Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Нужен ли КД работодателю....doc
Скачиваний:
3
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
845 Кб
Скачать

30. Учет расходов на оплату вынужденного прогула в целях налогообложения прибыли

30.1. Признается ли расходом для целей налога на прибыль оплата за время вынужденного прогула, выплаченная по решению суда (п. 14 ст. 255 нк рф)?

Налоговый кодекс РФ разрешает учитывать в расходах оплату труда за время вынужденного прогула в случаях, предусмотренных законодательством (п. 14 ст. 255).

Можно ли отнести к расходам оплату вынужденного прогула по решению суда, Налоговый кодекс РФ не разъясняет.

Согласно официальной позиции оплата вынужденного прогула по решению суда признается расходом.

Есть судебное решение, подтверждающие данную позицию.

Письмо Минфина России от 27.10.2005 N 03-05-02-04/191

Финансовое ведомство разъясняет, что расходы по выплате среднего заработка за время вынужденного прогула, осуществляемой работодателем на основании решения суда, уменьшают налогооблагаемую прибыль.

Постановление ФАС Уральского округа от 20.04.2006 N Ф09-2917/06-С7 по делу N А50-39586/05

Суд указал, что оплата вынужденного прогула работникам на основании решения суда признается расходом по налогу на прибыль.

Аналогичные выводы содержит:

Консультация эксперта, 2012

31. Учет расходов на доплату до фактического заработка в целях налогообложения прибыли

31.1. Признается ли расходом для целей налога на прибыль выплата пособий по временной нетрудоспособности сверх максимального размера, установленного законодательством (ст. 255 нк рф)?

31.1.1. До 01.01.2010. Признается ли расходом выплата пособий по временной нетрудоспособности сверх максимального размера, установленного законодательством (п. 15 ст. 255 нк рф)?

Налоговый кодекс РФ не содержит разъяснений по данному вопросу.

Согласно официальной позиции Минфина России доплата сотруднику суммы разницы между размером пособия, выплачиваемого из средств Фонда социального страхования, и его фактическим заработком признается расходом. Есть пример судебного решения, подтверждающего данную позицию.

Вторая точка зрения, также предложенная финансовым ведомством, позволяет учитывать в расходах сумму пособия по временной нетрудоспособности сверх размеров, предусмотренных законодательством, если повышенная оплата установлена коллективными или трудовыми договорами. Имеются судебные акты, подтверждающие данный подход. Так же считают и отдельные авторы.

Письмо Минфина России от 29.12.2008 N 03-03-06/1/724

В документе указано, что доплаты до фактического заработка сверх сумм, погашаемых за счет средств ФСС РФ, признаются расходами.

Аналогичные выводы содержит:

Письмо Минфина России от 24.12.2008 N 03-03-06/1/720

Письмо Минфина России от 08.08.2007 N 03-04-05-01/287

Письмо Минфина России от 17.04.2007 N 03-03-06/1/242

Письмо Минфина России от 05.04.2007 N 03-03-06/2/64

Письмо Минфина России от 02.03.2007 N 03-03-06/1/142

Письмо Минфина России от 29.01.2007 N 03-03-06/2/12

Письмо Минфина России от 20.12.2006 N 03-03-04/1/846

Письмо Минфина России от 26.09.2006 N 03-03-04/2/212

Письмо Минфина России от 02.03.2006 N 03-03-04/2/52

Письмо Минфина России от 31.10.2005 N 03-03-04/2/95

Письмо Минфина России от 11.05.2005 N 03-03-01-04/2/83

Письмо Минфина России от 04.05.2005 N 03-03-01-04/2/74

Письмо Минфина России от 13.01.2005 N 03-03-01-04/2/6

Письмо УФНС России по г. Москве от 24.05.2007 N 20-12/049601

Постановление ФАС Дальневосточного округа от 01.11.2006, 25.10.2006 N Ф03-А59/06-2/3557 по делу N А59-165/06-С19

Статья: Учет и налогообложение выплат, входящих в расходы на оплату труда (Мясников О.А.) ("Новое в бухгалтерском учете и отчетности", 2007, N 10)

Статья: Доплата до фактического заработка по больничному листу (Васильева М.) ("Малая бухгалтерия", 2006, N 5)

Статья: Чиновники спорят о доплатах по больничным листам (Петухова И.) ("Учет. Налоги. Право", 2006, N 29)

Статья: Доплаты к пособиям (Шишкин В.) ("Учет. Налоги. Право", 2006, N 8)

Статья: Доплаты к больничным: налоговые последствия (Климова М.А.) ("Налоговый вестник", 2006, N 3)

Оплата пособий по временной нетрудоспособности сверх максимального размера, установленного законодательством, признается расходом, если она предусмотрена коллективным или трудовым договором

Письмо Минфина России от 06.05.2009 N 03-03-06/1/299

Финансовое ведомство разъясняет, что, если сумма пособия по временной нетрудоспособности превышает максимальный размер пособия, установленный законодательством, расходы на доплату до фактического заработка учитываются при условии, что это отражено в трудовых (коллективных) договорах.

Аналогичные выводы содержит:

Письмо Минфина России от 17.04.2009 N 03-03-06/1/248

Письмо Минфина России от 16.04.2009 N 03-03-06/1/252

Письмо Минфина России от 12.02.2009 N 03-03-06/1/61

Письмо Минфина России от 12.02.2009 N 03-03-06/1/60

Письмо Минфина России от 26.11.2008 N 03-03-06/1/652

Письмо Минфина России от 29.05.2007 N 03-03-06/1/336

Письмо Минфина России от 17.11.2005 N 03-03-04/3/17

Письмо УФНС России по г. Москве от 24.07.2009 N 16-15/076551

Письмо УФНС России по г. Москве от 09.03.2006 N 21-18/196

Статья: Социальный пакет компании (Труханова Е.Т.) ("Зарплата", 2007, N 3)

Статья: Комментарий к Письму Минфина России от 02.03.2007 N 03-03-06/1/142 "Налоговый учет доплат по больничным" (Князева Д.А.) ("Нормативные акты для бухгалтера", 2007, N 7)

Консультация эксперта, 2007

Консультация эксперта, 2006

Постановление ФАС Северо-Западного округа от 04.06.2007 по делу N А56-14309/2006

Суд указал, что доплата к пособиям по временной нетрудоспособности выплачивалась на основании приказа генерального директора, трудовых договоров с работниками. Таким образом, в силу п. 25 ст. 255 НК РФ данная доплата уменьшает налоговую базу по налогу на прибыль.

31.1.2. После 01.01.2010. Признается ли расходом для целей налога на прибыль выплата пособий по временной нетрудоспособности сверх максимального размера, установленного законодательством (п. 25 ст. 255 НК РФ)?

В соответствии с п. 25 ст. 255 НК РФ в расходах на оплату труда учитываются выплаты в пользу работника, предусмотренные коллективным и (или) трудовым договорами.

Согласно официальной позиции Минфина России, спорные суммы признаются расходами, если они установлены трудовым и (или) коллективным договорами. Аналогичная точка зрения выражена в судебных актах и авторских консультациях.

Письмо Минфина России от 27.12.2012 N 03-03-06/1/723

Разъяснено, что налогоплательщик имеет право учесть сумму доплаты работнику до фактического заработка на период временной утраты трудоспособности, если такая доплата предусмотрена трудовым и (или) коллективным договорами.

Аналогичные выводы содержит:

Письмо Минфина России от 19.12.2012 N 03-03-06/1/702

Письмо Минфина России от 03.05.2012 N 03-03-06/2/47

Письмо Минфина России от 15.12.2010 N 03-03-06/2/212

Письмо Минфина России от 08.12.2010 N 03-03-06/2/209

Письмо Минфина России от 03.08.2010 N 03-03-06/1/508

Письмо Минфина России от 27.07.2010 N 03-03-06/1/487

Письмо Минфина России от 22.06.2010 N 03-03-06/4/62

Письмо Минфина России от 21.05.2010 N 03-03-06/1/340

Письмо Минфина России от 22.03.2010 N 03-03-06/1/158

Письмо Минфина России от 26.10.2009 N 03-03-06/1/691

Письмо Минфина России от 14.09.2009 N 03-03-06/2/169

Письмо УФНС России по г. Москве от 03.03.2010 N 16-15/022064@

Консультация эксперта, 2012

Консультация эксперта, 2009

Постановление ФАС Московского округа от 11.02.2013 по делу N А40-15167/12-107-72

Суд установил, что в трудовых договорах и в положении об оплате труда и материальном стимулировании сотрудников установлено право налогоплательщика производить доплату работникам до фактического заработка в размере, превышающем установленный максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности. Таким образом, общество правомерно учитывало данные выплаты в расходах на основании п. 25 ст. 255 НК РФ.

Аналогичные выводы содержит:

Постановление ФАС Московского округа от 21.09.2012 по делу N А40-14994/12-99-72