27/ Экономическое обоснование плана мероприятий по охране труда. Основные направления оценки соц.И экон.Эффективности. Расчет экономической эффективности улучшения условий труда.

На стадии внедрения и стадии проектирования эффект-ть рассчитыв-ся по 2-ум направлениям: 1)от повышения производительности труда за счёт: повышения работоспособности, снижение трудоёмкости, повышение продуктивной доли раб. времени, качества продукции, снижение текучести кадров; 2)снижения материал-го ущерба за счёт: уменьшения размеров на компенсацию производств-х вредностей, снижение травм и заболев-й. П. д.н.=(Дн.1 – Дн.2 / Фпл)* 100%, где П. д.н. – потери, Ф. п.л. – плановый фонд раб. времени, Д н.1- до внедрения, Д н.2.- после). Э.г.= (Дн.1 – Дн. 2) ,где Э.г. –годовая экономия; З о.т. -затраты на охр тр). Затраты на охр тр: 1)затраты на улучшение усл-й труда; 2)затраты на СИЗ; 3)лечебно – профилактическое питание. Т о.к.=З о.т./ Э г. , где Т.о.к.- срок окупаемости, показатель эффективности затрат.

28/ Классификация несчастных случаев. Показатели оценки травматизма и заболеваний.

Классиф-я несч-х случаев: К лёгким несч-м случаям относ-ся: 1)расстройства здоровья с временной утратой трудоспособности с продолжит-тью до 60 дней; 2) потеря профессионал-й трудоспособности менее 20%. К тяжёлым относятся: 1) длительные расстройства здоровья с врем-й утратой трудоспособн-ти 60 дней и выше; 2) потеря профессиональной трудоспособности 20% и выше; 3)стойкая утрата трудоспособности (инвалидность). Повреждения, кот-е непосредственно не угрожают жизни пострадавшего, но явл-ся тяжкими последствиями: потеря зрения, слуха, речи; потеря любого органа или полная утрата органом его функции; психич-е расстройства; утрата способности к репродуктивной функции и к деторождению; неизгладимое обезображение лица. Для правильной оценки состояния травматизма на том или ином предприятии используют след-е показатели (коэф-ты): 1)Коэффициент частоты травматизма –это число несч-х случаев за учётный период, приходящееся на 1000 рабочих, т. е. К.ч.=1000 Н/Р, где Н- число несч-х случаев за учётный период; Р-среднесписочное число работающих за учётный период. 2)Коэф-т тяжести характеризует среднюю продолжит-ть нетрудоспособности пострадавших, т. е. К.т.= Д/Н1 , где Д- число дней нетрудоспос-ти у всех пострадавших за учётный период; Н1 – число несч-х случаев за учётный период, в кот-е не включены несчастные случаи со смертел-м исходом. 3)Коэф-т потерь раб. времени показывает число дней нетрудоспос. за учётный период, приходящееся на 1000 работающих: К.п.=Кч./Кт .= 1000Д/Р. Несчастные случаи со смертельным исходом К.ч.см.=10000 Н.см./Р.

29/ Понятие о риске. Классификация и источники риска.

Риск - количественная оценка опасностей.

Количественная оценка – отношение числа тех или иных неблагоприятных последствий к их возможному числу за опред.период (R= 4*10^(-4)). Классификация рисков:

1)индив.риск- характеризует опасность опред.вида для отдельного индивидуума

2)соц-ый (групповой)- зависимость между частотой событий и числом пораженных при этом людей.

Приемлемый риск- максимальная величина риска, которую приемлет общ-во в данный период времени, с учетом сложившихся эк.условий. Он сочетает в себе техн-ие, эк-ие, соц-ые, полит-ие аспекты и представляет собой компромисс между уровнем безопасности и возможностями ее достижения (R допустимый = 10^(-7)- 10^(-6); R индив. = 10^(-6)).

Мотивированный риск- обоснованность такого риска опр-ся необходимостью оказанием помощи пострад.людям и желанием спасти дорогост.оборудование.

Немотивированный- заключается в нежелании работников руководствоваться след.требованиями без-ти технол.процессов, неиспользование СИЗ.

Все это приводит к травмам, что влечет возникновение аварий. В 1997г был принят ФЗ об обяз.соц.страховании от несч.случаев и проф.заболеваний. Его задача: определение ущерба. Для реализации ФЗ для каждого предприятия определен страх.тариф. Его размер зависит от класса проф.риска. Все отрасли (подотрасли) эк-ки разделены на 32 класса проф.риска. Класс опред-ся величиной интегр.показателя (как отношение величины суммарных затрат в отрасли, подотрасли эк-ки на возмещение в истекшем календ.году вреда, причиненного застрахованным в рез-те насч.случая или проф.заболеваний при исполнении труд.обязанностей (пособия по времен.нетруд-ти, страх.выплаты, расходы на реабилитацию) к размеру фонда оплаты труда в этой отрасли, на которую начислены взносы в фонд соц.страхования. Переход к риску открывает новые возможности повышения без-ти техносферы.

К техническим, организационным, административным добавляются эк-ие методы упр-я риском (страхование, денежная компенсация ущерба, платежи за риск).

Источники опасности риска: внутренняя среда организма человека, гинетические и со-матические заболевания (ста-рение), естественная среда обитания (несчастные случаи от стихийных бедствий, техно-сфера (несчастные случаи в быту и на производстве), проф. деятел-ть (заболевания полу-ченные на производстве), со-циал-я среда (преступные дей-ствия, самоубийство).