Добавил:
ivanov666
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Правовое регулирование строительства. Коррупционные риски. Учебное пособие
.pdf
51
6. Дисциплинарная и материальная ответственность.
Тестовые задания по теме
1. Достижение оптимального согласования чьих интересов является одной из
основных задач трудового законодательства?
1) только сторон трудовых отношений
2) сторон трудовых отношений и их представителей
3) сторон трудовых отношений и государства
4) сторон трудового договора
2. Какие из указанных отношений не регулируются трудовым законодательством?
1) по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства
2) .по организации труда и управлению трудом
3) между органами службы занятости и работодателями
4) по разрешению трудовых споров
5) по социальному партнерству
3. Какой по характеру правового регулирования является отрасль трудового права в
системе российского права?
1) отрасль публичного права
2) отрасль частного права
3) частно-публичная отрасль
4. С какой правовой отраслью трудовое право является смежным в регулировании
вопросов государственного социального страхования?
1) социального обеспечения
2) гражданского
3) административного
4) предпринимательского
5) аграрного
5. Как сочетаются отношения по разрешению индивидуальных трудовых споров по
времени их возникновения с трудовыми отношениями?
1) только предшествуют трудовым отношениям
2) только сопутствуют трудовым отношениям
3) как предшествуют, так и сопутствуют трудовым отношениям
4) только сменяют трудовые отношения
5) сопутствуют или сменяют трудовые отношения
6. Какие отношения включаются в категорию отношений, непосредственно
связанных с трудовыми?
1) отношения по выполнению работ, оказанию услуг
2) отношения по регулированию рабочего времени
3) отношения по материальной ответственности сторон трудового договора
7. Чем характеризуется общее юридическое положение субъектов трудового права?
1) только равноправием
2) только подчинением внутреннему трудовому распорядку
3) сочетанием равноправия и автономности
4) сочетанием равноправия при заключении трудового договора и подчинения
внутреннему трудовому распорядку в процессе реализации трудового договора
8. На кого из указанных лиц не распространяется трудовое законодательство?
1) лица, проходящие альтернативную гражданскую службу
2) государственные служащие
3) лица, работающие в религиозных организациях
4) лица, работающие на дому
5) военнослужащие
9. Что не включается в систему источников трудового права?
52
1) нормативные правовые акты
2) локальные нормативные акты
3) судебные прецеденты
4) акты органов местного самоуправления
10. К чьей компетенции в соответствии с Конституцией относится трудовое
законодательство?
1) к исключительной компетенции государства
2) к исключительной компетенции субъектов государства
3) к совместной компетенции государства и субъектов государства
11. К чьей компетенции согласно ТК относится принятие законов и иных
нормативных правовых актов, устанавливающих порядок расследования несчастных случаев
на производстве и профессиональных заболевания?
1) к ведению органов государственной власти в сфере труда
2) к ведению органов государственной власти субъектов государства
3) к ведению органов местного самоуправления
12. В каких случаях работодатель принимает локальные нормативные акты,
содержащие нормы трудового права, по согласованию с представительным органом
работников?
1) во всех случаях
2) в случаях, предусмотренных ТК
3) в случаях, предусмотренных ТК, законами и иными нормативными правовыми
актами
4) в случаях, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями
5) в случаях, предусмотренных ТК, законами, иными нормативными правовыми
актами, коллективными договорами и соглашениями
13. Что представляет собой статья ТК, запрещающая направление в служебные
командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и
нерабочие праздничные дни беременных женщин?
1) норму-принцип
2) норму-дефиницию
3) норму-льготу
14. Что закрепляет ст. ---- Конституции ?
1) принцип свободы труда
2) право на равный доступ к государственной службе
3) право на создание профессиональных союзов
4) право на защиту от безработицы
5) право на образование
6) право на судебную защиту
15. Какой из указанных видов труда не является принудительным?
1) в качестве меры ответственности за участие в забастовке
2) в целях поддержания трудовой дисциплины
3) работа, выполняемая в условиях чрезвычайных обстоятельств
4) в качестве средства мобилизации и использования рабочей силы для нужд
экономического развития
16. По общему правилу, к каким правоотношениям в сфере труда по времени их
возникновения применяется ТК?
1) возникшим до введения его в действие
2) возникшим после введения его в действие
3) возникшим как до, так и после введения его в действие
17. Если последний день срока приходится на нерабочий день, то какой день
считается окончанием срока?
1) этот нерабочий день
53
2) ближайший следующий за ним рабочий день
3) ближайший следующий за ним выходной день
4) последний день текущего месяца
18. Кем согласно трудовому законодательству является работодатель?
1) собственник организации
2) руководитель организации
3) администрация организации
4) физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые
отношения с работником
19. Какой из указанных субъектов является стороной трудового правоотношения?
1) филиал организации
2) индивидуальный предприниматель
3) представительство организации
20. Каков максимальный срок действия социально-партнерского соглашения
с момента первоначального принятия и в случае его продления в установленном
законодательством порядке?
1) 1 год
2) 6 лет
3) 5 лет
4) 4 года
5) 2 года
6) 3 года
Задачи для самостоятельной работы
№ 1.
1. Дайте правовую оценку:
Владелец малого частного предприятия "Ятрань" издал распоряжение, в котором
предусматривалось следующее:
1) для всех работников предприятия вводится контрактная форма трудового договора;
2) начальнику отдела кадров предупредить в 2-недельный срок работников и
заключить с ними контракты;
3) при отказе заключить контракт увольнения осуществлять за п. 1 ст. 40 ТК;
4) предусмотреть в контрактах полную материальную ответственность работников за
ущерб, причиненный предприятию;
5) срок контракта установить один год.
2. Составьте перечень видов отпусков и укажите их правовые основания по
законодательству.
3. Составьте заявление о приеме на работу и заявление об увольнении.
№ 2.
1. Понятие и значение дисциплины труда. Методы обеспечения трудовой
дисциплины.
2. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.
3. Поощрения за добросовестный труд.
4. Понятие и виды дисциплинарной ответственности. Виды дисциплинарных
взысканий.
54
5. Порядок и сроки наложения и снятия дисциплинарных взысканий. Привлечение к
дисциплинарной ответственности руководителя организации.
6. Понятие и условия материальной ответственности сторон трудового договора.
7. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный работнику.
8. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю.
Глоссарий
Деликтоспособность — способность лица нести юридическую ответственность за
совершенные правонарушения.
Дееспособность — предусмотренная нормами права способность субъекта своими
действиями приобретать и осуществлять субъективные права и юридические обязанности.
Договор – взаимное соглашение между двумя или более лицами, направленное на
установление, изменение или прекращение правоотношений.
Инкорпорация — объединение действующих нормативных актов в одном сборнике на
основе определенного критерия (по алфавиту, по хронологии, по предмету правового
регулирования) без изменения их внутреннего содержания.
Физические лица —индивиды ( граждане РФ, лица без гражданства, иностранцы и
лица с двойным гражданством), которые наделены законом гражданской правоспособностью
и дееспособностью.
Юридическая ответственность — закрепленная в законе обязанность
правонарушителя претерпеть со стороны государства определенных санкций за совершенное
им правонарушение.
Юридические лица — организации, предприятия или организации, которые имеют
отделенное имущество, могут от своего имени приобретать имущественных и личных
неимущественных прав и выполнять обязанности, быть истцами и ответчиками в суде,
арбитраже.
Cписок рекомендованной литературы
1. Бочкарева, Н. А. Трудовое право : учебник / Н. А. Бочкарева. — Саратов : Ай
Пи Эр Медиа, 2019. — 526 c. — ISBN 978-5-4486-0490-4. — Текст : электронный //
Электронно-библиотечная система IPR BOOKS : [сайт]. —
URL: http://www.iprbookshop.ru/79438.
2. Глухов, А. В. Трудовое право : практикум / А. В. Глухов. — Москва :
Российский государственный университет правосудия, 2020. — 250 c. — ISBN 2227-8397. —
Текст : электронный // Электронно-библиотечная система IPR BOOKS : [сайт]. —
URL: http://www.iprbookshop.ru/94174.
3. 5. Маркин, Н. С. Трудовое право : учебник для бакалавров / Н. С. Маркин, В.
В. Надвикова, В. И. Шкатулла ; под редакцией В. И. Шкатуллы. — Москва : Прометей, 2019.
— 584 c. — ISBN 978-5-907100-72-5. — Текст : электронный // Электронно-библиотечная
система IPR BOOKS : [сайт]. — URL: http://www.iprbookshop.ru/94555.
4. Крашенинников, П. В.. Гражданское право / П. В. Крашенинников. — Москва,
Саратов : Статут, 2019. — 512 c. — ISBN 978-5-907139-05-3. — Текст : электронный //
Электронно-библиотечная система IPR BOOKS : [сайт]. —
URL: http://www.iprbookshop.ru/77572.
5. Гражданское право. Том 2 : учебник / О. Г. Алексеева, Е. Р. Аминов, М. В. Бандо
[и др.] ; под редакцией Б. М. Гонгало. — 3-е изд. — Москва : Статут, 2018. — 560 c. — ISBN
55
978-5-8354-1441-3. — Текст : электронный // Электронно-библиотечная система IPR BOOKS :
[сайт]. — URL: http://www.iprbookshop.ru/81108.
Гражданское право. Часть вторая. Том 3 : учебник / Н. И. Батурина, О. А. Белова, А. Ю. Белоножкин
[и др.] ; под редакцией Т. В. Дерюгина, Е. Ю. Маликов. — Москва : Зерцало-М, 2018. — 608 c. —
ISBN 978-5-94373-433-5. — Текст : электронный // Электронно-библиотечная система IPR BOOKS :
[сайт]. — URL: http://www.iprbookshop.ru/78881.
Тема 5.1. Основы административного права
5.1.Понятие административного права.
5.2. Предмет административного права
5.3. Система и виды административных взысканий
5.1. Понятие административного права.
Административное право — это отрасль права (система правовых норм),
регулирующая общественные отношения в сфере управленческой деятельности
государственных органов и должностных лиц по исполнению публичных функций
государства в процессе осуществления исполнительной власти органами государства.
Справочно: Что такое право. В порядке первого приближения к содержанию предмета
административного права можно предложить такое определение: Это совокупность
общественных отношений, возникающих при формировании государственной администрации
и осуществлении ею властной деятельности. Под формированием здесь понимается создание
системы органов административной власти, государственных предприятий и учреждений,
воинских и других вооруженных формирований, а также должностей в государственных
организациях. Сюда же включаются закрепление правовыми нормами компетенции
государственных органов и учреждений, правового статуса служащих, порядка
взаимоотношений между ними. Субъекты государственной администрации осуществляют
разнообразную деятельность: властную, договорную, организационно-массовую,
материально-техническую (размножение материалов, подготовку проектов документов,
математические расчеты и др.). Административным правом регламентируется основная –
властная – деятельность государственной администрации и тесно связанная с нею работа по
заключению и исполнению административных договоров (соглашений о разграничении
полномочий, контрактов о военной службе и др.). В законодательстве и юридической
литературе как очень близкие по смыслу используются следующие термины:
«государственная исполнительная власть», «государственное управление», «государственная
администрация», «административная власть».
Термин «Административное право» как наука коротко и простыми словами — это часть
российской правовой науки, система научных взглядов и представлений, знаний и
теоретических положений об отрасли административного права и о предмете его
регулирования. Рассмотрим полное определение административного права в РФ как науки.
Наука «Административное право» — это составная часть юридической науки, определяемая
как система государственно-управленческих, административных взглядов, идей,
представлений о законах, регламентирующих отношения в сфере государственного
управления, о его социальной обусловленности и эффективности, о закономерностях,
реформировании и тенденциях развития административного законодательства, о принципах
административного права, об истории и перспективах развития.
56
Задачей Кодекса об административных правонарушениях является охрана прав и
свобод граждан, собственности, конституционного строя, прав и законных интересов
предприятий, учреждений и организаций, установленного правопорядка, укрепление
законности, предупреждение правонарушений, воспитание граждан в духе точного и
неуклонного соблюдения Конституции и законов, уважения к правам, чести и достоинству
других граждан, к правилам общежития, добросовестного выполнения своих обязанностей,
ответственности перед обществом. Положения настоящего Кодекса распространяются и на
административные правонарушения, ответственность за совершение которых предусмотрена
законами, еще не включенными в Кодекс.
5.2.Предмет административного права
Давая определение предмета административного права, необходимо иметь ввиду то,
что не все общественные отношения, по своей природе являющиеся управленческими, могут
быть отнесены к его предмету. Необходимо помнить следующее:
1. Не все управленческие отношения включаются в предмет административного права
(где отсутствует воля и интересы государства, обеспечивается необходимость
самоорганизации).
2. Не все отношения с участием органов исполнительной власти включаются в предмет
административного права (заключение имущественных сделок при приобретении имущества
ОИВ).
Главное, что характерно для регулятивной роли административного права и в чём в
наибольшей степени проявляются его особенности – это функционирование системы
исполнительной власти. Административное право фактически выступает в качестве
юридической формы реализации задач, функций, методов и полномочий возлагаемых на
субъектов исполнительной власти, функционирующих в рамках разделения властей.
Для правильного понимания предмета административного права необходимо
учитывать ряд важных обстоятельств, совокупность которых определяет его реальное место в
российской правовой системе, на его служебную роль.
1. Своё регулятивное воздействие на управленческие общественные отношения,
придавая им тем самым упорядоченный, т.е. соответствующий интересам общества и
государства характер.
2. Административное право регулирует отношения, которые складываются по поводу
осуществления ими управленческих функций (исполнительно-распорядительной
деятельности).
3. Управленческие отношения настолько многогранны, что охватывают собой все
основные проявления экономической, социально-культурной и административнополитической жизни (могут действовать и другие отрасли права).
Как уже было отмечено – управленческие отношения весьма многообразны. В
зависимости от особенностей их участников выделяются следующие наиболее типичные
их виды:
а) между соподчинёнными субъектами исполнительной власти, находящимися на
различном организационно-правовом уровне (например, вышестоящие и нижестоящие
органы);
б) между несоподчинёнными субъектами исполнительной власти, находящимися на
одинаковом организационно-правовом уровне (например, два министерства);
в) между субъектами исполнительной власти и не находящимися в их организационном
подчинении государственными объединениями, предприятиями, учреждениями;
г) между субъектами исполнительной власти и находящимися в их организационном
подчинении государственными объединениями, предприятиями и учреждениями (по
вопросам финансового контроля, административного контроля и т. п.);
57
д) между субъектами исполнительной власти и исполнительными органами системы
местного управления;
е) между субъектами исполнительной власти и негосударственными хозяйственными и
социально-культурными объединениями, предприятиями и учреждениями (например,
коммерческие структуры и т.п.);
ж) между субъектами исполнительной власти и общественными объединениями;
з) между субъектами исполнительной власти и гражданами.
Как видно, во всех названных видах управленческих отношений обязательно участвует
исполнительный орган.
В современных условиях управленческие отношения в административно-правовом
аспекте могут быть классифицированы с учётом государственного устройства России (ст. ст.
5, 71-72 Конституции).
Управленческие отношения можно классифицировать также, в зависимости от
конкретных целей их возникновения, на две группы:
1. Внутренние(или внутрисистемные, внутриорганизационные, внутриаппаратные).
2. Внешние, т.е. связанные с непосредственным воздействием на объекты, не входящие
в систему органов исполнительной власти.
Итак, административное право – это отрасль российской правовой системы,
представляющая собой совокупность правовых норм, предназначенных для регулирования
общественных отношений, возникающих в связи и по поводу практической реализации
исполнительной власти.
4. Административные взыскания тесно связаны между собой и составляют
определенную логическую систему, которая закреплена в статье 24 КоАП. Следует отметить,
что меры административного взыскания размещаются в данном перечне в определенном
порядке: от менее строгого к более строгому. Данный перечень, в отличие от мер
административного предупреждения, административного пресечения, является
исчерпывающим и включает в себя:
— предупреждение;
— штраф;
— возмездное изъятие предмета, ставшего орудием совершения или непосредственным
объектом административного проступка;
— конфискация предмета, ставшего орудием совершения или непосредственным
объектом административного проступка; денег, полученных вследствие совершения
административного проступка;
— лишение специального права, предоставленного гражданину (права управления
транспортными средствами, права охоты);
— исправительные работы;
— административный арест.
Законодательством может быть предусмотрено административное выдворение из
пределов страны иностранных граждан и лиц без гражданства за совершение
административных проступков, которые грубо нарушают установленный правопорядок.
5.3. Система и виды административных взысканий
Предупреждение (ст.26 КОАП) применяется как самостоятельная мера наказания за
совершение незначительных админ.нарушений, а также к лицам, которые впервые совершили
проступок, и при этом имеют положительные характеристики. Содержание предупреждения
заключается в официальном, от имени государства, осуждении противоправного деяния
органом админ.юрисдикции, и в предупреждении правонарушителя о недопустимости таких
действий в дальнейшем. Предупреждение требует юридического оформления в виде
вынесения постановления, отвечающего требованиям ст.283 КОАП.
58
К предупреждению, как и к любому основному взысканию, может быть назначено и
дополнительное взыскание. Устные предупреждения, которые должностные лица делают
гражданам, не могут рассматриваться как взыскания.
Штраф ( ст. 27 КОАП) - это денежное взыскание, которое накладывается на граждан и
должностных лиц за админ.правонарушения, в случаях, установленных законодательством.
Штраф должен быть оплачен не позднее 15 дней со дня вручения нарушителю
постановления о наложении данного взыскания, а в случае обжалования или опротестования
- через 15 дней со дня сообщения об оставлении жалобы или протеста без удовлетворения.
Если штраф наложен на лицо в возрасте от 16 до 18 лет, и у него отсутствует самостоятельный
заработок, то штраф взыскивается с родителей или лиц их заменяющих.
В случае неуплаты в установленный срок постановление о наложении . взыскания
направляется для удержания соответствующей суммы с денежных прибылей
правонарушителя. Если удержат штраф с этих прибылей невозможно, должностным лицом
выносится постановление о наложении штрафа судебным исполнителем при районном
(городском) суде. Судебный исполнитель обращает взыскание на личное имущество
правонарушителя. Если такого имущества не выявлено, то по данному факту составляется акт,
который утверждается судьей.
Возмездное изъятие (ст.28 КОАП) применяется только к предметам, ставшим орудием
совершения или непосредственным объектом совершения админ.правонарушения. Оно
заключается в принудительном изъятии предмета, его последующей реализации и передаче
собственнику вырученной суммы с вычетом расходов по реализации. Фактически речь идет о
принудительной реализации имущества, находящегося в личной собственности
правонарушителя. Это взыскание может быть основным или дополнительным. Это взыскание
содержится в санкциях ст.ст.121-1, 130, 133, 166-1, 191, 193.
Цель возмездного изъятия - исключить владение предметом, запрещенным к
использованию или использующимся с нарушением установленных правил. Данное
взыскание более мягкое сравнительно с конфискацией и отличается от нее возмездным
характером.
Конфискация (ст.29 КОАП) предмета, ставшего средством совершения или
непосредственным объектом админ.правонарушения, заключается в принудительной
бесплатной передаче этого предмета в собственность государства.
Данное взыскание применяется органами админ.юрисдикции (чаще всего судьями,
органами ВД, таможенными органами), как правило, как дополнительное взыскание. Как
основное админ.взыскание конфискация предусмотрена только за нарушение некоторых
таможенных правил (ст.ст.208-209 КОАП).
В ст. 29 КОАП подчеркивается, что конфисковать можно только предмет, находящийся
в личной собственности нарушителя, если иное не предусмотрено законодательными актами.
Дело в том, что конфисковать вещь, не принадлежащую правонарушителю, - означает наказать
собственника имущества, не совершавшего правонарушения и не подлежащего
админ.ответственности.
Лишение специальных прав (ст. 30 КОАП) - это ограничение правосубъектвности
гражданина в админ.порядке за админ.проступки. Среди взысканий КОАП называет только
два вида лишения специального права: права управлять транспортным средством (ст. 108, 116,
122, 123,124,130 и др.) и пр. охотиться (ст. 85). К лицам, пользующимся транспортными
средствами в связи с инвалидностью, лишение права на управление может применяться только
в случаях управления в состоянии опьянения. Нельзя лишать права охотится тех лиц, для
которых охота является основным источником существования.
Такое взыскание предусматривается за грубое или систематическое нарушение порядка
пользования правом. Оно применяется уполномоченными должностными лицами ОВД (о
лишении права управлять автомобильным транспортом); органами речного транспорта и
Госавтоинспекции по маломерным судам; органами, осуществляющими надзор за
соблюдением правил охоты на срок до трех лет.
59
Исправительные работы (ст.31 КОАП) - применяется на срок от 15 дней до 2 месяцев с
отбыванием по месту постоянной работы и с отчислением до 20% зарплаты в доход
государства.
Исправ.работы назначаются районным судьей. Данная санкция применяется только к
правонарушителям, имеющим постоянную работу. Оно не может применяться к
нетрудоспособным лицам (пенсионерам по возрасту, инвалидам, и беременным). Кроме того,
в соответствии со ст. 15 КОАП исправ.работы не могут быть применены к военнослужащим,
призванным на сборы военнообязанным, лицам рядового и начальствующего состава ОВД.
Данное взыскание применяется за административное правонарушение, которое по
степени общественной безопасности приближено к преступлению. Это мелкое хищение
(ст.51), мелкое хулиганство (ст. 173), уклонение от возмещения имущественного вреда,
причиненного преступлением (ст.51).
Исправ.работы назначаются только как основное взыскание и отбывается
исключительно по месту работы правонарушителя. Отчисления производятся с заработка по
основному месту работы, по совместительству, гонораров, полученных по договору и
трудовым соглашениям.
Исправ.работы допускают еще ряд правоограничений имущественного и трудового
характера. Так, в период отбывания исправительных работ запрещается предоставление
очередного отпуска, время их отбывания не засчитывается в производственный стаж, не
допускается увольнение по собственному желанию.
Административный арест - является наиболее суровым из всех видов админ.взысканий.
Назначается админ.арест только судьей на срок до 15 суток. Его не применяют к беременным;
к женщинам, имеющим детей до 12 лет; к лицам, не достигшим 18 лет; инвалидам 1-2 группы
(ст.32), а также к военнослужащим; призванным на сборы военнообязанным, к лицам рядового
и начальствующего состава ОВД (ст. 15).
Выдворение за пределы применяется по решению органов ВД или СБ.
Она распространяется исключительно на иностранцев. Применение данной меры
предусмотрено ст. 24 КОАП.
Вопросы для устного опроса и дискуссии
1. Понятие и виды административного правонарушения.
2. Административные взыскания и другие виды административного принуждения.
3. Виды административных взысканий.
4. Органы, рассматривающие дела об административных правонарушениях.
5. Особенности административной ответственности несовершеннолетних.
6. Порядок привлечения к административной ответственности.
Тестовые задания по теме
1. Действия бывают:
а) неправомерные
б) правомерные
в) правомерные и неправомерные
2. Субъекты административного права могут быть:
а) индивидуальными и коллективными
б) внешними внутренними
в) правомерными и неправомерными
3. Правительство РФ осуществляет свою деятельность на основе:
а) Указов Главы РФ РФ
б) На основе Конституции, Республиканских Конституционных законов,
Республиканских законов и нормативных указов Главы РФ РФ
в) Только Конституции РФ
60
4. По истечении, какого времени акты Главы РФ вступают в силу после их
официального опубликования?
а) 10 дней
б) 7 дней
в) 15 дней
5. Какое из перечисленных наказаний может применяться только в качестве
основного?
а) конфискация орудия совершения или предмета административного
правонарушения
б) административное выдворение за пределы РФ иностранного гражданина или лица
без гражданства
в) предупреждение
6. Может ли быть за совершение административного проступка назначено
наказание ниже низшего предела предусмотренного санкцией статьи Кодекса РФ об
административных правонарушениях?
а) нет
б) да
в) в исключительных случаях
7. Кто из перечисленных лиц, не может осуществлять административное
задержание?
а) должностные лица органов внутренних дел
б) должностные лица военной автомобильной инспекции
в) должностные лица органов юстиции
8. Число понятых в деле об административном правонарушении должно быть не
менее …
а) 4
б) 2
в) 3
9. К мерам обеспечения производства по делу об административном правонарушении
не относится…
а) арест подозреваемого
б) привод
в) доставление
10. Могут ли выступать в качестве свидетелей, при производстве об
административном правонарушении, близкие родственники лица в отношении, которого
ведется производство?
а) только в случае, если лицу, в отношении которого ведется производство об
административном правонарушении, грозит наказание в виде конфискации
б) да
в) нет
11. В какой срок с момента подачи подлежит рассмотрению жалоба на
постановление об административном аресте, если лицо, привлеченное к административной
ответственности, отбывает административный арест?
а) в течение пяти суток
б) в течение трех суток
в) в течение суток
12. Сколько часов составляет общий срок административного задержания?
а) 4 часа
б) 5 часов
в) 3 часа
13. По кодексу об административных правонарушениях специалист вправе:
а) Правильного ответа нет
б) Знакомиться с материалами дела об административном правонарушении, не
относящимися к предмету действий, совершаемых с его участием
в) Делать заявления и замечания по поводу совершаемых им действий
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]