Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Учебники 60145.doc
Скачиваний:
6
Добавлен:
01.05.2022
Размер:
1.21 Mб
Скачать

Оглавление

Введение 3

1. ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ НАУКИ О ПЕРСОНАЛЕ 4

1.1. Анализ концепций управления персоналом 4

1.2. Эволюция развития науки о человеческих

ресурсах 14

1.3. Управление человеческими ресурсами

(опыт России) 36

2. СИСТЕМА РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ

ОРГАНИЗАЦИИ 39

2.1. Сущность управления персоналом 39

2.2. Понятие системы управления

персоналом 50

2.3. Цели и функции системы управления

персоналом 60

2.4. Организационная структура системы

управления персоналом 64

2.5. Эффективность системы управления

персоналом 71

3. КАДРОВОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ В

ОРГАНИЗАЦИИ 72

3.1. Формирование кадровой политики 72

3.2. Стратегия управления персоналом 76

3.3. Направления планирования персонала

организации 78

3.4. Понятие и этапы кадрового планирования 80

4. НАБОР И ОТБОР ПЕРСОНАЛА 85

4.1. Сущность и особенности набора персонала

организации 85

4.2. Отбор персонала в организации 100

5. ПРОФОРИЕНТАЦИЯ И ТРУДОВАЯ АДАПТАЦИЯ

ПЕРСОНАЛА 117

5.1. Понятие, цели и виды адаптации персонала 117

5.2. Связь понятий «адаптация» и

«профориентация» 121

5.3. Организация эффективного управления

адаптацией 123

5.4. Характеристика программ адаптации

персонала 128

5.5. Оценка состояния работы по адаптации

персонала 133

6. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА 136

6.1. Необходимость и цели обучения

персонала 136

6.2. Виды и методы обучения персонала 139

6.3. Подготовка рабочих кадров 145

6.4. Переподготовка кадров 153

6.5. Повышение квалификации персонала 157

7. ПЛАНИРОВАНИЕ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРЫ 163

7.1. Понятие, классификация и этапы деловой

карьеры 163

7.2. Выбор карьеры 170

7.3. Управление деловой карьерой 172

7.4. Система служебно-профессионального

продвижения 178

7.5. Формирование кадрового резерва 185

8. ДЕЛОВАЯ ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 190

8.1. Понятие и виды деловой оценки персонала 190

8.2. Показатели деловой оценки персонала 192

8.3. Методы деловой оценки персонала 194

9. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОЦЕССА ОЦЕНКИ

СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 199

9.1. Сущность аудита управления персоналом 199

9.2. Процесс проведения аудита системы

управления персоналом 203

Заключение 209

Библиографический список 210

Учебное издание

Гунина Инна Александровна

Логунова Ирина Валериевна

Пестов Владислав Юрьевич

Туленинова Светлана Германовна

УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ

В авторской редакции

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]