Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Разбитые окна, разбитый бизнес как мельчайшие детали влияют на большие достижения

.pdf
Скачиваний:
0
Добавлен:
07.09.2026
Размер:
1 Мб
Скачать
Глава 17
Что в этом для… вас?
огда Келлинг и Уилсон впервые представили теорию разби-
К
тых окон в 1982 г., они знали, что она спровоцирует дискуссии, споры и разногласия в мире правопорядка, поэтому я могу предпо­ложить, что данная книга произведет такой же эффект среди лю­дей, владеющих предприятиями или заинтересованных в предпри­нимательстве. Ведь речь идет не об «обычной практике в бизнесе», не о том «как всегда было». Ее цель — растормошить некоторых лю­дей, встряхнуть устоявшийся порядок и мотивировать владельцев предприятий и работников избрать новый путь мышления в отно­шении своей работы и своей жизни.
В конце концов, как вы читали выше, теория разбитых окон в бизнесе основана на предположении, что что-то не так — совсем не так — в том, как обычно ведутся дела в нашей стране и за рубе­жом. Принято считать, что большинство мелких ошибок, недочетов и забытых мелочей можно не замечать и, что еще хуже, не исправ­лять, а это в свою очередь подразумевает, что большинство пред­принимателей не вкладываются полностью, в плане эмоций и пере­живаний, в свое дело.
Недостаточно просто влить деньги в дело и надеяться, что все пойдет хорошо. Если предприниматель и люди, работающие на него, не отдают себя делу полностью, компания никогда не будет достаточно успешной. В большинстве случаев она не будет успеш­ной вообще.
141141
Разбитые окна, разбитый бизнес
Было подсчитано (но это маловероятно), что более 70% рестора­нов, работающих на Манхеттене, закрываются в течение двух лет. Разве это происходит из-за того, что идея нехороша? Из-за того, что они подают невкусную еду? Или из-за того, что люди, живущие на Манхеттене, не хотят есть? Это происходит из-за мелочей — раз­битых окон, за которыми не следят и которые не ремонтируют, так как в большинстве случаев владельцы понятия не имеют, за чем им нужно следить. Люди не хотят верить, что мелкие детали играют такую роль. Думаю, по ходу повествования вы убедились, что это не так.
Я говорил вам о мелочах, которые играют решающую роль, как во благо, так и во зло. Я указал наименования компаний — неко­торые из которых мне не хотелось называть — и привел примеры, о которых вы, возможно, уже слышали ранее, но не рассматривали с подобной точки зрения. Теперь вы знаете, что мелкие детали имеют важнейшее значение, и знаете, что управление успешной компа­нией — это всеохватывающая гонка преследования, это отслежи­вание и выявление малейших трещинок на окнах.
На протяжении всего повествования вы встречались с компани­ями, которые не заботились о своих разбитых окнах или не прида­вали им должного значения. Также мы видели компании, которые не только ремонтировали свои разбитые окна, но и старались предот­вратить появление первых трещинок, стремились не только соответ­ствовать разумным ожиданиям своих клиентов, но и превзойти их.
Но какое отношение к вам имеют все эти истории? Вы не являе­тесь владельцем сети ресторанов быстрого питания, крупного мага­зина одежды или звездой экрана, какое вам может быть дело до того, что компании тонут или расцветают в зависимости от их отношения к деталям? Нужно ли вам волноваться, что кофе слишком горячий, ковер протертый, а продавцы мало улыбаются (или вообще не улы­баются)? Возможно, вы владеете небольшой химчисткой или ком­панией, предоставляющей информационные услуги другим компа­ниям. Важно ли вам, что люди, продающие гамбургеры, не говорят по-английски?
Непременно.
Возможно, приведенные выше примеры, не относятся к вам напрямую. Возможно, у вас и нет никаких продавцов и даже нет
142
Глава 17. Что вэтом для… вас?
материальной продукции. Но сделанные выводы выходят далеко за рамки приведенных примеров. Их цель — открыть вашему созна­нию понятие разбитых окон в бизнесе и помочь вам прийти к соб­ственным решениям, которые разовьют или разобьют выбранное вами дело.
К примеру, притча о Kmart призвана проиллюстрировать понятие «гордыни разбитых окон», одну из самых губительных форм разби­тых окон, когда компании начинают думать, что они выше и важ­нее тех людей, которые доверяют им и тем самым удерживают их на плаву. Даже небольшие компании склонны к данному отклоне­нию, когда им начинает казаться, что они стали известными, что покупатели им преданны и, значит, довольны, и что дело какое-то время может существовать на автопилоте. И тогда уже ничто не спа­сет разбитые окна от громкого и звонкого краха.
За каждой историей лежит свое понятие, которое следует при­мерить к собственной ситуации. Именно с этой целью в конце каж­дой главы приводятся краткие выводы: чтобы помочь вам подвести итог прочитанному и самостоятельно решить, как это понятие при­менимо к вашему делу.
Вы знаете собственное дело гораздо лучше меня. Вы знаете осо­бенности торговых отношений, в которых вы задействованы, и осо­бенности людей, которых вы считаете своими клиентами. Я не могу претендовать на то, что понимаю все тонкости каждой отрасли, в ко­торой может быть занят человек, читающий данную книгу. Но я могу рассказать вам о теории разбитых окон в бизнесе, а вы сможете от­талкиваться от нее. Проверьте, применимы ли к вам следующие по­нятия, многие из которых являются универсальными и значимыми для любой компании.
y Одержимость и навязчивость являются обязательными со-
ставляющими умения управлять разбитыми окнами. Нет
оправданий тому, что вы оставляете вещи, как они есть, когда вы знаете, что их можно улучшить, как и нет оправданий тому, что вы не уделяете им достаточно внимания.
y Работники — главная составляющая любого дела и не-
важно, работают они напрямую с клиентами или нет.
Но когда работники получают противоречивые сигналы
143
Разбитые окна, разбитый бизнес
от своего руководства (когда, к примеру, над табельными ча­сами висит указание строго соблюдать время начала и завер­шения рабочего дня, а руководитель отдела приходит и уходит, когда захочет), работники будут сбиты с толку, начнут раздра­жаться и превратятся в разбитые окна.
y Самые опасные разбитые окна — это люди. Работники с не-
правильным отношением, не заботящиеся о компании (и, сле­довательно, о клиенте), становятся вирусом, который распро­страняется среди всех. Впоследствии, если данных работников не предупредить, не исправить или не уволить, зараза распро­странится на большую часть работников компании, если не на всех. В данном случае обязательно незамедлительное действие.
y Внешность имеет значение. Внешний вид вашей компании,
начиная от стен, ковров и окон (разбитых, грязных и прочее) и заканчивая работниками, оказывает влияние на образ, име­ющийся в сознании ваших клиентов. Это относится не только к тому, что видят клиенты, приходя в помещения вашей ком­пании, но и к тому образу, который вы продвигаете через рек­ламные материалы, на автомобилях компании или при по­мощи представителей, которых вы рассылаете. Специальная форма — хороший выбор, так как она способствует созданию специального образа, но, в любом случае, соответствующий внешний вид крайне важен. Порядок в служебном транспорте и помещениях компании всегда бросается в глаза. Особенно, когда его нет.
y Когда клиент приходит ввашу компанию, он приходит сопре-
деленными ожиданиями. В связи с этим у вашей компании есть
три варианта на выбор: она может соответствовать ожида­ниям, превзойти ожидания или не оправдать ожидания. Уга­дайте, какой вариант самый лучший, а какой — неприемле­мый. Иногда выгоднее обещать меньше, чем вы сможете дать, чтобы превзойти ожидания и создать положительную репута­цию вашей компании.
y Конечно, кажется фанатичным и глупым обсуждать «опыт» об-
щения клиента со, скажем, слесарной мастерской или компа­нией, предоставляющей услуги другим компаниям, но когда все уже было сказано или сделано, то именно от опыта
144
Глава 17. Что вэтом для… вас?
общения клиента с вашей компанией будет зависеть, уви­дите ли вы данного клиента еще раз или нет. Конечно, этот
опыт зависит от качества продукта или уплаченной цены, но в большинстве случаев основное впечатление создается за счет переменных — разбитых и целых окон. Пусть у кли­ента останутся положительные впечатления или даже чувство глубокой признательности, и вы, вероятнее всего, получите в его лице преданного друга.
y Не устану подчеркивать: понять, что чувствует клиент, обра-
щаясь в вашу компанию, можно только тогда, когда вы сами побываете клиентом. Зайдите в магазины вашей компании,
позвоните в офис и вы узнаете, как это выглядит со стороны, оставьте жалобу (даже если их у вас никогда не было) и посмо­трите, как команда справится с данной ситуацией. Только когда вы сами побываете в шкуре клиента, вы научитесь предвидеть потребности клиентов, а это уже половина пути в деле восста­новления разбитых окон. Если же вся ваша команда знает вас в лицо, попросите это сделать кого-нибудь, кому вы полностью доверяете. Найдите клиентов, которые оставили большинство жалоб и предоставьте им возможность выступать вашими тай­ными покупателями и предоставлять вам отчеты.
y В современном киберпространстве ваш крик услышит каж-
дый. Разбитые окна онлайн распространяются гораздо быстрее
и имеют более широкую зону охвата, чем какие-либо другие их виды. Порой их просто невозможно отследить, но в боль­шинстве случаев это не так. Внимательно следите за вашим сайтом и семь раз убедитесь, что ваша служба поддержки по­купателей и все соответствующие рабочие механизмы рабо­тают на должном уровне.
y Дайте вашим клиентом больше, чем необходимо, и тем са-
мым вы произведете впечатление. Чините окна, пока они еще не разбились, используя ваш опыт пребывания в роли клиента и представьте, что бы впечатлило вас. А потом орга­низуйте это.
Это всего лишь несколько вариантов применения теории разби­тых окон в бизнесе к вашему собственному предприятию. На свете
145
Разбитые окна, разбитый бизнес
буквально миллионы способов, как это сделать, но вам не нужен столь длинный список. Все, что вам нужно, я надеюсь, вы нашли в этой книге: новый взгляд на компанию, который включает, в част­ности, пристальное внимание к деталям.
Разбитые окна могут появиться в любом аспекте деятельности компании, но их можно исправить, если вы знаете, куда смотреть. Что важно вынести от прочтения данной книги, так это желание искать трещинки: одержимое, навязчивое и практически непре­одолимое стремление найти недостатки, прежде, чем они прине­сут убытки, а также как можно быстрее и эффективнее устранять их. Это бесконечный труд, требующий абсолютной самоотвержен­ности и всепоглощающего стремления к успеху. Нет — к совер­шенству.
Как я уже указывал, в любых отношениях в любой жизненной сфере есть покупатель и продавец. В бизнесе роли обычно четко определены. Как продавец вы должны думать о том, чего хочет по­купатель, что он ожидает, что ему понравится или не понравится. Предоставляемые вами продукты и обслуживание должны произ­водить впечатление, причем хорошее, которое закрепится за вами. Поддержание окон в целостности — правильный шаг в нужном на­правлении. Это сценическое искусство, и никто не должен видеть, как вам непросто. Это значит залатать все трещинки и сделать их незаметными, ежедневно проверять, не появились ли новые, кото­рые нужно исправить, прежде чем они станут очевидными.
Мы начали с вопроса: «Когда грязный туалет становится разби­тым окном?»
Надеюсь, вы нашли ответ на этот вопрос на страницах книги, и не один раз. И я надеюсь, он повлек за собой 10 000 других во­просов, которые вы уже начали задавать себе в отношении вашей компании, того, что вы можете исправить, сделать более приятным на вид или значительно улучшить. Ибо единожды поняв, что значат разбитые окна, вы уже не станете жить, как раньше. Это проклятие и благословение. Вам послан дар замечать трещины и сила чинить их все до последней.
Это превосходная идея, которую вам теперь стоит начать ис­пользовать самостоятельно. Если вы сделаете это, то, обещаю, ваша компания за короткое время станет более успешной, более
146
Глава 17. Что вэтом для… вас?
впечатляющей, более эффективной. Но это не та идея, которую можно применить частично. Восстановление и поддержание це­лости разбитых окон — это всепоглощающая деятельность, иного не дано. Вы обнаружите, что с этой мыслью вы ложитесь спать вече­ром и просыпаетесь утром. Ваше сознание будет продолжать поиски возможных разбитых окон вашей компании, даже когда вы будете принимать душ или ужинать. Вы станете замечать вещи, которые обычно ускользают от других, и даже если вы на них укажете, дол­жен предупредить вас, люди будут их отрицать и настаивать на том, что они неважны, что вы выглядите смешно, кажетесь фанатиком и слишком много внимания уделяете пустякам.
Но и вы и я знаем, что слишком много внимания к деталям быть
не может.
Ниже приведена Присяга теории разбитых окон в бизнесе. Это серьезное заявление, подчеркивающее основные положения раз­битых окон для бизнес-теории. На самом деле, это — краткое изло­жение всего, что вы узнали из этой книги, и поэтому к ней нужно отнестись серьезно. Надеюсь, вы прочтете ее и подпишите после прочтения.
Если вы будете придерживаться клятв, данных в присяге, сдела­ете их своей привычкой, то вскоре ваши дела — и возможно, ваша жизнь — пойдут более гладко и эффективно, чем когда-либо ранее.
Удачи вам с вашими новыми знаниями и новой силой. Я верю, если вы станете их использовать, вы добьетесь хороших результа­тов. Но в любом случае я вам могу обещать одно: вы больше ни­когда не посмотрите на разбитое окно — или на неразбитое — так, как раньше.
Присяга теории разбитых окон в бизнесе
Я, ______________, ознакомившись с основами теории разбитых окон в бизнесе, настоящим клянусь:
y что буду обращать внимание на все мельчайшие детали в биз-
несе, особенно на те, которые кажутся незначительными;
y восстанавливать разбитые окна, выявленные в моей компа-
нии, и делать это незамедлительно, без колебаний;
147
Разбитые окна, разбитый бизнес
y проверять, нанимать, обучать и контролировать своих работ-
ников в плане обнаружения и восстановления разбитых окон в кратчайшие сроки;
y относиться к каждому клиенту так, как если бы он был един-
ственным в мире;
y всегда отслеживать признаки гордыни разбитых окон и ни-
когда не допущу мысли, что моя компания неуязвима;
y нанимать тайных покупателей для обнаружения в моей ком-
пании разбитых окон, не выявленных мной ранее;
y проверять, чтобы каждого клиента, приходящего в мою ком-
панию, встречали любезные, внимательные и улыбчивые со-
трудники; y превосходить ожидания моих клиентов; y всегда обеспечивать положительное первое впечатление
от моей компании и к любой встрече подходить как к первой; y отслеживать, чтобы представители моей электронной и теле-
фонной линий обслуживания клиентов делали все возможное,
чтобы эффективно решить проблему клиента с первого раза; y демонстрировать одержимость и навязчивость во всех вопро-
сах, касающихся моей компании.
Подписано мной, ________________, _________ г.
Г-н Ливайн часто выступает
слекциями вкорпорациях
иуниверситетах.
С ним можно связаться
поадресу mlevine@LCOonline.com
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]