2. Види юридичних осіб.

Юридичні особи можуть класифікуватись за різними критеріями. Відповідно до ч1 ст. 81 ЦК України юридична особа може бути утворена шляхом об’єднання осіб та (або) майна. Для створення господарських товариств необхідним є об’єднання майна засновників. Для утворення громадської організації достатньо лише об’єднання осіб.

Залежно від порядку утворення юридичні особи поділяються на юридичних осіб приватного та публічного права.

Юридична особа приватного права утворюється на підставі рішення засновників шляхом розроблення і підписання установчих документів. Юридична особа вважається створеною з дня її державної реєстрації. Порядок утворення, організаційно-правові форми, правовий статус визначається ЦК України.

Юридична особа публічного права створюється розпорядчим актом Президента України, органу державної влади, органу місцевого самоврядування. Порядок утворення та правовий статус встановлюється Конституцією України та законом.

За організаційно-правовою формою юридичні особи поділяються на товариства, установи та ін.

Відповідно до ст. 83 ЦК України товариством є організація, створена шляхом об’єднання осіб (учасників), які мають право участі у цьому товаристві. Товариство може бути створене однією особою.

Установою є організація, створена однією або кількома особами (засновниками), які не беруть участі в управлінні нею, шляхом об’єднання (виділення) їхнього майна для досягнення мети, визначеної засновниками, за рахунок цього майна.

Засновники установи, відповідно до ст. 101 ЦК України, не беруть участі в управлінні нею. Утворюється правління, наглядова рада.

Залежно від мети діяльності товариства поділяються на підприємницькі та непідприємницькі товариства.

Підприємницьким визнається товариство, яке здійснює підприємницьку діяльність з метою одержання прибутку та наступного його розподілу між учасниками.

Непідприємницькі товариства не мають на меті одержання прибутку для його наступного розподілу між учасниками (об’єднання громадян).

Виконавчий орган товариства утворюється загальними зборами і може складати з однієї або кількох осіб (ст. 99 ЦК України).

Господарське товариство є власником: майна, переданого учасниками, продукції, одержаних доходів, іншого майна, набутого на підставах, не заборонених законом.

Права учасника господарського товариства:

• брати участь в управлінні товариством;

• брати участь у розподілі прибутку;

• вийти у встановленому порядку з товариства;

• одержувати інформацію про діяльність товариства.

Обов’язки учасника господарського товариства:

• додержуватись установчого документа товариства та виконувати рішення загальних зборів;

• виконувати свої зобов’язання перед товариством;

• не розголошувати комерційну таємницю.

Повним є товариство, учасники якого відповідно до укладеного між ними договору здійснюють підприємницьку діяльність від імені товариства і солідарно несуть додаткову (субсидіарну) відповідальність за його зобов’язаннями усім майном, що їм належить (ст. 119 ЦК України).

Особа може бути засновником тільки одного повного товариства.

Повне товариство діє на підставі засновницького договору, який підписується всіма його учасниками. Ведення справ може здійснюватись всіма учасниками спільно або одним учасником, який має відповідні повноваження.

Прибутки та збитки розподіляються між учасниками пропорційно до їх часток у складеному капіталі товариства, якщо інше не передбачено засновницьким договором.

У разі недостатності майна для задоволення вимог кредиторів учасник повного товариства солідарно відповідають перед кредиторами усім своїм майном.

Учасник товариства має право вийти з товариства, попередивши інших учасників за три місяці. Достроковий вихід з товариства, що засноване на певний строк, допускається лише з поважних причин.

Повне товариство ліквідується, якщо у ньому залишився один учасник. Протягом шести місяців він має право перетворити це товариство на інше господарське товариство.

Відповідно до ст. 133 ЦК України командитне товариство – це товариство, в якому разом з учасниками, які здійснюють від імені товариства підприємницьку діяльність і солідарно несуть додаткову (субсидіарну) відповідальність за зобов’язаннями товариства усім своїм майном (повними учасниками), є один або кілька учасників (вкладників), які несуть ризик збитків, пов’язаних із діяльністю товариства, у межах сум зроблених ними вкладів та не беруть участі в діяльності товариства.

Товариство діє на підставі засновницького договору, який підписується всіма повними учасниками. Сукупний розмір вкладів вкладників не повинен перевищувати 50% складеного капіталу повного товариства.

Управління товариством здійснюють повні учасники відповідно до законодавства. Вкладники товариства можуть діяти тільки за довіреністю. Вкладники мають право: одержувати частину прибутку товариства, діяти від імені товариства, вимагати повернення вкладу при ліквідації товариства, ознайомлюватись з річними звітами товариства.

Командитне товариство ліквідовується при вибутті усіх вкладників. Повні учасники мають право перетворити командитне товариство у повне товариство.

Товариством з обмеженою відповідальністю є засноване одним або кількома особами товариство, статутний капітал якого поділений на частки, розмір яких встановлений статутом (ст. 140 ЦК України). Кількість учасників товариства від 30 до 50.

При утворенні товариства декількома особами укладається письмовий договір, який встановлює порядок заснування, умови здійснення спільної діяльності, розмір статутного капіталу, строки та порядок внесення вкладів. Договір про заснування не є установчим документом.

Установчим документом товариства є статут. Мінімальний розмір статутного фонду – 100 мінімальних заробітних плат. До моменту реєстрації -50 % суми вкладів. Якщо протягом року учасник не сплатили вкладів, товариство повинне оголосити про зменшення статутного фонду.

Вищим органом управління товариства є загальні збори учасників.

Учасники повідомляють про вихід за три місяці. Товариство ліквідується за рішенням загальних зборів та суду.

Товариство з додатковою відповідальністю – це товариство, засноване однією або кількома особами, статутний капітал якого поділений на частки, розмір яких визначений статутом (ст. 151 ЦК України). учасники товариства додатково несуть солідарну відповідальність своїм майном за зобов’язаннями товариства.

Відповідно до ст. 152 ЦК України акціонерним товариством є товариство, статутний капітал якого поділений на визначену кількість акцій однакової номінальної вартості.

Договір про створення укладається у письмовій формі, а при утворенні товариства фізичними особами - підлягає нотаріальному посвідченню.

Установчим документом є статут.

Розмір статутного капіталу – не менше 1250 мінімальних заробітних плат. Вищим органом управління є загальні збори акціонерів. Рішення приймаються ¾ голосів акціонерів, які беруть участь у зборах.

Наглядова рада здійснює контроль за діяльністю виконавчого органу. Члени ради не можуть бути членами виконавчого органу. Виконавчим органом є правління або інший орган, визначений статутом.

Акції – прості та привілейовані (не більше 25% статутного фонду).

Товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю, акціонерне товариство є залежними, якщо головному товариству належить 20 і більше відсотків статутного капіталу або простих акцій у акціонерному товаристві.

Відповідно до ст. 163 ЦК України виробничим кооперативом є добровільне об’єднання громадян на засадах членства для спільної виробничої або іншої господарської діяльності, яка базується на їхній особистій трудовій участі та об’єднанні його членами майнових пайових внесків.

Установчим документом є статут. Майно поділяється на паї членів кооперативу відповідно до статуту. Не має права випускати акції.

Члени кооперативу несуть субсидіарну відповідальність за зобов’язаннями кооперативу у порядку, встановленому статутом і законом. Установчим документом є статут. Кількість членів не може бути менше 3 відповідно до ЗУ „Про сільськогосподарську кооперацію”.

Відповідно до ст. 62 ГК України підприємство – це самостійний суб’єкт господарювання, створений компетентним органом державної влади або органом місцевого самоврядування, або іншими суб’єктами для задоволення суспільних та особистих потреб шляхом систематичного здійснення виробничої, науково-дослідної, торговельної, іншої господарської діяльності в порядку, визначеному ГК України та іншими законами.

За формою власності підприємства поділяються на: приватні, колективні, комунальні, державне, підприємство, засноване на змішаній формі власності.

Залежно від способу утворення підприємства поділяються на: унітарні та корпоративні.

Залежно від кількості працюючих та одержаного доходу за рік підприємства поділяються на: малі (50 працівників, дохід не більше 500 тис. євро); великі (більше 1000 працівників, дохід більше 5 млн. євро), середні.

Відповідно до ст. 120 ГК України підприємства можуть об’єднуватись у асоціації, корпорації, консорціуми та концерни.

Юридичні особи можуть мати відокремлені підрозділи, які не наділені правами юридичної особи (ст. 95 ЦК України).

Філія – це відокремлений підрозділ юридичної особи, що розташований поза її місцезнаходженням і здійснює всі або частину її функцій.

Представництво – це відокремлений підрозділ юридичної особи, що розташований поза її місцезнаходженням та здійснює представництво і захист інтересів юридичної особи.