Добавил:
ivanov666
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Бухгалтерский учёт на промышленном предприятии. Учебное пособие
.pdf
В нашем случае:
(– 2380 р. + 65 200 р.) / (10 000 р. + 200 000 р.) × 100% = 29,914%.
Затем определяем стоимость подшипников, отпущенных в производ-
ство, по учётным ценам:
(45 + 56 + 27) × 1000 р. = 128 000 р.
Находим величину отклонений фактической стоимости подшипников от учётной стоимости. Для этого учётную стоимость израсходованных
подшипников умножаем на средний процент отклонений:
128 000 р. × 29,914% = 38 289,92 р.
Теперь мы можем подсчитать фактическую стоимость израсходованного материала:
128 000 р. + 38 289,92 р. = 166 289,92 р.
Вы можете увидеть, что у нас получился точно такой же результат,
что и при расчёте по формуле, предлагаемой ПБУ 5/01 «Учёт материально-производственных запасов».
Теперь рассмотрим, каким образом эти хозяйственные операции отражаются на счетах бухгалтерского учёта.
Содержание хозяйственной операции Дебет Кредит Сумма, р.
Принят к оплате счёт поставщика
за подшипники от 1 февраля 15 60 48 000
Оприходованы на складе подшипники
по учётной цене
10 15 50 000
Списаны отклонения фактической
стоимости от учётной стоимости 15 16 2000
Отпущены в производство материалы
по учётной цене
20 10 45 000
Принят к оплате счёт поставщика
за подшипники от 6 февраля
15 60 62 400
Оприходованы на складе подшипники
по учётной цене 10 15 50 000
Списаны отклонения фактической
стоимости от учётной стоимости
16 15 12 400
Отпущены в производство материалы
по учётной цене 20 10 56 000
Принят к оплате счёт поставщика
за подшипники от 20 февраля
15 60 154 800
41
Содержание хозяйственной операции Дебет Кредит Сумма, р.
Продолжение табл.
Оприходованы на складе подшипники
по учётной цене 10 15 100 000
Списаны отклонения фактической
стоимости от учётной стоимости
16 15 54 800
Отпущены в производство материалы
по учётной цене
20 10 27 000
В конце месяца проведён расчёт, и отклонения фактической стоимости от учётной стоимости отнесены на расходы производства
20 16 38 289,92
Обратите внимание! При покупке первой партии подшипников учётная стоимость (50 000 р.) оказалась выше фактической стоимости (48 000 р.), поэтому отклонения мы записали проводкой:
дебет 15 «Заготовление и приобретение материальных ценностей»
Кредит 16 «Отклонения в стоимости материальных ценностей».
Задание. Проведете расчёты и запишите проводки при условии,
что учётная цена одного подшипника равна 1500 р.
нения фактической стоимости материалов от учётной стоимо-
Откло
сти списывают на тот же счёт расходов, на который ранее отнесли учётную стоимость израсходованного материала. Например, 27 февраля на
предприятии передали 6 подшипников в подразделение вспомогательного
производства и 2 подшипника продали индивидуальному предпринимателю Федорову. Эти операции запишут в бухгалтерском учёте следующим
образом:
Содержание хозяйственной операции Дебет Кредит Сумма, р.
Передали во вспомогательное производство
6 подшипников по учётной цене
В конце месяца проведен расчёт, и отклонения
фактической стоимости от учётной стоимости
отнесены на расходы вспомогательного производства
Продали 2 подшипника, списана учётная
стоимость
Списаны отклонения фактической стоимости
от учётной стоимости
42
23 10 6000
23 16 1794,84
91-2 10 2000
91-2 16 598,28
Третий способ определения стоимости материалов, отпущенных
в производство или на другие цели, основан на предположении, что в первую очередь расходуют те запасы, которые были приобретены раньше
прочих. Сначала расходуют остаток на начало месяца, потом переходят
к первой закупленной партии. После того, как она закончится, переходят
ко второй партии, и т.д. При эт
ом не имеет значения, какие именно по
очерёдности приобретения запасы будут расходоваться.
Будем использовать данные предыдущего примера.
Наименование Дата
Количе-
ство, шт.
Остаток на начало февраля 01.02 10 762 7620
Поступило 02.02 50 960 48 000
Отпущено в производство 02.02 45
Поступило 06.02 50 1248 62 400
Отпущено в производство 07.02 56
Поступило 20.02 100 1548 154 800
Отпущено в производство 21.02 27
Чтобы определить стоимость подшипников, отпущенных в производство 2 февраля, возьмём 10 шт. по стоимости остатка и еще 35 шт. по
стоимости первой партии:
762 р. × 10 шт. + 960 р. × 35 шт. = 41 220 р.
После этой операции на складе осталось 15 подшипников по цене
первой партии 960 р. за единицу.
Теперь определим стоимость материалов, израсходованных 7 февраля. Из первой партии у нас осталось 15 шт., недостающие 56 – 15 = 41 шт.
возьмём из второй приобретённой партии:
960 р. × 15 шт. + 1248 р. × 41 шт. = 65 568 р.
На конец дня 7 февраля на складе осталось 9 подшипников по цене
1248 р. за единицу.
Затем 21 февраля израсходовали ещё 27 единиц материала. Девять
единиц мы может взять из остатка по состоянию на 20 февраля и ещё
18 единиц из третьей поступившей на склад партии
1248 р. × 9 шт. + 1548 р. × 18 шт. = 39 096 р.
Цена за
единицу, р.
Сумма, р.
43
На складе останется ещё 82 подшипника по цене 1548 р. за штуку на
общую сумму 126 936 р.
Выполним проверку – сложим остаток материала на начало месяца и
стоимость всех поступивших партий и вычтем стоимость израсходованного материала:
7620 р. + 48 000 р. + 62 400 р. + 154 800 р. – 41 220 р. –
– 65 568 р. – 39 296 р. = 126 736 р.
Условием применения метода FIFO является организация партионного учёта на складах предприятия. Дополнительные расходы (транспортно-заготовительные) могут распределяться по среднему проценту.
В ПБУ 5/01 «Учёт материально-производственных запасов» сказано,
что по каждой группе (виду) материально-производственных запасов
в течение отчётного года применяется один способ оценки. Другими словами, предприятие может внести изменение в учётную по
литику и менять
метод оценки материалов в новом отчётном году.
3. УЧЁТ РАСЧЁТОВ С ПЕРСОНАЛОМ
Расчёты с работниками предприятия включают:
– расчёты по заработной плате и другим выплатам в пользу работников;
– расчёты по подотчётным суммам;
– расчёты по прочим операциям.
Самую значительную часть этих расчётов составляют те, которые
связаны с оплатой труда.
Расчёты по оплате труда включают:
– начисление заработной платы и прочих выплат, связанных с тру-
ой деятельностью работников;
дов
– удержания из заработной платы и других выплат в пользу работников;
– выплату (перечисление) заработной платы.
Все операции, связанные с расчётами по оплате труда, должны выполняться в соответствии с требованиями законов и нормативных актов.
В первую очередь, это:
– Трудовой Кодекс РФ;
– Налоговый Кодекс РФ;
– Федеральный закон «Об обязательном со
на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от
29.12.2006 № 255-ФЗ (последняя редакция);
44
НА ПРОМЫШЛЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ
циальном страховании
– Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (ред. от
10.12.2016) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной
платы».
Для учёта расчётов по оплате труда промышленное предприятие
имеет право самостоятельно разработать формы учётных документов, при
этом необходимо соблюдать требования, установленные Федеральным
законом «О бухгалтерском учёте» № 402-ФЗ.
Вопрос: какие требования установлены?
Предприятие может использовать унифицированные формы док
у-
ментов, которые утверждены Постановлением Госкомстата РФ от
05.01.2004 № 1.
Выбор следует зафиксировать в Учётной политике промышленного
предприятия.
1. Начисление заработной платы и прочих выплат, связанных с тру-
довой деятельностью работников.
На промышленном предприятии обычно трудятся рабочие, которые
подразделяются на основных и вспомогательных рабочих. Промышленное
производство немыслимо без инженерно-технических работнико
в (ИТР),
нужны на нём и служащие, и младший обслуживающий персонал (МОП).
Работники выполняют различные функции и трудятся в различных условиях, поэтому в отношении различных категорий персонала используются
различные системы и формы оплаты труда.
Начисление заработной платы отражают по кредиту счёта 70 «Расчё-
ты с персоналом по оплате труда» в корреспонденции с дебет
ом различных счетов. Выбор дебетуемого счёта зависит от места работы и категории работника, от вида выполненной работы. Например, если начисляется
заработная плата основному рабочему цеха основного производства, то
сумма начисленной оплаты отражается бухгалтерской проводкой:
Дебет 20 «Основное производство» Кредит 70 «Расчёты с персона-
лом по оплате труда».
Но если начи
сляется заработная плата рабочему основного цеха, занятому обслуживанием и наладкой производственного оборудования, то
сумма начисленной оплаты отражается бухгалтерской проводкой:
Дебет 25 «Общепроизводственные расходы» Кредит 70 «Расчёты с
персоналом по оплате труда».
В таблице перечислены дебетуемые счёта, на которые чаще всего относят начисленные суммы выплат в пользу работников на промышленном
предприятии
45
Наименование счёта Основание начисления заработной платы
08 «Вложения
во внеоборотные
активы»
10 «Материалы» или
15 «Заготовление
и приобретение
материальных
ценностей»
1
20 «Основное
производство»
21 «Полуфабрикаты
собственного
производства»
2
23 «Вспомогательное
производство»
25 «Общепроизводст-
венные расходы»
26 «Общехозяйственные
расходы»
28 «Брак в производстве»
29 «Обслуживающие
производства
и хозяйства»
Выполнение работ:
– по подготовке основного средства к экс-
плуатации (монтаж);
– по модернизации оборудования;
– по реконструкции зданий и сооружений.
Выполнение строительных работ (если на
предприятии есть отдел капитального
строительства).
Выполнение научно-исследовательских и
опытно-конструкторских работ (НИОКР)
Выполнение погрузочно-разгрузочных работ, связанных с приобретением материалов.
Выполнение работ по доведению материалов в состояние, пригодное к использованию (сушка, сортировка)
Выполнение работы, непосредственно связанной с производством продукции предприятия в цехах основного производства
Выполнение работы, непосредственно связанной с производством полуфабрикатов в
цехах основного производства
Выполнение работы, непосредственно связанной с производством продукции, работ,
услуг в цехах вспомогательного производства
Выполнение работ по обслуживанию производственного оборудования в цехах основного и вспомогательного производства.
Начисление выплат мастерам, технологам,
инженерам
Начисление выплат руководству предприятия, служащим, младшему персоналу, работающему в заводоуправлении
Выполнение работы по исправлению производственного брака
Начисление выплат персоналу обслуживающих производств и хозяйств (столовая,
прачечная, общежитие, детский сад)
46
Наименование счёта Основание начисления заработной платы
Продолжение табл.
44 «Расходы
на продажу»
3
Выполнение работ, связанных с продажей
произведённой на предприятии продукции,
работ и услуг
69 «Расчёты по социальному страхованию и
обеспечению»
84 «Нераспределённая
прибыль
Начисление пособия по временной нетрудоспособности, начиная с четвёртого дня (если
применяется зачётная система выплат)
Начисление дивидендов (дохода) работникам предприятия
(непокрытые убытки)»
91 «Прочие доходы
и расходы»
Выплаты работникам, связанные с прочей
деятельностью (обслуживание имущества,
переданного в аренду, демонтаж оборудования), начисление материальной помощи,
премий, не входящих в систему оплаты
труда, стоимость подарков
97 «Расходы будущих
периодов»
Примечания: 1 Относительно редко используются.
2
Используется в том случае, если на предприятии применяют полуфабри-
катный метод учёта затрат на производство продукции.
3
Обычно заработная плата сотрудников отдела сбыта включается в состав
общехозяйственных расходов.
Выплаты работникам, относящиеся к будущим периодам (начислены отпускные)
На промышленных предприятиях разрабатываются и утверждаются
«Положения об оплате труда», где определяют формы и системы оплаты
труда для различных категорий работников, основания для выплаты и
размер компенсаций, доплат, премий и других выплат в ползу работников.
Основой для начисления оплаты труда
В табеле учёта рабочего времени отражается информация о количестве отработанных каждым работником дней и часов, и о причинах отсутствия на рабочем месте. Работник может находиться в очередном отпуске,
в служебной командировке, в учебном отпуске – всё это отражается в табеле. В середине календарного месяца и в ко
количество дней или часов, отработанных за соответствующий период
времени работником.
Предположим, на машиностроительном заводе «Интеграл» работает
инженер-технолог П. Р. Петров, оклад которого в соответствии со штат-
является табельный учёт.
нце подсчитывается общее
47
ным расписанием составляет 25 000 р. в месяц. В таблице можно увидеть,
какие дни, в соответствии с графиком работы предприятия, были рабочими:
Январь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13
16 17 18 19 20
23 24 25 26 27
30 31
14 15
21 22
28 29
Из 31 календарного дня рабочими были 17 дней, а 14 – выходные и
праздничные.
Если Петров отработал полностью 17 рабочих дней, ему начислят
оклад полностью, т.е. 25 000 р.
Если Петров болел с 24 января 2017 г. по 27 января 2017 г., ему при-
читается только часть оклада.
Оклад за полный месяц делим на количество рабочих дней в этом
месяце, а зате
ботанных сотрудником:
Вопрос: какую сумму начислят Петрову за июнь 2017 года, если
он проболеет с 9 июня по 18 июня?
Труд рабочих обычно оплачивается повременно или сдельно.
Например, на заводе работает фрезеровщик 6 разряда И. Д. Солдатов
В наряде на сдельную работу указано, что в феврале 2017 г. Солдатов выполнил следующий объём работы:
Номер детали Единица измерения Количество Расценка, р. Сумма
м частное умножаем на количество дней, фактически прора-
25 000 р. / 17 дн. × 13 дн. = 19 117,67 р.
4805 шт. 200 42,5 8500
4809 шт. 180 59,25 10 665
4812 шт. 450 27,75 12 487,50
48
Итого
× × ×
31 652,50
Чтобы определить величину заработной платы, умножаем количество изготовленных и принятых ОТК деталей на розничную расценку за
изготовление одной детали.
Сварщик А. А. Ильин работает на условиях повременной оплаты
труда. Продолжительность рабочего дня – восемь часов. Сварщику установлена часовая тарифная ставка 250 р. В табеле приведена информация
о количестве отработанных часов за фе
враль 2017 г.:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
ФИО
16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
Я Я Я В В Я Я Я Я Я В В Я Я Я 88
Б Б В В Я Я Я В В В В ОТ ОТ Х Х 24
Ильин А. А.
Итого
отра-
ботано
часов
Ильин А. А. болел 16 и 17 февраля, а с 27 февраля ушёл в ежегодный
оплачиваемый отпуск. За месяц отработано 112 ч. Умножаем отработанные часы на часовую тарифную ставку и получаем сумму заработка за
февраль:
112 ч. × 250 р. = 28 000 р.
Заработная плата работника за полностью отработанный месяц на
условиях полной продолжительности рабочего дня не может быть ниже
минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного федеральным законом. На 1 января 2017 г. МРОТ составляет 7500 р., а с 1 июля
2017 г. этот размер вырастет до 7800 р.
Субъект Российской Федерации вправе установить на своей территории собственный разме
р минимальной оплаты труда. В Тамбовской об-
ласти с 1 августа 2016 г. региональный МРОТ составляет 8500 р.
Например, заработная плата уборщицы производственных помещений Н. В. Акуловой месяц составила 6000 р, что меньше МРОТ, но это не
нарушает требований Трудового кодекса, так как ей установлена сокращённая продолжительность рабочего дня – 4 часа.
В ряде случае
в условия работы могут отличаться от нормальных ус-
ловий, например:
– работа в выходные и праздничные дни;
– работа за пределами нормальной продолжительности рабочего дня;
– работа в тяжёлых или вредных условиях.
Тогда работникам полагаются компенсирующие выплаты.
49
Трудовой кодекс устанавливает минимальный размер таких ком-
пенсирующих выплат. В локальном нормативном акте, регулирующем
оплату труда на промышленном предприятии, может быть предусмотрен
более высокий размер компенсаций.
Например, по распоряжению администрации завода, инженер Петров
и фрезеровщик Солдатов выполняли работу 24 февраля. В этот день Солдатов обработал 52 детали № 4805. Обычная расценка за обработку такой
детали соста
не менее чем в два раза. За выполненную работу фрезеровщику начислят:
вляет 42,50 р., но в праздничный день её следует увеличить
52 шт. × 42,50 р. × 2 = 4420 р.
Чтобы определить доплату за работу в праздничный день инженеру
Петрову, сначала рассчитаем его дневную ставку в феврале 2017 г.
Для этого величину оклада инженера разделим на количество рабочих
дней в феврале по графику предприятия:
25 000 р. / 18 дн. = 1388,89 р.
За работу в праздничный день Петрову начислят:
1388,89 р. × 2 = 2777,78 р.
Администрация может предоставить работнику другой день отдыха,
если он это желает. Тогда работа в выходной или праздничный день оплачивается в обычном размере.
Вопрос: в каких случаях администрация предприятия имеет право привлечь работника к работе в выходные и праздничные дни?
Работа сверх нормальной продолжительности рабочего дня также
оплачивается в по
вышенном размере.
Например, сварщик Ильин работал сверхурочно по распоряжению
администрации в апреле 2017 г.:
3 апреля – 1,5 часа;
18 апреля – 3 часа.
3 апреля сверхурочная работа продолжалась менее двух часов, оплата за эти часы увеличивается в полтора раза:
250 р. × 1,5 ч. × 1,5 = 562,50 р.
18 апреля сверхурочная работа продолжалась более двух часов:
250 р. × 2 ч. × 1,5 + 250 р. × 1 ч. × 2 = 1250 р.
Если работник желает, работодатель может предоставить ему дополнительное время отдыха. Тогда оплата за сверхурочную работу производится в обычном размере.
50
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]