1.Планирование и нормирование оборотных средств: сущность, назначение методы

Оборотные средства - ресурсы, используемые предприятиями для создания производственных запасов, авансирования затрат в процессе производства и реализации продукции.

Классификация оборотных средств: Сфера оборота

Оборотные производственные фонды фонды обращения

Элементы: незавершенное производство и полуфабрикаты собственного производства, производственные запасы, расходы будущего периода, продукция отгруженная, но не оплаченная, готовая продукция на складе, средства в расчетах, денежные средства в кассе и на счетах в банках.

Факторы, влияющие на структуру оборотных средств: специфика деятельности предприятия,

качество продукции, уровень специализации, концентрации, кооперирования и комбинирования

уровень научно-технического прогресса.

Источники формирования оборотных средств: Уставный фонд (акционерный, уставный капитал);

Паевые взносы; Прибыль; Кредиторская задолженность; Краткосрочные банковские ссуды;

Коммерческий кредит; Бюджетные средства; Привлеченные средства других организаций.

Нормирование оборотных средств - процесс определения минимальной, но достаточной величины оборотных средств для нормального производства на предприятии.

2.Понятие организационной культуры. Структура организационной культуры.

Организационная культура – это система общественно прогрессивных формальных и неформальных правил и норм деятельности, обычаев и традиций, индивидуальных и групповых интересов, особенностей поведения персонала данной организационной структуры, стиля руководства, показателей удовлетворенности работников условиями труда, уровня взаимного сотрудничества и совместимости работников между собой и с организацией, перспектив развития.

Организационная культура включает следующие компоненты:

 мировоззрение, направляющее действия членов организации в отношении других сотрудников и ее клиентов и конкурентов,

 культурные ценности, доминирующие в организации, такие как "качество продукции" или "оцениваемое лидерство", символы и мифология,

 характеристики поведения при взаимодействии людей, такие как ритуалы и церемонии, а также язык, используемый при общении,

 нормы, принимаемые повсеместно в организации, например, "заработал - получил" или как обоснованно отказаться от нового задания, к нормам относятся так называемые "правила игры", которые новичок должен освоить в процессе становления членом организации,

 психологический климат в организации, с которым сталкивается человек при взаимодействии с ее сотрудниками.

Задача:

На = 100%/Срок службы ОФ. Износ = стоимость ОФ*На/100%

На = 100%/12= 8,3 Износ = 80*8,3*4/100% = 26,7 млн.

Кфиз.износа = Износ/первонач.стоимость ОФ

Кфиз.износа = 26,7/80 = 0,333. = 33,3%

моральный износ 1 рода: Имор₁=(80-78)/80*100=2,5%

моральный износ 2 рода: Имор₂=(24-20)/24*100%=16,7%

морал.износ= 16,7+2,5 =19,2

Билет 9

1.Обобщающие и дифференцированные показатели эффективности использования оборотных средств. Оборачиваемость оборотных средств: понятие, показатели оценки и пути ускорения

Для определения эффективности использования оборотных средств применяется определенная система показателей:

- обобщающие показатели: показатели использования оборотных средств подсчитываются по всей их сумме, чем больше коэффициент оборачиваемости или чем короче продолжительность одного оборота, тем более эффективно используются оборотные средства. Коэффициент загрузки оборотных средств организации характеризует величину оборотных средств, приходящихся на один рубль реализованной продукции. Рентабельность оборотных средств рассчитывается как отношение прибыли (валовой или чистой) к среднегодовой стоимости оборотных средств

=Кз или

где Ко – коэффициент оборачиваемости;

РП – объем реализации продукции;

СО – средний остаток оборотных средств;

Кз – коэффициент загрузки

г де То – длительность одного оборота (дни);

Д - длительность планового периода (30, 90, 180, 360 дней)

Эффект ускорения оборачиваемости оборотных средств выражается в уменьшении потребности в них (высвобождении) в связи с улучшением их использования.

- дифференцированные показатели:

Абсолютное высвобождение – прямое уменьшение потребности в оборотных средствах

Относительное высвобождение – изменение как величины оборотных средств, так и объема реализации продукции

г де В – величина высвобождения оборотных средств;

Вр – выручка от реализации продукции в плановом периоде;

То1 – длительность оборота в базисном периоде;

То2 – длительность оборота в планируемом периоде

Относительное высвобождение получается при ускорении оборачиваемости с ростом объема продаж или производства. Главное отличие от абсолютного высвобождения, это то что, при этом средства компании не могут быть изъяты из оборота без сохранения непрерывности производства.

Пути ускорения оборачиваемости. Производственные запасы (экономически обоснованные нормы запаса, приближение поставщиков, механизация, автоматизация погрузочно-разгрузочных работ), незавершенное производство (стандартизация, унификация, типизация, совершенствование организации производства, совершенствование систем экономического стимулирования экономии ресурсов), обращение (приближение потребителей, совершенствование системы расчетов увеличение реализации продукции по прямым договорам).