Выводы.

Все работники предприятия в зависимости от степени участия их в производственной деятельности делятся на промышленно-производственный и непроизводственный персонал.

Промышленно-производственный персонал – это работники, занимающиеся непосредственно производством продукции и услуг. Непроизводственный персонал – это работники, обслуживающие непромышленные хозяйства и организации предприятия.

Под производительностью труда следует понимать эффективность трудовой деятельности людей. Рост производительности труда означает повышение его результативности (эффективности). Производительность общественного труда характеризуется совокупными затратами труда на производство продукции, которые складываются из затрат живого труда работников, изготавливающих данную продукции, и затрат труда, овеществленного в средствах производства. Производительность индивидуального труда определяется только затратами живого труда на производство данной продукции.

При планировании кадров определяется какое количество персонала и какой квалификации требуется, когда, в какой период времени, где, на каком участке производства.

Понятие "заработная плата" используется применительно к лицам, работающим по найму и получающим за свой труд вознаграждение в заранее оговоренном размере.

Рыночная цена единицы труда - это ставка заработной платы, оговоренная в договоре, определяющая уровень оплаты труда конкретных профессионально-квалификационных характеристик в единицу времени.

Работа по организации заработной платы на предприятии включает выбор способов оплаты труда и выбор форм и систем или механизма регулирования.

В настоящее время на практике получили применение индивидуализированные модели оплаты труда, гибкие многофакторные системы поощрения работников, а также формы коллективного премирования.

Глава 9 Капитал организации и источники ее финансирования. Формы финансирования организаций.

Финансирование организаций (предприятий) – это совокупность форм и методов, принципов и условий финансового обеспечения простого и расширенного воспроизводства. Под финансированием понимается процесс образования капитала предприятия во всех его формах. Понятие «финансирование» тесно связано с понятием «инвестирование»: если финансирование – это формирование денежных средств, то инвестирование – это их использование. Оба понятия взаимосвязаны, но первое понятие предшествует первому.

Финансирование может быть внутренним и внешним.

Внутренние финансовые ресурсы образуются в процессе хозяйственной деятельности предприятия. Основными внутренними источниками финансирования являются прибыль и амортизационные отчисления.

Основные формы внешнего финансирования:

• эмиссия ценных бумаг;

• привлечение банковских кредитов;

• использование коммерческого кредита;

• факторинг;

• лизинг и др. формы.

Эмиссия ценных бумаг.

Целью эмиссии ценных бумаг является привлечение необходимо объема денежных средств в минимально возможные сроки. Эмиссия может первичной и дополнительной. Первичная эмиссия ценных бумаг осуществляется при учреждении акционерного общества. Дополнительная эмиссия проводится, если фирма нуждается в привлечении дополнительных финансовых средств.

В соответствии с Федеральным законом от 22 апреля 1996 года № 39–ФЗ «О рынке ценных бумаг» эмиссионными ценными бумагами являются акции и облигации.

Акция – это эмиссионная ценная бумага, закрепляющая права ее владельца (акционера) на получение части прибыли акционерного общества в виде дивидендов, на участие в управлении акционерным обществом и на часть имущества, остающегося после его ликвидации. Акции могут простыми и привилегированными.

Облигация – это эмиссионная ценная бумага, закрепляющая право ее держателя на получение в предусмотренный ею срок ее номинальной стоимости и зафиксированного в ней процента (если это указано) от этой стоимости или иного имущественного эквивалента.