- •Введение
- •1. Предмет, значение и задачи Экономического анализа хозяйственной деятельности предприятия
- •2. Организация Экономического анализа и его информационная база
- •2.1. Виды анализа деятельности предприятия
- •2.2. Организация аналитической работы на предприятии
- •Контрольные вопросы
- •3. Метод, методика и приемы Экономического анализа деятельности предприятий
- •Методы ситуационного анализа и прогнозирования
- •Swot – анализ
- •Классические приемы экономического анализа
- •Детерминированный факторный анализ
- •Прогнозирование на основе метода пропорциональных зависимостей
- •Традиционные приемы экономической статистики
- •Экономико-статистические приемы изучения связей
- •Приемы теории принятия оптимальных решений
- •Контрольные вопросы
- •4. Анализ экономических результатов деятельности предприятия
- •Анализ деловой активности предприятия
- •Контрольные вопросы
- •5. Анализ производственных результатов работы предприятия
- •Контрольные вопросы
- •6. Анализ результатов технического развития предприятия
- •6.1 Анализ технического уровня производства
- •6.2 Анализ уровня организации производства
- •6.3 Анализ уровня управления производством
- •Контрольные вопросы
- •7. Анализ Обеспеченности кадрами
- •7.1 Анализ состава и структуры кадров
- •7.2 Анализ профессионального и квалификационного состава рабочих
- •7.3 Анализ условий труда работников
- •7.4 Анализ фонда заработной платы
- •Контрольные вопросы
- •8. Оценка эффективности деятельности предприятия
- •8.1 Анализ рентабельности и доходности реализованной продукции (работ, услуг)
- •8.2 Анализ рентабельности капитала предприятия
- •8.3 Анализ рентабельности производственных ресурсов предприятия
- •Контрольные вопросы
- •9. Анализ прибыли предприятия
- •10. Анализ затрат на производство и реализацию продукции
- •10.1 Анализ структуры и динамики себестоимости продукции
- •10.2 Анализ снижения затрат на производство и реализацию продукции по технико-экономическим факторам
- •Контрольные вопросы
- •11. Анализ состояния и использования основных производственных фондов
- •11.1 Оценка наличия, состава и структуры основных средств
- •11.2 Оценка состояния и движения основных промышленно-производственных фондов
- •11.3 Анализ эффективности использования опф
- •11.4 Анализ эффективности использования машин и оборудования
- •Контрольные вопросы
- •12. Использование материальных ресурсов и состояния их запасов
- •12.1 Анализ материально-технического снабжения
- •12.2 Анализ использования материальных ресурсов
- •12.3 Анализ материалоемкости продукции
- •Контрольные вопросы
- •13. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов
- •13.1. Анализ использования рабочего времени
- •Анализ трудоемкости продукции
- •13.2 Анализ производительности труда работающих на предприятии
- •Контрольные вопросы
- •14. Экономический анализ потенциала предприятия и резервов повышения эффективности деятельности
- •Контрольные вопросы
- •Заключение
- •Библиографический список
- •Оглавление
- •394026 Воронеж, Московский просп., 14
Прогнозирование на основе метода пропорциональных зависимостей
При применении метода пропорциональных зависимостей идентифицируют результирующий показатель деятельности предприятия как базовый для определения прогнозных значений других показателей, так как они «привязываются» к базовому показателю с помощью простейших пропорциональных зависимостей.
После идентификации базового показателя «х» (например, выручки от реализации продукции или ее себестоимости) определяются производные показатели «у», прогнозирование которых представляет интерес для руководителей предприятия.
Для каждого производного показателя устанавливается вид его зависимости от базового показателя: у = f(х). Собственно прогнозирование осуществляется в ходе имитационного моделирования, когда при расчетах варьируют темпами изменения базового показателя и независимых факторов.
Традиционные приемы экономической статистики
Прием средних величин. Средние величины применяют для отражения общей характеристики анализируемого явления. Средняя величина выражает собой отличительную особенность данной совокупности явлений, устанавливает наиболее типичные черты этой совокупности.
Средние величины следует применять осторожно, так как они обезличивают составляющие их индивидуальные показатели, и, следовательно, могут искажать действительное состояние анализируемого явления.
Степень колеблемости индивидуальных показателей от их средней величины изучается с помощью показателей вариации (размах вариации, среднее линейное отклонение, среднее квадратическое отклонение, дисперсия, коэффициент вариации).
Сводка и группировка. Путем сводки можно подвести общий результат действия различных факторов на основные показатели производственно-хозяйственной деятельности.
Группировкой называют выделение среди изучаемых явлений характерных групп по тем или иным признакам. Это достигается использованием следующих видов группировок: структурные группировки - используют при изучении состава самих предприятий, структуры выпускаемой продукции и т.д.; аналитические группировки - предназначены для выявления взаимосвязи, взаимообусловленности между изучаемыми явлениями, показателями; комбинированные (многофакторные) группировки - расчленить изучаемую совокупность сразу по нескольким признакам.
Индексный прием. Основой для количественной оценки роли отдельных факторов в динамике изменений обобщающих показателей являются индексные модели.
Применение агрегатных индексов дает возможность выявлять влияние количественного и качественного факторов на изменение данного явления (например, численности персонала и производительности труда на объем производства). В этом случае, при определении влияния количественного фактора качественный показатель фиксируется на базисном уровне; при определении влияния качественного фактора количественный фактор фиксируется на отчетном уровне.
Индексный прием позволяет провести разложение по факторам не только относительных, но и абсолютных отклонений обобщающего показателя (что достигается разницей числителя и знаменателя соответствующего индекса).
Например. Обобщающий индекс (JО) равен произведению индекса качественного (JК) фактора на индекс количественного фактора (JКОЛ)
JО = JОК JКОЛ . (28)
Индекс качественного фактора показывает относительное изменение общего показателя за счет влияния качественного фактора.
Разница числителя и знаменателя индекса качественного фактора показывает абсолютное изменение общего показателя вследствие влияния качественного фактора. Аналогично и индекс количественного показателя показывает относительное изменение общего показателя за счет влияния количественного фактора, а разница числителя и знаменателя данного индекса - абсолютное значение общего показателя вследствие влияния количественного фактора.
Индексный прием не дает общего разложения абсолютных отклонений обобщающего показателя по факторам при числе факторов более двух. Для решения этой задачи используют прием цепных подстановок.