Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Правовое регулирование труда несовершеннолетних работников. Учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по направлению подготовки «Юриспруденция»

.pdf
Скачиваний:
0
Добавлен:
12.08.2026
Размер:
763 Кб
Скачать

дети — дешевая рабочая сила;

дети физически могут выполнять некоторые виды работ лучше, чем взрослые;

детьми легче управлять, чем взрослыми, хотя они и обладают меньшими навыками;

дети в меньшей степени осознают свои права, доставляют меньше хлопот, меньше жалуются и более приспосабливаемы;

детьми легче пожертвовать в случае возникновения какихлибо сложностей;

работодатели получают моральное удовлетворение от того,

что ими была оказана помощь нуждающимся детям.

Все это в конечном итоге приводит к тому, что в обществе активнее стали проявляться наихудшие формы привлечения детского труда, с которыми государство и общество обязаны бороться и, в свою очередь, создавать благоприятные условия для реализации трудовых прав и свобод несовершеннолетним гражданам.

По результатам проведенного исследования можно сделать следующие выводы.

1.Современное российское законодательство, регулирующее правовое положение несовершеннолетних работников, соответствует общепринятым международно-правовым нормам и позволяет обеспечить гарантии прав и свобод этой категории граждан.

2.Взаимодействие различных отраслей права при определении правового статуса несовершеннолетних в нормах различной правовой принадлежности создает предпосылки к созданию комплексных нормативных актов, посвященных правам несовершеннолетних.

3.Необходимы конкретизация правовых предписаний, повышение качества действующих норм права, что должно снять имеющиеся в законодательстве противоречия в отношении правового положения несовершеннолетних и, таким образом, способствовать совершенствованию практики их применения.

4.Правовой статус несовершеннолетнего гражданина — это совокупность юридических прав и обязанностей граждан, не достигших полной дееспособности, обусловленных их возрастом, реализация которых обеспечивается экономическими, правовыми и организационными гарантиями со стороны государства и органов местного самоуправления.

5.Все конвенции, принимаемые под эгидой ООН и МОТ, ставили своей целью оградить несовершеннолетних подростков от всех форм экономической эксплуатации, от выполнения любой работы, которая может представлять опасность для их здоровья или служить препятствием в получении им образования либо наносить ущерб

101

здоровью, а также физическому, умственному, духовному, моральному и социальному развитию. Это осуществлялось путем установления минимального возраста для приема на работу; определения необходимых требований к продолжительности рабочего дня и условий труда; предусмотрения соответствующих видов наказания или других санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований к условиям труда несовершеннолетних. Конвенции стремились если не полностью упразднить детский труд, то хотя бы защитить от трудовой эксплуатации эту наиболее незащищенную группу работников.

При дальнейшем реальном воплощении в практику указанных предложений повысится эффективность трудового законодательства, улучшится защита трудовых прав и свобод несовершеннолетних работников и соответственно повысится качество судебных процессов по делам несовершеннолетних и выносимых по ним решений, что будет способствовать эффективности их исполнения.

Поэтому государство и в дальнейшем должно уделять достаточ- но внимания комплексу проблем, связанных с охраной прав несовершеннолетних работников, тем самым оно обеспечит свое существование в будущем.

102

Приложения

Нормы предельно допустимых нагрузок для лиц моложе 18 лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную

────────────────────────────────────────────────────────────────────────

 

│Характер рабо-

Предельно допустимая масса груза в кг

│ты, показатели

├───────────────────────────┬───────────────────────────┤

│тяжести труда

Юноши

Девушки

├──────┬──────┬──────┬──────┼──────┬──────┬──────┬──────┤

│14 лет│15 лет│16 лет│17 лет│14 лет│15 лет│16 лет│17 лет│ ├───────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤

│Подъем и пере- │

│мещение вруч-

│ную груза по-

│стоянно в те-

│чение рабочей

│смены

│ 3

│ 3

4 │ 4

│ 2

│ 2

│ 3

│ 3

├───────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤

│Подъем и пере- │

 

 

 

 

 

 

 

 

│мещение груза

 

 

 

 

 

 

 

 

│вручную

 

 

 

 

 

 

 

 

│в течение не

 

 

 

 

 

 

 

 

│более 1/3 ра-

 

 

 

 

 

 

 

 

│бочей смены:

 

 

 

 

 

 

 

 

│- постоянно

 

 

 

 

 

 

 

 

│(более двух раз│

 

 

 

 

 

 

 

 

│в час)

6

7

11

13

3

4

5

6

│- при чередо-

 

 

 

 

 

 

 

 

│вании с другой

 

 

 

 

 

 

 

 

│работой (до

 

 

 

 

 

 

 

 

│двух раз в час)│

12

15

20

24

4

5

7

8

├───────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤

│Суммарная масса│

 

 

 

 

 

 

 

│груза, переме- │

 

 

 

 

 

 

 

│щаемого в тече-│

 

 

 

 

 

 

 

│ние смены:

 

 

 

 

 

 

 

│- подъем с ра- │

 

 

 

 

 

 

 

│бочей поверх-

 

 

 

 

 

 

 

│ности

│ 400

500

│ 1000

│ 1500

180

200

400

500

│- подъем с пола│ 200

250

500

700

90

100

200

250

────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Примечания

1.Подъем и перемещение тяжестей в пределах указанных норм допускаются, если это непосредственно связано с выполняемой постоянной профессиональной работой.

2.В массу поднимаемого и перемещаемого груза включается масса тары и упаковки.

3.При перемещении грузов на тележках или в контейнерах прилагаемое усилие не должно превышать:

для юношей 14 лет — 12 кг, 15 лет — 15 кг, 16 лет — 20 кг, 17 лет — 24 кг;

для девушек 14 лет — 4 кг, 15 лет — 5 кг, 16 лет — 7 кг, 17 лет — 8 кг.

103

Ученический договор должен содержать

наименование сторон

указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником

обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором

обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором;

обязанность работника пройти обучение и в соответствии

ñполученной квалификацией проработать по трудовому договору

ñработодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре

срок ученичества

размер оплаты в период ученичества

Ученичество организуется в форме индивидуального

бригадного обучения

курсового обучения

в иных формах

Срок и форма ученического договора

Ученический договор заключается

Ученический договор заключается

на срок, необходимый для получения

в письменной форме в двух экземплярах

данной квалификации

 

Основания прекращения ученического договора

Ученический договор прекращается

по основаниям, предусмотренным

по окончании срока обучения

этим договором

 

Работодатель — юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом

с работником данной ищущим работу организации ученический договор

на получение образования без отрыва или с отрывом от работы

Оглавление

Введение

3

Глава 1. Эволюция института правового регулирования

 

труда несовершеннолетних в России и за рубежом

6

1.1. История развития законодательства

 

о труде несовершеннолетних работников

6

1.2. Национальное законодательство Российской Федерации

 

о труде несовершеннолетних

14

1.3.Международно-правовые нормы труда

èопыт зарубежных стран в регулировании трудовых

отношений с несовершеннолетними лицами

17

Глава 2. Занятость и трудоустройство несовершеннолетних

24

2.1. Понятие и виды занятости

24

2.2. Правовые вопросы содействия занятости

 

и трудоустройства несовершеннолетних лиц

26

2.3. Профориентационная деятельность

 

по обеспечению занятости населения

29

Глава 3. Правовой статус несовершеннолетних работников

 

и работодателей

32

3.1. Понятие и содержание правового статуса

 

несовершеннолетнего в сфере труда

32

3.2. Категории несовершеннолетних в зависимости

 

от трудовой право- и дееспособности

37

3.3. Права несовершеннолетних при регистрации

 

в качестве предпринимателей

38

3.4. Работодатели, не достигшие возраста 18 лет

41

108

Глава 4. Особенности заключения, изменения

 

и прекращения трудового договора

 

с несовершеннолетними работниками

43

4.1. Прием на работу лиц, не достигших возраста

 

18 ëåò

43

4.2. Понятие и основания изменения трудового договора

55

4.3. Переводы на другую работу

58

4.4. Понятие и основания прекращения трудового договора

59

4.5. Гарантии и компенсации при расторжении

 

трудового договора

67

Глава 5. Правовое регулирование рабочего времени

 

несовершеннолетних работников и оплата их труда

70

5.1. Понятие и виды рабочего времени

70

5.2. Порядок установления режима рабочего времени

 

и его учет для работников в возрасте до 18 лет

71

5.3. Привлечение несовершеннолетних работников

 

к работе в условиях, отклоняющихся от нормальных

72

5.4. Льготы и преимущества несовершеннолетних

 

работников в области рабочего времени

73

5.5. Особенности оплаты и нормирования труда работников

 

в возрасте до 18 лет

75

Глава 6. Правовое регулирование времени отдыха

 

несовершеннолетних работников

78

6.1. Понятие и виды времени отдыха

78

6.2. Льготы и преимущества несовершеннолетним

 

работникам в области времени отдыха

78

6.3. Отпуска лицам, совмещающим работу с обучением

80

Глава 7. Профессиональная подготовка несовершеннолетних

 

работников

82

7.1. Правовые формы профессиональной подготовки

 

работника

82

109

7.2. Ученический договор: стороны, содержание,

 

порядок заключения и прекращения

84

7.3. Ответственность сторон ученического договора

88

Глава 8. Особенности обеспечения безопасности труда

 

несовершеннолетних работников

89

8.1. Требования к условиям труда несовершеннолетних

 

работников

89

8.2. Виды работ, на которых применение

 

труда несовершеннолетних лиц запрещено

94

8.3. Медицинские осмотры несовершеннолетних

 

работников

96

Заключение

100

Приложения

103

Нормы предельно допустимых нагрузок для лиц моложе

 

18 лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную

103

110

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]