Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Основы международного бизнеса. Учебно-методический комплекс

.pdf
Скачиваний:
0
Добавлен:
07.09.2026
Размер:
1 Мб
Скачать
☆
Правоваясредамеждународногобизнеса
Правовые системы включают в себя: обычное право
(common low System), гражданское право (Civil low system),
теократическое право.
США и Великобритания являются примерами систем
обычного права, хотя в США существует Единый коммерческий кодекс (Uniform Commercial Code), который регулирует пред­принимательство имеет свойства системы гражданского права. Обычное право базируется на традиции, прецеденте, нравах и обычаях, а важнейшая роль в истолковании законов
принадле­жит судам. Создателями системы обычного права была Вели­кобритания, поэтому в таких странах, как Канада, Австралия, Новая Зеландия действует система обычного права.
Гражданское право (кодифицированная правовая система)
основано на детально разработанном комплексе законов, ко­торые сведены в кодекс. Статуты, или кодексы, являются ос­новой ведения бизнеса. Более 70 стран опираются
на граждан-
ское право.
Таким образом, основное различие между системами
обычного и гражданского права заключается в том, что обыч­ное право основано на истолковании событий с помощью пре­цедента, а гражданское право опирается на кодексы и их соот­ношение с законом. Одним из наиболее наглядных примеров различия между этими система является
договорное право
(contract law). В странах действия обычного права контракты
имеют тенденцию к большей детализации с упоминанием всех возможных ситуаций. Напротив, в странах действия гра­жданского права контракты обычно короче и менее конкрети­зированы, поскольку многие вопросы, упомянутые в догово­рах по системе обычного права, фактически включены в гра­жданский кодекс.
Система
теократического права основана на различных
религиозных заповедях. В той или иной степени она охваты­вает 27 стран. Лучший пример – исламские страны (Иран, Саудовская Аравия, Пакистан и др.)
К важнейшим сферам правового воздействия относятся:
коммерческое, или договорное право;
21
 Основымеждународногобизнеса
законы «вынужденной адаптации» бизнеса;  создание нового бизнеса;  трудовое законодательство;  ценообразование; налогообложение.
Концепция международного права может быть как очень широкой (любые законы, влияющие на международные сделки), так и очень узкой (договоры между странами, по во­просам торговли товарами, движения факторов производства)
Для определения стран, наиболее привлекательных
для иностранных инвесторов в вопросе ведения бизнеса заграни­цей, рассчитывают множество самых разнообразных индексов. Наиболее интересные из них
1
:
1. Индекс уважения прав собственности (рис. 7).
Рис. 7. Индекс уважения прав собственности
2. Индекс интеграции бизнеса и коррупции. Index shows
high prevalence and persistence corruption in the public and private sectors in key emerging economies that are expected to be future drivers of global growth (рис. 8).
1
Режим доступа: http://maplecroft.com
22
Правоваясредамеждународногобизнеса
Рис. 8. Индекс интеграции бизнеса и коррупции
3. Индекс судебной исполнительности – Weak rule of law is
marked by a lack of judicial independence, judicial ineffec­tiveness and a poorly functioning regulatory system. Busi­ness may suffer as a result of poor or slow contract enforce­ment or unequal application of the law which favours com­petitors (рис. 9).
Рис. 9. Индекс судебной исполнительности 2010г.
(эти данные и многие другие можно найти на сайте Режим доступа:
http://maplecroft.com/portfolio/mapping/maplecroft/? theme=lre)
23
Основымеждународногобизнеса
Тема 3.
Экономическая среда
международного бизнеса
Экономическая среда имеет свои критерии.
1. Тип системы:
капиталистическая; социалистическая; смешанная.
2. Метод распределения и контроля над ресурсами:
рыночная; командная.
3. Тип собственности:
частная; общественная.
4. Уровень экономического развития (уровень жизни) по
ВНД на душу населения
5. Экономический мониторинг страны по ключевым
номическим показателям.
6. Индекс экономической свободы (Index of Economic
Freedom) – комбинированный показатель и сопровождающий
его рейтинг, оценивающий уровень экономической свободы в странах мира. Выпускается американским исследовательским центром «Фонд наследия» (The Heritage Foundation) совместно с газетой The Wall Street Journal. Эксперты Фонда определяют экономическую свободу как «отсутствие правительственного вмешательства или воспрепятствования производству, рас­пределению и потреблению товаров и услуг, за исключением необходимой гражданам защиты и поддержки свободы как таковой». Анализ экономической свободы проводится еже­годно, начиная с 1995 г. (www.heritage.org)
эко-
24
Экономическаясредамеждународногобизнеса
Индекс экономической свободы рассчитывается по
среднему арифметическому десяти контрольных показателей:
1) свобода бизнеса;
2) свобода торговли;
3) фискальная свобода;
4) участие правительства;
5) монетарная свобода;
6) свобода инвестиций;
7) финансовая свобода;
8) права собственности;
9) свобода от коррупции;
10) свобода труда.
По каждому показателю странам выставляется оценка в
баллах – от 0
до 100. Чем больше баллов, тем более высоко оценивается уровень экономической свободы в стране по данному критерию. При итоговом расчете индекса показате­ли суммируются. Таким образом, в «абсолютно свободной» экономике в итоге должно получиться 100 баллов, а там, где свободы нет в принципе, соответственно, 0. Все страны мира, представленные в итоговом отчете, разделены на
пять услов-
ных групп в соответствии со своим рейтингом.
1. Страны со свободной экономикой (набравшие более 80
баллов из 100 возможных).
2. Страны с преимущественно свободной экономикой (на-
бравшие от 70 до 80 баллов).
3. Страны с умеренно свободной экономикой (набравшие
от 60 до 70 баллов).
4. Страны с преимущественно несвободной экономикой
(набравшие от 50 до 60 баллов
).
5. Страны с несвободной экономикой (деспотичные), на-
бравшие менее 50 баллов.
Концепция экономической свободы базируется на идеях шотландского экономиста Адама Смита (Adam Smith), выдви­нутых им в широко известной работе «Богатство народов» (The Wealth of Nations, 1776). Составители индекса (рис. 10) считают, что между свободой экономики и успешностью ее
25
 Основымеждународногобизнеса
развития есть взаимосвязь, которую можно наблюдать благо­даря данному индексу. В то же время, при оценке успешности того или иного государства, они в последнюю очередь исполь­зуют реальные макроэкономические показатели – темпы рос­та, степень технологической модернизации, уровень развития инфраструктуры и так далее, предпочитая ориентироваться, преимущественно, на степень экономического либерализма. Авторы исследования
подчеркивают, что в странах с более свободными экономиками намного выше уровень благосос­тояния населения
1
.
Рис. 10. Индекс экономической свободы, 2010 г.
1
Режим доступа: http://gtmarket.ru/ratings/index-of-economic-freedom/
index-of-economic-freedom-info
26
Человеческаяикультурнаясредамеждународногобизнеса
Тема 4.
Человеческая и культурная
среда международного бизнеса
4.1. Понятие и формирование национальной культуры
Культура не может быть легко отделена от таких факто­ров, как политико-экономические условия и общественные институты. Опрос общественного мнения, например, может отразить сиюминутную реакцию на временно возникшие экономические условия, а не фундаментальные ценности и убеждения людей, оказывающие долговременное воздействие на ведение дел. ности, но располагать их в ином порядке, если необходимо отдать предпочтение одной в сравнении с другой. Это можно увидеть на следующем примере. Группе азиатских и амери­канских бизнесменов был задан один вопрос: если бы вы были на тонущем корабле с женой, ребенком и матерью, которые не умеют плавать, кого бы вы спасли, если можно спасти толь­ко одного из них? В США около 60% опрощенных бизнесме­нов выбрали ребенка и около 40% – жену, но никто не выбрал мать. Все азиаты выбрали мать. Хотя этот пример не относится к миру бизнеса, он показывает, что представители разных культур могут вые люди должны быть очень осторожны в проявлении куль­турных различий и реакций на них.
Важная составляющая проблемы эффективной работы фирмы за рубежом – это учет и эффективное использование культурных особенностей страны или региона.
1
Режим доступа: http://russeca.kent.edu/InternationalBusiness/Chapter03/
T03p11.html
Различные культуры могут иметь общие цен-
по-разному устанавливать приоритеты. Дело-
1
27
 Основымеждународногобизнеса
Прежде всего определимся с тем, что такое националь­ная культура и каково ее влияние на способы ведения бизнеса. В самом общем смысле национальную культуру можно опреде­лить как систему норм и ценностей жизни того или иного на­рода или этнической общности. На такую систему оказывают влияние исторические традиции, религия, язык,
образование, искусство, политический строй и многое другое. На рубеже веков можно говорить о достаточно устойчивых культурных особенностях, сложившихся в национальных государствах и, в более крупном масштабе, в отдельных регионах планеты. Именно это обстоятельство дает возможность многим иссле­дователям оперировать такими глобальными понятиями, как «западная», «восточная», «исламская» культура.
Совершенно новую динамику
в развитие культурных
сред на планете внесла эпоха глобализации и эра информацион- ных технологий, по существу, сделавшая весь мир «глобальной деревней» (по выражению Мак-Люэна) с абсолютно ничем не ограниченным доступом любого человека к идеям, образам, достижениям и проблемам любой культуры (хотя бы на чисто информационном уровне).
С другой стороны
, весь мир стал объектом достаточно ощутимой экспансии именно западной (а в более узком смыс­ле – прежде всего американской) культуры, и это обстоятель­ство порождает существенные проблемы, в том количестве и в сфере бизнеса. В связи с этим встают вопросы о том, ведет ли глобализация к чисто конвергентному развитию, т.е.
к своего рода стиранию различий культур и формированию на плане­те некоей единой культуры, или же, напротив, преобладают дивергентные процессы и в известном смысле обостряются противоречия между культурами.
Относительно оценки роли культурного фактора суще-
ствуют три основных подхода. Первый представляет так назы­ваемые универсалисты: их точка зрения состоит в том,
что зна­чение культурного фактора преувеличено и, поскольку все люди более или менее одинаковы, не следует делать какие-то существенные поправки на культуру и тем более ждать от них
28
Человеческаяикультурнаясредамеждународногобизнеса
существенного прироста эффективности управления нацио­нальными коллективами.
Согласно второй позиции, страны и нации различаются
отнюдь не культурной традицией, а главным образом – уров­нем экономического развития. Этот подход так и называется: экономико-кластерный. В соответствии с ним международный менеджер должен искать ответы на вопросы эффективного управления именно в контексте сравнительного экономиче­ского развития стран пребывания и страны базирования.
Наконец, третья точка зрения, культурно-кластерный под-
ход, отстаивает важную роль именно культурного фона, пола­гая, что его изучение и практическое использование соответ­ствующих результатов повышает эффективность междуна­родного менеджмента. Более того, особенности стран, абсо­лютно не схожих именно в культурно-историческом разви тии, дают зачастую одинаково высокие конечные экономиче­ские результаты, но построенные на совершенно различных основах менеджмента. Культурно-кластерный подход отража­ет исключительно сложные реалии, проблемы и возможности феномена национальной культуры для практики междуна­родного менеджмента. Распознавание типа национальной культуры является одновременно и важной задачей, и силь-
1
ным инструментом в руках.
4.2. Типы переменных человеческой и культурной среды,
влияющие на международный бизнес
-
Национальное государство как уполномоченный представи-
тель общества. В изучении международного бизнеса концеп-
ция национального государства широко используется. Сход­ство людей, живущих на определенной территории – это и причина, и следствие национальных границ. Законы, регули­рующие деловые операции, действуют прежде всего
в рамках
национальных границ (национальных юрисдикций). Из этого,
1
http://abc.vvsu.ru/Books/l_mezsh_m/page0009.asp
29
 Основымеждународногобизнеса
конечно, не следует, что в стране все одинаковы. Но любая страна имеет определенные физические, демографические и поведенческие нормы, влияющие на бизнес.
Взаимосвязь предприятия и человека. ТНК должна учиты-
вать различия между группами людей или сообществами, прогнозировать их действия и, по возможности, влиять на них. До начала зарубежной деятельности компания должна определить отличается ли обычная деловая практика в другой стране от национального опыта или нет? Если да, то необхо­дима адаптация и влияние.
Выделены несколько типов переменных, которые влия­ют на практику международного бизнеса (на основе прове­денных исследований)
Физические особенности людей (рост, полнота). Как вы
думаете, почему одна американская компания
потерпела не-
удачу со сбытом в Японии мужских широких брюк (slacks)?
Специфические характеристики поведения. Они отно-
сятся к культуре – специфически усвоенных норм, основан­ных на социальных установках, религии, ценностях, убежде­ниях, традициях, которые существуют в любой стране
Принадлежность к группам.
Врожденное членство в группе (ascribed group
membership).
Приобретенное членство в
группе.
В каждом обществе существует стратификация.
Компетентность как принадлежность к группе. В США це- нится прежде всего компетентность. Во многих других куль­турах компетентность находится на втором месте. Чем более эгалитарным, или открытым, является общество, тем большее значение придается прирожденному членству к группе при получении работы, дохода.
Значение членства
в различных группах. Существует ог-
ромное количество способов определения принадлежности к группе.
Но в практике бизнеса наибольшее значение имеет раз­деление на три группы:
30
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]