
- •Раздел 1
- •1.1. Возникновение и развитие юридической службы на предприятии
- •1.2. Понятие и направления правовой работы
- •1.3. Организационная функция
- •1.3.1. Общие положения
- •1.3.2. Учет нормативных актов
- •1.3.3. Консультации
- •1.3.4. Претензионная и исковая работа
- •1.4. Функция координации связи
- •1.4.1. Общие положения
- •1.4.2. Управление дебиторской задолженностью
- •1.5. Аналитическая функция
- •1.6. Функция контроля
- •1.6.1. Оперативный и стратегический контроль
- •1.6.2. Методы контроля
- •1.7. Работа по укреплению и предупреждению нарушений законности
- •1.8. Участие в планировании сделок и договорная работа
- •1.9. Обеспечение сохранности имущества
- •Раздел 2
- •2.1. Система локальных нормативных правовых актов в организации
- •2.2. Учредительные документы организации
- •2.3. Локальные документы, связанные с трудовыми отношениями
- •3. Честная конкуренция
- •5. Ведение документации и отчетность
- •6. Конфиденциальность и частная информация
- •2.4.2. Бизнес-план
- •2.4.3. Бюджетное планирование
- •2.5. Локальные документы вспомогательного характера
- •Раздел 3
- •3.1. Стиль официального (делового) письма
- •3.2. Юридическая аргументация делового письма
- •3.3. Этика официального письма
- •3.4. Коллизии юридического письма
- •Синтаксические ошибки
- •1. Ошибки, связанные с несоответствием контекста и порядка слов.
- •2. Нарушение специфики употребления деепричастных оборотов.
- •Морфологические ошибки
- •3. Употребление количественных числительных в деловых письмах.
- •Лексические ошибки
- •1. Неправильное использование слов и терминов.
- •2. Неуместное или неоправданное употребление иностран ных слов.
- •3. Неправильное употребление иностранных слов
- •6. Ошибки в употреблении слов-синонимов.
- •Стилистические ошибки
2.4.2. Бизнес-план
Другим немаловажным фактором, влияющим на хозяйственную деятельность организации, является формирование системы экономических и финансовых аспектов.
К экономическому аспекту деятельности относится бизнес-планирование. Бизнес-план -это один из основных документов организации. Он позволяет выйти на новые рынки, подобрать персонал, оценить риски, сформировать структуру доходов и расходов.
Для составления бизнес-плана необходимо затратить много времени, потребуется собрать большой объем информации, а иногда и провести дополнительные исследования. В настоящее время существует большое количество литературы, которая описывает методы составления бизнес-плана. На рынке действуют многочисленные консалтинговые компании, предметом деятельности которых является бизнес-планирование. Поэтому в данном вопросе ограничимся лишь некоторыми рекомендациями.
Работа по составлению бизнес-плана включает следующие этапы:
комплексное маркетинговое исследование рынков;
- оценка текущих затрат;
оценка инвестиционных потребностей;
разработка структуры предприятия;
разработка схемы привлечения инвестиций;
оценка риска;
финансовая оценка проекта.
Составление бизнес-плана требует личного участия руководителя организации или человека, собирающегося открыть свое дело. Включаясь в эту работу, он как бы моделирует свою будущую деятельность, проверяя на крепость и сам замысел, и себя: хватит ли у него сил обеспечить успех проекту и продвинуться дальше. Овладение искусством составления бизнес-плана сегодня становится крайне актуальным. Во-первых, в нашу экономику входит новое поколение предпринимателей, которые никогда не руководили никакими коммерческими структурами. Во-вторых, меняющаяся хозяйственная среда ставит и опытных руководителей перед необходимостью по-иному просчитывать свои будущие шаги и готовиться к борьбе с конкурентами.
В-третьих, рассчитывая получить иностранные инвестиции для подъема нашей экономики, необходимо уметь обосновывать свои заявки и доказывать инвесторам, что мы способны просчитать все аспекты использования таких инвестиций не хуже бизнесменов из других стран.
Стоит особо сказать о том, что бизнес-план - документ перспективный и составлять его (даже для простейшего проекта) рекомендуется на три-пять лет вперед.
2.4.3. Бюджетное планирование
Второй аспект - финансовый. К нему относится организация бюджетной системы (бюджетное планирование, или бюджетирование) на таких принципах ее построения, как единство, полнота, реальность и самостоятельность всех бюджетов структурных подразделений, входящих в бюджетную систему предприятия. Поэтому можно сделать вывод, что разработка концепции бюджетирования прямо и непо-
118
119
* средственно касается крупных предприятий и корпораций с разветвленной структурой управления. Кроме того, необходимость составления бюджетного плана связана с неопределенностью будущей законодательной базы, экономической ситуации в стране. Бюджетированию также принадлежит и координирующая роль, так как любое рассогласование деятельности структурных подразделений требует финансовых затрат на его преодоление.
В широком смысле слова бюджетное планирование представляет собой процесс разработки и принятия целевых установок количественного и качественного характера (что делать) и определение эффективных мер по их достижению (как делать).
Под бюджетом (англ. budget) в экономической англоязычной литературе принято понимать денежное выражение сбалансированной системы доходов и расходов на определенный период. Поэтому нельзя смешивать термин «бюджет» как категорию государственного управления с категорией бюджетного планирования в организации. В связи с этим ведутся, как представляется, бессмысленные дебаты по поводу отличия понятия «план» от понятия «бюджет». План -это система целей и стратегий по их достижению. Программа - это комплекс мероприятий по реализации стратегий. Бюджет - это финансовое выражение цел<;й, стратегий и намеченных мероприятий, реализующихся в сметах, графиках поступлений и расходов. Несомненно, усматривается определенная тавтология в дефинициях (план, бюджет, программа).
Объектами бюджетирования могут быть: бизнес, цех, участок, организация в целом, следовательно, бюджеты являются основой для принятия решений руководством об уровнях финансирования различных бизнесов из внутренних и внешних источников, обеспечивают постоянный оперативный контроль за финансовым состоянием организации.
Финансовый план - это документ, в котором отражаются финансовая стратегия и способы ее реализации, обеспечивающей прибыльность, платежеспособность и финансовую устойчивость организации, а в целом - увеличение доходов собственника. Концептуально про-
сматриваются два уровня финансового плана: стратегический и тактический. Состав показателей, степень их детализации зависят от планового периода.
Стратегия - это компас, указывающий путь, вектор направления развития организации, она формируется высшим руководством и формулируется на качественном уровне или в виде общих количественных ориентиров.
Термины «стратегический» и «долгосрочный» не тождественны. В системе долгосрочного планирования предполагается, что будущее может быть предсказано путем экстраполяции (распространение очевидной тенденции за пределы фактических наблюдений, на которых эта тенденция базируется) сложившихся структурных пропорций и тенденций. В системе стратегического планирования идут от настоящего к будущему, заменяя экстраполяцию анализом перспектив организации. Методологической основой при стратегическом подходе являются системный и ситуационный подходы (разработка сценариев будущих ситуаций, экспертные оценки и др.), эти подходы отличаег гибкость, адаптивность, маневренность.
Стратегический финансовый план представляет собой систему целей финансовой деятельности, направленных на максимизацию стоимости предприятия. В качестве целевых стратегических нормативов могут быть установлены:
среднегодовой темп роста собственных финансовых ресурсов, формируемых из внутренних источников;
минимальная доля собственного капитала в общем объеме используемого капитала организации;
коэффициент рентабельности собственного капитала;
соотношение оборотных и внеоборотных активов;
минимальный уровень денежных активов, обеспечивающих текущую платежеспособность, и т.д.
Философия финансовой политики должна обосновать наиболее важные аспекты финансовой деятельности по следующим направлениям:
инвестиционная политика;
управление оборотным капиталом, кредиторской и дебиторской задолженностью;
121
120
разработка учетной и налоговой политики; ' - выработка кредитной политики;
выбор дивидендной политики.
Целью стратегического финансового планирования является обеспечение финансовой устойчивости на длительный период.
Критерием эффективности финансовой стратегии может служить «золотое правило» экономики:
TP>TV>TA>TK,
где: ТР - темп роста прибыли, TV - темп роста объема продаж (выручки), ТА - темп роста активов, ТК- темп роста собственного капитала.
Если в результате разработки руководством финансовой идеологии и финансовых нормативов нарушается данное соотношение, то стратегию нужно корректировать до тех пор, пока она не будет удовлетворять критерию эффективности. Только в этом случае цель считается достигнутой.
Назначение бюджетов - ответить на вопросы: как, где, когда необходимо использовать финансовые ресурсы, чтобы обеспечить повышение общей эффективности развития организации. Итоговым документом тактического финансового планирования является генеральный, или мастер-бюджет, состоящий из:
- бюджета дохода и расхода (позволяет прогнозировать эффективную финансовую деятельность);
бюджета движения денежных средств (позволяет прогнозировать текущую платежеспособность);
- бюджета расчетного (прогнозного) баланса (позволяет прогнозиро вать финансовую устойчивость).
Консолидированный бюджет необходимо составлять корпорациям, в структуре которых имеются дочерние организации (предприятия), имеющие статус юридических лиц. Консолидированный бюджет не есть механическое суммирование одноименных статей бюджетов отдельных юридических лиц. В этом документе не отражаются сделки
между членами корпорации, он включает только доходы и расходы, активы и обязательства, возникающие с третьими лицами.
Таким образом, с бухгалтерскими и финансовыми вопросами связаны документы, отражающие:
управленческий и бухгалтерский учет и отчетность;
- учетную политику;
бюджетирование.