- •Хрестоматия по курсу «Консалтинг в со», Санкт-Петербург
- •Тема 1. – Политический консалтинг в сша. 4
- •Тема 2. Современная политическая коммуникация и политическая реклама. 113
- •Тема 3 – Политический консалтинг как профессия 241
- •Тема 1. – Политический консалтинг в сша. Бернейс Эдвард Пропаганда и политическое лидерство
- •Е.Г.Морозова от кустарничества к профессионализму: из опыта зарубежного политического консультирования
- •Джозеф Наполитан Причастные к сотворению (современного политического консалтинга)
- •Роберт в. Фриденберг Предыстория информационного консалтинга в политических кампаниях
- •Два интервью с Диком Моррисом
- •Америка с Минтусовым. Заокеанский опыт политконсалтинга и какая нам от него польза
- •Американские технологи на службе у Януковича Мустафа Найем
- •Тема 2. Современная политическая коммуникация и политическая реклама. Blumler j. Kavanagh d. The third age of political communication: influence and features
- •Ричард Харрис
- •Глава 8. Из книги «Психология массовых коммуникаций» политика: роль новостей и рекламы в победе на выборах
- •Краткая история политической рекламы на телевидении Дарелл м. Уэст
- •Егорова-Гантман е.В., Плешаков к.В. Негативная политическая реклама
- •Нарратив в негативной рекламе
- •Лисовский с.Ф. Контактные формы политической рекламы особенности печатных жанров политической рекламы
- •Формы непосредственной коммуникации с избирателями
- •Некоторые стилистические особенности текстов политической рекламы
- •Неяскин г.Н. Интернет в политических кампаниях сша и России
- •Darren g. Lilleker Soundbite/Soundbite Culture
- •Тема 3 – Политический консалтинг как профессия Patrick Novotny from polis to agora the marketing of political consultants
- •Ольга Калантарова Тайные советники вождей
- •Ким Левин Начало карьеры в политконсалтинге
- •Д.Гусев, о.Матвейчев, р.Хазеев, с.Чернаков Классификация политических консультантов и пиарщиков для потенциального клиента
- •Тема 4. Политическое финансирование и фандрайзинг. Действуй избирательно! Николай Зимин,
- •Основы фандрайзинга
- •Pон Фоше финансирование небольших и средних кампаний
- •1. Определите, сколько денег имеется в распоряжении.
- •2. Выбор подхода к бюджету и твердого следования ему.
- •3. Пусть ваш бюджет будет открыт для внесения вариантов
- •4. Запомните: самое главное - координация
- •Том Кинг Кандидаты как специалисты по фонд-райзингу
- •Дик Моррис Как просить денег и не потерять себя
- •Тема 5. Политический маркетинг и политический имидж. Политический маркетинг, или как “продать” вождя ф.Н.Ильясов
- •Билл Хэмилтон, Дейв Битти Проведение опросов в ходе современных избирательных кампаний
- •Вопросы для исходного исследования
- •Стоимость исследования, тыс. Дол.
- •Пример отчета по результатам опроса
- •Егорова-Гантман е., Минтусов и. Чем политические лидеры отличаются от других людей: структура личности
- •Глава 1
- •Глава 2
- •Глава 3
- •Глава 4 как делается выбор: стиль принятия политических решений
- •Глава 5
- •Глава 6 как политик реагирует на "кризисный синдром": устойчивость к стрессу и механизмы его преодоления
- •Егорова-Гантман е., Минтусов и. Какая Маска Вам к лицу: создание имиджа политика.
- •Глава 1 власть и влияние: психологическая основа лидерства
- •Глава 2 как политик влияет на других людей: механизмы и средств
- •Глава 3 власть харизмы: из чего и как строится личностное влияние лидера
- •Глава 4 от поиска героя до его канонизации: формулы харизматического дискурса
- •Основная идея избирательной кампании. "Месседж"
- •I. Введение
- •II. Разработка и доведение месседжа до избирателя
- •III. Как заставить месседж работать
- •Часть 2
- •Морозова е.Г. Имидж, слоган, реклама
- •Тема 6. Стратегическое планирование и менеджмент избирательных кампаний
- •Ральф Мёрфин технология избирательных кампаний в сша
- •Джон Бове Исследование конкурентов
- •Ф. Гоулд стратегическое планирование избирательной кампании
- •Часть 1. Процесс стратегического планирования
- •Часть II. Резюме и конкретные примеры всеобщие выборы 1992 г. В великобритании
- •Сергей беляев Чистосердечные признания черного пиарщика
- •К. В. Павлов, и. В. Шерстнова кадровый менеджмент (км) в избирательной кампании
- •Малкин е., Сучков е. Структура избирательной кампании.
- •1.3 Ресурсы избирательной кампании.
- •* * *
- •Тема 7 – Образы политических консультантов в художественной литературе Росс Томас Выборы
- •Эдуард Тополь Китайский проезд
- •Алексей Рощин Записки старого пиарщика.
- •Тема 8. Российский рынок политического консультирования. Кондотьеры публичной политики Юрий Гиренко
- •Санаев а. Консультант
- •Антон Мухин Историю творят массы. Политтехнологов
- •Рейтинг агентств политического консультирования и Public relations 1999 год
- •Рейтинг агентств политического консультирования 2002 года
- •Рейтинг pr-агентств в категории "политическое консультирование и выборные технологии" (Общий рейтинг - сумма взвешенных средних значений по всем шеcти критериям)
- •Тело, которое мы выбираем Дмитрий филимонов
- •Евгения Письменная,Айдар Бурибаев Сластители дум
- •Евгения Письменная, Антон Злобин Пиаровая машина
- •Политтехнологи начала 2010-х годов
- •Vedomosti.Ru
- •Vedomosti.Ru
Политтехнологи начала 2010-х годов
Более половины из 70 руб. на «окучивание» одного избирателя приходятся на расходы на персонал кампании
Владимир Моторин Vedomosti.ru
29.11.2011, 19:53
В выборную кампанию 2011 г. политтехнологи были готовы организовывать избирательные кампании для партий, которые могли потратить на каждого избирателя около 70 руб.
Оплата труда работников, обслуживающих кампанию, превышает 50% от общей суммы затрат, которые требуются на «окучивание» одного избирателя (40,6 руб. из 70,5 руб.). При этом три четверти расходов на персонал, согласно предложенному бюджету кампании, предназначаются командам в регионе.
Это следует из прайс-листа на услуги политтехнологической организации, который был направлен в региональное отделение партии в центральной части России, участвующей в думских выборах 2011 г. Документ имеется в распоряжении Vedomosti.ru. То, что указанные в нем расценки близки к «рыночным» ставкам в регионах, подтвердил не связанный с данным предложением политтехнолог. По его оценкам, в Москве расценки на треть выше. Еще один эксперт затруднился оценить адекватность представленных цен, заявив при этом, что «поскольку заказчики все разные — то и цены очень разные», но добавив, что сомнений в подлинности прайс-листа у него нет. По информации Vedomosti.ru, данное предложение не было принято.
На территории, на которой насчитывается около 1 млн человек активных избирателей, по плану кампании должно работать более 1000 человек. Еще 19 человек должны оказывать поддержку из центрального штаба. Причем срок работы специалистов центрального офиса консалтинговой структуры над проектом составляет около четырех месяцев, а разных категорий членов бригад на местах — от двух до трех месяцев, удалось выяснить Vedomosti.ru.
Среди всех возникающих временных рабочих мест наибольшая ставка предлагается специалисту, именуемому «главный технолог кампании». Эта позиция оплачивается в размере 350 000 руб. в пересчете на один месяц работы, всего же за кампанию данный сотрудник получает 1,4 млн руб. В его обязанности входит разработка плана и стратегии кампании, а также «курирование работы команд на местах» и «взаимодействие с администрациями, партийным руководством».
Услуги главного юриста оплачиваются в размере 960 000 руб. за весь срок, или в 240 000 руб. в пересчете на месяц. «Руководитель полевой структуры» и «технолог-аналитик» — еще две высокооплачиваемые позиции в центральном штабе (обоим полагается по 720 тыс. руб. за кампанию, или по 180 тыс. руб. в пересчете на месяц). Первый должен заниматься работой с командами на местах, под которой понимаются «постановка задач, распределение материалов, контроль». Второй имеет в своих задачах «стратегию кампании, анализ социологии, менеджмент».
Сотрудники, работающие «на местах», объединены в пять «команд». Главная роль в них принадлежит «технологам территории» — функциональные обязанности этих специалистов не уточняются, общие затраты на оплату их услуг составляют 3 млн руб. (ежемесячно каждому из них причитается 200 000 руб.).
Как и в центральном штабе, в регионе должны действовать «руководители полевой структуры». Их обязанности описываются как «формирование, инструктажи полевой структуры, контроль эффективности». На оплату их труда выделяется 2,25 млн руб. (150 тыс. руб. в пересчете на месяц на одного человека).
Наиболее массовую часть персонала составляют «лидеры мнений» и члены мобильных бригад (600 и 300 человек соответственно).
Из всех позиций, указанных в списке, «лидеры мнений» описаны наиболее подробно. Под таковыми понимаются «представители ТОСов [территориальных общественных самоуправлений — Vedomosti.ru], старшие по домам; люди, постоянно контактирующие с избирателем на вверенном участке». Они должны распространять продукцию из рук в руки, поясняется в плане кампании. Оплата составляет 8 тыс. руб. в месяц в течение двух месяцев плюс бонус, размер которого не указывается.
Члены мобильных бригад и агитаторы за работу, в которую входит участие в пикетах, демонстрация плакатов и вброс материалов в почтовые ящики, должны получать по 500 руб. в сутки плюс фиксированный бонус за кампанию в размере 5 тыс. руб.
Опубликовано по адресу: www.vedomosti.ru/politics/news/1432999/v_strukture_rashodov_na_izbiratelnuyu_kampaniyu
Рейтинг российских политтехнологов