
- •1.Поняте социализации личности
- •2.Основные положения концепции развития личности Петровского
- •3.Механизмы социализации личности
- •4.Семья как основной фактор социализации личности
- •5.Общение со сверстниками как фактор социализации личности
- •6.Роль этноса и природной среды в процессе социализации личности
- •7.Социализация личности в свете идей Выготского
- •8. Общая характеристика зарубежных подходов к личности
- •9.Понятие о самосознании личности
- •10. Развитие самосознания личности в процессе онтогенеза
- •11.Понятие о я-концепции. Единство личности и множественность я-образов
- •12.Понятие о социальной роли личности. Виды социальных ролей
- •13.Внутриролевые конфликты и межролевые конфликты: причины, пути преодоления
- •14.Самооценка и уровень притязаний личности. Способы формирования адекватной самооценки личности
- •15.Особенности формирования ориентации на успех у мужчин и женщин
- •16.Проблема устойчивости и изменчивости личности. Конформизм и конформность
- •17.Психологическая характеристика личности, склонной к успешному поведению.
- •18.Факторы формирования потребности в достижении
- •19. Мотивация достижения и избегания неудач
- •20. Характерные черты уверенной в себе личности
- •21.Отличительные особенности уверенного, неуверенного и агрессивного поведения личности
- •22. Теоретические обоснования формирования уверенности и неуверенности
- •23.Социально-психологические характеристики авторитетной личности
- •25. Понятие карьеры и профессии
- •26. Характеристика психологических теорий выбора профессии
- •27.Типология карьеры личности
- •28. Психологическая характеристика лидерства, руководства, звёздности
- •29.Теории лидерства
- •41.Характеристика просоциального поведения личноти
- •42.Малая группа как универсальная система межличностного взаимодействия.
- •43.Статус прикладного исследования в современной науке
- •44. Методологические основы использования социометрических методик в отечественной психологии
- •45. Общение как социально-психологический феномен. Функции общения
- •46.Психологическая характеристика межличностного взаимодействия
- •47.Понятие социальной перцепции. Структура перцептивного процесса, его этапы
- •48.Механизмы социальной перцепции
- •49.Понятие социальной установки в отечественной и зарубежной соц. Психологии. Структура и функции социальных установок.
- •50.Характеристика основных типов межличностного взаимодействия
- •51.Характеристика средств общения
- •52. Зарубежные ориентации в развитии социальной психологии
- •54. Специфика развития социальной психологии в 20-м столетии
- •55. История развития социальной психологии в нашей стране
- •56.Психологические особенности больших социальных групп. Их типология
- •57.Психология массовых психических явлений.
- •58.Факторы формирования социально-психологического климата и способы его изучения.
- •59.Социально-психологические эксперименты по изучению групповых норм и конформизма в западной социальной психологии: Шериф, Милграм, Аш.
- •60.Групповые эффекты
17.Психологическая характеристика личности, склонной к успешному поведению.
Успех в социуме предполагает баланс, динамическое равновесие двух взаимосвязанных процессов. С одной стороны, включенность человека в социум, принятие общественных ценностей и ориентиров, паттернов одобряемого поведения а с другой - обособление, автономия. Последнее означает возможность субъекта противодействовать конформизму, способность выделяться, быть замеченным и признанным.
Тульчинский выделяет четыре основные формы успеха:
1. результативный успех, приносящий личности некоторое социальное признание, «популярность»;
2. успех, выражающийся для личности в признании со стороны «значимых других»;
3. успех - преодоление трудностей в форме самоопределения;
4. Успех - реализация призвания, когда прежде всего значим не результат, а сама деятельность.
Гольман: «Если в прошлом веке мерилом способностей человека к успехам в той или иной профессиональной деятельности служил интеллектуальный коэффициент IQ, то в настоящее время он уступает место эмоциональному коэффициенту EQ - способности личности слышать собственные чувства, контролировать всплески эмоций, умение принять правильное решение и оптимистично оценивать сложную ситуацию. Исследования Гольмана показали, что лучшими профессионалами не являются те, у кого самый высокий IQ, наоборот, это те люди, которые благодаря своим личным качествам добились успеха на переломных этапах. Огромная роль в EQ принадлежит коммуникативным навыкам личности, умению эффективно выстраивать взаимоотношения с другими людьми.
Торндайк ввел термин «социальный интеллект» для обозначения «дальновидности в межличностных отношениях». Олпорт связывал социальный интеллект со способностью высказывать быстрые, почти автоматические суждения о людях, прогнозировать наиболее вероятные реакции человека. По его мнению социальный интеллект - особый «социальный дар», обеспечивающий гладкость в отношениях с людьми, продуктом которого является социальное приспособление, а не глубина понимания. Этот дар не заложен у человека в наследственной программе. Социальный интеллект определяется условиями существования индивида. Тогда чем сложнее, изменчивее среда обитания, тем более гибок и высок по уровню социальный интеллект, так как механизмы адаптации становятся по необходимости вариативными.
Адаптация может проходить по двум основным линиям: либо через преобразование внешней среды, либо через изменение самого себя. Последнее имеет два варианта: первый - путь регрессии, снижения притязаний, пассивного приспособления, второй путь - развивающее преобразования себя, нахождение нового способа решения, развитие в себе новых способностей.
Социальный интеллект - интегральная способность, определяющая успешность общения и социальной адаптации. Социальный интеллект объединяет и регулирует познавательные процессы, связанные с отражением социальных объектов. Социальный интеллект обеспечивает понимание поступков и действий людей, понимание речевой продукции человека, а также его невербальных реакций. Он является когнитивной составляющей коммуникативных способностей личности и профессионально важным качеством в профессиях типа «человек - человек», а также некоторых профессиях «человек - художественный образ».