Самостійна робота

Для успішної підготовки до занять опрацюйте тестові завдання з цієї теми (див. додаток 2 до розділу 6).

Завдання 4. Довкола скарбів завжди багато чуток

У московську канцелярію сенатського правління 15 червня 1715 р. з'явився монастирський селянин Ларіон Федотов, який подав на ім'я начальника канцелярії, стольника Юрія Федоровича Шилкіна, скар­гу, де запевняв, що знає таємницю скарбу величезної цінності! Про скарби донощик дізнався від селянина калузької вотчини Льва Ки-риловича Наришкіна, Василя Орешнікова, який розповів Ларіону про льох, в якому стоять чотири бочки-сороківки, та 14 бочок серед' ніх і малих. "З тих бочок одна розвалилася, — писав Ларіон Федотов у скарзі, — і видно, що з неї висипалися гроші. Там же стоїть великий залізний казан, і видно, як зверху казана лежить посуд — блюда та тарілки золоті. На тих тарілках стоїть бочівка мідна, а на ній ікона в коштовному окладі. А ще в тому льосі є два куби винних, наповнених доверху перлами". Усі ці скарби Орешніков, що розповідав про них

Ларіону, нібито бачив сам, через грати, що перегороджували вхід до льоху.

Він просунув крізь грати посох з прикріпленою свічкою і все роз­гледів. Ось тільки грати були замкнуті на замок, залитий оловом, який відімкнути можна було лише за допомогою "розрив-трави"! ЦІилкін розпорядився розпочати слідство, і для розшуку до Калуги відправлено князя Василя Меркулова. Увесь місяць він шукав льох, але, повернувшись 16 липня до Москви, привіз лише товсту слідчу справу й арештантів, серед яких були три священики та дев'ять се­лян.

Виявилось, що розмови про льох-скарбницю серед калузьких селян ходили вже шість років, і на той час, коли Ларіон Федотов подав скаргу, про скарб знало більше сотні осіб, серед яких було немало представників сільського духовенства, що стали активними шукача­ми скарбів. Василь Орешніков на допиті зізнався, що розповідав Федотову про скарб, але сам його не бачив, а лише чув про нього від селянина Дементьева. Той, своєю чергою, вказав на Тараса Павлова, який почув цю історію від Іова Васильєва, що переказав почуте від Антона Кисельова. І так далі. Джерело чутки загубилося. Точного місця ніхто вказати не міг, але з розповідей стало зрозуміло, що льох знаходиться в Мещовському повіті, біля села Городище, поблизу церкви Миколи Чудотворця. Шукачів скарбу найбільше хвилювала таємниця розрив-трави, без якої неможливо відімкнути замок...

Орешніков, який збентежив розповіддю Ларіона Федотова, актив­но шукав розрив-траву. Федотов розповідав, що такої трави не бачив. Але перед святом Вознесіння прийшов до Орешнікова і розповів, що розрив-траву знайшов отець Сімеон Захар'єв, що жив у Воротинсько-му повіті. І пішли вони до отця. По дорозі Федотов дав Орешнікову величезний замок, на якому вони вирішили випробувати дію зілля. Прийшовши до отця, Орешніков вирішив схитрувати, пообіцявши завести до льоху зі скарбами, якщо той допоможе з розрив-травою: він побожився, що знає місце, і цілував ікону. Батюшка виявився людиною поступливою і погодився.

Перед початком випробувань вирішили вони піти в шинок, а замок поклали в сінях. Неабияк випивши, Орешніков і отець Сімеон засну­ли, а вранці в будинку отця з'явився Ларіон Федотов, що викликався випробувати чарівне зілля, яке отець приніс з льоху в невеликому глеку. З цього глека він вийняв якусь траву і дав її в руку Ларіону. Василю Орешнікову ж отець Сімеон наказав молитися. Не встиг Ва-силь відбити три поклони, як замок вивалився з рук Федотова і роз­летівся вщент! Завданням було — піти і узяти скарб, але виявилось, що Василь не знає, куди йти.

Вирішивши зірвати з нього хоч "шерсті жмут", Сімеон і Федотов написали скарги, розраховуючи на те, що Орешніков зізнається, а їм буде за це винагорода. Проте, оскільки Орешніков знав про скарб не більш ніж останні, а за грати потрапили всі причетні до справи.

Там і з'ясувалося, що розрив-траву отець Сімеон не знаходив: вони з Федотовим задумали обдурити забобонного селянина, довідатись місце і висадити грати порохом. А Орешнікова вони вирішили здиву­вати. Доки отець з Орешніковим сиділи в шинку, Федотов підсипав у замок пороху, вставив у отвір для ключа шнур і підпалив його. Си­ла вибуху була невелика, замок залишився цілим, але ледве тримав­ся. А під час "випробувань", коли отець відвернув увагу Орешнікова, Федотов, вибравши момент, з силою кинув замок на підлогу, від чого той розвалився. Отець Сімеон зізнався, що розрив-траву не знаходив, а замість неї використовував кропиву.

Після доповіді князя Меркулова, взятих у цій справі священнослу­жителів, у тому числі Сімеона, передали в розпорядження духовної влади. Базік били батогом, після чого відправили додому, а Федотова і Орешнікова мучили "з пристрастю": першого за шахрайство, а дру­гого за те, що помилково присягався, цілуючи ікону. Втім і їх, від­шмагавши біля ганебного стовпа батогом, відправили згодом до по­міщиків, яким вони належали.

Запитання:

1. Як Ви вважаєте — наведена історія це казус чи афронт?

2. Чи не занадто жорстоким було рішення духовної влади стосов­но Федотова й Орешнікова?

Завдання 5. Іміджмейкер

Мета:

— зрозуміти, що таке стиль та імідж, яка між ними різниця;

— створити імідж жінок певних професій.

Вступне слово викладача:

Імідж — це самопрезентація, конструювання людиною свого образу.

Зовнішній вигляд ділової людини — це перший крок до успіху, образно кажучи, костюм потенційного партнера є кодом, який свід­чить про рівень його надійності та респектабельності.

Діловий одяг чоловіка та жінки відрізняє класичний крій та не дуже яскраві кольори. "Одяг жінки — мистецтво, одяг чоловіка ар­хітектура".

Треба також пам'ятати, що кожен вид діяльності, кожна ситуація потребує різного одягу.

Завдання:

— створіть імідж для жіночих професій: секретар-референт, буХ' галтер, податковий інспектор, керівник, викладач, працівниця сфе' ри послуг;

— при створені іміджу врахуйте такі риси:

Секретар. Підкреслювати свою жіночість варто дуже м'яко. Пам'ятайте, що ця професія передбачає підлеглість.

Бухгалтер. Вимоги, що висувають до представників цієї про­фесії, відомі: точність, емоційна стриманість, потайність. Бухгал­тер повинен створювати респектабельне враження.

Податковий інспектор. Характерна ознака професії — робота з людьми. З одного боку — це керівництво та його вимоги: пунк­туальність, емоційна стриманість, принциповість, непідкупність, з іншого — клієнти, які очікують доброзичливості, здатності пе­рейматися чужими проблемами, привітності.

Керівник. Якості, які очікують від керівника будь-якого рангу: незалежність, сміливість, швидкість реакції, емоційна стрима­ність, компетентність.

Викладач. Асоціюється з мудрістю, зрілістю, досвідом, емоцій­ною стриманістю. Варто врахувати, що жінки цієї професії постій­но контактують з молоддю.

Працівниця сфери послуг. Зовнішній вигляд працівників цієї сфери повинен відображати такі якості, як привітність, контакт-ність, послужливість, здатність до взаєморозуміння, емоційну теплоту.

Порядок дій:

1. Студентів розподіляють на 6 груп і впродовж 15 хв вони обмі­нюються думками про зовнішній вигляд жінок зазначених професій. Завдання кожної групи — підготувати інформацію для заповнення однієї зі стрічок табл. 6.З. Представник від кожної групи презентує інформацію протягом 3 хв.

Таблиця Створення іміджу для жінок певних професій

Професія	Кольорова гама одягу	Основні елементи гардеробу	Зачіска, аксесуари	Від чого варто відмовитись
Секретар-референт
Бухгалтер
Податковий ІН£пектор
.Керівник
викладач
Працівниця послуг

2. Далі відбувається коротке обговорення всіма студентами та викладачем запропонованого варіанта іміджу для певної професії. Студенти вносять корективи у пропозиції кожної групи та заповнюють колонку "Від чого варто відмовитись" у таблиці .

Завдання 6. Ситуаційне завдання "Дрес-код"

Вихідні дані:

Яскравим прикладом введення штрафів за порушення дрес-коду стала Національна баскетбольна асоціація (NBA), яка запровадила новий кодекс правил, згідного з яким повинні одягатися всі гравці. На думку комісіонера NBA Девіда Стерна, ці правила покращать корпоративний імідж асоціації.

Від 1 листопада 2005 р. баскетболістам, хоча вони і не є офісними працівниками, заборонено на офіційних заходах носити майки без рукавів, футболки, шорти, окуляри від сонця, масивні прикраси, кросівки, сандалі та бейсболки. До офіційних заходів, зокрема, на­лежать зустрічі з уболівальниками, бізнес-партнерами, прес-конфе­ренції, презентації команд. Але баскетболістам не завжди доведеться переодягатися після гри в строгі піджаки й одягати краватки, оскіль­ки в переліку допустимого одягу присутні й джинси.

Гравці по-різному сприйняли введення нових правил. Один із кра­щих баскетболістів Ліги Гран Хілл з "Орландо Меджик", наприклад, заявив, що частково вітає введення дрес-коду. "Ми повинні замінити улюблені балахони на сорочки з комірцями? Немає проблем! Але як мені бути з моїми пов'язками на голову? їх у мене ціла колекція на всі випадки життя, і я не хочу від них просто так відмовлятися, інак­ше втрачу свій імідж", — зазначив він.

"Мені здається, до більш строгого одягу гравці звикнуть швидко, а ось до того, що тепер їм доведеться позбутися масивних прикрас і зняти навушники, з яких постійно лунає хіп-хоп, — це значно склад­ніше", — вважає головний тренер "Маямі Хіт" Стен ван Ганді.

Завдання:

Обґрунтуйте власну думку стосовно перелічених позицій:

1. Експерти вважають, що дотримання правил дрес-коду — най­кращий спосіб виховання моралі та залучення до корпоративних цінностей найнятих працівників.

2. Дрес-код — сегмент комплексу заходів для підтримки єдин0х корпоративних стандартів, а це важливо для великих компаній.

3. Відсутність дрес-коду (наприклад, у компанії Microsoft) абсс лютно не впливає на зростання продажів і сприятливий імідж.

Завдання 7. Кросворд

Давши правильні відповіді на запитання кросворду, Ви отримаєте ключове слово-відгадку:

По горизонталі:

1. Встановлений порядок дій, сукупність правил чесності та норм, які регламентують зовнішню культуру людських відносин.

2. Характерний вид, різновид будь-чого, який полягає в особливих ознаках, властивостях.

3. Спосіб що-небудь робити, та чи інша особливість поведінки.

4. Оцінка власних вчинків, властивостей, переконань, мотивів. Особиста компетентність.

5. Аксесуар ділової людини.

6. Концепція в етиці бізнесу, яка твердить, що моральна поведін­ка вимагає не лише усвідомлення повинності, але й практичного виконання боргу — етика...

7. Емоційно забарвлений стереотип сприйняття буденною свідо­містю будь-кого, будь-чого. Це мистецтво керувати враженням.

8. Мимовільна помилка.

9. Дія попередньо спланована та свідома, коли одна особа не лише й1Домо порушує правила гарного тону, щоб виказати свою неповагу,

а Ще й підкреслює це.

Ю. Елемент, що доповнює зовнішній вигляд ділової людини, спіль-0 3 одягом створює завершений ансамбль.

11. "Справа не стільки в .., скільки в умінні його носити" (О. де Бальзак).

12. Концепція в етиці бізнесу, яка пропагує максимальну перева­гу задоволення над стражданням.

По вертикалі: 1. Правила, норми, що регулюють відношення суб'єктів бізнесу (з двох слів).

Завдання 8. Творча робота

Підготуйте (за вибором):

1. Доповідь на тему: "Позитивний імідж та звичаї".

2. Доповідь на тему: "Казуси й афронти, які змінили світогляд".

3. Есе на тему: "Зустрічають за одягом, а проводжають за розумом".

4. Есе на тему: "Таємниці елегантності".