- •Введение…………………………………………………………..........................3
- •Вариант 1
- •Вариант 2
- •Вариант 3
- •Вариант 4
- •Вариант 5
- •Вариант 6
- •Вариант 7
- •Вариант 8
- •Вариант 9
- •Вариант 10
- •Вариант 11
- •Вариант 12
- •Вариант 13
- •Вариант 14
- •Вариант 15
- •Глава 1
- •2.1. Принципы принятия решений при закупке товаров промышленного назначения
- •Рисунок 2 – Этапы процесса закупки на предприятии.
- •2.2. Мотивация промышленного предприятия при выборе поставщиков и организации взаимодействий
- •2.3. Конкурентные закупки и прокьюремент
- •Анкета-вопросник
- •Нами проводится исследование практики осуществления конкурентных закупок на предприятиях Дальнего Востока России, просим Вас помочь нам в проведении исследования и ответить на вопросы данной анкеты:
- •1. Осуществляет ли Ваше предприятие конкурентные закупки?
- •2. Ели да, то какая тенденция характерна для практики конкурентных закупок на Вашем предприятии?
- •а) расширение;
- •б) стабильность;
- •в) свёртывание.
- •3. Какие способы проведения конкурентных закупочных процедур практикуются на Вашем предприятии?
- •а) конкурсы;
- •б) аукционы;
- •в) запрос котировок;
- •г) запрос предложений;
- •д) другие способы.
- •4. Разработаны ли на Вашем предприятии специальные положения о проведении конкурсных процедур и соответствующая конкурсная документация?
- •а) разработаны;
- •б) разработаны частично;
- •в) не разработаны.
- •5. Какие виды продвижения используются на Вашем предприятии при проведении конкурентных закупок?
- •а) объявления о торгах в Интернете;
- •б) реклама;
- •в) стимулирование поставщиков;
- •г) прямые переговоры с потенциальными поставщиками;
- •д) брэндинг;
- •е) другие виды продвижения.
- •6. Необходимо ли промышленному предприятию разрабатывать стратегию коммуникационной деятельности специально для рынка поставщиков и планировать её?
- •7. Считаете ли Вы целесообразным создание на промышленном предприятии отдела конкурентных закупок?
- •8. Если да, то кому должен подчиняться отдел конкурентных закупок?
- •9. Начиная с какой доли позиций продукции, закупаемой конкурентными способами, в общем количестве позиций, закупаемых промышленным предприятием ресурсов, целесообразно создавать самостоятельный отдел конкурентных закупок?
- •10. Необходимо ли выделение специальной группы рыночных коммуникаций в структуре отдела конкурентных закупок?
- •в) в создании специальной коммуникационной группы нет необходимости, достаточно функционирования одного специалиста - коммуникатора.
- •3.1. Коммуникации предприятия с потенциальными поставщиками при осуществлении конкурентных закупок
- •I. Коммерческие (закупочные) цели:
- •II. Маркетинговые цели:
- •III. Коммуникационные цели:
- •Таблица 3 – Сравнительная оценка результативности инструментов продвижения в закупочной деятельности
- •I. Определение целей участия предприятия в работе выставки.
- •II. Анализ выставок для выбора объекта будущего участия покупателя в работе стенда или его посещения.
- •III. Отбор выставок, перспективных для участия представителей закупочной службы предприятия в работе стенда или их посещения.
- •IV. Разработка плана-графика предстоящих участия в работе стенда или посещения выставки.
- •V. Участие представителей службы закупок в работе стенда своего предприятия или в качестве посетителей выставки.
- •VI. Анализ и оценка эффективности работы на стенде и / или посещения выставки специалистами-закупщиками предприятия.
- •VII. Рекомендации по посещению и участию в работе выставок на следующий плановый период представителей службы закупок предприятия.
- •1. Спонсорство, ориентированное на клиентурные рынки (на поставщиков).
- •2. Спонсорство, ориентированное на широкую общественность.
- •I. Спорт 1.
- •П. Спонсорство в области культуры и искусства.
- •III. Спонсорство в социальной сфере.
- •Таблица 4 – Различия в сфере «В-2-В» между брэндингом при закупках и брэндингом ориентированным на сбыт.
- •1. Определение цели (- лей) коммуникационной кампании по продвижению брэнда покупателя.
- •2. Выявление целевых групп воздействия.
- •3. Определение побудительных мотивов поставщиков относительно установления хозяйственных связей по поставкам с брендируемым предприятием-покупателем.
- •4. Формирование ценности и индивидуальности брэнда покупателя в сознании поставщиков.
- •Перечень сфер социальной ответственности предприятия-покупателя перед его поставщиками:
- •Оказание практической помощи и дача советов. Может осуществляться путём:
- •Закупочная политика. Она должна включать:
- •- поддерживать стремление поставщиков брать на себя ответственность за некоторые социальные группы, такие как молодые специалисты, инвалиды и др.
- •Своевременная оплата. Организация должна помогать поставщикам с наличностью в случае проблем:
- •Поставки на основе партнёрства.
- •БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
153
Возможными вариантами реакции покупателя на обработанные в
вышеуказанном журнале данные являются:
1.Письменная благодарность потенциальному партнёру за продуктивные переговоры, имевшие место в ходе работы выставки.
2.Оперативная досылка необходимой информации для принятия потенциальным поставщиком решения о заключения договора поставки или участия в предстоящих процедурах конкурентных закупок.
3.Последующие коммуникации для поддержания деловых отношений и взаимоинформирования с потенциальными поставщиками по различным каналам связи.
4.Определение потребности (составление спецификаций) и отправка обещанных документов, подробно описывающих все нюансы предстоящих конкурентных процедур, или заказов на необходимую покупателю продукцию.
5.Назначение следующих деловых встреч.
6.Информирование о возможных направлениях и перспективах дальнейшего сотрудничества и партнерства.
7.Поздравления по поводу государственных и общенародных праздников
изначимых для партнёра событий и дат.
VI. Анализ и оценка эффективности работы на стенде и / или посещения выставки специалистами-закупщиками предприятия.
Анализ и оценка могут осуществляться в два этапа. Первый этап начинается сразу после окончания выставки, на нём составляется аналитический отчёт, содержащий следующую информацию:
1. Оценка достижения поставленных целей (если нет, то по каким причинам).
154
2. Оценка посетителей стенда и результатов посещения стендов:
а) общее количество посетителей стенда – представителей потенциальных поставщиков (можно определять по количеству розданных рекламных материалов, или методом опроса), общее количество посещенных специалистами-закупщиками стендов потенциальных поставщиков;
б) доля посетителей стенда – представителей предприятий -
потенциальных поставщиков, пришедших на стенд по предварительному приглашению (пришедшие по приглашению / общее количество посетителей) и стендов предприятий-поставщиков, посещённых нашими закупщиками по предварительному приглашению заинтересованных поставщиков.
Отделы маркетинга, сбыта и закупки предприятия-покупателя по специально сформированным адресным базам данных существующих и потенциальных поставщиков готовят предварительные приглашения для посещения своего стенда и осуществляют их почтовую рассылку (можно использовать и другие каналы доведения информации до респондентов). Для привлечения посетителей, в том числе представителей предприятий – потенциальных поставщиков на стенд покупателя, перед выставкой может проводится рекламная кампания. По оценкам специалистов-коммуникаторов грамотная работа перед выставкой в данном направлении увеличивает количество посетителей стенда в среднем на 40 %.
Предприятию-экспоненту желательно в процессе работы выставки:
упоминаться в выставочном каталоге;
звучать в объявлениях по внутривыставочному радио или телевидению;
распространять у входа на выставку при помощи своих сотрудников или специально нанятых промоутеров приглашения на свой стенд (в журнале посещений должен вестись учёт о том, какие средства коммуникации
155
привели посетителей на стенд и с какой степенью успешности);
приглашать силами стендистов посетителей на стенд лично и по телефону;
привлекать посетителей посредством проведения на стенде интересных событийных мероприятий.
в) сравнение состава посетителей стенда, в том числе и потенциальных поставщиков необходимых предприятию-экспоненту материально-
технических ресурсов, с данными по прошлым выставкам для определения тенденций;
г) расходы на контакты в расчёте на одного посетителя, посещаемого;
д) анализ состава посетителей, экспонентов (например, региональный,
по отношению к отраслям, по размерам предприятия, по видам производимой продукции и т. д.);
е) доля посетителей, составляющих целевые сегменты фирмы с позиций организации закупок.
3.Общее количество проведённых переговоров.
4.Количество переговоров, закончившихся предварительным согласием поставщиков на участие в конкурентных закупочных процедурах, заказом на ресурсы, подписанием протокола намерений, непосредственным заключением договора. Предложения и замечания производителей и поставщиков, а также их неудовлетворённые просьбы и пожелания по совершенствованию закупочной деятельности предприятия-покупателя.
5.Оценка месторасположения стенда, его размеров, технического и информационного оснащения по сравнению со стендами предприятий - конкурентов.
6.Квалификация и уровень подготовки персонала, работающего на стенде, в том числе закупщиков.
7.Обзор поведения основных конкурентов, в том числе в области их закупочной деятельности.
8.Достижения предприятия в области формирования и улучшения
156
имиджа престижного и надёжного покупателя:
обзор резонанса работы предприятия на выставке в прессе;
презентации, проведённые предприятием, и те, в которых было осуществлено его долевое участие;
конференции и брифинги, проведённые сотрудниками предприятия в рамках работы выставки.
Второй этап анализа и оценки эффективности осуществляется через 3–6 месяцев после окончания работы выставки, составляются отчёт и сводный отчёт. Отчёт, по нашему мнению, должен содержать следующую информацию:
суммарные затраты на посещение выставки или на участие в работе стенда представителей службы закупок;
расходы на переговоры с потенциальными поставщиками, определяемые как отношение суммарных расходов на участие представителей службы закупок в работе выставки к количеству переговоров о поставках или об участии в конкурентных закупках, имевших практические последствия;
количество поставщиков, принявших после завершения выставки участие в конкурентных закупочных процедурах или заключивших договоры на поставку за 3–6 месяцев после окончания работы выставки; общий объём покупок по этим договорам;
соотношение количества менеджеров по закупкам на стенде с количеством имевшихся в последствии деловых контактов. Как правило, присутствие специалистов коммерческой службы по оценкам специалистов увеличивает количество экономически перспективных переговоров на 25–
30%.
Сводный отчёт должен содержать:
оценку эффективности участия предприятия в работе выставки,
которая определяется, как правило, методом экспертных оценок;
подробный анализ оценки эффективности и развёрнутые предложения по совершенствованию процедур посещения выставки закупщиками