- •Введение
- •Особенности промтеплоэнергетики
- •Методы оценки основных фондов, износ, амортизация
- •Амортизация основных фондов.
- •Производственные мощности предприятия, понятие, методы их расчета
- •1.2. Оборотные фонды и средства
- •I стадия II стадия III стадия
- •Нормирование оборотных средств
- •Оборачиваемость оборотных средств. Пути ускорения оборачиваемости оборотных средств
- •Контрольные вопросы по теме
- •2. Трудовые ресурсы: управление персоналом, производительность труда.
- •2.1 Персонал предприятия: состав и структура.
- •2.2 Управление персоналом Система управления персоналом
- •Методы управления персоналом на предприятии
- •Планирование кадров. Наем, отбор кадров, управление деловой карьерой
- •Стимулирование труда персонала.
- •2.3. Производительность труда
- •Производительность индивидуального труда
- •Резервы и факторы роста производительности труда
- •Факторы роста производительности труда по классификации, разработанной Госпланом ссср
- •Контрольные вопросы
- •3 Организация оплаты труда
- •3.1. Сущность зарплаты, ее государственное регулирование
- •3.2. Тарифная система оплаты труда
- •3.3. Распределительные системы оплаты труда (бестарифные)
- •Контрольные вопросы
- •4. Формирование издержек производства
- •4.1. Понятие о себестоимости продукции. Калькулирование себестоимости.
- •4.2. Классификация затрат, включаемых в себестоимость продукции
- •Классификации затрат
- •4.3. Способы распределения косвенных расходов
- •4.4. Затраты на производство энергетической продукции
- •4.5. Себестоимость производства электрической энергии, тепла и сжатого воздуха
- •4.6. Пути снижения себестоимости энергетической продукции
- •Контрольные вопросы
- •5. Основы формирования цены. Тарифы на энергетическую продукцию, прибыль, рентабельность.
- •5.1. Цена продукции
- •Виды цен
- •Особенности ценообразования в энергетике и тарифы на энергетическую продукцию.
- •5.2. Тарифы на электрическую энергию
- •5.3. Прибыль и рентабельность производства
- •Контрольные вопросы
- •6. Оценка экономической эффективности инженерных решений, инновационной и инвестиционной деятельности.
- •6.1.Понятие инвестиций.
- •6.2. Сущность проекционного анализа.
- •6.3. Методы экономического обоснования капитальных вложений.
- •6.4. Стоимость денег во времени. Дисконтирование.
- •6.5. Оценка коммерческой эффективности инвестиционных проектов.
- •Заключение
- •Библиографический список
- •Оглавление
- •394026 Воронеж, Московский просп. 14
Производительность индивидуального труда
Существуют два метода измерения уровня производительности труда: прямой и обратный.
При прямом методе производительность труда определяется количеством продукции, изготовленным в единицу времени, то есть представляет собой выработку продукции в единицу времени:
Птр = Q / Т (2.3)
где Q − количество продукции (штук, единиц),
Т − время, за которое это количество продукции изготовлено.
При обратном методе измерения уровня производительности труда она рассчитывается как трудоемкость единицы продукции:
Птр = Т / Q (2.4)
В зависимости от применяемых измерителей объема производства при прямом методе различают: 1) натуральные (штуки, тонны, условные единицы), 2) трудовые (нормо-часы), 3) стоимостные (рубли).
Натуральные и трудовые позволяют прямо и непосредственно характеризовать уровень производительности труда. Стоимостные показатели разрешают характеризовать динамику роста производительности труда. При трудовом методе измерения производительность труда определяется как отношение нормированного времени к фактически затраченному на операцию, либо на изготовление детали:
Птр = tн / tф, (2.5)
что фактически представляет коэффициент выполнения норм.
Стоимостной метод определяет производительность труда как выработку продукции в рублях на 1 работника за исследуемый период:
Птр = Q / ППП, (2.6)
где Q – годовой объем изготовленной продукции, руб.
Для расчета производительности труда используют показатели объема продукции: натуральные, условно-натуральные, трудовые, стоимостные (товарная, валовая нормативно-чистая, условно-чистая продукция).
Исчисление производительности труда по трудоемкости исключает влияние материалоемкости продукции, уровень рентабельности продукции, изменение структуры производства и др.
Трудоемкость рассчитывают плановую, фактическую.
В зависимости от включаемых затрат различают технологическую трудоемкость, трудоемкость обслуживания, управления, производственную и полную трудоемкость. Затраты времени измеряют в человеко-часах, человеко-днях, т.д.
Понятие нормы времени, нормы выработки и зависимость между снижением трудоемкости и ростом нормы выработки см. в разделе "Техническое нормирование".
Резервы и факторы роста производительности труда
Под резервами роста производительности труда понимают не использованные возможности сокращения затрат труда на единицу продукции; сюда же относят потери рабочего времени и непроизводительные затраты.
Их можно сгруппировать по:
- источнику роста производительности труда (улучшения использования средств производства или рабочей силы);
месту выявления и использования (внутри производственные, отраслевые, народнохозяйственные);
функциональной значимости (в основном производстве, в обслуживании, в управлении);
времени использования (текущие, перспективные).
На промышленных предприятиях большое внимание уделяют изысканию и реализации внутрипроизводственных резервов и стимулирование персонала за их использование.
Источниками роста производительности труда считают:
Снижение трудоёмкости операций, продукции, работ.
Увеличение фонда времени работы оборудования (за счёт сокращения целодневных и внутрисменных потерь времени, сокращения непроизводительных затрат времени).
Повышение удельного веса участков непосредственно участвующих в производственном процессе.
Ценовые факторы.
5. Изменение удельного веса кооперированных поставок.