5. Права бухгалтерской службы

Требовать от подразделений предприятия материалы (справки, отчёты и т.п ), необходимые для выполнения работы, входящей в компетенцию бухгалтерии;

Не принимать к исполнению и оформлению документы по операциям, которые нарушают действующее законодательство и установленный порядок приёма, оприходования, хранения и расходования денежных средств, оборудования, материальных и других ценностей;

Указания бухгалтерской службы в пределах функций, предусмотренных настоящим Положением, являются обязательными к руководству и исполнению всеми подразделениями предприятия.

6. Ответственность бухгалтерской службы

Всю полноту ответственности за качество и своевременность выполнения возложенных настоящим положением на бухгалтерскую службу предприятия задач и функций несёт главный бухгалтер.

Степень ответственности других работников бухгалтерии устанавливается их должностными инструкциями персонально.

7. Взаимоотношения бухгалтерской службы предприятия с другими подразделениями

Взаимоотношения бухгалтерской службы предприятия с другими подразделениями и их служебные связи разрабатываются руководителем организации и составляют:

С канцелярией руководителя предприятия (получает копии приказов, распоряжений и служебную корреспонденцию по вопросам финансово-хозяйственной деятельности);

С отделом по кадрам предприятия (получает копии приказов по личному составу, табели учёта рабочего времени, листки нетрудоспособности и по другим вопросам);

С подразделениями (получает первичные документы по расходованию ТМЦ в производстве, табели учёта рабочего времени, наряды и другие документы, служащие основаниями для начисления зарплаты и доплат).

8. Структура бухгалтерской службы

8.1. В зависимости от величины и специализации предприятия , а также объёма выполняемых учётных операций могут быть выбраны различные варианты организации бухгалтерской службы на предприятии, причём в зависимости от периодически проходящих организационных изменений на предприятии могут меняться варианты организации бухгалтерской службы, как в целом, так и отдельных её групп.

8.2. В зависимости от размера предприятия, количества самостоятельных подразделений, видов деятельности и видов услуг, видов функций и операций, количество штатных единиц бухгалтеров может быть различным ( от 0,5 единиц до 100 человек). При этом функции бухгалтерского учёта могут комбинироваться различными способами при их выполнении конкретными работниками.

8.3. Бухгалтерия организации ЗАО_______________

состоит из следующих функциональных групп:

Кассово – банковская группа в составе 1 чел- бухгалтер кассир – Материальная группа в составе – бухгалтер – экономист, гл. бухгалтер – Нормативно - отчётная группа – главный бухгалтер.

8.4. Квалификационный состав каждой группы, должностные инструкции и конвейерная технология обработки бухгалтерских документов от их возникновения до сдачи в архив разрабатываются в момент утверждения Положения об учётной политике. С учётом меняющихся организационно-производственных условий и внедрения средств оргтехники и компьютерной технологии общая технология ведения бухучёта, функции отдельных работников и их квалификационный состав могут меняться, с целью приспособления к текущим условиям.

Пример