
- •Введение
- •Глава I менеджмент
- •Научные основы менеджмента.
- •Периоды создания и развития менеджмента как науки:
- •I Классический менеджмент (XIX-начало XX вв.)
- •II Гуманистический менеджмент (1930-1945)
- •III Менеджмент как наука (1946 по н.В.)
- •Глобализация
- •Афоризмы Генри Форда
- •Афоризмы и размышления Ли Якокка.
- •Глава II планирование
- •Организационные уровни планов/целей
- •Заявление о миссии компании Bred Loaf Construction.
- •Планы как основа управления.
- •Этапы планирования
- •Описание целей организации.
- •Модель процесса управления по целям (упц).
- •Типология одноразовых и постоянных планов
- •Структурное расположение децентрализованных функций планирования
- •Формулирование и внедрение стратегии
- •Перечень возможных сильных и слабых сторон организации.
- •Доля рынка
- •Формулирование стратегий на уровне бизнес-единиц.
- •Пять влияющих на отраслевую конкуренцию сил.
- •Модель изучения конкурента:
- •Кратко о положении конкурента
- •Характеристики организаций в соответствии с конкурентными стратегиями м.Портера.
- •Советы по разработке бизнес – плана.
- •Принятие управленческих решений
- •Кризис с иголками в Pepsi – Cola.
- •Основные этапы принятия управленческих решений.
- •Классификация методов выбора альтернатив
- •Две модели принятия решений
- •Варианты решений с различной степенью риска.
- •Дерево принятия решений в модели врума - джаго.
- •Формы участия групп персонала в принятии управленческих решений:
- •Глава III основы организации
- •Классическая концепция организационных полномочий
- •Президент
- •1. Линейно-функциональный.
- •Оформление командировки – модернизированная система
- •Десять ключей к умению слушать
- •Организационные коммуникации
- •Типичная компьютерная система поддержки службы сбыта (Honeywell Focus 7)
- •Глава IV лидерство (руководство). Мотивация
- •Цели управления человеческими ресурсами.
- •Первичные и вторичные характеристики многообразия персонала. Планирование потребностей в персонале
- •Этапы осознания многообразия
- •Общая социальная ответственность компании:
- •Этическая ответственность
- •Политика в отношении сексуальных домогательств.
- •Моральный кодекс Mcdonnell Douglas.
- •В 2004г. Русская православная церковь предложила предпринимателям свод нравственных правил,
- •10 Заповедей начальника и простого труженика:
- •Тест. Администратор или лидер
- •Модель «преобразующего» лидерства Барнарда
- •Мотивация
- •Теория Портера – Лоулера раскрывает внутренний механизм мотивации
- •Модель а. Маслоу
- •Тест «мд»
- •Глава V управленческий контроль
- •Э лементы стержневой системы контроля.
- •Система контроля а
- •Пример анализа с помощью финансовых коэффициентов.
- •Система контроля б
- •Балансовый отчет компании Lester’s Clothiers.
- •Укрупненный балансовый отчет
- •31 Декабря 1995 года.
- •Отчет о финансовых результатах на 31 декабря 1995 г. Lester’s Clothiers
- •Бюджетный процесс на нулевой базе
- •Семейнй бюджета в рф
- •Вместо заключения
- •Литература для менеджеров (первое и второе образование)
- •Вопросы по курсу «Менеджмент» (ус, фк) первое и второе образование
Формулирование стратегий на уровне бизнес-единиц.
Пять влияющих на отраслевую конкуренцию сил.
Источник: Michael E. Porter, Competitive Strategy: Techniques for Analyzing Industries and Competitors, New York: Free Press, 1980.
В настоящее время главным в управлении бизнесом является шпионаж, знание того что делает конкурент. Планирование идет не по принципу шахмат, а по типу боулинга: борьба за получение наилучшего результата. В качестве методов шпионажа предлагается для изучения форма.
Модель изучения конкурента:
Конкурент___________________________Аналитик____________________________Дата_____________ Цели Стратегия
разработки нового товара Уровень
искусства принятия решений НИОКР
в области разработки новых товаров и
технологий Способность
к инновации/имитации Способность
к реализации поставленных задач Примеры
недавних успешных действий Примеры
недавних ошибочных действий Преимущества
в работе с покупателями Преимущества
в издержках Недостатки
в издержках
Оценка цепочки
получения конкурентом добавленной
стоимости и комментарии
Финансовое
положение Значимость
данного центра
получения
прибыли для конкурента Краткосрочная
ликвидность Доступ
к оборотному капиталу Наличие
капитала для крупного расширения
производства Фиксированные
издержки/точка Безубыточности Структура
предельных издержек
Позиция на рынке Крупнейшие
территориальные рынки Крупнейшие
целевые рынки Способ
сегментирования рынка Усилия
по расширению своего рынка Усилия
по удержанию своего рынка Главное
преимущество
Позиции товара Качество
сырья Квалификация
рабочей силы Качество Разработки
товара Эффективность
разработанного товара Прочность Простота
обслуживания Направления
усовершенствования товара Внешний
вид Репутация
торговой марки Ассортимент
товара Соответствие
рыночным сегментам Возможность
упаковки Главное
преимущество Ценообразование Насколько
выше/ниже среднего %роста
за последний год Рост
за последние 2 года Допустимая
торговая скидка Объем
скидок Условия
платежа Скидки
по продвижению товара Условия
лизинга Скидки
за выкуп продукции Главное
преимущество
Кратко о положении конкурента
Анализ конкуренции
Анализ конкуренции
Входящие материально-техническое
обеспечение Источник
поставок Закупочные
навыки Контроль
за запасами сырья и его Эффективность Главное
преимущество
Производство Производственные
мощности (долгосрочные и сезонные) Эффективность
производства Трудовые
отношения Оборот
трудовых ресурсов Способность
к переоснащению производства/адаптации Контроль
качества Производственные
издержки Главное
преимущество
Исходящее материально-техническое
обеспечение Контроль
запасов готовой продукции на
складе и его эффективность Способ
хранения Способ
транспортировки Период
от момента заказа товара до его
доставки Невыполненные
заказы Особенности
услуг в сфере материально-технического
снабжения Главное
преимущество
Торговые отношения Основные
используемые каналы Характеристика
каналов Торговая
деятельность Стимулирование
торговли Торговая
реклама Главное
преимущество
Реклама и стимулирование сбыта Тема
рекламных обращений Предыдущая
тема обращений Используемые
средства массовой информации Схема
подачи рекламы/сезонность Эффективность Эффективность
издержек Стимулирование
потребителей Главное
преимущество
Торговый персонал Стратегия
продаж Управление
торговым персоналом Моральный
дух торгового персонала Текучесть
торгового персонала Отбор
торгового персонала Обучение
торгового персонала Дисциплина
торгового персонала Территориальное
размещение Коммивояжерский
цикл и его особенности Использование
новых технологий (телемаркет и т.д.) Репутация
обслуживания Главное
преимущество