- •1. Общие положения 159
- •Перечень контролируемой документации утф
- •Введение: предпринимательский подход в подготовке кадров. Цели создания утф. Постановка целей и задач практики, организационные вопросы
- •Предпринимательский подход в подготовке кадров
- •Эталонная и существующая модели специалиста
- •Возможности и перспективы использования имитационного моделирования в учебных заведениях
- •История создания и функционирования учебных фирм
- •Основные положения образовательной концепции «Учебные фирмы»
- •Оценка возможностей реализации образовательной концепции «Учебные фирмы» в учреждениях образования
- •Организация утф выработка идеи, основ фирмы. Общая характеристика предприятия
- •Ход работы: Подготовка и создание организации
- •Фирменный стиль
- •Товарный знак
- •Виды товарных знаков
- •Словесные товарные знаки
- •Изобразительные товарные знаки
- •Другие обозначения
- •Комбинированные товарные знаки
- •Доменное имя, содержащее фирменное наименование, и фирменные web-сайты
- •Фирменные вывески
- •Фирменная упаковка
- •Фирменная одежда
- •Основы предпринимательской деятельности
- •Критерии выбора организационно-правовой формы
- •Особенности организационно-правовых форм предприятий
- •Какую фирму лучше открыть?
- •Общество с ограниченной ответственностью
- •Преимущества ооо
- •Недостатки ооо
- •Акционерные общества
- •Преимущества ао
- •Особенности зао и оао
- •Учредительные документы
- •Подготовка устава и других учредительных документов
- •Устав общества с ограниченной ответственностью (наименование)
- •1. Общие положения
- •2. Правоспособность общества. Предмет и цели деятельности
- •3. Имущественная ответственность общества
- •4. Права и обязанности участников общества. Исключение участника из общества
- •5. Имущество общества. Уставный капитал
- •Учредительный договор общества с ограниченной ответственностью (наименование)
- •1. Уставный капитал общества и доли его участников
- •2. Совместная деятельность учредителей по созданию общества
- •3. Состав органов общества
- •4. Распределение прибыли между участниками общества
- •5. Выход участника общества из общества
- •6. Действие учредительного договора
- •7. Подписи учредителей
- •Протокол Общего собрания учредителей о создании
- •Государственная регистрация фирмы. Лицензирование деятельности
- •Тема 1.5. Организационная структура утф.
- •Регистрация организаций
- •Этапы регистрации ооо
- •Определение юридического адреса
- •Заверение подписи у нотариуса
- •Уплата госпошлины
- •Оплата уставного капитала
- •Сдача документов на госрегистрацию
- •Постановка на налоговый учет
- •Открытие в банке расчетного счета
- •Отказ в государственной регистрации
- •Покупка и регистрация кассового аппарата
- •Как оформить покупку ккм
- •Где купить контрольно-кассовую машину
- •Какие документы нужно взять у продавца
- •Документы, которые нужно взять при покупке кассового аппарата
- •Как поставить ккм на учет в налоговой инспекции
- •Перечень моделей контрольно-кассовых машин, разрешенных для использования
- •Как продать кассовый аппарат
- •Как работать без контрольно-кассовой машины
- •Разрешения, сертификаты, лицензии
- •Разрешение на открытие собственного дела
- •Сертификат соответствия
- •Лицензии
- •Перечень видов деятельности, на осуществление которых требуются лицензии (ст. 17 Федерального закона от 08.08.01 n 128-фз)
- •Пример заполнения карточки регистрации контрольно-кассовой машины
- •Открытие расчетного счета Изменения в работе с банками
- •Почему правила изменились
- •Какие нужны документы для открытия расчетного счета...
- •...Юридическому лицу
- •Что нужно для открытия счета по депозиту
- •Заверить копии можно в банке
- •Что изменилось в карточке с образцами подписей и оттиска печати
- •Организационная структура утф. Функциональные обязанности подразделений утф
- •Методы формирования кадрового состава
- •Проектирование структуры организации
- •Линейная организационная структура
- •Функциональная организационная структура
- •Адаптивные структуры
- •Факторы проектирования организаций
- •Влияние некоторых компонентов технологии на проектирование организации
- •Этапы проектирования организации
- •Группировка функций при создании организационной культуры
- •Этапы организационных изменений Современные тенденции реформирования организационной структуры
- •Организационная структура предприятия
- •Линейно-функциональная организационная структура
- •Достоинства и недостатки основных видов организационных структур
- •Коммерческая тайна
- •Сведения, составляющие коммерческую тайну
- •Механизмы защиты коммерческой тайны
- •Должностные обязанности сотрудников утф. Фонд оплаты труда
- •Какие кадровые документы должны быть на предприятии
- •Перечень кадровых документов
- •Правила внутреннего трудового распорядка
- •Положение об оплате труда
- •Система премирования
- •Налогообложение
- •Депремирование
- •Штатное расписание
- •Преимущества документа
- •"Вилка" в окладах
- •Должность реальная или виртуальная
- •Изменения в штатном расписании
- •Общество с Ограниченной Ответственностью "Шериф" Приказ
- •О внесении изменений в штатное расписание
- •Штатный список (расстановка)
- •Штатный список
- •Ведение кадровой документации
- •Документы, определяющие структуру и штат предприятия Структура и штатная численность
- •На частных предприятиях наиболее распространенным является структурирование на отделы. Положения о структурных подразделениях
- •Положение об оплате труда и премировании
- •Штатное расписание и штатная расстановка
- •Документация утф
- •Порядок оформления приема на работу
- •Заключение трудового договора
- •Трудовой договор
- •Трудовая книжка
- •Прочие кадровые документы
- •Процедура оформления на работу
- •Порядок приема на работу директора
- •Подача сведений в налоговую инспекцию
- •Перечень работ, выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать договоры о полной материальной ответственности
- •Перечень должностей, замещаемых работниками, с которыми работодатель может заключать договоры о полной материальной ответственности
- •Документы по заработной плате
- •Табель учета рабочего времени
- •Ведомость для начисления заработной платы
- •Лицевой счет
- •Прочие документы
- •Формирование личного дела
- •Организация работы бухгалтерии утф Организация работы бухгалтерии утф. Описание учетной политики, применяемой на предприятии
- •Организация бухгалтерской службы
- •Положение о бухгалтерской службе предприятия
- •Общие положения
- •2.Основные задачи, стоящие перед бухгалтерской службой организации
- •Функции бухгалтерской службы
- •4. Обязанности бухгалтерской службы
- •5. Права бухгалтерской службы
- •6. Ответственность бухгалтерской службы
- •7. Взаимоотношения бухгалтерской службы предприятия с другими подразделениями
- •8. Структура бухгалтерской службы
- •Должностная инструкция бухгалтера
- •1. Общие положения
- •2. Квалификация
- •3. Обязанности
- •4. Права
- •5. Ответственность
- •Учетная политика предприятия
- •Учетные регистры
- •График документооборота
- •Упрощенная система налогообложения
- •Положение о бухгалтерии
- •1. Общие положения
- •2. Основные задачи бухгалтерии
- •3. Основные функции бухгалтерии
- •4. Права и ответственность
- •Пример оформления распорядительного документа об утверждении учетной политики организации
- •Об учетной политике оао "Надежда"
- •1. Бухгалтерский раздел учетной политики
- •2. Раздел учетной политики для целей налогообложения
- •3. Главному бухгалтеру
- •Документы в бухгалтерском учете, их значение и классификация. Документооборот в бухгалтерском учете
- •Документирование хозяйственных операций и организация документооборота в бухгалтерском учете
- •1. Основные требования, предъявляемые к документам
- •2. Виды документов
- •3. Организация документирования хозяйственных операций как элемент учетной политики предприятия
- •5. Порядок организации документооборота
- •6. Основные нормативные документы, регламентирующие порядок документирования хозяйственных операций и организации документооборота
- •Образец приказа по утверждению графика документооборота Общество с ограниченной ответственностью "Зуболит" Приказ n 2 г. Москва 5 января 1999 г.
- •Бизнес-план утф
- •Сущность и цель разработки бизнес-плана
- •Требования к бизнес плану и рекомендации по его составлению, разработанные Федеральным Фондом поддержки малого предпринимательства Общие положения
- •2. Описание предприятия
- •3. Описание продукции (услуг)
- •4. Анализ рынка
- •5. Производственный план
- •6. План сбыта
- •7. Финансовый план
- •8. Анализ чувствительности проекта
- •9. Экологическая и нормативная информация
- •1. Резюме.
- •2. Характеристика товара.
- •4. План маркетинга.
- •5. План реализации.
- •Функционирование утф составление бухгалтерских документов по хозяйственным операциям и расчеты за отчетный период
- •Индивидуальные задания по теме: « составление бухгалтерских документов по хозяйственным операциям и расчеты за отчетный период»
- •Классификация активов по времени использования
- •Сальдовая оборотная ведомость по счетам учета за январь 200___г.
- •Маркетинговая деятельность утф и организация заказов
- •Маркетинговые исследования
- •Маркетинговые исследования при разработке бизнес-планов
- •Рисуем бизнес-план
- •Торговые точки, как объект исследования
- •Бизнес-план
- •Краткая характеристика бизнеса на 01.12.2004 г.
- •Прайс-листы и каталоги продукции утф
- •Процесс осуществления сделок. Договорные отношения. Формы расчетов
- •Договорные отношения предпринимателей с хозяйствующими партнерами
- •Договор является формой обеспечения законности осуществления сделок.
- •Структура договора
- •Работа в сети с другими утф
- •Адресование писем
- •Бутурлиновский механико-технологический колледж
- •Бутурлиновский механико-технологический колледж
- •Руководителю
- •Колледжам …..
- •Директорам ………
- •Формы обращения
- •Этикет составления корреспонденции
- •Терпение
- •Переговорный процесс и что на него влияет
- •Подготовка
- •Определение финансового результата. Анализ взаимосвязи «затраты-объем-прибыль» расчет налогов и составление налоговых деклараций
- •Затраты и их классификация
- •Анализ соотношения "затраты - объем - прибыль"
- •Количественный подход к анализу единственного изделия
- •Стоимостный подход к анализу единственного изделия
- •Количественный подход к анализу нескольких продуктов
- •Стоимостный подход к анализу нескольких продуктов
- •Маржа безопасности
- •Структура затрат
- •Операционный рычаг
- •Основные допущения анализа безубыточности
- •Операционный рычаг в руках финансиста
- •Стандартные условия задачи
- •Цифры расскажут все
- •Операционный рычаг управления прибылью
- •Колебания прибыли в зависимости от объема продаж
- •Леверидж для товарных групп
- •"Для упрощенного расчета рычага можно использовать ms Excel..."
- •Правила этикета и трудовой дисциплины
- •Социометрия в группе
- •Образец социоматрицы
- •II этап
- •II этап
- •Атмосфера в группе (ф.Фидлер – ю.Л. Ханин)
- •Привлекательность группы
- •1. Как вы оценили свою принадлежность к коллективу?
- •2. Перешли бы вы в другую группу, если бы представилась такая возможность (без изменения материальных условий?)
- •3. Какие отношения между сотрудниками в вашей группе?
- •4. Каковы взаимоотношения сотрудников с руководителем?
- •5. Каково отношение к делу в коллективе?
- •Люди в организации, что нужно знать о групповом сотрудничестве, чтобы обеспечить успех своего дела
- •Формальные и неформальные группы
- •Формальные группы
- •Причины вступления в группу
- •Становление группы: жизнь и функции неформальных групп в формальных структурах
- •Типы конструктивного поведения в группе
- •Неформальная группа как с ней работать:
- •Управление утф в период работы
- •Методика оценки ролевого поведения в управленческой команде
- •Руководство людьми. Как работать с перссоналом, чтобы добиться для фирмы максимального успеха
- •Как эффективно использовать влияние путем убеждения
- •Личность руководителя
- •Качества менеджера и их ранги
- •Роль и функции лидера в отношение межличностных взаимодействий в коллективе
- •Поведение лидера (стиль управления)
- •Автократ, демократ, либерал
- •Ориентация на работу и ориентация на человека
- •Стиль руководства и сетка поведения грид Блейка и Мутона
- •“Страх перед бедностью”
- •1.9. “Дом отдыха”
- •5.5. “Организация”
- •9.1. “Авторитет - подчиненные”
- •9.9. “Команда”
- •Контроль
- •Правило Ньюмена по эффективному контролю
- •Итоги работы утф зачетное занятие. Итоговая презентация
- •Анализ результатов финансово-хозяйственной деятельности утф
- •Задание:
- •Анализ размещения, состава и структуры активов
- •Задание:
- •Анализ размещения, состава и структуры источников средств
- •Анализ финансовой устойчивости организации
- •Система коэффициентов, характеризующих финансовую устойчивость организации
- •Система коэффициентов платежеспособности
- •Значение коэффициентов деловой активности
- •Организация экономического анализа по данным учета
- •Информационное обеспечение экономического анализа в системе учета
- •Анализ бухгалтерской (финансовой) отчетности с использованием финансовых коэффициентов
- •Анализ платежеспособности и ликвидности по данным бухгалтерской (финансовой) отчетности
- •Анализ финансовой устойчивости по данным бухгалтерской (финансовой) отчетности
- •Анализ деловой активности и рентабельности по данным бухгалтерской (финансовой) отчетности
- •Особенности методики финансового анализа
- •Показатели анализа финансового состояния организации
- •Оформление папки утф (отчета) по отделам
- •Анализ результатов деятельности утф (подведение итогов практики)
Должностная инструкция бухгалтера
Утверждаю Директор ООО «Актив»
15 апреля 2006г.
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность бухгалтера ООО «Актив».
1.2. Режим работы бухгалтера определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка в организации.
2. Квалификация
2.1. Для выполнения своих должностных обязанностей бухгалтер должен знать:
- законодательство по бухгалтерскому и налоговому учёту, гражданское и правовое право;
- порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учёта;
- методы экономического анализа хозяйственно – финансовой деятельности предприятия;
- порядок ведения кассовых операций и учёта операций по расчётным и валютным счетам;
- правила проведения инвентаризации.
2.2. Бухгалтер должен владеть компьютером на уровне уверенного пользователя, в том числе программами по бухгалтерскому учёту.
3. Обязанности
3.1. В обязанности бухгалтера входит:
- выполнение работы на порученном участке бухгалтерского учёта;
- отражение в первичных документах бухгалтерского учёта движения денежных средств;
- контроль движения денежных средств, в кассе и на банковских счетах предприятия;
- оформление платёжных поручений и своевременное представление в банк;
- соблюдение трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований производственной санитарии и гигиены, требования противопожарной безопасности.
3.2. В случае производственной необходимости приказом директора на бухгалтера может быть возложено выполнение других обязанностей с указанием срока их исполнения и размера денежной компенсации.
4. Права
4.1. Бухгалтер имеет право:
- требовать представления материалов и документов, необходимых для выполнения возложенных на него обязанностей;
- заказывать служебный автомобиль для поездки в обслуживающий банк.
5. Ответственность
5.1. В соответствии с положениями Трудового кодекса РФ бухгалтер несет ответственность :
- за невыполнение своих должностных обязанностей;
- за невыполнение приказов, распоряжений и поручений непосредственного руководства и администрации предприятия;
- за несоблюдение трудовой дисциплины, нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности, установленных на предприятии;
- за умышленную порчу материальных ценностей;
- за разглашение сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну.
С инструкцией ознакомлен: 16 апреля 2006 г.
Смирнов ( А.А.Смирнов)
|
|
|
Учетная политика предприятия |
|
|
|
|
|
|||
|
|
||||||||||
|
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|
|
||||||
|
Требования, предъявляемые к учетной политике |
|
|
Правила формирования учетной политики |
|
|
|
Способы ведения бухучета предусмотренные учетной политикой |
|||
|
|||||||||||
|
|
|
|||||||||
|
|
Группировка хозопераций |
|||||||||
Обязательная полнота отражения в бухучете всех факторов хозяйственной деятельности |
Имущественная собственность: имущество и обязательства предприятия существуют отдельно от имущества и обязательств Собственников |
|
|||||||||
|
|
|
|||||||||
Оценка факторов хоздеятельности и имущества предприятий |
|||||||||||
|
|
|
|||||||||
Готовность бухучета возможных потерь в активе, возможность доходов в пассиве |
Непрерывность деятельности: предположение, что предприятие будет существовать очень долго и обязательства всегда будут гасить в срок |
|
|||||||||
Погашение стоимости ОС, нематериальных и других активов |
|||||||||||
|
|
|
|||||||||
|
|
|
|||||||||
Организация документооборота |
|||||||||||
Приоритет экономического содержания фактов и условий хозяйствования |
Последовательность применения учетной политики: от одного года к другому |
||||||||||
|
|||||||||||
|
|
|
|||||||||
Инвентаризация |
|||||||||||
|
|
|
|||||||||
Непротиворечие показателей отчетности данным аналитического и синтетического учета |
Временная определенность: факты хоздеятельности отражаются в бухучете того периода, когда они имели место, независимо от времени поступления или выплаты денежных средств, связанных с этими фактами |
|
|||||||||
Способы применения счетов бухгалтерского учета |
|||||||||||
|
|
|
|
||||||||
|
|||||||||||
Система учетных регистров |
|||||||||||
|
|||||||||||
|
|
|
|||||||||
Приемы обработки информации |
|||||||||||
Рациональное и экономное ведение бухучета |
Основной аспект учетной политики предприятия (смотри схему ниже) |
|
|||||||||
|
|
|
|
||||||||
Иные способы, методы, приемы бухгалтерского учета |
|||||||||||
|
|||||||||||
|
Основные аспекты учетной политики организации |
|
||||||||||||
|
|
|
|
|||||||||||
|
Методические вопросы учетной политики |
|
|
Технические вопросы отражаемые в учетной политике |
|
организационные вопросы отражаемые в учетной политике |
|
|||||||
|
|
|
|
|||||||||||
|
|
|
|
|||||||||||
Установление границы между ОС и Средствами труда в обороте (МП) |
Разработка собственного рабочего плана с учетом путем выбора из типового плана счетов действительно необходимых для предприятия |
Права и обязанности главного бухгалтера |
||||||||||||
|
|
|||||||||||||
|
||||||||||||||
|
|
|||||||||||||
Порядок начисления износа ОС |
||||||||||||||
|
Права и обязанности работников бухгалтерии |
|||||||||||||
|
Разработка конкретной номенклатуры собственных субсчетов, помогающих раскрывать истинное состояние имущества, обязательств расчетов данного предприятия. |
|||||||||||||
|
|
|||||||||||||
Варианты учета в погашении стоимости ИХП |
|
|||||||||||||
|
|
|||||||||||||
|
Технология обработки учетной информ. Использовать ПЭВМ. прогрессивные методы учета автоматизацию процессов формирования выходной информации и обеспечения ее достоверности, а также повышение оперативности и удобства использования учетной и отчетной информации.
|
|||||||||||||
Порядок начисления износа НМА |
||||||||||||||
|
||||||||||||||
|
|
|||||||||||||
Порядок учета и финансирования ремонта основных средств |
Выбор формы учета: определение перечня уч. Регистров, их построение последовательность, техника записей в них, их взаимосвязь |
|||||||||||||
|
||||||||||||||
|
||||||||||||||
|
|
|||||||||||||
Метод оценки сырья, материалов и других производственных запасов |
||||||||||||||
|
||||||||||||||
|
||||||||||||||
Порядок отражения в бухучете процесса заготовки материалов и организации учета движения полуфабрикатов в производстве |
||||||||||||||
|
|
|
|
|
||||||||||
|
|
|
||||||||||||
|
|
|||||||||||||
|
||||||||||||||
|
|
|
|
|
||||||||||
|
Способ распределения косвенных расходов между объектами калькулиров. Варианты учета затрат в производстве. Калькулирование и получения фин/рез. |
|
Сроки гашения расходов будущих периодов. Вариант учета выпуска продукции. Перечень резервов пред.расходов. Метод определения суммы реализации. |
|
Порядок создания резер. сомн/долг.Вариант распределения чистой прибыли.
|
|
||||||||