Основы охраны труда. Учебное пособие

ББК 65.246я73 К68

Рецензенты:

канд. техн. наук, доцент кафедры безопасности труда НГТУ

А. М. Парахин

канд. мед. наук, доцент кафедры техносферной безопасности СГУГиТ

Д. В. Васендин

Работа подготовлена на кафедре безопасности труда

Коробенков А. Д.

К68 Основыохранытруда : учебноепособие/ А. Д. Коробенков, А. Ю. Коробенкова. – Новосибирск : Изд-во НГТУ, 2024. – 72 с.

ISBN 978-5-7782-5185-4

Рассмотрены вопросы, связанные с техногенными и антропогеннотехногенными опасностями человека в условиях производственной среды и мероприятиями по защите от них. Изложены основы организации работ по охране труда на современном предприятии. Анализируются организационно-технические, санитарно-гигиенические, ле- чебно-профилактические мероприятия по охране труда.

Пособие предназначено для студентов III и IV курсов ФЭН, обучающихся по направлению подготовки 20.03.01 «Техносферная безопасность», и магистрантов, обучающихся по направлению подготовки 20.04.01 «Техносферная безопасность».

ББК 65.246я73

2

нагрузки человека над психической. Трудясь физически, человек использует мышечную энергию и силу для приведения «в действие» средств и орудий труда и частично «управляет» этим «действием» [36].

Физическийтрудможетпотребоватьзначительныхфизическихусилий (подъем и перемещение тяжести), или высокой напряженности, когда какое-то движение надо выполнять в высоком ритме, или выносливости, еслиопределенноедействиенадопроизводитьдлительноевремя.

Прогресс человечества связан с «освобождением» от физического труда. Вначале физический труд был ручным (в современном понимании – немеханизированным и неавтоматизированным).

Механизация труда (особенно использование ручного механизированного инструмента) не меняет его характера, так как труд остается физическим репродуктивным трудом, а лишь смещает акценты, уменьшая использование мускульной энергии человека и заменяя ее другими видами (электрический ток, сжатый воздух и пр.) в основном процессе. Например, изобретение бензопилы решило вопрос об облегчении движения зубьев пилы, но усилия по углублению надреза и по удержанию навесусамойпилы(достаточнотяжелой) осталисьзамускульнойсилой человека.

Отличительной чертой механизированного труда (при выполнении одной и той же работы) является уменьшение участия крупных мышечных групп человека и увеличение значимости участия более мелких мышечныхгруппприодновременномзначительномвозрастаниискоростии точности движений. В целом тяжесть труда снижается, но для ряда операций нарастает напряженность работы, требующая большей внимательностиикоординациидвиженийчеловека. Одновременномеханизированный труд требует наличия у работника специальных знаний по управлению механизированныминструментом иумений(двигательныенавыки).

Следующим шагом к освобождению человека от физического труда стала автоматизация, которая постепенно вытесняла человека из простого процесса труда, оставляя за ним функции участия в других простых процессах труда, связанных с разработкой, наладкой, контролем автоматизированного оборудования.

Умственный труд – вторая из основных форм простого процесса труда, которая характеризуется преобладанием психической (умственной) нагрузки человека над физической (мускульной). В процессе умственного труда человек в основном использует свои интеллектуальные возможности.

6

Технический прогресс уменьшает роль физического труда в процессе производства и увеличивает роль умственного. При этом исчезаютоднипроблемы, но неизбежно возникают другие. Так, умственный труд может быть репродуктивным, шаблонным, рутинным, монотонныминеинтересным. Ответственностьоператоразасвоевременноераспознавание сигнальной информации и принятие правильного решения (водитель, машинист электровоза, пилот самолета, диспетчер и т. д.), быстрота смены ситуации (диспетчер аэропорта), непрекращающаяся монотонность репродуктивного труда, требующего внимания

исосредоточенности (кассир супермаркета), и многие другие требования к работе ставят на повестку дня новые задачи облегчения умственного труда.

Характер организации труда существенно меняется, когда вместо одногочеловекасовместнотрудятсянесколькоработников. Всехорошо знают, что организация труда одного, двух, трех и более человек – совершенно разные задачи, вносящие свои проблемы в запланированное осуществление простого процесса труда.

Однако труд большого количества людей, труд в обществе значительно отличается от труда одного человека не только своей организацией, но и наличием связанных с простым процессом труда социальнотрудовых отношений. Эти отношения отражают формы и методы привлечения к труду, распределения трудовых функций между людьми, распределения продукта труда и участия работников в управлении организациями, а также методы поддержания дисциплины труда, способы создания здоровых и безопасных условий в процессе трудовой деятельности и т. п.

Человек – существо социальное. Труд человека как источник всякого богатства носит двойственный характер: он выступает не только как простой процесс труда по преобразованию материального мира, но

икак социальные отношения (часто говорят социально-трудовые отношения) участвующих (прямо или косвенно) в нем людей.

Социальный (или социально-экономический) характер труда обусловлен формой собственности на средства производства. По этому признаку различают частный труд (собственник или арендатор) и наемный труд.

Частный труд – это труд собственника средств производства либо их арендатора на самого себя (и на свой страх и риск). При этом социальный характер труда остается неизменным независимо от того,

7

предназначенлипродукттрудадляпродажи(товарноепроизводство) или для личного потребления (натуральное хозяйство). Занимающийся частным трудом человек являетсяодновременно собственником средствпроизводства, его организатором и исполнителем (тружеником).

Наемный труд – это труд наемного работника, владеющего только своей рабочей силой, в интересах нанимателя (работодателя), владеющего на правах собственности или аренды средствами производства и выступающего организатором производства. Такой труд осуществляется за какое-либо вознаграждение (чаще всего за заработную плату). При этом отношения работника и работодателя можно рассматривать как сделку по купле-продаже рабочей силы (наем) на рынке труда. Для работника наемный труд служит источником средств к существованию, а для работодателя – источником извлечения прибыли, источником богатства.

Всемирноеивсеобщееразделениетруда, безудержныйростмасштабов современного товарного производства привели к доминированию наемноготруда, частоназываемогоещепрофессиональнымтрудом, т. е. трудом по той или иной профессии.

Термин «трудовые отношения» относится к системе, в которой наниматели, рабочие и их представители и (прямо или косвенно) правительство взаимодействуют в целях установления основных правил управления рабочими отношениями. В любой системе трудовых отношений затрагиваются как частные, так и общественные интересы. Государство всегда имеет, по крайней мере, косвенное влияние на все трудовые отношения. Как источник законодательства, государство оказывает неизбежное влияние на появление и развитие системы трудовых отношений [39].

Как и любая другая деятельность, трудовая деятельность чревата опасностями, в том числе для жизни и здоровья занятого в простом процессе труда человека. Чтобы им противостоять, нужно знать особенности строения и функционирования организма человека.

Системы защиты человека как биологического существа

Человек во время труда испытывает противодействие со стороны окружающей среды. Одна из особенностей любого вида деятельности, в том числе и труда, состоит в том, что всякая деятельность (труд) потенциально опасна. Другими словами, в процессе деятельности всегда имеются скрытые силы, представляющие опасность для человека.

8

Основными биологическими системами защиты человека являются:

1)системы покровных тканей (кожа, слизистая оболочка);

2)иммунная система;

3)система обеспечения постоянства внутренней среды организма (гомеостаза):

система терморегуляции;

система регуляции частоты сердечных сокращений;

система регуляции кровяного давления.

Трудовая деятельность обычно сопряжена с разнообразными воздействиями на организм работающего (физическими, химическими, биологическими, психическими). Человеческий организм способен безболезненно переносить те или иные воздействия и сохранять здоровье толькодотехпор, покаонинепревышаютопределенныхуровнейипродолжительности.

Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) определяет здоровье как состояние полного физического, духовного и социального благополучия, а не только как отсутствие болезней или физических дефектов. Одним из важнейших показателей здоровья сообщества людей является среднестатистическая ожидаемая продолжительность предстоящей жизни. Этот показатель зависит от социально-экономического положения общества, успехов медицины, состояния среды обитания.

При интенсивных или продолжительных воздействиях внешней среды организм человека не может адаптироваться к ее условиям, что ведет к нарушению гомеостаза (относительное постоянство внутренней среды) и к изменениям здоровья:

к снижению работоспособности (тонуса, жизнедеятельности);

развитию болезни;

травмам;

смерти.

Болезнь – это нарушение жизнедеятельности организма, взаимосвязи с окружающей средой, которое обычно приводит к вре´менному илипостоянному снижению илиутратетрудоспособности. Болезнивозникают под влиянием вредных для организма факторов (так называемый чрезвычайный раздражитель, или болезнетворный агент), когда силаихвоздействияпревышаетзащитныеиликомпенсаторныевозможностиорганизма. Причиноймногихболезней являются: эмоциональные переживания, несоблюдение режима труда и отдыха, правил личной

9

гигиены, неправильное питание, вредные привычки (курение, злоупотребление алкоголем), ослабляющие организм и нарушающие обменные процессы и деятельность нервной системы.

Травмой (греч. trauma – повреждение, ранение) называют нарушение анатомической целостности или физиологических функций тканей или органов человека, вызванное внезапным внешним воздействием.

Смерть – это необратимое прекращение жизнедеятельности организма, неизбежная конечная стадия индивидуального существования любой биологической особи. Специалисты выделяют несколько стадий прекращения жизнедеятельности организма, мы ограничимся кратким описанием следующих четырех стадий.

Агония – конечный момент жизни, предшествующий клинической смерти. Агония характеризуется глубоким нарушением функций высших отделов мозга с одновременным возбуждением центров продолговатого мозга. В ряде случаев состояние организма во время агонии обратимо.

Клиническая смерть – пограничное состояние организма между жизнью исмертью, прикоторомотсутствуютвидимыепризнаки жизни, угасают функции центральной нервной системы, но сохраняются обменные процессы в тканях. Средняя продолжительность клинической смерти определяется временем, в течение которого возможно восстановление функции нервных клеток центральной нервной системы, и составляет от 2 до 6 минут, в среднем – 5 минут. В течение этого периода возможно восстановление жизнедеятельности и оживление организма.

Индивидуальная смерть – фаза умирания, при которой происходит отмирание клеток мозга. При этом организм еще живет (как растение), но черты личности, индивидуальности уже стерты безвозвратно. Реанимированный на этой стадии смерти человек перестает быть в полной мере тем, кем он был ранее, теряет «человеческие черты».

Биологическая смерть – полное прекращение всех обменных процессов в организме, необратимое изменение тканей и органов.

Организм обладает значительными ресурсами для противодействия вредным и опасным воздействиям окружающей среды. Даже при угрожающих жизни несчастных случаях и подозрении на смерть пострадавшего (особенно если это человек трудоспособного возраста) знание необходимых мероприятий по оказанию первой помощи и их своевременное проведение дают шанс вернуть жизнь и уменьшить повреждения здоровья пострадавшего.

10