
- •1 Назначение менеджмента организаций, его составные части. Подсистемы управления компанией.
- •2 Факторы внешней и внутренней среды организации
- •3. Принципы и методы управления. Функции менеджмента
- •4 Научные школы управления. Системный и процессный подход в управлении организацией
- •5. Характеристика личности эффективного руководителя: менеджер и предприниматель (стили руководства)
- •6.Специфика функционирования предприятий связи и тк. Особенности управления системой электросвязи. Выделенные сети связи
- •7. Типы сетей и службы электросвязи
- •8 Элементы инфокоммуникационных сетей. Архитектура построения сетей. Классификация каналов
- •9. Организация сетей и предприятий связи (протокол управления сетью, коммутация), их техническая эксплуатация.
- •10. Правовое регулирование тк. Общие принципы организации и управления всс России
- •11.Организация сетей и предприятий связи (сетями). Торговые соглашения в области тк и их влияние на регламентацию деятельности
- •12. Назначение маркетинга, его функции. Управление маркетингом в компании. План маркетинга (м)
- •13 Стратегический маркетинг и его инструменты, маркетинговые исследования. Оценка рынка компании: анализ ситуации в отрасли, входные барьеры, расчет степени проникновения.
- •14. Сегментирование; требования по выбору целевого сегмента. Критерии выбора сегмента. Оценка ёмкости рынка с учетом спроса и конкурентной среды. Факторы, влияющие на спрос. Прогноз продаж.
- •15. Цели анализа конкурентов. Конкурентная позиция фирмы. Матрица бкг
- •16. Комплекс оперативного маркетинга. Маркетинговый подход к управлению в связи. Crm – система (ориентация на клиента).
- •17. Биллинг. Компоненты авторизированной системы расчетов (аср). Интерконнект (торговые соглашения в области телекоммуникаций).
- •18. Ценовая и тарифная политика телекоммуникационных компаний.
- •19. Формирование доходов и прибыли в телекоммуникационных компаниях. Дивидендная политика.
- •20. Воспроизводство и амортизация основных средств.
- •21. Оборотные средства операторов связи. Временная ценность денег, простые и сложные проценты.
- •22. Текущие расходы оператора связи. Смета затрат на оказание услуг связи, калькуляция себестоимости. Управление текущими издержками, система «Директ-костинг».
- •23. Технико-экономические показатели деятельности телекоммуникационных компаний.
- •25. Финансовый менеджмент и бюджетирование в телекоммуникационных компаниях, последовательность этапов разработки и утверждения бюджетов, виды бюджетов.
- •25. Сущность и роль планирования. Система планов в организации. Особенности планирования в телекоммуникациях.
- •26.Этапы разработки стратегии фирмы. Миссия компании,swat-анализ. Оценка потенциала компании.
- •27.Бизнес план: назначение, цели, требование к структуре и содержанию разделов
- •28.Инвестиционное планирование. Виды инвестиций; инвестиционная политика предприятия,критерии её проведения. Сущность инвестиционного проекта его управление
- •29. Инвестиционные риски: способы оценки и технологии управления
- •30.Показатели оценки эффективности инвестиционного проекта
- •31 Источники финансирования долгосрочных инвестиций; виды лизинга мехи механизмы действия оценка цены капитала
- •32,Структура управления компании. Организация работ через взаимоотношения полномочий. Масштаб управляемости, принципы распределения полномочий
- •33.Построение организационной структуры компании. Достоинства и недостатки централизации и децентрализации управления . Рациональная структура управления.
- •34.Достоинства и недостатки структур управления :линейная, девизионная, матричная и сетевая
- •35.Этапы создания новой телекоммуникационной компании
- •5 Стадий роста компании по Ларри Грейнеру
- •37. Основы международного сотрудничества в облтелекомм
- •Основные результаты
5 Стадий роста компании по Ларри Грейнеру
1.Творчество — создатели-единомышленники компании (друзья, члены семьи) самостоятельно принимают решения,
2. Централизация — формализуется организационная структура компании.. Появляется система формальных коммуникаций, система поощрения и наказания и система контроля.
3. Делегирование — из-за конкуренции подразделений за ресурсы организации (финансы, инфраструктура, люди) возникает потребность в общей координации ресурсов и работы подразделений.
4. Координация - Управление выполняется с помощью центров планирований и инвестиций. Слабоцентрализованные подразделения объединяются в продуктовые группы, вводится сложная система распределения инвестиционных средств компании междуее бизнес-единицами.
Сотрудничество — Организация осознает бюрократизированность всей системы управления и организационной структуры и начинает постепенно делать ее более гибкой. Вводятся внутренние команды консультантов, которые не руководят подразделениями, а помогают руководителям профессиональными советами.
При создании нового оператора для работы на рынке телекоммуникационных услуг возникает необходимость учета таких факторов внешней среды как:
потребителей с их постоянно меняющимися потребностями,
конкурентов с их новыми продуктами,
поставщиков с их более совершенным оборудованием,
общеэкономических, политических и правовых аспектов жизни общества.
Этапы развития нового оператора
Подготовительный:
-Предварительные исследования рынка и определение потребностей (нужд) в услугах связи;
-Подготовка бизнес-плана;
-Создание юридического лица (регистрация фирмы, компании);
-Выбор поставщика телекоммуникационного оборудования;
-Уточнение и корректировка бизнес-плана.
2. Организационно-разрешительный:
Получение лицензии федеральных органов на деятельность в области электросвязи;
Разработка проектно-сметной документации (ПСД) на строительство и присоединение к существующей сети;.и др.
3. Выход на рынок:
Начало коммерческих продаж услуг связи;
Начало работ обслуживанию построенной сети связи;
Начало хозяйственной деятельности (получение доходов от клиентов, оплата труда,
36.Система качества и управление ею, экономика качества
Основные этапы
Контроль качества — выявление дефектов
Обеспечение качества производства-предупреждение дефектов
Управление качеством или «всеобщее управление качеством» (TotalQualityControl, TQC)
Для того чтобы обе стороны — производящая и потребляющая продукцию или услугу — считали ее качественной, необходимо, чтобы служба маркетинга:
оценила желаемый для потребителя уровень качества
технические решение осуществленны по предыдущему запросу
процесс глобализации мировых рынков продуктов и услуг усиливают конкуренцию
нельзя допускать дефекты в созданной продукции
TQM — это не только управление качеством с целью выполнения установленных требований, как в предыдущей концепции, но это еще и управление самими требованиями и целями
Для того чтобы обе стороны — производящая и потребляющая продукцию или услугу — считали ее качественной, необходимо, чтобы служба маркетинга оценила желаемый для потребителя уровень качества, за который он готов заплатить, а инженерные службы трансформировали эти оценки в конкретные технические требования к продукции или услуге и процессам их производства.
Отношение качества к цене является одним из критериев конкурентоспособности продукции или услуги., для повышения показателя конкурентоспособности нужно повышать качество и/или снижать цену.