- •Відповіді на питань для підготовки слухачів до екзамену з навчального предмету “Організація виховної роботи в підрозділах в контексті гуманітарного і соціального розвитку у Збройних Силах України”.
- •1. Сутність та зміст виховної роботи у Збройних Силах України.
- •2. Закономірності та принципи виховної роботи на сучасному етапі реформування Збройних Сил України.
- •3. Сутність Концепції виховної роботи у Збройних Силах та інших військових формуваннях України, затвердженої Указом Президента України № 981/98 від 4 вересня 1998 року.
- •4. Концепція гуманітарного і соціального розвитку у Збройних Силах України про сутність та зміст гуманітарного та соціального розвитку.
- •5. Концепція гуманітарного і соціального розвитку у Збройних Силах України, про основні принципи гуманітарного та соціального розвитку зсу.
- •6. Концепція гуманітарного і соціального розвитку у Збройних Силах України про основні завдання гуманітарного та соціального розвитку у зсу.
- •7. Концепція гуманітарного і соціального розвитку у Збройних Силах України про мету гуманітарного та соціального розвитку у зсу.
- •8. Загальна характеристика системи органів виховної та соціально-психологічної роботи в Збройних Сил України.
- •9. Основні напрямки виховної роботи у підрозділі.
- •10. Соціальний статус офіцера структур виховної та соціально-психологічної роботи та його роль в життєдіяльності військового колективу.
- •11. Статус і роль офіцера структур органів виховної та соціально-психологічної роботи в системі військового управління.
- •13. Єдиноначальність в умовах демократизації Збройних Сил України.
- •14. Основні завдання та шляхи виховної роботи зі зміцнення єдиноначальності.
- •15. Система організації виховної роботи у підрозділі.
- •16. Вимоги до організації виховної роботи у підрозділі.
- •17. Вимоги до планування виховної роботи в підрозділі, види планів.
- •18. Форми та методи виховної роботи у підрозділі.
- •20. Система індивідуально-виховної роботи у підрозділі
- •21. Методика індивідуально-виховної роботи у підрозділі.
- •22. Вимоги керівних документів щодо морально-психологічного забезпечення бойової підготовки.
- •23. Морально-психологічне забезпечення виконання завдань тактичних навчань.
- •24. Морально-психологічне забезпечення виконання завдань вогневої підготовки.
- •У період стрільб використовуються такі форми і засоби мпз:
- •Першочергові задачі мпз в даних умовах в себе включають:
- •25. Морально-психологічне забезпечення виконання завдань технічної підготовки, раціоналізаторської та винахідницької роботи.
- •26. Форми і методи виховної роботи по забезпеченню заходів безпеки, збереженню життя і здоров'я військовослужбовців.
- •Ризик для життя людей може бути викликаний різними обставинами:
- •Типова класифікаційна шкала відмов має такий вигляд:
- •27. Основний зміст та завдання морально-психологічного забезпечення служби військ.
- •28. Форми та методи морально-психологічного забезпечення служби військ.
- •29. Робота заступника з виховної роботи щодо морально-психологічного забезпечення служби військ.
- •Заступник командир батареї (роти) з виховної роботи зобов’язаний:
- •30. Сутність та зміст морально-психологічного стану підрозділу.
- •Вимоги керівних документів щодо морально-психологічного забезпечення зміцнення військової дисципліни.
- •Напрями роботи заступника з виховної роботи щодо зміцнення військової дисципліни.
- •Основний зміст та завдання гуманітарної підготовки особового складу підрозділу.
- •Вимоги керівних документів щодо інформаційно-пропагандистського забезпечення особового складу.
- •1. Зміст інформаційно-пропагандистського забезпечення:
- •2. Складові інформаційно-пропагандистського забезпечення:
- •6. Суб'єкти та об'єкти інформаційно-пропагандистського забезпечення:
- •1. Зміст культурно-виховної та просвітницької роботи:
- •1. Методи культурно-виховної, просвітницької роботи.
- •Зміст цільового плану виховної роботи.
- •Зміст плану виховної роботи з морально-психологічного забезпечення збереження та експлуатації бойової техніки, озброєння.
- •Зміст плану виховної роботи з морально-психологічного забезпечення вогневої підготовки.
- •Зміст плану виховної роботи з морально-психологічного забезпечення водіння бойових машин.
- •Зміст плану виховної роботи в період підготовки та проведення парко-господарчого дня.
- •Методика організації та проведення технічної конференції.
- •Зміст плану морально-психологічного забезпечення в період підготовки і проведення тактичних навчань.
- •Методика аналізу підсумків бойової підготовки та форми заохочення кращих військових службовців.
- •Зміст плану мпз в період підготовки особового складу до несення вартової, внутрішньої та гарнізонної служби.
- •Методика інформування особового складу (суспільно-політичного, правового).
- •Варіант тематики радіогазет, доповідей, бесід щодо підготовки особового складу до несення служби військ.
- •Структура та зміст плану розповіді-бесіди для солдатів строкової служби підрозділу в системі гуманітарної підготовки.
- •Структура плану проведення самостійної підготовки з військовослужбовцями строкової служби в системі гуманітарної підготовки.
- •Методика підготовки проведення тематичного вечора присвяченого Збройним Силам України.
- •Методика підготовки та проведення вікторини.
- •Методика підготовки та проведення диспуту.
- •Методика підготовки та проведення Новорічно-різдвяних свят.
- •Зміст плану культурно-виховної роботи на вихідний день.
- •Зміст плану культурно-виховної роботи на період святкування річниці Незалежності України.
- •Зміст стендів, обладнання та засобів народознавчої світлиці.
- •Зміст Бойового аркушу підрозділу та вимоги щодо його оформлення.
28. Форми та методи морально-психологічного забезпечення служби військ.
МПЗ служби військ представляє собою комплекс організаційних, виховних, соціально-психологічних та інших заходів. У комплексі організаційних заходів МПЗ служби військ одне з перших місць займає його планування. Заходи з МПЗ служби військ включаються в об’єднаннях у план гуманітарного та соціального забезпечення, зміцнення військової дисципліни (на рік) та у план роботи на місяць; у бригадах, полках, окремих батальйонах – у план гуманітарного та соціального забезпечення (на період навчання) та у план роботи на місяць; у батальйоні – у план роботи на місяць, в роті – у план психологічної роботи на місяць. У підрозділі при заступленні особового складу на варту заходи МПЗ включаються також у план-завдання несення вартової служби. Окремими організаційними заходами є інструктаж і постановка завдань посадовим особам з питань МПЗ служби військ. Командири військових частин, начальники штабів, фахівці по роботі з особовим складом проводять таку роботу з командирами та начальниками штабів підрозділів, іншими посадовими особами. Щорічно в масштабі військової частини проводяться показові заняття з питань організації та підтримання внутрішнього порядку. Двічі на рік у підготовчий період проводяться практичні заняття з військовослужбовцями, які призначаються начальниками варти зі здачею ними відповідних заліків. Періодично проводяться заняття з питань МПЗ служби військ з посадовими особами, що залучаються до підготовки, несення та перевірки вартової служби а також молодими офіцерами, прапорщиками і сержантами. Іншим важливим заходом МПЗ є підбір та розстановка особового складу для виконання завдань служби військ, особливо до вартової служби. Ця робота здійснюється спеціальними комісіями, які створюються у військовій частині на чолі з одним із заступників командира. Двічі на рік така комісія вирішує питання щодо допуску молодого поповнення до несення вартової служби. Два рази на рік проводиться переатестація особового складу, а щомісячно у військовій частині проходить засідання комісії щодо допуску особового складу до несення вартової служби. До організаційних заходів також відноситься проведення занять з питань теорії та практики застосування сучасних форм, методів, технологій та методик МПЗ, інструктажі добового наряду та особового складу варти. Створюється та вдосконалюється матеріальна база щодо проведення психологічної підготовки особового складу до служби військ. У військових частинах оформлюються майданчики (класи) з наочними матеріалами з питань служби військ та його МПЗ, створюються спеціальні смуги психологічної підготовки особового складу. Дуже важливим елементом організації є контроль і надання допомоги посадовим особам в здійсненні МПЗ служби військ. Ця допомога особливо потрібна для командирів підрозділів, молодих офіцерів та активу. Організація МПЗ служби військ також передбачає підведення підсумків, узагальнення і розповсюдження передового досвіду. Щомісячно у військових частинах, щоквартально у з'єднаннях необхідно проводити аналіз стану МПЗ вартової служби; щомісячно – узагальнювати та пропагувати досвід кращих командирів (начальників) та інших посадових осіб з питань організації та несення вартової служби. Другою групою заходів МПЗ є виховні та навчальні заходи, які передбачають проведення занять з гуманітарної підготовки, заходи інформаційно-пропагандистського забезпечення в інтересах МПЗ служби військ. Офіцери по роботі з особовим складом повинні проводити відповідні інструктажі керівників груп гуманітарної підготовки, інструктивно-методичні заняття з офіцерами, які залучаються до проведення інформувань особового складу, розробляти тематику бесід з питань служби військ. Важливими заходами є проведення суспільно-політичного та бойового інформування особового складу, який залучений до служби військ. Відповідними посадовими особами розробляється тематика інформування, проводиться інструктажі інформаторів варти, організується перегляд, прослуховування теле- і радіопередач, роз'яснення пам’яток, інструкцій з питань служби військ, популяризація досвіду військовослужбовців, які зразково виконували завдання служби військ. В ході правового інформування до особового складу доводяться положення законів України, статутів ЗС України, Кримінального кодексу України, вимог наказів Міністра оборони України щодо відповідальності особового складу за порушення правил несення служби військ. Виключно важливе значення для МПЗ служби військ має індивідуально-виховна робота. Вона сприяє досягненню високих результатів при навчанні методиці МПЗ служби військ із конкретними категоріями посадових осіб. До соціальних заходів МПЗ можна віднести здійснення контролю за забезпеченням особового складу усім необхідним для несення служби військ, надання особовому складу можливості повноцінного відпочинку. Важливе значення мають психологічні заходи, які спрямовані на формування в особового складу психологічної готовності до несення вартової та внутрішньої служби, вивчення індивідуальних психологічних якостей кожного військовослужбовця. Для цього, зокрема, використовуються спеціально обладнані смуги психологічної підготовки особового складу. З командирами та іншими посадовими особами підрозділів проводяться інструктивно-методичні заняття з метою навчання їх методикам проведення психологічної підготовки та інших видів психологічного забезпечення. Для офіцерів, прапорщиків та сержантів можуть розроблятися необхідні методичні матеріали (інструкції, пам'ятки, тощо) щодо проведення психологічних і психофізіологічних заходів під час підготовки та виконання завдань служби військ. Крім вказаного, існує такий напрямок роботи як попередження виникнення надмірної втоми, стресів та інших негативних станів осіб, що залучаються до несення служби військ.
