- •1/ Безопасность жизнедеятельности: структура, цель и задачи изучения, связь с другими науками.
- •2/ Связь человека с окр.Средой. Анализаторы, их виды, роль в обеспечении безопасности.
- •3/ Социальные аспекты обеспечения бжд и пути оптимизации взаимоотношений в системе «человек-соц.Среда»
- •4/ Взаимосвязь безопасности труда с элементами труд. Процесса. Классификация труда по напряженности и тяжести
- •5/ Социально-экономическая сущность охраны труда.
- •6/ Охрана труда: определение, разделы, связь с другими науками, роль отечественных ученых в развитии ее основ.
- •7/ Риск: определение, классификация и управление риском.
- •8/ Законодательные и нормативные основы обеспечения безопасности труда. История их развития.
- •9/ Охрана труда женщин, подростков, лиц с пониженной трудоспособностью.
- •10/ Режим труда и отдыха, их назначение в трудовом процессе и их нормирование.
- •11/ Надзор и контроль за условиями и безопасностью труда. Виды надзора и контроля.
- •12/ Виды ответственности за нарушение требований охраны труда.
- •13/ Компенсация производственных вредностей. Планирование затрат на компенсации.
- •14/ Система стандартов безопасности труда. Структура, классификация.
- •15/ Принципы, методы и средства обеспечения безопасности, их выбор.
- •16/ Прогнозирование бжд.
- •17/ Сущность «Положения об отраслевой системе управления охраной труда в апк». Структура службы охраны труда.
- •18/ Система управления охраной труда: ф-ии, задачи, показатели оценки состояния охраны труда.
- •19/ Права и обязанности руководителей с.-х. Предприятий, специалиста по охране труда.
- •20/ Планирование и финансирование мероприятий по улучшению условий труда, контроль за их выполнением. Годовой план мероприятий по охране труда.
- •21/ Содержание раздела «Охрана труда» коллективного договора, порядок его составления.
- •22/ Расследование и учет несчастных случаев. Документация по учету.
- •23/ Законодательные и нормативные документы об обязательном соц.Страховании от несчастных случаев, профзаболеваний на производстве.
- •24/ Отчет ф.7-т, его содержание, первичные документы для его составления.
- •25/ Основные направления затрат на охрану труда, их планирование. Оценка эффективности затрат.
- •26/ Расчет потребности спецодежды, спецобуви и др.Сиз и средства на их приобретение. Документация по учету.
- •27/ Экономическое обоснование плана мероприятий по охране труда. Основные направления оценки соц.И экон.Эффективности. Расчет экономической эффективности улучшения условий труда.
- •28/ Классификация несчастных случаев. Показатели оценки травматизма и заболеваний.
- •29/ Понятие о риске. Классификация и источники риска.
- •30/ Методы анализа состояния условий труда и причин травм, заболеваний.
- •31/ Эконом. Последствия травматизма и заболеваемости. Показатели эффективности снижения временной нетрудоспособности.
- •32/ Методы управления рисками.
- •33/ Интегральный показатель риска, классификация производств по уровню риска.
- •34/ Материальное обеспечение трудящихся в случае потери трудоспособности (на основе классификации несчастных случаев, заболеваний и документов по учету).
- •35/ Формы обучения безопасным методам работы, порядок их проведения, учета.
- •36/ Производственные вредности и опасности, их классификация и влияние на производительность.
- •37/ Условия труда: определение, классификация факторов, определяющих условия труда.
- •38/ Особенности условий труда в с/х. Классификация причин травм и заболеваний.
- •39/ Пути снижения потерь раб.Времени от травм и заболеваний. Расчет эффективности этих мероприятий.
- •40/ Организация и средства, приемы доврачебной помощи, содержание аптечки первой помощи.
- •41/ Влияние условий труда на производительность труда. Расчет прироста производительности труда от повышения работоспособности.
- •42/ Методика оценки безопасности труда по тяжести и напряженности.
- •43/ Основы и порядок аттестации раб. Мест по условиям труда.
- •80/ Классификация чрезвычайных ситуаций, их характеристика.
- •81/ Структура рсчс, подсистемы и уровни, их взаимосвязь. Сущность «Положения о комиссии по чс»
- •82/ Поражающие факторы чс: определение, виды, действие на человека, животных, растения.
- •83/ Основные принципы защиты населения и объектов жизнеобеспечения в чс. Структура стандартов по чс.
- •84/ Обеспечение устойчивости функционирования объектов народного хозяйства в чс.
- •85/ Структурные составляющие ущерба при чс, порядок их определения.
4/ Взаимосвязь безопасности труда с элементами труд. Процесса. Классификация труда по напряженности и тяжести
Элементы трудового процесса подраздел-ся на активные и пассивные. Активные – человек, средства труда, предметы труда, органы управления. Пассивные – производств-я среда. Ограниченное пространство назыв-ся рабочей средой. Работодатель воздействует на все элементы трудового процесса извне. Совок-ть всех элементов называется условиями труда. Условия труда – совокупность факторов, формирующих производственную среду. Классиф-я факторов: 1-организационно-экономические; 2-технико-технологические; 3-санитарно-гигиенические; 4-психофизиологические; 5-социально-психологические; 6-эстетические. Тяжесть труда – характер-ка трудового процесса, отражающая преимущ-но нагрузку на опорно-двигател-й аппарат и функциональные системы организма, обеспечивающие его деятел-ть. Оценочные критерии: 1-физическая и динамическая нагрузка; 2-масса поднимаемого или перемещаемого груза; 3-общее число стереотипных рабочих движений; 4-величина статической нагрузки; 5-форма рабочей позы, степень наклона корпуса, перемещение в пространстве. По тяжести трудового процесса усл-я труда делятся на классы: оптимальные (1 класс); допустимые (2 класс); вредные (3 класс) – делится на класс 3.1 (первой степени) и 3.2 (второй степени). Напряжённость труда – характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку на центральную нервную систему, органы чувств и эмоциональную сферу работника. Критерии: интеллектуальные; сенсорные; эмоциональные нагрузки; степень монотонности; режим работы. Классы: оптимальные (1 класс) – напряжённость лёгкой степени; допустимые (2 класс) – напряжённость средней степени; вредные – напряжённый труд (3 класс) –3.1 – вредный класс I степени и 3.2 – вредный класс II степени.
5/ Социально-экономическая сущность охраны труда.
Труд – необходимое условия существования ч-ка. Соц.сущность труда труд.процесса зависит от сложившихся на данном этапе развития общества произв.отношений и произв.сил. Т.к. в центре находится ч-к, труду присущ физиологический хар-р, который тесно увязан с соц.проблемами общ-ва, определяемыми политикой и эк.ситуацией, сложившейся в общ-ве.
Соц.условия опр-ют эк.результаты в виде производительности труда в соответствии с работоспособностью ч-ка и снижением мат.ущерба от травм, заболеваний, снижения льгот и компенсации за работу за работу во вред.условиях. При определении соц-эк.эффективности улучшения условий и охраны труда соотносят эк.эффект, полученный на базе соц.результатов к произв.затратам. Соц.результаты можно оценить только степенью удовлетворенности работника и повешением престижности профессии.
Различают единовременные и текущие затраты на разработку и внедрение мероприятий по улучшению условий и охране труда. Основными источниками эк.эффекта предприятия от улучшений условий охраны труда:
1)рост произв-ти труда за счет повышения работоспособности
2)снижение трудоемкости работ в следствии снижения непроизв.затрат труда
3)увеличение продуктивного рабочего времени в результате сокращения потерь по временной нетрудоспособности
4)снижение текучести кадров
Таким образом, создание комфортных условий труда влечет за собой сохранение здоровья ч-ка и повышение эффективности производства.