Добавил:
ivanov666
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Бухгалтерское дело. Учебное пособие
.pdf
Р.П. Федорцова
БУХГАЛТЕРСКОЕ ДЕЛО
Учебное пособие
Саратов
2015
УДК 65.052.21
ББК 65.052
Рецензент:
к.э.н., доцент кафедры бухгалтерского учета, анализа и аудита Мордовского
государственного университет им. Н.П. Огарева Л.И. Шишова
Федорцова Р.П.
Бухгалтерское дело: учебное пособие / Р.П. Федорцова. — Саратов:
Издательство «Вузовское образование», 2015. — (Высшее образование). —
158 с. — Док. опубл. не был. — Доступ с сайта ЭБС IPRbooks.
В учебном пособии рассматриваются принципы бухгалтерского учета и
базовые общепринятые правила учета активов, обязательств и собственного
капитала, особенности организации бухгалтерского учета на стадиях
создания, функционирования, реорганизации хозяйствующего субъекта,
критерии выбора и обоснования учетной политики организации для целей
бухгалтерского и налогового учета, специфика бухгалтерского учета и
взаимоотношений с банками в условиях компьютерной обработки данных,
особенности взаимодействия бухгалтерской службы с работодателями,
собственниками, государственными органами и третьими лицами,
применение международных стандартов финансовой отчетности в
практической деятельности российских организаций.
Учебное пособие предназначено как для студентов экономических
вузов, так и других специальностей, изучающих бухгалтерский учет.
2
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ ………………………………………………………………...
5
ГЛАВА 1.СУЩНОСТЬ И СОДЕРЖАНИЕ БУХГАЛТЕРСКОГО ДЕЛА
6
1. Правовой статус бухгалтерской службы и ее место в структуре
управления организацией ………………………………………….
6
2. Права и обязанности главного бухгалтера ………………………..
8
3. Разграничение обязанностей между работниками бухгалтерской
службы. Особенности группировки участков работы в
бухгалтерии …………………………………………………………
13
4. Разработка графика документооборота …………………………...
16
5. Выбор оптимального соотношения финансового,
управленческого и налогового учета ……………………………...
21
6. Общение с налоговыми органами в ходе сдачи отчетности,
проведения камеральных, выездных проверок …………………
23
ГЛАВА 2. ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ОПЕРАЦИЯ КАК ВАЖНЕЙШИЙ
ОБЪЕКТ БУХГАЛТЕРСКОГО ДЕЛА ……………………………………
28
1. Хозяйственные операции как предмет бухгалтерского дела ……
28
2. Понятие хозяйственных ситуаций, их классификация …………
28
3. Выбор методологических положений учетной политики в целях
оптимизации налогообложения ……………………………………
33
ГЛАВА 3. БУХГАЛТЕРСКОЕ ДЕЛО НА РАЗЛИЧНЫХ ЭТАПАХ
ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА ОРГАНИЗАЦИИ ……………………………...
41
1. Особенности организации бухгалтерского дела в начальной
стадии функционирования организации …………………………..
41
2. Критерии выбора и обоснования учетной политики на начальной
стадии жизненного цикла организации ……………………………
46
3. Особенности бухгалтерского дела в условиях реорганизации
предприятия ………………………………………………………….
50
4. Организация бухгалтерского дела в государственных унитарных
предприятиях ………………………………………………………
54
5. Организация бухгалтерского дела в некоммерческих
организациях ………………………………………………………...
56
6. Организация бухгалтерского дела на предприятиях малого
бизнеса ……………………………………………………………….
62
ГЛАВА 4.СПЕЦИФИКА ВЕДЕНИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА В
КОМПЬЮТЕРНОЙ СРЕДЕ ……………………………………………….
68
1. Классификация функциональных пакетов (систем)
бухгалтерского учета ……………………………………………….
68
2. Перспективы использования Интернет-технологий
в организации взаимоотношений с банками ……………………...
71
3. Проблемы безопасности компьютерной обработки учетной
информации …………………………………………………………
76
4. Предоставление налоговой и бухгалтерской отчетности в
электронном виде …………………………………………………..
81
3
ГЛАВА 5. ФОРМИРОВАНИЕ ПРОФЕССИИ СОВРЕМЕННОГО
БУХГАЛТЕРА И АУДИТОРА ……………………………………………
91
1. Квалификационные характеристики главного бухгалтера,
бухгалтера эксперта, бухгалтера – аналитика ……………………..
91
2. Основные направления совершенствования системы подготовки
и повышения квалификации бухгалтерских кадров ……………...
95
3. Профессиональные организации бухгалтеров и аудиторов ……...
105
4. Профессиональная этика бухгалтера ………………………………
106
ГЛАВА 6. БУХГАЛТЕРСКОЕ ДЕЛО В УСЛОВИЯХ
РЕФОРМИРОВАНИЯ УЧЕТА И ОТЧЕТНОСТИ В РОССИИ ………...
111
1. Распределение функций регулирования бухгалтерского учета
между органами государственной власти и профессиональным
сообществом ………………………………………………………...
111
2. Предпринимательство в области бухгалтерского учета …………
117
3. Ответственность главного бухгалтера за нарушение норм
законодательства в сфере бухгалтерского дела и
налогообложения …………………………………………………...
122
ГЛАВА 7. МЕЖДУНАРОДНАЯ ПРАКТИКА ОРГАНИЗАЦИИ
БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА ……………………………………………..
128
1. «Американская» и «Континентальная» модели бухгалтерского
учета …………………………………………………………………
128
2. Международные организации бухгалтеров и аудиторов ………...
135
3. Возникновение и совершенствование Международных
стандартов финансовой отчетности ……………………………….
136
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ …………………………………………………
143
ПРИЛОЖЕНИЯ ……………………………………………………………
145
4
ВВЕДЕНИЕ
Профессиональная деятельность бухгалтера осуществляется во всех
сферах народного хозяйства и направлена на профессиональное
обслуживание функционирования хозяйствующих субъектов всех правовых
форм собственности, сферы госбюджета и внебюджетных
институциональных структур. На основе профессиональных знаний он
должен обеспечить формирование, анализ и использование информации об
активах, обязательствах, капитале, движении денежных потоков, доходах и
расходах, а также финансовых результатах деятельности организаций, и тем
самым, способствовать улучшению использования экономического
потенциала хозяйствующих субъектов, рациональной организации их
финансово-экономических отношений, содействовать защите экономических
интересов.
В системе экономических дисциплин «Бухгалтерское дело» занимает
крайне важное место, являясь интегрированным курсом, обобщающим
изучение профилирующих дисциплин. Данный курс позволяет изучить
проблемы, решаемые в процессе взаимодействия и взаимоотношений
бухгалтерской службы с работодателями, собственниками, персоналом
организации, государственными органами и третьими лицами. В процессе
изучения курса студент должен уметь использовать систему знаний о
принципах бухгалтерского учета, решать на примере конкретных ситуаций
вопросы соотношения бухгалтерского, управленческого и налогового учета
в организации, представлять финансовые интересы организации в
отношениях с кредиторами, инвесторами, налоговыми органами в
арбитражном суде, составлять должностные инструкции для работников
бухгалтерской службы и др.
В бухгалтерском учете произошли серьезные изменения в связи с
переходом на МСФО благодаря усилиям Минфина России, который
подготовил ряд нормативных документов, сближающих отечественный учет
с международными стандартами. В настоящее время складываются
благоприятные условия для дальнейшего развития бухгалтерского учета и
отчетности в Российской Федерации. Введены в действие нормативные
правовые акты, охватывающие большинство объектов бухгалтерского учета
и отчетности. В профессиональном сообществе накоплены определенные
навыки и опыт ведения бухгалтерского учета и отчетности в рыночных
условиях. В обществе созрело понимание необходимости повышения темпов
перехода к использованию МСФО.
В учебном пособии учтены последние изменения в российском
законодательстве, что придает ему большую актуальность и практическую
значимость.
5
ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ И СОДЕРЖАНИЕ БУХГАЛТЕРСКОГО ДЕЛА
1. Правовой статус бухгалтерской службы и ее место в
структуре управления организацией
Организация структурно состоит из множества взаимосвязанных
элементов, одни из которых осуществляют коммерческую (текущую,
финансовую, инвестиционную) деятельность, а другие — управление ею. Но
все они находятся в неразрывной связи и представляют в совокупности
систему управления.
Бухгалтерский учет в системе управления организацией. Одной из
составляющих системы управления хозяйствующим субъектом является
подсистема бухгалтерского учета, выделяющая в своей структуре
финансовый, управленческий и налоговый учет с соответствующими
информационными потоками, которые характеризуются наличием прямой и
обратной связей.
Бухгалтерский учет в информационной системе управления
организацией может быть представлен интерактивными схемами (рис. 1,2).
Бухгалтерская (финансово-бухгалтерская) служба является частью
единого механизма управления текущей, финансовой и инвестиционной
деятельностью, которая тесно связана с другими подразделениями
организации. Правовой статус бухгалтерской службы регулируется нормативными документами, организационно-правовой формой и общей
структурой управления организацией.
Рисунок 1 – Бухгалтерский учет в системе управления организацией
6
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ
обеспечивает информацией на основе первичной
учетной документации
Финансовый учет
Налоговый учет
Управленческий учет
Отражает состояние имущества,
обязательств, капитала и
финансовых результатов
деятельности организации в
едином денежном выражении, на
основе двойной записи с
целью формирования отчетности
различных видов и
установленных форм
Группирует информацию по
объектам налогообложения:
• стоимости имущества —
налог на имущество:
• поступивших и оплаченных
материальных активов;
• принятых работ, полученных
услуг — НДС;
• выручки — НДС, акцизы;
• прибыли — налог на прибыль
и т.п.;
• оплаты труда — налог на
доходы с физических лиц
Использует все доступные способы
получения информации (факс, телефон,
личная беседа и прочие) в различных
измерите лях по различным
хозяйственным процессам и фактам с
целью управления иди контроля за
результатами, анализом отклонений от
норм и смет, созданием базы для
корректировки бизнес-плана. Чаще
всего его роль выполняют данные
аналитического учета, особенно в части
управления процессом производства и
формирования годового плана
исполнительного органа организации
Рисунок 2- Схема деления бухгалтерской информации по видам учета
Задачами бухгалтерской (финансово-бухгалтерской) службы являются:
- организация взаимоотношений организации с другими субъектами
хозяйствования;
- поиск внутренних и внешних краткосрочных и долгосрочных
источников финансирования, выбор наиболее оптимального их сочетания;
- своевременное обеспечение финансовыми ресурсами текущей
деятельности организации;
- эффективное использование финансовых ресурсов для достижения
стратегических и тактических целей организации;
- сохранение и рациональное использование основного и оборотного
капитала, собственного и заемного капитала;
- обеспечение своевременности платежей по обязательствам ор-
ганизации.
Конкретными формами реализации задач финансово-бухгалтерской
службы является разработка учетной политики, элементами которой
являются:
- финансовая политика;
- кредитная политика;
- политика управления денежными потоками;
- амортизационная политика;
основании самых разнообразных документов: организационных,
- дивидендная политика;
- политика формирования доходов и расходов;
- налоговая политика.
Деятельность бухгалтерской службы организации осуществляется на
7
распорядительных, платежных, учетных. Так, в соответствии с Федеральным
законом «О бухгалтерском учете» каждый факт хозяйственной жизни
подлежит оформлению первичным учетным документом. Не допускается
принятие к бухгалтерскому учету документов, которыми оформляются не
имевшие места факты хозяйственной жизни, в том числе лежащие в основе
мнимых и притворных сделок. Поэтому постановка бухгалтерского дела в
узком смысле сводится к разработке правил оформления, приема, выдачи и
хранения учетной документации на основании организационных и
распорядительных документов и составлению ряда дополнительных,
корректировке специализированных документов – регистров бухгалтерского
и налогового учета и документов внутренней отчетности.
Ведение бухгалтерского учета и хранение документов бухгалтерского
учета организуются руководителем экономического субъекта.
В случае если индивидуальный предприниматель, лицо, занимающееся
частной практикой, ведут бухгалтерский учет в соответствии с Федеральным
законом, они сами организуют ведение бухгалтерского учета и хранение
документов бухгалтерского учета, а также несут иные обязанности,
установленные законом для руководителя экономического субъекта.
Руководитель экономического субъекта обязан возложить ведение
бухгалтерского учета на главного бухгалтера или иное должностное лицо
этого субъекта либо заключить договор об оказании услуг по ведению
бухгалтерского учета. Руководитель кредитной организации обязан
возложить ведение бухгалтерского учета на главного бухгалтера.
Руководитель субъекта малого и среднего предпринимательства, а также
руководитель некоммерческой организации, имеющей право применять
упрощенные способы ведения бухгалтерского учета, включая упрощенную
бухгалтерскую (финансовую) отчетность, может принять ведение
бухгалтерского учета на себя.
2. Права и обязанности главного бухгалтера
В открытых акционерных обществах (за исключением кредитных
организаций), страховых организациях и негосударственных пенсионных
фондах, акционерных инвестиционных фондах, управляющих компаниях
паевых инвестиционных фондов, в иных экономических субъектах, ценные
бумаги которых допущены к обращению на организованных торгах (за
исключением кредитных организаций), в органах управления
государственных внебюджетных фондов, органах управления
государственных территориальных внебюджетных фондов главный
бухгалтер или иное должностное лицо, на которое возлагается ведение
бухгалтерского учета, должны отвечать следующим требованиям:
1) иметь высшее образование;
2) иметь стаж работы, связанной с ведением бухгалтерского учета,
составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской
8
деятельностью, не менее трех лет из последних пяти календарных лет, а при
отсутствии высшего образования в области бухгалтерского учета и аудита не менее пяти лет из последних семи календарных лет;
3) не иметь неснятой или непогашенной судимости за преступления в
сфере экономики.
Главный бухгалтер обеспечивает соответствие осуществляемых
хозяйственных операций законодательству Российской Федерации, контроль
за движением имущества и выполнением обязательств. Более полный
перечень должностных обязанностей главного бухгалтера дается в
приложении к постановлению Минтруда России от 12 ноября 2003 г. № 75.
За невыполнение или недобросовестное выполнение своих обязанностей
главный бухгалтер несет ответственность в соответствии с действующим
законодательством.
Главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от
должности руководителем организации.
При приеме на работу с работником бухгалтерской службы должен
быть заключен трудовой договор (ст. 16 ТК РФ), причем с главным
бухгалтером как представителем руководства организации правомерно
заключить срочный договор (ст. 59 ТК РФ).
Трудовым договором с главным бухгалтером может быть установлена
его полная материальная ответственность (ст. 243 ТК РФ). Если трудовым
договором это положение не предусмотрено, то главбух может нести
ответственность лишь в пределах своего среднего месячного заработка (см.
также Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 № 52 «О
применении судами законодательства, регулирующего материальную
ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю»).
При приеме на работу новый сотрудник бухгалтерии должен также
подписать должностную инструкцию и инструкцию по охране труда,
расписаться в том, что он ознакомился с правилами внутреннего трудового
распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно
связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
Если главный бухгалтер одновременно с основной работой выполняет
обязанности по другой должности (например, кассир, кадровик) или
исполняет обязанности временно отсутствующего работника без
освобождения от своей основной работы, ему должна производиться доплата
за совмещение должностей или исполнение обязанностей временно
отсутствующего работника (ст. 151 ТК РФ).
С главным бухгалтером или другим сотрудником бухгалтерии может
быть также заключен второй трудовой договор - на работу на условиях
внутреннего совместительства. В таком случае выполнять дополнительные
обязанности по другой должности можно только в свободное от основной
работы время и не более 20 часов в неделю. Работа по совместительству
оплачивается в зависимости от проработанного времени или объема
выполненных должностных обязанностей (ст. ст. 98, 152, 284, 285 ТК РФ).
9
Требования главного бухгалтера по документальному оформлению
хозяйственных операций и представлению в бухгалтерию необходимых
документов и сведений обязательны для всех работников организации.
Без подписи главного бухгалтера денежные и расчетные документы,
финансовые и кредитные обязательства считаются недействительными и не
должны приниматься к исполнению.
В случае возникновения разногласий в отношении ведения
бухгалтерского учета между руководителем экономического субъекта и
главным бухгалтером или иным должностным лицом, на которое возложено
ведение бухгалтерского учета, либо лицом, с которым заключен договор об
оказании услуг по ведению бухгалтерского учета:
1) данные, содержащиеся в первичном учетном документе,
принимаются (не принимаются) главным бухгалтером или иным
должностным лицом, на которое возложено ведение бухгалтерского учета,
либо лицом, с которым заключен договор об оказании услуг по ведению
бухгалтерского учета, к регистрации и накоплению в регистрах
бухгалтерского учета по письменному распоряжению руководителя
экономического субъекта, который единолично несет ответственность за
созданную в результате этого информацию;
2) объект бухгалтерского учета отражается (не отражается) главным
бухгалтером или иным должностным лицом, на которое возложено ведение
бухгалтерского учета, либо лицом, с которым заключен договор об оказании
услуг по ведению бухгалтерского учета, в бухгалтерской (финансовой)
отчетности на основании письменного распоряжения руководителя
экономического субъекта, который единолично несет ответственность за
достоверность представления финансового положения экономического
субъекта на отчетную дату, финансового результата его деятельности и
движения денежных средств за отчетный период (ст. 7 Федерального закона
от 22 ноября 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»).
Пример. В организации применяется штатное расписание по форме Т-
3, утв. Постановлением Государственного комитета Российской Федерации
по статистике от 5 января 2004 г. № 1. В документе допущены нарушения
при указании окладов сотрудников.
В указанной форме предусмотрен реквизит «Личная подпись главного
бухгалтера». Главный бухгалтер, зная о нарушениях, отказался поставить
свою подпись и сопроводил штатное расписание, направляемое на подпись
директору, служебной запиской с указанием нарушений.
Директор, несмотря на это, визировал документ. Главный бухгалтер
принимает штатное расписание к исполнению, он не отвечает за нарушения,
а директор несет всю полноту ответственности за последствия применения
недопустимых окладов.
Прием и сдача дел главными бухгалтерами производятся на основании
приказа руководителя организации. В приказе указывается срок приемасдачи дел бухгалтерии.
10
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]