- •Глава 1. Введение в предмет «Теория организации».
- •§ 1. Понятие предприятия, основные его черты и функции
- •§ 2. Понятие фирмы, основные ее признаки и функции
- •§ 3. Основные концепции фирмы
- •§ 4. Организационные формы предприятия
- •§ 5. Внутренняя среда предприятия
- •§ 6. Внешняя среда предприятия
- •§ 9. Малый бизнес в России
- •§ 7. Корпоративная культура
- •§ 8. Стратегия управления предприятием
- •Глава 2. Экономическая характеристика структуры предприятия.
- •§ 1. Отношение предприятия к различным отраслям
- •§ 2. Специализация, кооперирование, комбинирование и концентрация производства
- •§ 3. Производственная структура и типы организации производства
- •Глава 3. Экономика основных и оборотных фондов.
- •§ 1. Понятие основных фондов и их классификация
- •§ 2. Методы оценки ОПФ, их баланс и показатели движения и использования
- •§ 3. Понятие износа
- •§ 4. Понятие амортизации и ее норма
- •§ 5. Методы начисления амортизации
- •§ 6. Ускоренная амортизация и проблема обновления основного капитала в России
- •§ 7. Понятие оборотных фондов и их структура
- •§ 8. Производственные запасы, пути сокращения производственных запасов
- •§ 9. Показатели использования оборотных фондов
- •Глава 4. Экономика оборудования.
- •§ 1. Силовые и рабочие машины
- •§ 2. Наличное оборудование
- •§ 3. Классификация оборудования, мощность и ее виды
- •§ 4. Показатели использования оборудования и структура календарного фонда времени работы оборудования
- •Глава 5. Организация и нормирование труда.
- •§ 1. Понятия труда и рабочей силы
- •§ 2. Движение рабочей силы
- •§ 3. Общая численность работников предприятия.
- •§ 4. Состав работников организации
- •§ 5. Организация труда и нормы труда
- •§ 6. Понятие рабочего времени: его нормы, календарный фонд рабочего времени
- •§ 7. Потери рабочего времени, методы изучения потерь рабочего времени
- •Глава 6. Производительность труда и выпуск продукции.
- •§ 1. Понятие производительности труда и ее показатели.
- •§ 2. Факторы роста производительности труда.
- •§ 3. Резервы роста производительности труда.
- •§ 4. Понятие продукции, ее виды и стадии готовности.
- •§ 5. Учет продукции
- •§ 6. Показатели продукции, коэффициенты ее выпуска
- •§ 7. Товарная политика фирмы
- •§ 8. Качество работы и качество продукции, сертификация
- •§ 9. Показатели качества работы и качества продукции
- •§ 10. Качество как фактор повышения конкурентоспособности
- •Глава 7. Организация и формы оплаты труда.
- •§ 1. Понятие заработной платы.
- •§ 2. Системы, виды и функции заработной платы.
- •§ 3. Дифференциация заработной платы.
- •§ 4. Проблемы формирования заработной платы в России.
- •§ 5. Фонд оплаты труда, показатели среднего уровня оплаты труда.
- •§ 6. Понятие тарифной системы, ее состав.
- •§ 7. Повременная и сдельная формы оплаты труда.
- •§ 8. Мотивация труда и ее теория.
- •§ 1. Понятие МТО: функции, формы.
- •§ 2. План МТО
- •§ 3. Методы определения потребности в МТО
- •§ 4. Организация оперативной работы по МТО
- •Глава 9. Издержки производства.
- •§ 1. Понятие затрат и их классификация.
- •§ 2. Виды издержек организации.
- •§ 3. Себестоимость продукции, ее виды.
- •§ 4. Калькуляция, группировка затрат по статьям расходов.
- •§ 5. Планирование себестоимости: абсолютные и относительные показатели себестоимости продукции.
- •Глава 10. Прибыль и рентабельность.
- •§ 1. Понятие прибыли, ее функции.
- •§ 2. Виды прибыли.
- •§ 3. Источники экономической прибыли.
- •Глава 11. Риски, страхование, реклама.
- •§ 1. Сущность рисков и их виды.
- •§ 2. Необходимость страхования
- •§ 3. Функции страхования
- •§ 4. Понятие рекламы, ее принципы
- •§ 5. Проблемы эффективности рекламы
- •§ 6. Позитивные и негативные стороны рекламы
- •§ 7. Понятие маркетинга, его принципы
- •Глава 12. Менеджмент в организации.
- •§ 1. Менеджмент – основа успешной организации.
- •§ 2. Способы адаптации организации к внешней среде
- •§ 3. Управленческая этика и социальная ответственность организации
- •§ 4. Стратегическое управление
- •§ 5. Стратегическое планирование в организации
- •§ 6. Конкурентные стратегии организации
- •§ 7. Власть и лидерство в организации
- •§ 8. Управление персоналом организации
- •§ 9. Управление изменениями в организации
- •§ 10. Концепция организационного развития
Глава 2. Экономическая характеристика структуры предприятия.
§ 1. Отношение предприятия к различным отраслям
Задачей любого предприятия является выявление выпускаемой продукции или характера оказываемой услуги. Следовательно, признаком для отнесения предприятия к той или иной отрасли является назначение выпускаемой продукции. Но, помимо основной задачи, существуют еще и дополнительные признаками, к которым можно отнести однородность перерабатываемого сырья, однородность технологического процесса и т.д.
Рассмотрим классификацию отраслей для того, чтобы мы могли отнести предприятие к определенной отрасли хозяйственной системы.
Отрасли, которые выполняют однородную функцию в системе общественного разделения труда:
1.промышленность,
2.сельское хозяйство,
3.лесное хозяйство,
4.транспорт,
5.связь,
6.строительство,
7.торговля и питание,
8.материально-техническое обеспечение производства, сбыт,
9.информационно вычислительное обслуживание,
10.общая коммерческая деятельность,
11.геология, геодезия,
12.жилищное хозяйство,
13.коммунальное хозяйство,
14.здравоохранение и физическая культура,
15.образование,
16.культура и искусство,
17.наука,
18.финансирование, кредитование, страхование,
19.управление,
20.общественные организации и партии.
19
Таким образом, каждую организацию можно отнести к той или иной отрасли, в зависимости от производственного назначения.
Все вышеперечисленные отрасли имеют различные подотрасли. Например, к подотраслям промышленности следует отнести: электроэнергетику, топливную промышленность, черную и цветную металлургию, легкую и пищевую промышленность, машиностроительный комплекс.
Подотрасли легкой промышленности выглядят следующим образом: текстильная, обувная, кожевенная, меховая.
В текстильную промышленность входят: хлопчатобумажная, льняная, трикотажная, шелковая, шерстяная.
Любое предприятия в зависимости от выпускаемой продукции можно отнести к той или иной хозяйственной отрасти. Но выше приведенная не единственная классификация предприятий, существуют различные классификации. Рассмотрим некоторые из них.
По видам собственности.
1.Государственная собственность. К данной классификации относятся предприятия бюджетной сферы, которые обеспечиваются и финансируются из государственного бюджета или казны. Государственные учреждения имеют три вида: региональный, федеральный и уровень субъектов Федерации (местные). Само название государственное предприятие на сегодняшний день отсутствует, сейчас называется унитарным (или казенным).
2.Частная собственность – это независимое от государства предприятие главой которых являются физические или юридические лица. Таким лицами могут быть частные предприниматели, индивидуальные предприниматели, акционерные общества (открытие и закрытые), кооперативы (строительные, жилищные и другие кооперативы).
Классификация предприятий по размерам.
Такая классификация осуществляется по следующим критериям: - среднесписочная численность персонала,
- объемы производства (количество товаров, которые производятся на данном предприятии),
- по мощности оборудования.
Из выше описанных критериев можно выделить следующие предприятия:
1.Мелкие – до 100 человек в промышленности, до 70 человек в сельском хозяйстве, до 30 в бытовом обслуживании.
2.Средние – численность персонала должна не превышать 300 человек.
3.Крупные – от 300 человек и более.
20
Выше приведенная классификация относится только к российским предприятиям. В мире же средними считаются предприятия, у которых численность сотрудников около 500 человек.
Еще одна классификация основывается на географическом (территориальном) признаке.
Классификация на основе территориально-национальных масштабов деятельности.
По данной классификации предприятия делятся на:
-национальные,
-транснациональные,
-межнациональные.
Еще одна классификация – по организационно-правовым нормам.
В данной классификации выделяются предприятия:
-с единоличным владельцем (ЧП, ИП),
-партнерства,
-корпорации.
§ 2. Специализация, кооперирование, комбинирование и концентрация производства
В данном вопросе мы рассмотрим ряд основных понятий производства. Специализацией называется процесс увеличения числа самостоятельных звеньев на
основе общественного разделения труда, при котором происходит формирование новых отраслей, новых предприятий, видов и подвидом производства.
Существует насколько видов специализаций:
-предметная, предприятие специализируется на изготовлении отдельных продуктов, на готовых товаров или услуга;
-подетальная специализация – говорится о таком предприятии, которое производит отдельные части продукта, детали;
-технологическая специализация – это чаще всего прядильные или ткацкие фабрики. Вторым понятие, которое мы рассмотрим в этом вопросе, является кооперирование. Кооперирование – это форма производственных связей, в которых заключены
специализированные, самостоятельные предприятия, отрасли, которые совместно изготавливают какой-либо продукт.
21
Иначе говоря, кооперирование – это агрегирование, объединение, представление нескольких предприятий.
Кооперирование может быть нескольких форм. Рассмотрим их более подробно.
1.Предметная форма имеет место в том случае, когда одно предприятие дает другому предприятию какие-либо крупные детали или части готового продукта. Рассмотрим пример, машиностроение – это могут быть электромоторы.
2.Подетальное кооперирование. Данный вид может быть в том случае, когда с одного предприятия на другое поставляются мелкие детали. Рассмотрим пример, коврики для машин, стекла и т.д.
3.Технологическое кооперирование. В этом случае идет поставка заготовок, например, листья, пряжа, штамповка и т.д.
Рассмотрим еще одно понятие – комбинирование.
Под комбинированием следует понимать технологическое сочетание разнородных взаимосвязанных производств в одной или различных отраслях промышленности в рамках одного предприятия - комбината.
Существует несколько видов комбинирования.
1.Вертикальное. В данном случае объединяются последовательные стадии производства. Например, добыча и переработка сырья.
2.Горизонтальное. В данном случае объединение предприятий происходит на основании комплексного использования сырья. Например, одно и тоже сырье производится сразу на нескольких предприятиях.
Еще одно понятие производства – концентрация.
Под концентрацией производств следует понимать сосредоточенное производство на ряде укрепленных объектов.
Концентрация производства может осуществляться по двум направлениям.
1. Абсолютная концентрация, иначе она называется укреплением размеров предприятия. Рассмотрим пример абсолютной концентрации – слияние нескольких предприятий одной специализации.
С одной стороны с экономической точки зрения концентрация специализированных предприятий очень выгодна, так как увеличивает размер капитала, обеспечивает высокую производительность предприятия в целом, позволяет внедрять новые технологии, которые предприятиям по отдельности недоступны. Также наблюдается распределение и снижение рисков на предприятии.
22
