопольного законодательства.
Антимонопольное законодательство – система
нормативных актов, отдельных правовых норм и инсти-
тутов, призванных обеспечить защиту покупателя от
монополии производителя путем установления эконо-
мических, организационных и других ограничений
(регулирование процессов ценообразования на предприятиях-монополистах, система юридических санкций
за монополистические действия и пр.).
Антимонопольное законодательство может пони-
маться в узком и широком смысле слова. В первом
случае оно направлено против чистых монополий
и крупных олигополий, обладающих избыточной монопольной властью, а также на предотвращение «нечест-
ных» действий, нарушающих общепринятые нормы
делового общения. Широкая трактовка антимонополь-
ного законодательства направлена против всех форм
накопления монопольной власти (в том числе и мелкими
фирмами), любых форм монопольного поведения.
Контрольные вопросы:
1. В чем состоит сущность конкуренции?
2. Назовите основные черты рынка совершенной
конкуренции.
3. Сравните между собой модель совершенной
конкуренции и монополии по характеру реализуемой
продукции и наличию барьеров для вступления
в отрасль.
4. Что такое ценовая дискриминация?
95
5. Чем обусловлена необходимость осущест-
вления мер в области антимонопольного законодательства?
Лекция № 9.
Тема: Рынки факторов производства
Вопросы:
9.1. Сущность и особенности рынков факторов
производства.
9.2. Рынок труда и заработной платы.
9.3. Рынок капитала и земельных ресурсов.
Краткий обзор темы:
В данной лекции рассматриваются особенности
рынков факторов производства: рынка труда, капитала
и земельных ресурсов.
Уделено внимание механизму функционирования
данных рынков факторов производства, особенностям
формирования цены на каждом из рынков, а также такой
проблеме, как редкость и ограниченность экономических ресурсов.
9.1. Сущность и особенности рынков факторов
производства
Рынки факторов производства – это сферы
товарного оборота таких важнейших групп ресурсов
хозяйственной деятельности, как земля, природные
ископаемые и искусственные сырьевые ресурсы,
ресурсы труда разнообразных квалификаций, капитально-технические ресурсы.
Рынки факторов производства являются важ-
ным структурным элементом рыночной экономики. От
эффективности функционирования рынков ресурсов
зависит:
96
– оптимальность их использования, а значит,
устойчивость и равновесие экономики;
– результативность работы фирм, предприятий.
Во многом рынки факторов производства похожи
на рынки товаров и услуг, но и существуют некоторые
отличия:
– на ресурсных рынках фирмы выступают покупателями, а домашние хозяйства – продавцами (труд,
например, предоставляется частными лицами нанимателям);
– спрос на ресурсы является производным
спросом, т. е. зависимым от спроса на продукцию,
изготовляемую с применением данных ресурсов.
Отношения на рынках факторов производства
осложняются:
– во-первых, государственным монополизмом,
выступающим в следующих формах: монополизм соб-
ственности, монополизм управления, технологический
монополизм, монополизм на информацию, монополизм
власти;
– во-вторых, собственностью на факторы производства. Включение в рыночный оборот факторов про-
изводства возможно лишь при чётком законодательном
определении прав собственности.
Различаются рынки природных ресурсов
(земли), капитала и труда. Поскольку ресурсы продаются и покупаются, они, естественно, имеют цену.
Цены экономических ресурсов выступают в ры-
ночной экономике в виде денежного дохода: прибыли
(предпринимательский доход), заработной платы
(доход от продажи труда), ренты (земельный доход).
Следовательно, ценообразование на ресурсы есть образование определенных доходов – прибыли, заработной
платы, ренты.
97
Конкурентный рынок факторов производства
– это рынок, на котором имеется большое количество
продавцов и покупателей факторов производства,
причем отдельный продавец или покупатель не может
влиять на цену ресурсов. На несовершенно конку-
рентном рынке отдельные покупатели либо продавцы
ресурсов могут воздействовать на цену ресурсов.
Особенности рынков ресурсов обобщенно
выражаются, прежде всего, в том, что вследствие
ограниченности ресурсов неизбежно ограничен и сам
объем производства (предложения).
В силу ограниченности экономических ресурсов
спрос на них весьма устойчив; более того, для рынка
ресурсов характерна концентрация спроса, которая
делает типичными явления монопсонии (единственный
покупатель) и олигопсонии (небольшое число покупателей). Яркий образец – рынок труда в небольших
городах. Здесь вполне реальна такая ситуация, когда
единственным покупателем рабочей силы в данной
отрасли выступает одна фирма. Другой пример –
двусторонняя монополия на рынке капитала (например,
на рынке оборудования, изготовляемого по индивидуальным заказам). На этом рынке чаще всего выступают один продавец и один покупатель.
Цена на ресурсы складывается, как на любом
рынке, в зависимости от спроса и предложения.
Спрос на ресурсы отражает обратную связь
между ценой и их объемом. Если цена на ресурсы
повышается, предприятия либо покупают их в мень-
шем количестве, либо заменяют другими, относительно
более дешевыми ресурсами.
Предложение ресурсов отражает прямую связь
между ценой на них и реально имеющимся объемом;
в интересах самих владельцев ресурсов поставлять
98
последние по более высокой цене. Так, выплата высокой
заработной платы работникам определенных профессий
стимулирует рост предложения соответствующих категорий рабочей силы.
Предложение фактора производства обусловлено
редкостью и ограниченностью экономических ресурсов,
прежде всего, таких как земля, природные ископаемые
и др.
9.2. Рынок труда и заработной платы
Рынок труда – особая область рыночных отно-
шений, где совершаются сделки по купле-продаже
рабочей силы. Он существовал не всегда и исторически
появился в массовом масштабе только в условиях класси-
ческого капитализма. Для современного рынка труда
характерно:
– расширение профиля подготовки кадров;
– интеллектуализация труда;
– создание системы непрерывного образования
и повышения квалификации кадров.
Рынок труда – самый сложный из всех рынков
ресурсов, что связано, прежде всего, с самим объектом
рынка. Рабочая сила (труд) как фактор производства
характеризуется:
1. Разными физическими данными и разными спо-
собностями работника.
2. Неодинаковой квалификацией, диктующей
необходимость различий в заработной плате работников
разных профессий.
3. Рабочая сила мобильна.
Субъектами спроса на рынке труда выступают
бизнес и государство, а субъектами предложения –
домашние хозяйства.
99
Современные экономисты определяют заработ-
ную плату как цену труда. При этом заработная плата
определяется в широком и узком смысле слова.
В широком смысле она включает оплату самых различных работников, поэтому в нее включаются, кроме
заработной платы, также и доходы в виде гонораров,
премий и иных видов вознаграждения за труд. В узком
смысле под заработной платой понимается ставка
заработной платы, т. е. цена, выплачиваемая за исполь-
зование единицы труда в течение определенного времени
– часа, дня и т. д.
Различают номинальную и реальную заработную
плату. Под номинальной заработной платой пони-
мается сумма денег, которую получает работник наемного труда за свой труд.
Реальная зарплата – это количество жизненных
благ и услуг, которые можно приобрести за полученные
деньги. Она находится в прямой зависимости от номи-
нальной зарплаты и в обратной зависимости от уровня
цен на предметы потребления и платные услуги.
На величину оплаты труда существенно влияют
рыночные факторы: спрос и предложение на рынке
труда; форма конкуренции.
Спрос на труд находится в обратной зависимости
от величины заработной платы. Предложение труда
также зависит от величины заработной платы, но эта
зависимость прямая: чем выше зарплата, тем больше
предложение труда, и наоборот. Вследствие избытка
предложения труда возникает безработица. Если же
спрос на работников превышает предложение, то
остаются незаполненные рабочие места.
Предложение труда в обществе определяется как
минимум четырьмя показателями:
1) общей численностью населения;
100
2) долей экономически активного населения
в общей численности жителей;
3) средним числом часов, отработанных рабочими
на протяжении недели, года;
4) качеством, количеством и квалификацией труда
работников.
Рынок труда имеет несколько структур: конку-
рентную, монопсоническую, профсоюзную. На конку-
рентном рынке труда ни продавцы, ни покупатели не
способны влиять на условия купли-продажи труда. На
монопсоническом рынке покупатель определяет
масштабы спроса и уровень цены, на профсоюзном –
продавец товара.
Конкурентный рынок труда характеризуется:
а) большим количеством фирм, нанимающих
рабочую силу;
б) множеством рабочих одинаковой квали-
фикации;
в) невозможностью для фирм и рабочих
контролировать уровень зарплаты.
Монопсоническая структура рынка труда
характеризуется наличием одного покупателя, у которого возникает возможность воздействовать на вели-
чину зарплаты. Такая ситуация возникает в небольших
городах, занятость населения в которых зависит от
одной фирмы. Когда существует 3-4 фирмы, нанимающие рабочих, возникает олигопсония.
Профсоюзная модель рынка труда основы-
вается на том, что рабочие продают свою рабочую силу
коллективно через профсоюз. Профсоюзы противостоят
монополистической власти предпринимателей на рынке
труда.
Наиболее типичной ситуацией на рынке труда
является несовершенная конкуренция, которая скла-
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]