- •Саратовский государственный технический университет
- •1. Основные понятия о качестве, его показателях и видах контроля [ 1 ]
- •2. Центральные заводские и строительные лаборатории
- •3. Основные положения и задачи метрологии, метрологического обеспечения и метрологических служб в строительстве [ 1 ]
- •4. Основные положения и задачи стандартизации и направления развития её в строительстве [ 1 ]
- •5. Международные стандарты исо - мировой уровень техники
- •6. Международные стандарты исо по экологии
- •7. Системы качества
- •8. Японское чудо [ 7 ]
- •9. Качество – сфера политики правительства Саратовской области
- •10. Основные цели и принципы системы сертификации гост
- •11. Права потребителей
- •Л и т е р а т у р а
- •Приложения Проповедь о качестве
- •У к а з
- •П ё т р 1 библиография по качеству [ 4 ]
- •Порядок разработки и внедрения системы управления качеством
- •Этап I. Подготовительный или организационный
- •Этап II. Внедрение системы
- •Этап III. Функционирование системы и ее совершенствование
- •Литература
- •М и с с и я
- •Экологическая Политика оао «саратовский институт стекла»
- •Политика в области качества
- •Оао «саратовстройстекло»
- •«Через качество стекла
- •К качеству жизни !»
- •Премии за качество [ 9 ]
- •Содержание
Саратовский государственный технический университет
Кафедра П С К
Г.Ф. ПОВИТКОВ
МЕТРОЛОГИЯ , СТАНДАРТИЗАЦИЯ ,
СЕРТИФИКАЦИЯ
Конспект лекций
для студентов специальности 270106
Саратов – 2010
Введение
Из документов конференции ООН по окружающей среде (1992) [ 2 ] :
Хаотичный способ саморазвития человечества приводит к истощению природных ресурсов и уже привёл к перенасыщению биосферы (среды обитания человека) отходами человеческой деятельности, приближаясь к её разрушению.
Если ничего не предпринимать, то существованию человечества на Земле, по расчётам специалистов, осталось 100 – 150 лет, если не меньше, а далее природа потеряет способность восстанавливать условия жизнеобеспечения существующих сегодня на планете живых организмов. Результат понятен. Следует также помнить слова Антуана де Сент-Экзюпери: «Мы не унаследовали землю от своих предков. Мы берём её в долг у наших детей».
Что делать ? – извечный вопрос, родившийся в России и обретший планетарное значение.
Выход (по данным той же конференции ООН) - в переходе человечества на иную модель развития (обеспечения уровня материального благосостояния, достойного для Человека и обеспечивающего развитие человечества).
Это возможно только с переходом от хаотичного саморазвития к управляемому, разумному развитию, базирующемуся на прогнозно-плановых началах регулирования процессов естественного развития,
или другими словами, следует подумать о формировании интеллектуально – информационной цивилизации, в которой действует закон опережающего развития качества человека, качества общественного интеллекта, качества образовательных систем в обществе.
Категория качества становится символом прогресса и выживаемости нынешней цивилизации.
Надо преодолевать традиционные представления о качестве товара, качестве труда, качестве работы. Появляются понятия качества человека, качества жизни, качества общественного интеллекта, качества управления, качества систем «человек – техника», качества информации.
От чего зависит качество готовой продукции ? От:
а) многофакторности технологического процесса;
б) доли (числа) контролируемых параметров (количественной
оценки возможности вмешиваться в техпроцесс);
в) степени механизации труда;
г) конструктивной сложности оборудования;
д) надёжности работы оборудования;
е) уровня автоматизации техпроцесса;
ё) метрологического обеспечения процесса (работоспособности КИП);
ж) качества сырья, полуфабрикатов, комплектующих и вспомо-
гательных изделий и материалов;
з) уровня контроля качества продукции и достоверности ин-
формации;
и) технологической дисциплины персонала;
к) психологического настроя персонала.
Пути решения этих вопросов:
механизация трудоёмких работ;
повышение степени автоматизации техпроцесса;
сплошной контроль качества сырья, полуфабрикатов и т.д. и готовой продукции;
мероприятия, направленные на улучшение морального климата в коллективе (более тесное сотрудничество руководства и рядовых работников на благо производства);