- •1.1. Цели и задачи курсового проекта.
- •1.2. Исходные данные для выполнения курсового проекта.
- •2. Определение эксплуатационно-экономических показателей работы судоход-
- •2.1. Расчёт акционерного (уставного) капитала судоходной компании.
- •2.3. Расчёт провозной способности судов.
- •2.3.1. Расчёт продолжительности оборота cудов.
- •2.3.2. Расчёт провозной способности судов различных проектов за
- •2.4. Расчёт расходов и доходов за оборот.
- •2.4.1. Расчёт расходов за оборот.
- •2.4.2. Расчёт доходов за оборот.
- •2.4.4. Определение расчётной фрахтовой ставки, долл/т.
- •2.5. Определение годовых доходов и расходов от перевозки грузов судном.
- •Раздел 2.4.3).
- •2.7.Определение доходов и расходов от сдачи судов в аренду (тайм-чартер)
- •2.7.1. Определение условий сдачи судов в аренду.
- •3. Определение конкурентоспособности судов судоходной компании.
- •3.1. Показатели тактической конкурентоспособность судна.
- •3.2. Показатели стратегической конкурентоспособности судна
- •3.3. Определение тактической конкурентоспособности судов.
- •4.1. Определение расходов по заработной плате административно-
- •4.2. Определение доходов, расходов и прибыли судоходной компании.
- •4.2.1 Определение налогов судоходной компании.
- •5. Анализ финансового состояния судоходной компании.
- •5.1. Финансовые показатели судоходной компании.
- •I. Показатели ликвидности:
- •II. Показатели деловой активности:
- •6.Бизнес-планирование развития судоходной компании.
- •6.1. Оценка эффективности развития судоходной компании.
- •6.3. Сопоставление показателей финансового анализа.
- •7. Управление стоимостью бизнеса судоходной компании.
- •8. Заключение (выводы) по курсовому проекту.
4.1. Определение расходов по заработной плате административно-
управленческого персонала судоходной компании.
Эти расходы рассчитываются исходя из заданной численности управленческого
персонала и их должностных окладов. Расходы по заработной плате вместе с
начислениями определяются из выражения:
i*12*(1+µ),
где Ф i – месячный должностной оклад управленческого работника;
µ- доля, учитывающая начисления на заработную плату исходя из
действующей системы налогов, в задании µ = 0,26. как
страховые взносы в пенсионный фонд, фонд социального страхования и фонд обя-
зательного медицинского страхования. Численность управленческого персонала -
задается преподавателем.
Расчеты заработной платы управленческого персонала сводятся в табл. 12.
Таблица 12.
тк
+ Д )
–
(Эn
тк
+ Э
атк
Прибыль судоходной компании.
+ Э )
26
Расходы по заработной плате управленческого персонала
зп
до
i = 1
Должность управлен- ческого работника |
Месячный должностной оклад управленческого работника – Фдо, долл. | ||||
1. Секретарь |
| ||||
2. Менджер |
| ||||
3. Маркетолог |
| ||||
4. Бухгалтер |
| ||||
5. Зам директора |
| ||||
6. Директор |
| ||||
Итого ФОТ |
| ||||
Э |
= |
n |
Ф i*12*(1+µ) |
|
Д
тк
=
пер с
i = Д
пер
i*
n
с
i ; Д
ар.
i = Д
ар.
*
n
с
i;
Э =
тк
пер с
i = Э
ар.
i*
n
с
i ; Э
ар.
i = Э
ар.
i*
n
с
i;
с
ар
зп
0,26
Страховые взно- сы
4.2. Определение доходов, расходов и прибыли судоходной компании.
Доходы судоходной компании представляют собой сумму доходов
от перевозок и сдачи судов в аренду с учетом количества судов каждого проекта.
т.е. Д
Расходы судоходной компании представляют собой сумму расходов от пе-
ревозок, сдачи судов в аренду и расходов по заработной плате административно-
управленческого персонала.
, т.е. Э
где n i – число судов каждого проекта, работающих на данной линии.
Валовая прибыль определяется как разница между доходами судоходной
компании и её расходами.
Пв = (Дn
Балансовая прибыль судоходной компании из выражения:
где
Налог на имущество (Н
Пб = П – Н
им
им
где Н
им
утк
2,0 %.(смотри раз-
27
в
им
*
Пб,
.
налог на имущество. Н = А
дел2.1)
Прибыль после взятия налогов (чистая прибыль): Пч = Пб – Нпр.
где Нпр. -налог на прибыль.