Материалоемкость продукции.

Удельный расход – это величина расхода материала или иного ресурса предметов труда на изготовление единицы продукции данного вида. В общем виде величина удельного расхода определяется делением общей величины расхода материала данного вида в натуральных измерителях на количество единиц произведенной годной продукции данного вида. Для контроля и анализа фактической динамики удельных расходов рассчитываются индексы удельных расходов.

Но анализ потребления материальных ресурсов в процессе производства можно производить не только с помощью индексов удельных расходов, но и путем сравнения данных о материалоемкости результата производства (произведенной продукции).

В зависимости от содержания поставленной задачи расчет показателей материалоемкости можно производить по данным в натуральном выражении (тогда они эквивалентны показателям удельного расхода), в сопоставимых для обоих сравниваемых периодов ценах (тогда динамика материалоемкости будет отличаться от динамики удельных расходов из-за различий в структуре и объемах продукции и, наконец, в действовавших в каждом периоде ценах. В последнем случае на динамике показателей материалоемкости будут отражаться и изменения состава продукции, и изменения уровней и соотношения цен как по отдельным видам продукции, так и по видам материальных ресурсов, а также изменения удельных расходов материалов на единицу продукции каждого вида.

Выводы.

Активы организации, которые в результате его хозяйственной деятельности полностью переносят свою стоимость на готовый продукт, принимают однократное участие в процессе производства, изменяя при этом натурально-вещественную форму, называются оборотными средствами.

Оборотные средства по составу подразделяются на две составляющие: оборотные фонды и фонды обращения.

Эффективность использования оборотных средств измеряется показателями их оборачиваемости (коэффициент оборачиваемости, длительность одного оборота, коэффициент закрепления оборотных средств).

Под оборачиваемостью оборотных средств понимается продолжительность последовательного прохождения средствами отдельных стадий производства и обращения.

Определение потребности в оборотных средствах возможно следующими способами:

• на основе укрупненных расчетов с использованием информации о положении дел в предшествующие планируемому периоды на основе экспертных оценок;

• на основе детальных технико-экономических расчетов по отдельным элементам оборотных средств.

Нормирование оборотных средств заключается в разработке обоснованных норм и нормативов их расходования, необходимых для создания постоянных минимальных запасов, достаточных для бесперебойной работы предприятия.

Анализ потребления материальных ресурсов в процессе производства можно производить путем сравнения данных о материалоемкости результата производства (произведенной продукции).

Глава 8. Трудовые ресурсы организаций. Оплата труда. Персонал предприятия и его классификация.

Преобразование материальных ресурсов совершается в результате взаимодействия средств производства, средств труда и людей, участвующих в производственной деятельности.

На уровне предприятия чаще используются термины "кадры" или "персонал" предприятия.

Все работники предприятия в зависимости от степени участия их в производственной деятельности делятся на промышленно-производственный и непроизводственный персонал.

Промышленно-производственный персонал – это работники, занимающиеся непосредственно производством продукции и услуг.

Непроизводственный персонал – это работники, обслуживающие непромышленные хозяйства и организации предприятия. К ним относятся работники жилищно-коммунального хозяйства, детских и медицинских учреждений, учреждений культуры и т.д.

Промышленно-производственный персонал (ППП) в зависимости от выполняемых на производстве функций делиться на:

• рабочих (основных и вспомогательных);

• инженерно-технический персонал (ИТР);

• служащих;

• младший обслуживающий персонал (МОП);

• учеников;

• работников охраны.

К рабочим относятся лица, непосредственно участвующие в осуществлении производственного процесса.

ИТР выполняют функции технического, организационного и экономического руководства и управления предприятием.

Служащие – работники, занятые счетно-бухгалтерскими, статистическими, делопроизводственными и административно-хозяйственными функциями.

МОП – работники, осуществляющие функции по уходу за служебными помещениями, обслуживанию рабочих и служащих.

Сторожевая и пожарная охрана следит за сохранностью материальных ценностей и имущества предприятия.

При анализе производственно-хозяйственной деятельности предприятия часто используется следующая классификация:

• руководители;

• специалисты;

• служащие;

• рабочие;

• ученики;

• МОП.

Важным направлением классификации кадров является распределение по профессиям, специальностям и квалификации.

Профессия – это совокупность специальных теоретических знаний и практических навыков, необходимых для выполнения определенного вида работ в какой-либо отрасли производства.

Специальность – деление внутри профессии, требующее дополнительных навыков и знаний для выполнения работы на конкретном участке производства.

Квалификация – это совокупность знаний и практических навыков, позволяющих выполнять работы определенной сложности.

По уровню квалификации рабочие обычно делятся на:

• неквалифицированных,

• малоквалифицированных,

• квалифицированных,

• высококвалифицированных.

Квалификация рабочих определяется по разрядам.

Напр., профессия - слесарь;

• специальность - слесарь-инструментальщик;

• квалификация - 5-ый разряд.

Специалисты делятся по квалификационным категориям: специалист 1,2,3 категории и без категории.

По структурам управления руководители подразделяются на линейных и функциональных, по звеньям управления - на высшего, среднего и низшего звена.

В условиях становления рыночной экономики появились новые элементы в классификации персонала: менеджеры разного уровня. К ним относятся руководители всех звеньев управления, а также специалисты управленческих служб: менеджер по рекламе, персоналу, сбыту и т.д.

С повышением уровня автоматизации производства появляются профессии: оператора и наладчика. На этом этапе появляются профессии, которые интегрируют в себе труд рабочего, техника и инженера, которые позволяют быстро адаптироваться к меняющейся технике, новым формам труда и производства.

На характер инженерного труда огромное значение оказывает компьютеризация производства и управления.