- •1 Визнання доходів за операціями цільового фінансування
- •2 Визнання, склад та оцінка доходів підприємства. Класифікація доходів
- •Заробітна плата: види, поняття і форми
- •3 Організація обліку касових операцій
- •4 Оцінка запасів при їх вибутті
- •5 Поняття процесу виробництва
- •6 Форми безготівкових розрахунків в україні
- •7 Синтетичний облік запасів
- •8 Види відпусток
- •5) Соціальні:
- •9 Первинний облік операцій на поточному рахунку
- •10 Склад, характеристика та облік інших і надзвичайних витрат
- •11 Визнання доходів від надання послуг
- •12 Облік додаткового та резервного капіталу
- •13 Облік статутного капіталу
- •14 Облік кредитів банку
- •15 Облік доходів від реалізації
- •16 Рахунки для обліку запасів, їхня характеристика
- •17 Синтетичний облік мшп
- •18 Облік розрахунків з оплати праці під час відпустки (облік оплати відпусток)
- •19 Порядок розрахунку середньої заробітної плати
- •20 Депонована заробітна плата
- •21 Облік розрахунків із різними дебіторами та кредиторами
- •22 Облік розрахунків з постачальниками та підрядниками
- •23 Нарахування та облік зносу мшп
- •24 Оцінка запасів при їх визнанні активами
- •25 Порядок формування, синтетичний та аналітичний облік фінансових результатів
- •26 Документальне оформлення праці та її оплати
- •27 Собівартість реалізованої продукції (товарів, робіт, послуг)
- •28 Первинні документи з обліку мшп
- •30 Розподіл транспортно-заготівельних витрат
- •31 Облік розрахунків з покупцями та замовниками
- •32 Порядок нарахування відпускних
- •33 Облік забезпечень
8 Види відпусток
Законом України «Про відпустки» від 15.11.96 р. № 504/96-ВР передбачено такі види відпусток:
1) щорічні, до яких відносяться:
—основна (така відпустка повинна бути не менша ніж 24 календарних дні);
—додаткова відпустка за роботу зі шкідливими та важкими умовами праці;
—додаткова відпустка за особливий характер праці;
— інші додаткові відпустки, прописані в законодавстві;
2) додаткові у зв’язку з навчанням (вони надаються працівникам, які здобувають середню та вищу освіту, навчаються в закладах післядипломної освіти та аспірантурі);
3) творчі (їх передбачено для закінчення дисертацій на здобуття наукового ступеня кандидата або доктора наук, для написання підручника, а також довідника, монографії тощо, тобто для наукової праці):
4) Відпустка для підготовки та участі в змаганнях ( надається працівникам, які беруть участь у всеукраїнських та міжнародних спортивних змаганнях.):
5) Соціальні:
—відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами;
—відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;
—відпустка у зв’язку з усиновленням дитини;
— додаткова відпустка працівникам, які мають дітей (надається жінці, що працює і має дві або більше дитини до 15 років, дитину-інваліда або усиновила дитину; одинокій матері; батькові, який виховує дитину без матері; особі, яка взяла дитину під опіку);
5) без збереження заробітної плати.
Законодавством, колективним або трудовим договором можуть установлюватись інші види відпусток.
9 Первинний облік операцій на поточному рахунку
Поточний рахунок — це рахунок підприємства, відкритий в установі банку для зберігання коштів та проведення операцій за безготівковими розрахунками підприємства. Прийняття і видача грошей або безготівкові перерахування провадяться банком на підставі документів спеціальної форми, затверджених Національним банком України (див. Інструкцію про безготівкові розрахунки в Україні в національній валюті, затверджену постановою Правління НБУ від 21.01.04 р. № 22). З них найбільш поширені: оголошення на внесок готівкою, чек, платіжне доручення, платіжна вимога-доручення, меморіальний ордер.
Об’ява на внесення готівки виписується підприємством у разі внесення готівкових коштів на поточний рахунок. На підтвердження про одержання грошей банк видає платникові квитанцію, що служить виправдним документом для списання такої суми за касою підприємства.
Чек — документ, що містить розпорядження чекодавця банку провести платіж зазначеної у ньому суми чекодержателю. Чекодавцем буде особа, котра має кошти у банку, якими вона вправі розпоряджатися, виставляючи чеки. Чекодержатель — особа, на користь якого видано чек. Чеки бувають грошові та розрахункові. Грошовий чек — це наказ підприємства банку про видачу з його поточного рахунку проставленої в чеку суми готівкових грошей. Рахунковий чек — документ установленої форми, що містить безумовний письмовий наказ чекодавця своєму банкові про перерахування певної грошової суми з його рахунку на рахунок одержувача коштів. Рахунковий чек використовується для безготівкових розрахунків.
Платіжне доручення — розрахунковий документ, що містить доручення підприємства банку про перерахування відповідної суми з його поточного рахунку на поточний рахунок одержувача. Такими одержувачами можуть бути постачальники, вищестоящі організації, державні казначейства та інші організації.
Платіжна вимога-доручення — розрахунковий документ, що складається із двох частин. Верхня — вимога одержувача безпосередньо до платника про сплату певної суми коштів. Нижня — доручення платника обслуговуючому банку про списання зі свого рахунку визначеної суми коштів та перерахування її на рахунок одержувача.
Меморіальний ордер — розрахунковий документ, що складається за ініціативою банку для оформлення операцій зі списання коштів із рахунку платника, внутрішньобанківських операцій відповідно до Закону України "Про платіжні системи та переказ коштів в Україні" та нормативно-правових актів НБУ.