лен обязанностями информировать население о деятельности библиотеки (в том числе и в социальных медиа), осуществлять подготовку отдельных информационно-аналитических продуктов (пресс-релизов, дайджестов и др), устанавливать взаимоотношения со СМИ, поддерживать внешние связи библиотеки. Какими профессиональными и личностными качества­ми должен быть наделен этот специалист?

Сотрудник крупной финансовой компании занимается сбором ин­формации (отзывов) о ее деятельности и работе сотрудников. Для этого специалист осуществляет мониторинг сайтов с отзывами, ведет переписку на форумах с пользователями. Для поддержания благоприятного отноше­ния к организации сотрудником публикуются статьи в интернет-изданиях о деятельности компании, а также ведутся страницы в социальных сетях. Опишите требования к специалисту.

полевые и кабинетные изучения рынков; анализ потребительских предпочтений, подготовка аналитических и прогнозных материалов по итогам проведен­ных исследований. В этом направлении занято большинство сотрудников агентства. Предложите название должности для сотрудников и опишите требования к ней.

ском языке). Для этого они изучают компанию, готовят проекты и пред­ставляют их заказчику. Компания всегда прислушивается к мнению своих клиентов и легко адаптируется в соответствии с любыми изменениями на рынке.

Ориентируясь на представленные сведения, опишите требования к

для специализиро­ванных научно­аналитических из-

сание и редакти­рование отчетов

литикам?

• сформировать знания о разнообразии аналитических продуктов,

деятельность по обеспечению процесса принятия решений в региональ­ных органах власти / Д. П. Хижняков // Молодой ученый. – 2010. – Т. 1. – № 1/2. – С. 266.

http://spbgik.ru/upload/file/publishing/trudy/211.pdf.

В число основных информационных потребностей специалистов региональных органов власти входят: внутриполитические проблемы страны и региона; экономика региона (бюджет, стратегия развития, внеш­неэкономические связи, привлечение инвестиций); благосостояние насе­ления региона (динамика уровня жизни, занятость, заработная плата, пен­сионное обеспечение, медицинское обслуживание); развитие образования, науки и культуры; общественное мнение по актуальным региональным проблемам; взаимодействие представительной, исполнительной и судеб­ной властей; работа с властными органами всех уровней, с политическими партиями и общественными организациями.

Основные функциональные категории, определяющие потребности

администрации в аналитической информации:

тельной власти могут составить следующие структуры:

1) межотраслевые территориальные центры научно-технической информации Российского энергетического агентства, которые осуществ­ляют информационно-аналитическое обслуживание органов территори­ального управления, предприятий, организаций. Аналитический потенци­ал многих региональных центров значительно снизился в последние годы из-за массового оттока ведущих специалистов, финансовых проблем, не позволяющих использовать новейшие технологии автоматизированной поддержки процессов анализа и прогноза проблемных ситуаций. Тем не менее многие из них активно участвуют в процессах информационно­аналитического и экспертного сопровождения региональных проектов;

4) аналитические службы учреждений Российской академии наук;

6) коммерческие (в том числе и частные индивидуальные предпри-

ятия) аналитические фирмы, экспертные центры.

Основные задачи региональных информационно-аналитических

центров:

2. Проанализируйте сайты Центров с целью выявления информа­ционно-аналитических продуктов. Заполните табл. 8.1.

аналитических центров?

2. Какие обзорно-аналитические продукты готовят в Центрах?

3. Какие направления деятельности по информационно-аналити­ческому сопровождению Центров можете обозначить?

Обеспечивающие средства:

Мультимедийный конспект лекции (представлен в электронной об-

разовательной среде).

1. Гордукалова, Г. Ф. Технологии анализа и синтеза профессио-

нальной информации : учеб.-практ. пособие / Г. Ф. Гордукалова. – Санкт­Петербург : Профессия, 2015. – С. 436–437.

‒ Неформальные: произнесение тостов, речей на банкетах, неофи-

циальные поздравления и т. п.

‒ Побуждающие: целью таких выступлений является мотивирова­ние слушателей к новому действию, продолжению или прекращению ста­рого действия. Побуждающие речи произносятся на любом мероприятии, где решается вопрос о том, что необходимо предпринять.

Требования к отчету: результат выполнения задания представьте в