Французский язык в сфере информационных систем и технологий. Учебное пособие

МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РФ

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ФГБОУ ВО «ВОРОНЕЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ

УНИВЕРСИТЕТ ИНЖЕНЕРНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ»

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И.С. ВОРОНКОВА, Я.А. КОВАЛЕВСКАЯ

ФРАНЦУЗСКИЙ ЯЗЫК В СФЕРЕ ИНФОРМАЦИОННЫХ

СИСТЕМ И ТЕХНОЛОГИЙ

LA LANGUE FRANÇAISE

DANS LE DOMAINE DES SYSTEMES

ET DES TECHNOLOGIES

D´INFORMATION

Утверждено редакционно-издательским советом университета

в качестве учебного пособия

ВОРОНЕЖ

2022

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УДК 664.66=30(075.8) ББК Ш12=432.4я7+л83я7

В75

Научный редактор доцент Е.А. ЧИГИРИН

Р е ц е н з е н т ы:

зав. кафедрой французского языка и иностранных языков для неязыковых профилей факультета иностранных языков Воронежского государственного педагогического университета доцент О.И. ПАЛАГИНА;

канд. пед. наук С.О. НАДТОЧИЙ (Воронежский институт высоких технологий)

Печатается по решению редакционно-издательского совета

Воронежского государственного университета инженерных технологий

Воронкова, И.С.

В75 Французский язык в сфере информационных систем и технологий: учеб. пособие / И.С. Воронкова, Я.А. Ковалевская; Воронежский государственный университет инженерных технологий. – Воронеж: ВГУИТ, 2022. – 111 с. – Текст: непосредственный.

ISBN 978-5-00032-598-8

Учебное пособие разработано в соответствии с требованиями ГОС ВО подготовки выпускников по направлениям09.03.02 - «Информационные системы и технологии», 09.03.03 - «Прикладная информатика», 27.03.04 - «Управление в технических системах», 15.03.04 - «Автоматизация технологических процессов и производств». Оно предназначено для закрепления и контроля теоретических знаний по иностранному языку, относящемуся к базовой части блока Б 1 дисциплины ОП ВО. Пособие может быть использовано обучающимися заочной формы обучения и при подготовке бакалавров по вышеназванным направлениям.

ISBN 978-5-00032-598-8

©Воронкова И.С., Ковалевская Я.А., 2022

©ФГБОУ ВО «Воронеж. гос. ун-т инж. технол.», 2022

Оригинал-макет данного издания является собственностью Воронежского государственного университета инженерных технологий, его репродуцирование (воспроизведение) любым способом без согласия университета запрещается.

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INTRODUCTION

(ПРЕДИСЛОВИЕ)

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LEÇON 1

1. Lisez les informations sur un Curriculum Vitae et répondez.

1.Qu’est-ce que c’est un CV? D’où vient ce terme?

2.Pour rédiger un CV «à la française» quels principes doit-on respecter?

3.Combien de parties principales comprend-il?

4.Pourquoi faut-il écrire la lettre d'accompagnement à la main?

Le terme «curriculum vitae» vient du latin «course de la vie».Le CV est tourné vers l'avenir et non plus vers le passé. Il vise à convaincre le recruteur: c'est pourquoi vous devez élaborer votre CV en ayant toujours cette question à l'esprit: qu'est-ce que mon éventuel employeur attend de moi? Comment l'informer, le persuader et le rassurer?

Le curriculum vitae doit être parfait, sans rature, sans faute. Comme il ne sera pas seul sur la table de la personne chargée du choix, il sera donc très clair, bien présenté, dactylographié. Un curriculum vitae de débutant n'aura guère que les études et les diplômes à exposer, plus des stages peut-être.

Voilà quelques principes à respecter. Les petits plus:

·Pas d’abréviations.

·Evitez les sigles.

·Pas de faute d’orthographe!

·Mettez en relief les mots-clés du texte (caractères gras ou soulignés).

·Si vous avez publié des travaux ou participé à des conférences qu’il vous semble important de mentionner, indiquez les en annexe.

Le CV résume votre parcours tant au niveau des études, que de vos expériences professionnelles ou autres expériences évélatrices de votre personnalité. Avec votre CV, vous devez faire comprendre qui vous êtes et pourquoi vous correspondez à ce à quoi vous postulez.

Votre CV doit donc être:

·synthétique (une page)

·clair et aéré

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·sincère, conforme à la réalité

·pertinent: il doit privilégier les informations utiles par rapport

àce que vous visez.

La structure du CV

• L'état civil:

Précisez votre prénom, votre nom, âge. Si vous êtes très jeune ou que vous avez plus de 45/50 ans, rien ne s'oppose à ce que vous fassiez l'impasse sur cet élément. Adresse, telephone, courriel.

• La situation de famille:

Si elle est standard (marié, deux enfants). Mais si vous avez quatre enfants, que vous êtes veuf, divorcé, ou célibataire à 35 ans, abstenez-vous de préciser. L'idéal est de présenter une image standard et sans histoire de sa vie privée.

• La formation:

Précisez uniquement ce qui est en corrélation avec le poste: vos diplômes et vos formations,la date (année et/ou durée), le lieu, l’intitulé de la formation/diplôme...

• L'expérience professionnelle:

Elle ne doit pas ressembler à la liste plate et sans âme de vos jobs successifs. Citez votre fonction, suivie immédiatement des tâches qui vous incombaient et des compétences auxquelles vous faisiez appel,Indiquez les emplois que vous avez eu (du plus récent au plus ancient). Avec pour chaque emploi: la date (année et/ou durée), le lieu, votre fonction, vos principales missions ...

Langues étrangères

Pour les langues que vous avez apprises et votre niveau linguistique, les séjours ou années passées à l’étranger...

Connaissance informatique

Pour les logiciels que vous maîtrisez.

• La rubrique «divers»:

Elle est facultative. Vous l'ouvrirez si vous avez une information supplémentaire à faire passer, qui puisse représenter un plus pour le poste: permis de conduire (pour un travail de commercial), ou pratique d'un sport etc.

Vos centres d'intérêt: loisirs, musique, sports, associations.

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La lettre d'accompagnement sera écrite à la main. Certains employeurs sont sensibles à l'écriture du postulant lors de ce premier contact.

Un conseil: dans vos C.V., ne laissez rien dans l’«à peu près», préférez la précision, apprenez à vous distinguer avec tact et mesure.

Cependant, une photo récente et de bonne qualité est incontestablement un atout dans certains emplois, notamment pour les activités de vente et d’accueil et, plus généralement, pour tous les postes où il faudra, en quelque sorte, représenter l’image de l’entreprise à l’extérieur. Enfin, lorsque les recruteurs reçoivent de nombreux candidats, la présence d’une photo leur permet de mieux les mémoriser.

2. Lisez et traduisez le CV ci-dessous. Retrouvez, en les cerclant, les parties principales de ce document.

CURRICULUM VITAE

Lucie Marteau

DONNEÉS PERSONNELLES Nom: Marteau

Prénom: Lucie

Date de naissance: 27.02.1994

Lieu de naissance: Toulouse, France

Adresse: 15rue de l’Espérance, 33000 Bordeaux, France.

Numéro de téléphone portable & fixe: 04 15 58 57 28; 06 71 33 29 81

Courrier électronique: luciemarteau@gmail.com

INFORMATIONS PERSONNELLES

État civil: mariée, un enfant Nationalité: française

Age: 28 ans.

FORMATION ET DIPLÔMES

Septembre 2019: Université de Toulouse-Mirail DESS de finances Juin 2016: Maitrise de sciences économiques

Juin 2012: Baccalauréat ES

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EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

20014

Stage de 6 mois aux Magasins Europa en qualité d'assistant du directeur des ventes

2016

Stage de 5 mois dans la chaîne de magasins Zara

LANGUES

Français: langue maternelle.

Anglais: Bon niveau (parlé, lu, écrit) Avril 2001 TOEFL (Test Of English as a Foreign Language)

Allemand: Bon niveau (parlé, lu, écrit) Espagnol: Débutante

INFORMATIQUE / BUREAUTIQUE

Bonne maîtrise des différents outils informatiques: Internet, Word, Excel, Powerpoint, Photoshop…

CENTRES D’INTÉRÊT

Sports: Danse, natation, tennis, aerobics permis de conduire B

Loisirs: Lecture d'ouvrages historiques, voyages

3. Rédigez votre CV «à la française» et n’oubliez pas des principes à respecter.

4. Jeux de rôles

Jouez ces situations!

1.Organisez la discussion sur les problèmes de la formation des spécialistes en domain des systèmes d'information et leur emploi en France et en Russie. Les questions à discuter: des avantages et des inconvénients du système de la sélection des étudiants, de l’enseignement théorique et pratique, de la formation des spécialistes les plus demandés, de l’emploi des jeunes diplômés.

2.Imaginez que vous êtes dans la situation suivante: vous présentez à votre collègue français le service dans lequel vous travaillez.

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5. Donnez des recommandations concernant la structure d’un résumé à unepersonne chechant un emploi d’un secrétaire. Employez les clichés pour conseillerci-dessus.

Совет /рекомендация-клише и выражения:

·Abstenez-vous à l’avenir de...

·Ça va vous coûter cher...

·Ecoutez-moi bien attentivement et pesez mes paroles, ells envalent la peine.

·Je ne veux pas vous faire peur unitilement, mais faites bien attention...

·Et si j’ai un conseil à vous donner, c’est de faire de meme toujours!

·Ne poussez pas les choses à l’excès....

·N’essayez pas de me raconteur une histoire.

·Il ne faut pas prendre ces choses-là au sérieux...

·Ne vous étonnez de rien et attendez-vous à tout.

·Ne vous y fiez pas...

·N`insistez pas...

·Songez à ce que vous dites.

·Soyez sur vos gardes!

·Tenez-vous pour averti!

·Faites-en votre profit...

·Faites-en autant.

·Gagnez le plus de temps possible...

·Il ne faut pas s’en faire un monde...

·Ne vous engagez pas trop!

6. Faites connaissance avec les exigeances auхquelles une lettre de candidature doit satis faire.

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PRÉSENTER UNE LETTRE DE CANDIDATURE

La lettre de candidature complète le CV, dont elle met en valeur certains aspects, selon les demandes de l'annonce.

Présentation

Ecrire sur une feuille blanche de format standard (21 x 29 cm). La lettre doit être manuscrite et il faut envoyer l'original. L'écriture doit être soignée et le texte aéré (marge à droite et à gauche et paragraphe pour chaque point développé).

Organisation de la page

Rappeler en haut et à gauche ses références (nom, prénom, adresse et numéro de téléphone). Rappeler en haut et à droite le nom et l'adresse de l'entreprise à laquelle on s'adresse. Indiquer l'objet de sa lettre.

Contenu de la lettre

Adresser la lettre à: Monsieur le Directeur du personnel (pour une entreprise de plus de 200 employés) ou Monsieur le Directeur pour une plus petite entreprise. Rappeler le numéro de l'annonce ainsi que le nom et la date du journal dans lequel elle est parue. Indiquer la nature de l'emploi auquel on prétend. Développer les points importants de son CV en rapport avec les demandes de l'annonce. Exprimer sa disponibilité et solliciter un rendez-vous. Ne pas oublier la formule de politesse.

7. En vous aidant du texte ci-dessus et de la lettre de P. Filliol, reconstituez une lettre de candidature avec les éléments proposés.

BernardMestre 21, avenuede Main 04100 Dijon

Tél. : 70 28 30 65

Société Euroexport ZL des Alouettes 03300 Cusset

Objet: candidature à l’emploi de secrétaire trilingue.

Dijon, le 10 mars 2017

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Monsieur le directeur du personnel, suite à l’annonce parue dans le journal Le Monde du 28 février 2017, je me permets de vous adresser mon curriculum vitae pour le poste de secrétaire trilingue.

Mes divers expériences à l’étranger m’ont permis d’acquérir une bonne maîtrise de l’anglais et de l’allemand et je recherche actuellement un emploi qui me permette de développer mes qualités d’organisation et mon sens du contact. Je suis sûre que vous apprécierez le sérieux et le dynamisme dont je fais preuve dans mon travail.

Souhaitant que ma proposition retienne votre attention, je me tiens à votre disposition, afin de vous exposer plus clairement mes motivations.

Je vous prie d’accepter, Monsieur le directeur, l’expression de mes sentiments les meilleus.

B. Mestre

a)Intéressé par le poste de programmeur que vous cherchez à pourvoir, je vous prie de trouver ci-joint mon curriculum vitae.

b)Je vous propose de nous rencontrer afin d'envisager une future collaboration.

c)Je vous prie d'agréer, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.

d)Travaillé depuis douze ans dans le secteur technique, je cherche actuellement un poste à responsabilités qui puisse me permettre de développer mon sens de l'organisation.

Лексика для собеседования

entretien m – собеседование point m fort – сильная сторона point m faible – слабая сторона stage m – стажировка coordonnées f – контакты

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