- •Тема 2.1 Хозяйственный механизм, формы и структуры организации экономической деятельности Понятие и сущность менеджмента
- •Понятие и сущность менеджмента
- •Принципы менеджмента
- •Модели национального менеджмента
- •Менеджмент в социально – культурной сфере
- •Сущность и характерные черты менеджмента в социально – культурной сфере
- •Особенности менеджмента в социально культурно сфере
- •Экономическая деятельность: содержание, движущая сила, организация
- •Экономические показатели деятельности
- •Важнейший признак и составные компоненты экономической деятельности организации культуры
- •Методы управления экономической деятельностью организаций культуры
- •Хозяйственный механизм как организационно-экономическая система
- •Система механизмов менеджмента
- •Общие и специфические черты хозяйственного механизма организаций культуры
- •Основные подсистемы хозяйственного механизма организаций культуры
- •Функции и эффективность хозяйственного механизма
- •Понятие системы образования. Структура и динамика преобразований системы образования в России.
- •Понятие системы образования
- •Общая структура системы образования рф
- •Основные педагогические теории
- •Особенности образовательного учреждения, как некоммерческой организации
- •Содержание понятия «образовательное учреждение»
- •Отличительные черты некоммерческих организаций
- •Особенности образовательного учреждения, как некоммерческой организации
- •Тема 2.2. Состав и особенности сметного финансирования и бюджетного нормирования расходов. Бюджетная система рф
- •Экономическая сущность и содержание бюджета
- •Бюджетная система рф
- •Бюджетное устройство. Межбюджетные отношения
- •Учет основных средств учреждения культуры
- •Роль и значение учета
- •Виды учета. Требования к их организации
- •Функции учета в управлении
- •Сметы планирования и финансирования
- •Определение понятий «смета» и «финансовый план»
- •Принципы сметного финансирования:
- •Виды смет:
- •Смета проектных затрат
- •Смета проектных затрат как средство повышения эффективности проекта
- •Инвентаризация имущества и финансовых обязательств
- •Общие правила и этапы проведения инвентаризации
- •Тема 2.3. Виды внебюджетных средств, источники их поступления. Система государственного и негосударственного финансирования социально – культурной и научно - образовательной деятельности.
- •Финансирование культуры
- •Привлечение и аккумулирование финансовых средств из различных источников
- •Благотворительность. Меценатство. Патронаж.
- •Особенности благотворительности
- •Государственная поддержка благотворительной и спонсорской деятельности
- •Меценатство
- •Патронаж.
- •Фандрейзинг как метод привлечения дополнительных средств в сферу культуры
- •Технология фандрейзинга в социально-культурной сфере
- •Технологическое содержание фандрейзинга
- •Организационное и техническое обеспечение фандрейзинга
- •Выбор стратегии фандрейзинга
- •Планирование фандрейзинговой кампании
- •Фандрейзинг по почте и по телефону
- •Тема 2.4. Методика бизнес-планирования Сущность и определение предпринимательства
- •Понятие предпринимательства
- •Характерные черты предпринимательства
- •Свойства предпринимательства
- •Основные виды предпринимательской деятельности
- •Виды предпринимательской деятельности
- •Индивидуальное предпринимательство
- •Совместное предпринимательство
- •Предпринимательство в социально-культурной сфере
- •Формы организации предпринимательской деятельности
- •Социально-культурная деятельность и предпринимательство
- •Цены (тарифы) на платные услуги
- •Особенности предпринимательства в социально культурной сфере
- •Технология планирования в сфере культуры
- •Виды планов в сфере культуры
- •Организация плановой деятельности (этапы планирования)
- •Методы планирования
- •Бизнес-план предпринимательской деятельности
- •Цель, задачи, функции бизнес-плана
- •Отличие бизнес плана от социально – экономического планирования
- •Структура и содержание разделов бизнес-плана
- •Общая структура бизнес-плана
- •Описание основных разделов бизнес- плана
- •Маркетинг шоу-бизнеса
- •Коммерческая сфера культуры и маркетинг
- •Маркетинговые технологии в сфере шоу-бизнеса
- •Принцип делового общения
- •Правила подготовки и проведения деловой беседы
- •Цели и задачи делового общения
- •Тема 2.5. Принципы организации труда и заработной платы Основные принципы организации труда
- •Организация труда
- •Договорное регулирование трудовых отношений
- •Заработная плата и ее сущность
- •Экономическая природа заработной платы
- •Тарифная система оплаты труда
- •Формы и системы оплаты труда
- •Кадровое обеспечение предпринимательской организации
- •Сущность кадрового обеспечения
- •Основные действия по подбору кадров
- •Кадровые ресурсы учреждений культуры
- •Проблемы мотивации работников творческого труда
- •Финансовое обеспечение текущей деятельности предпринимательской организации
- •Понятие финансового обеспечения и принципы его организации
- •Принципы организации финансового обеспечения
- •Выбор источников финансирования
- •Договор как основа обязательств в предпринимательской деятельности
- •Понятие договора
- •Виды договоров
- •Порядок заключения и расторжения договора
- •Правовые способы обеспечения исполнения обязательств
Методы планирования
В настоящее время в сфере культуры сложилось несколько групп методов планирования. Каждая из этих групп позволяет решать специфический класс задач и не имеет универсального характера. Более того, как это было показано в предыдущем разделе, полноценное планирование предполагает систематическое использование различных методов, в зависимости от задач, решаемых на конкретном этапе разработки.
Аналитическое планирование.
Примерами аналитического планирования являются методы маркетингового анализа. По своему технологическому содержанию аналитическое планирование фактически совпадает с методами прогнозирования (литература по методам прогнозирования чрезвычайно обширна). Отличие заключается только в степени директивности принимаемых решений по итогам разработки. Итогом прогностического анализа является некоторое предположительное знание о будущем. Оно не является плановым документом. Но может им стать, если результаты прогнозирования будут утверждены в качестве плановых показателей.
Нормативное планирование.
Нормативное планирование заключается в обосновании плановых заданий с помощью норм и нормативов. Под нормой понимается показатель расхода ресурсов (финансовых, материальных, трудовых и т. д.) на единицу работы; под нормативом — совокупность производимых или потребляемых услуг и товаров на единицу (потребителя, финансирования, площади, оборудования и т. д.). Нормы и нормативы выражаются в абсолютных и относительных показателях, коэффициентах, процентах, удельных весах и прочих единицах.
Целевое обоснование планов.
Существует несколько методик разработки целей на планируемый период.
Методики целевого обоснования различаются, прежде всего, по источнику формулировки целей.
Вопросы и задания для самопроверки:
Перечислите методы планирования.
Опишите все этапы планирования.
Составьте бизнес план. Проведите учебную презентацию бизнес – планов.
Литература:
Галуцкий Г.М. Управляемость культуры и управление культурными процессами / Г.М. Галуцкий - М., 1998. - 463с.
Тульчинский Г.Л., Щекова Е.Л. Менеджмент в сфере культуры: Учебное пособие. 4-е изд., испр. И доп. – СПб.: Издательство «Лань»; «Издательство ПЛАНЕТА МУЗЫКИ», 2009. – 544с.
Бизнес-план предпринимательской деятельности
Основные понятия и термины по теме: Бизнес – план.
План изучения темы:
Цель, задачи, функции бизнес-плана.
Отличие бизнес плана от социально – экономического планирования.
Цель, задачи, функции бизнес-плана
Бизнес-план – это план осуществления бизнес-операций фирмы, содержащий сведения о фирме, товаре, его производстве, рынках сбыта, маркетинге, организации операций и их эффективности.
Бизнес-план – это качественно новый уровень хозяйственной деятельности предприятия, мощный инструмент, с помощью которого можно контролировать производство и управлять им. Это документ, представляющий результат комплексного исследования всех сторон производственной и коммерческой деятельности предприятия.
Бизнес-план – это план создания и развития нового предприятия или стратегического хозяйственного подразделения для нового вида деятельности на существующем предприятии. Обычно бизнес-план представляет инвестиционный проект, проект вложения средств в какое-либо коммерческое мероприятие.
Цель разработки бизнес-плана – спланировать хозяйственную деятельность фирмы на ближайший и отдаленный периоды в соответствии с потребностями рынка и возможностями получения необходимых ресурсов.
Бизнес-план служит обоснованием, необходимым для привлечения инвестиций. Бизнес-планирование дает возможность:
• оценить жизнеспособность и устойчивость предприятия, снизить риск предпринимательской деятельности;
• конкретизировать перспективы деятельности на основе системы количественных и качественных показателей развития;
• создать основу для привлечения внимания, интереса и поддержки со стороны потенциальных инвесторов;
• получить первоначальный опыт планирования нового вида деятельности и сформировать перспективные представления о нем;
• сформулировать долговременные и краткосрочные цели фирмы, стратегию и тактику их достижения;
• определить конкретные направления деятельности фирмы, целевые рынки и место фирмы на этих рынках;
• выбрать ассортимент и определить показатели товаров и услуг, которые будут предложены фирмой потребителям;
• оценить производственные и непроизводственные издержки;
• определить состав маркетинговых мероприятий по изучению рынка, стимулированию продаж, ценообразованию и т.п.;
• оценить финансовое положение фирмы и соответствие имеющихся финансовых и материальных ресурсов возможностям достижения поставленных целей и т.д.
Основные функции бизнес-плана: В современной практике бизнес-план выполняет пять функций.
Первая из них связана с возможностью его использования для разработки стратегии бизнеса. Эта функция жизненно необходима в период создания предприятия, а также при выработке новых направлений деятельности.
Вторая функция – планирование. Она позволяет оценить возможности развития нового направления деятельности, контролировать процессы внутри фирмы.
Третья функция позволяет привлекать денежные средства – ссуды, кредиты. В современных российских условиях без кредитных ресурсов практически невозможно осуществить какой-либо значительный проект, однако получить кредит непросто. Главная причина заключается не столько в проблеме высоких процентных ставок, сколько в возросшей невозвратности кредитов. В этой ситуации банки предпринимают целый комплекс мер по обеспечению возврата денежных средств, среди которых следует отметить требования банковских гарантий, реального залога и другие, но решающим фактором при предоставлении кредита является наличие проработанного бизнес-плана.
Четвертая функция позволяет привлечь к реализации планов компании потенциальных партнеров, которые пожелают вложить в производство собственный капитал или имеющуюся у них технологию. Решение вопроса о предоставлении капитала, ресурсов или технологии возможно лишь при наличии бизнес-плана, отражающего курс развития компании на определенный период времени.
Пятая функция путем вовлечения всех сотрудников в процесс составления бизнес-плана позволяет улучшить их информированность о предстоящих действиях, скоординировать усилия, создать мотивацию достижения целей.
Подготовка и эффективное использование бизнес-плана имеет первостепенное значение. Этот план может быть разработан менеджером, руководителем, фирмой, группой фирм или консалтинговой организацией. Для определения стратегии развития крупной фирмы составляется развернутый бизнес-план. Нередко уже на стадии его подготовки определяются потенциальные партнеры и инвесторы. Что касается временного аспекта бизнес-планирования, то большинство фирм составляет планы на год. В них детально рассматриваются различные направления деятельности фирмы в этот период и бегло характеризуется дальнейшее развитие. Некоторые фирмы составляют планы на срок до 5 лет, и лишь крупные компании, твердо стоящие на ногах, планируют на период более 5 лет.
В практике планирования выделяют несколько типов бизнес-планов в зависимости от круга задач, решаемых предприятием. Можно выделить четыре типа бизнес-планов.
1. Производственный (внутренний) бизнес-план – необходим для планирования и прогнозирования деятельности предприятия: определения целей развития в предстоящем плановом периоде; решения проблем, с которыми предприятие сталкивается при реализации своих целей, и определения путей их преодоления с наименьшими затратами. Производственный бизнес-план позволяет убедиться, что все тщательно спланировано и целесообразно в финансовом, материальном обеспечении, а также трудовых отношениях с учетом прошлой деятельности и конъюнктуры рынка.
2. Инвестиционный бизнес-план – инструмент для привлечения инвесторов. Он предусматривает создание нового производства, изменение технологии, т.е. всего связанного с такой экономической категорией, как инвестиции (капитальные вложения). В инвестиционном плане должны быть максимально учтены главные интересы кредиторов –обеспечение возвратности кредита и своевременная уплата процентов за пользование им. Многие банки, инвестиционные структуры разработали соответствующие стандарты, формы инвестиционных бизнес-планов.
3. Бизнес-план финансового оздоровления – составляется предприятием в состоянии неплатежеспособности и предполагает финансовое оздоровление предприятия обычно в период наблюдения или внешнего управления его имуществом. Этот бизнес-план проходит достаточно длительный и сложный период согласования с кредиторами, с собственниками неплатежеспособного предприятия. Порядок согласования, структура бизнес-плана и методика его становления разработаны и утверждены федеральным законодательством.
4. Бизнес-план для получения кредитов – в целях пополнения оборотных средств предприятия или реализации проектов развития действующего производства.
Таким образом, бизнес-планы разрабатываются в разных модификациях в зависимости от назначения: по бизнес-линиям (продукция, работы, услуги, технические решения), по предприятию в целом (новому или уже действующему). Бизнес-план может быть нацелен как на развитие предприятия, так и на его финансовое оздоровление. Также может планироваться деятельность всего предприятия или его отдельного подразделения (рис. 10.5).
Укрупненный (агрегированный) бизнес-план должен быть составной частью дипломного проекта студента, обучающегося по инженерно-технологической специальности.
Бизнес-план предусматривает решение стратегических и тактических задач, стоящих перед предприятием, независимо от его функциональной ориентации:
• организационно-управленческой и финансово-экономической оценки состояния предприятия;
• выявления потенциальных возможностей предпринимательской деятельности, анализа сильных и слабых его сторон;
• формирования инвестиционных целей на планируемый период.
В бизнес-плане обосновываются:
• общие и специфические детали функционирования предприятия в условиях рынка;
• выбор стратегии и тактики конкуренции;
• оценка финансовых, материальных трудовых ресурсов, необходимых для достижения целей предприятия.
Бизнес-план дает объективное представление о возможностях развития производства, способах продвижения товара на рынок, ценах, возможных прибылях, основных финансово-экономических результатах деятельности предприятия, определяет зоны риска, предлагает пути их снижения. Бизнес-план используется независимо от сферы деятельности, масштабов, формы собственности и организационно-правовой формы компании. В нем решаются как внутренние задачи, связанные с управлением предприятия, так и внешние, обусловленные установлением контактов и взаимоотношений с другими фирмами и организациями.
Заказчиками бизнес-планов являются юридические и физические лица, осуществляющие предпринимательскую и инвестиционную деятельность, условия и результаты которой анализируются и прогнозируются в бизнес-плане. Разработчиками бизнес-плана выступают фирмы, специализирующиеся в области маркетинговой деятельности, в проектировании, авторские коллективы, отдельные авторы. При необходимости привлекаются консалтинговые фирмы и эксперты. Производственный (внутренний) бизнес-план разрабатывается предприятием самостоятельно.
