Социальные аспекты антикризисного управления. Учебное пособие

Индивидуальный подход исходит из того, что действия являются нравственными, если они способствуют реализации долгосрочных индивидуальных интересов и целей человека. Индивиды рассчитывают наилучшие долгосрочные преимущества для себя как критерий решения высокого качества. Но в конке концов достигается общая польза, так как люди стараются согласовать друг с другом свои долгосрочные интересы,

порой идя на уступки в краткосрочной перспективе. Индивидуализм формирует поведение, учитывающее интересы других людей.

Морально-правовой подход основывается на предпосылке, что человек или группа людей имеют право на что-либо или имеют право на должное обращение. Решение считается неэтичным, когда оно нарушает права человека. Этот принцип ставит во главу угла взаимное уважение, даже если мы с кем-то не согласны или кого-то не любим. Такая этическая концепция заставляет ценить личность. В процессе принятия решений могут быть учтены следующие моральные права:

1)право свободного согласия. Человек может подвергнуться какому-то воздействию только с его полного и свободного согласия;

2)право на частную жизнь, тайну, секрет. За пределами работы человек может делать все, что ему хочется. Он может контролировать информацию о своей частной жизни;

3)право на свободу совести. Человек волен воздержаться от исполнения тех приказов, распоряжений, которые противоречат его моральным или религиозным нормам;

4)право на свободу слова. Человек может критиковать правильность,

обоснованность и законность действий других людей, их соответствие этике;

5)право на должный прием. Человек имеет право быть беспристрастно выслушанным и право на справедливое обхождение;

6)право на жизнь и безопасность. Человек имеет право на защиту жизни, здоровья и безопасности.

121

Главный недостаток этого подхода-дилемма, возникающая при согласовании противоположных интересов. Классическим примером такой противоположности является конфликт между правом наемного работника на личную жизнь и правом нанимателя на защиту имущества своей фирмы путем проверки работника на честность.

Справедливый подход состоит в том, что этически верное решение должно основываться на принципах равенства, честности и непредвзятости,

другими словами, выгоды и издержки должны справедливо распределяться среди разных групп людей. Для менеджеров имеет значение три типа справедливости. Распределительная справедливость требует, чтобы различия в вознаграждении людей не были основаны на произвольных характеристиках и на половых, возрастных, национальных и др. различиях.

Процедурная справедливость требует, чтобы права людей были контролируемы, защищены. Для этого права должны быть четко обозначены и постоянно и последовательно претворяться в жизнь. Компенсационная справедливость означает, что люди должны иметь компенсацию за нанесенные обиды, оскорбления. Кроме того, люди не должны нести ответственности за события, которые находятся вне сферы их контроля.

Организации принимают меры в целях повышения этичности поведения персонала. К таким мерам относятся: личный пример руководителей; разработка этических нормативов, моральных кодексов организаций; обучение этическому поведению работников организации;

создание комитетов по этике; проведение социальных ревизий.

Социальная ответственность организации заключается в ее обязательствах в отношении: охраны окружающей среды, учета интересов ближайшего окружения и общества в целом, повышения их благосостояния.

Ближайшим окружением организации являются инвесторы, акционеры,

работники, потребители и поставщики. Перспектива социальной ответственности сконцентрирована на тех функциях бизнеса, которые определены проблемами, выходящими за рамки простого достижения

122

экономической эффективности. В соответствии с этой перспективой в задачу бизнеса входит удовлетворение социальных потребностей, которые перекладываются на него правительством или вызваны несовершенством рынка (например, внешним эффектом экономической деятельности). В

качестве примера можно привести добровольную реализацию компаниями программ по уменьшению выбросов углекислого газа, влияющего на глобальное потепление. Роль бизнеса в обществе состоит в установлении связей между социальной ответственностью и экономическими результатами.

Менеджеры строят свои этические управленческие концепции с учетом двух факторов формирования моральных принципов. Во-первых, это государство, которое предписывает или запрещает некоторые социальные действия и создает стимулы для проведения определенного типа политики.

Во-вторых, это собственно этика. Этические принципы представляют собой основу для оценки действий и политики как действительно этичных.

Управленческий персонал при поддержке правительства должен создавать среду, направленную на повышение качества жизни.

123

Список использованных источников

1. Беляев, А.А. Антикризисное управление: учеб. для вузов / А. А.

Беляев, Э. М. Коротков.- 2-е изд., перераб. и доп. - М. : ЮНИТИ-ДАНА,

2009. - 312 с. : ил - ISBN 978-5-238-01580-4.

2. Воронина, В. М. Экономический анализ и оценка чистых активов в антикризисном управлении предприятием: учеб. пособие / В. М. Воронина;

Федер. агентство по образованию, Гос. образоват. учреждение высш. проф.

образования "С.-Петерб. гос. ун-т экономики и финансов", Каф. экон. анализа эффективности хоз. деятельности. - СПб. : Изд-во СПб. гос. ун-та экономики

ифинансов, 2006. - 76 с. - Библиогр.: с. 58-60. - Прил.: с. 61-76.

3.Зуб, А. Т. Антикризисное управление организацией: учеб. пособие для вузов / А. Т. Зуб, Е. М. Панина. - М. : Форум : ИНФРА-М, 2007. - 256 с. :

табл. - (Высшее образование). - Библиогр.: с. 251-252. - ISBN 978-5-8199- 0327-8. - ISBN 978-5-16-003099-9.

4. Воронина, В. М. Превентивное антикризисное управление промышленными предприятиями: диагностика и решения: монография / В.

М. Воронина. - М. : Экономика, 2008. - 170 с. : ил. - Библиогр.: с. 164-170. - ISBN 978-5-282-02809-6.

5. Тавасиев, А. М. Антикризисное управление кредитными организациями: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям "Финансы и кредит" (060400) и "Антикризис. упр." (351000) / А. М. Тавасиев. - М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2006. - 480 с. - ISBN 5-238-01070-2.

6. Антикризисное управление: учеб. пособие / /Под. ред. Э. М.

Короткова/. - М. : ИНФРА-М, 2010. - 240 с. - (Вопрос - ответ). - Ред. указан на обороте тит. л. - Библиогр.: с. 230-232. - ISBN 978-5-16-003005-0.

7. Гарина, Е. П.Антикризисное управление: учеб. для вузов / Е. П.

Гарина, О. В. Медведева, Е. В. Шпилевская. - Ростов-на-Дону : Феникс, 2011.

- 345 с. - (Высшее образование). - Библиогр.: с. 264-265. - Глоссарий : с. 266322. - Прил.: с. 323-340. - ISBN 978-5-222-17955-0.

124

8. Зуб, А. Т.Антикризисное управление: учеб. пособие для вузов / А. Т.

Зуб. - М. : Аспект Пресс, 2006. - 319 с. : ил. - Прил.: с. 307-316. - Библиогр.: с.

316-317. - ISBN 5-7567-0363-2.

9. Минаева, Э.С. Антикризисное управление: учеб. пособие для техн.

вузов / под ред. Э. С. Минаева. - М. : Изд-во ПРИОР, 1998. - 432 10. Валдайцев, С. В.Антикризисное управление на основе инноваций:

учебник / С. В. Валдайцев . - М. : Проспект, 2005. - 312 с. - Библиогр.: с. 303306.

11. Захарова В. Я.Антикризисное управление. Теория и практика: учеб.

пособие для вузов / под ред. В. Я. Захарова .- 3-е изд., перераб. и доп. - М. :

ЮНИТИ-ДАНА, 2010. - 320 с. - Библиогр. : с. 313-317. - ISBN 978-5-238- 01689-4.

12.Крюков, Р. В. Антикризисное управление: конспект лекций: [пособие для подгот. к экзаменам] / Р. В. Крюков. - М. : Приор, 2007.

-128 с. - (Конспект лекций).- (В помощь студенту). - Библиогр.: с. 124. - ISBN 978-5-384-00055-6.

13.Таль, К. Г. Антикризисное управление предприятиями и банками:

учеб. пособие для вузов / К. Г. Таль [и др.]. - М. : Дело, 2001. - 840 с. + табл. -

Библиогр.: с. 833-839. - ISBN 5-7749-0213-7.

14.Короткова, Э. М. Антикризисное управление: учеб. для вузов / под ред. Э. М. Короткова . - М. : ИНФРА-М, 2003. - 432 с. - (Высшее образование) - ISBN 5-16-000156-5

15.Попов, Р. А. Антикризисное управление: учеб. для вузов / Р. А.

Попов. - М. : Высш., 2003. - 429 с. : ил. - ISBN 5-06-004494-7.

16. Хлебников, В. В.Антикризисное управление на энергетических рынках: монография / В. В. Хлебников. - М. : Юнити, 2005. - 358 с. -

Библиогр.: с. 347-358. - ISBN 5-238-00987-9

17. Баринов, В. А. Антикризисное управление: учеб. пособие / В. А.

Баринов; Рос. экон. акад. им. Г. В. Плеханова.- [2-е изд., перераб. и доп.]. - М.

125

: ИД ФБК-ПРЕСС, 2005. - 488 с. - Библиогр. в конце гл. - Прил.: с. 396-487. -

ISBN 5-88103-155-5.

18.Дзюбан, С. В. Антикризисное управление кредитными организациями: сб. метод. материалов для организации самостоят. работы студентов, обучающихся по специальности 351000 "Антикризисное управление" и студентов специальности 060405 "Финансы и кредит" / С. В. Дзюбан. - Оренбург : ОГУ, 2001. - 20 с.

19.Самоукина, Н. В. Антикризисное управление компанией / Н. В. Самоукина. - CПб. : Питер, 2003. - 192 с. : ил. - (Бизнес-психология) - ISBN 5- 94723-597-8.

20Малявина, А. В. Лизинг и антикризисное управление: учеб. пособие для вузов / А. В. Малявина, С. А. Попов, Н. Б. Пашина. - М. : Экзамен, 2002. -

256с - ISBN 5-94692-072-3.

21.Орехов, В. И. Антикризисное управление: учеб. пособие / В. И. Орехов, К. В. Балдин, Т. Р. Орехова .- 2 изд., испр. - М. : ИНФРА-М, 2009. -

540 с. - (Высшее образование). - Библиогр.: с. 528-536. - ISBN 978-5-16-

003510-9.

22.Волгин, Н.А. Одегов, Ю.Г. Экономика труда / Н.А. Волгин, Ю. Г. Одегов - М.: Экзамен, 2003. - 736 с.

23.Емцов, Р. Коммандер, С. Коричелли Ф. Безработица, структурная перестройка и рынок труда в Восточной Европе и России / Р. Емцов, С. Коммандер, Ф. Коричелли - М.: Инфра-М, 1995. - 477 с.

24.Иванова, В.Н. Безденежных, Т.И. Управление занятостью населения на местном уровне / В.Н Иванова, Т.И. Безденежных - М.: Финансы и статистика, 2002. - 192 с.

25.Соболева, И. Социальная защищенность работников на Российском рынке труда / И. Соболева // Общество и экономика. - 2004. - № 7-8 - С. 321338.

126

26 Об утверждении Положения об организации профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки безработных граждан и незанятого населения: Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2000 г. № 3/1 // Консультант Плюс: Высшая школа, - учебное пособие: Выпуск к весеннему семестру 2009 г.-1 электрон. Опт. Диск (СД-RОМ).

27.О занятости населения в Российской Федерации: закон Российской Федерации: [принят 19.04.1991 № 1032-1] Программа информационной поддержки Российской науки и образования // Консультант Плюс: Высшая школа, - учебное пособие: Выпуск к весеннему семестру 2009 г.-1 электрон. Опт. Диск (СД-RОМ).

28.Об утверждении Положения о финансировании мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан за счет средств федерального бюджета: Приказ Минтруда РФ и Минфина РФ от 25.03.2002 г. № 57/21н // КонсультантПлюс: справочная правовая система / разраб. НПО «Вычислительная математика и информатика».

29.О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления

вРоссийской Федерации": закон Российской Федерации: [принят 22.08.2004

г. № 122-ФЗ] / Программа информационной поддержки Российской науки и образования. // Консультант Плюс: Высшая школа, - учебное пособие: Выпуск к весеннему семестру 2009 г.-1 электрон. Опт. Диск (СД-RОМ).

127

30.Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости. Постановление Минтруда РФ от 12.08.2003 г. № 62 // Программа информационной поддержки Российской науки и образования. – Консультант Плюс: Высшая школа, - учебное пособие: Выпуск к весеннему семестру 2009 г.-1 электрон. Опт. Диск (СД-RОМ).

31.Об основах социального обслуживания населения в Российской Федераци: закон Российской Федерации: [принят 10.12.1995 г. № 195-ФЗ] //

КонсультантПлюс: справочная правовая система / разраб. НПО «Вычислительная математика и информатика».

32. О социальной защите инвалидов в Российской Федераци: закон Российской Федерации: [принят 24.11.1995 г. № 181 – ФЗ] //

КонсультантПлюс: справочная правовая система / разраб. НПО «Вычислительная математика и информатика».

33.Методические рекомендации по организации месячника профориентационной работы Центров занятости населения Оренбургской области / Департамент федеральной государственной службы занятости населения по Оренбургской области - Оренбург - 2010. - 36 с.

34.Методические рекомендации по организации работы центров занятости населения по привлечению дополнительных средств на реализацию мероприятий активной политики занятости / Департамент федеральной государственной службы занятости населения по Оренбургской области - Оренбург - 2003. - 20 с.

128