- •1. Общие положения 159
- •Перечень контролируемой документации утф
- •Введение: предпринимательский подход в подготовке кадров. Цели создания утф. Постановка целей и задач практики, организационные вопросы
- •Предпринимательский подход в подготовке кадров
- •Эталонная и существующая модели специалиста
- •Возможности и перспективы использования имитационного моделирования в учебных заведениях
- •История создания и функционирования учебных фирм
- •Основные положения образовательной концепции «Учебные фирмы»
- •Оценка возможностей реализации образовательной концепции «Учебные фирмы» в учреждениях образования
- •Организация утф выработка идеи, основ фирмы. Общая характеристика предприятия
- •Ход работы: Подготовка и создание организации
- •Фирменный стиль
- •Товарный знак
- •Виды товарных знаков
- •Словесные товарные знаки
- •Изобразительные товарные знаки
- •Другие обозначения
- •Комбинированные товарные знаки
- •Доменное имя, содержащее фирменное наименование, и фирменные web-сайты
- •Фирменные вывески
- •Фирменная упаковка
- •Фирменная одежда
- •Основы предпринимательской деятельности
- •Критерии выбора организационно-правовой формы
- •Особенности организационно-правовых форм предприятий
- •Какую фирму лучше открыть?
- •Общество с ограниченной ответственностью
- •Преимущества ооо
- •Недостатки ооо
- •Акционерные общества
- •Преимущества ао
- •Особенности зао и оао
- •Учредительные документы
- •Подготовка устава и других учредительных документов
- •Устав общества с ограниченной ответственностью (наименование)
- •1. Общие положения
- •2. Правоспособность общества. Предмет и цели деятельности
- •3. Имущественная ответственность общества
- •4. Права и обязанности участников общества. Исключение участника из общества
- •5. Имущество общества. Уставный капитал
- •Учредительный договор общества с ограниченной ответственностью (наименование)
- •1. Уставный капитал общества и доли его участников
- •2. Совместная деятельность учредителей по созданию общества
- •3. Состав органов общества
- •4. Распределение прибыли между участниками общества
- •5. Выход участника общества из общества
- •6. Действие учредительного договора
- •7. Подписи учредителей
- •Протокол Общего собрания учредителей о создании
- •Государственная регистрация фирмы. Лицензирование деятельности
- •Тема 1.5. Организационная структура утф.
- •Регистрация организаций
- •Этапы регистрации ооо
- •Определение юридического адреса
- •Заверение подписи у нотариуса
- •Уплата госпошлины
- •Оплата уставного капитала
- •Сдача документов на госрегистрацию
- •Постановка на налоговый учет
- •Открытие в банке расчетного счета
- •Отказ в государственной регистрации
- •Покупка и регистрация кассового аппарата
- •Как оформить покупку ккм
- •Где купить контрольно-кассовую машину
- •Какие документы нужно взять у продавца
- •Документы, которые нужно взять при покупке кассового аппарата
- •Как поставить ккм на учет в налоговой инспекции
- •Перечень моделей контрольно-кассовых машин, разрешенных для использования
- •Как продать кассовый аппарат
- •Как работать без контрольно-кассовой машины
- •Разрешения, сертификаты, лицензии
- •Разрешение на открытие собственного дела
- •Сертификат соответствия
- •Лицензии
- •Перечень видов деятельности, на осуществление которых требуются лицензии (ст. 17 Федерального закона от 08.08.01 n 128-фз)
- •Пример заполнения карточки регистрации контрольно-кассовой машины
- •Открытие расчетного счета Изменения в работе с банками
- •Почему правила изменились
- •Какие нужны документы для открытия расчетного счета...
- •...Юридическому лицу
- •Что нужно для открытия счета по депозиту
- •Заверить копии можно в банке
- •Что изменилось в карточке с образцами подписей и оттиска печати
- •Организационная структура утф. Функциональные обязанности подразделений утф
- •Методы формирования кадрового состава
- •Проектирование структуры организации
- •Линейная организационная структура
- •Функциональная организационная структура
- •Адаптивные структуры
- •Факторы проектирования организаций
- •Влияние некоторых компонентов технологии на проектирование организации
- •Этапы проектирования организации
- •Группировка функций при создании организационной культуры
- •Этапы организационных изменений Современные тенденции реформирования организационной структуры
- •Организационная структура предприятия
- •Линейно-функциональная организационная структура
- •Достоинства и недостатки основных видов организационных структур
- •Коммерческая тайна
- •Сведения, составляющие коммерческую тайну
- •Механизмы защиты коммерческой тайны
- •Должностные обязанности сотрудников утф. Фонд оплаты труда
- •Какие кадровые документы должны быть на предприятии
- •Перечень кадровых документов
- •Правила внутреннего трудового распорядка
- •Положение об оплате труда
- •Система премирования
- •Налогообложение
- •Депремирование
- •Штатное расписание
- •Преимущества документа
- •"Вилка" в окладах
- •Должность реальная или виртуальная
- •Изменения в штатном расписании
- •Общество с Ограниченной Ответственностью "Шериф" Приказ
- •О внесении изменений в штатное расписание
- •Штатный список (расстановка)
- •Штатный список
- •Ведение кадровой документации
- •Документы, определяющие структуру и штат предприятия Структура и штатная численность
- •На частных предприятиях наиболее распространенным является структурирование на отделы. Положения о структурных подразделениях
- •Положение об оплате труда и премировании
- •Штатное расписание и штатная расстановка
- •Документация утф
- •Порядок оформления приема на работу
- •Заключение трудового договора
- •Трудовой договор
- •Трудовая книжка
- •Прочие кадровые документы
- •Процедура оформления на работу
- •Порядок приема на работу директора
- •Подача сведений в налоговую инспекцию
- •Перечень работ, выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать договоры о полной материальной ответственности
- •Перечень должностей, замещаемых работниками, с которыми работодатель может заключать договоры о полной материальной ответственности
- •Документы по заработной плате
- •Табель учета рабочего времени
- •Ведомость для начисления заработной платы
- •Лицевой счет
- •Прочие документы
- •Формирование личного дела
- •Организация работы бухгалтерии утф Организация работы бухгалтерии утф. Описание учетной политики, применяемой на предприятии
- •Организация бухгалтерской службы
- •Положение о бухгалтерской службе предприятия
- •Общие положения
- •2.Основные задачи, стоящие перед бухгалтерской службой организации
- •Функции бухгалтерской службы
- •4. Обязанности бухгалтерской службы
- •5. Права бухгалтерской службы
- •6. Ответственность бухгалтерской службы
- •7. Взаимоотношения бухгалтерской службы предприятия с другими подразделениями
- •8. Структура бухгалтерской службы
- •Должностная инструкция бухгалтера
- •1. Общие положения
- •2. Квалификация
- •3. Обязанности
- •4. Права
- •5. Ответственность
- •Учетная политика предприятия
- •Учетные регистры
- •График документооборота
- •Упрощенная система налогообложения
- •Положение о бухгалтерии
- •1. Общие положения
- •2. Основные задачи бухгалтерии
- •3. Основные функции бухгалтерии
- •4. Права и ответственность
- •Пример оформления распорядительного документа об утверждении учетной политики организации
- •Об учетной политике оао "Надежда"
- •1. Бухгалтерский раздел учетной политики
- •2. Раздел учетной политики для целей налогообложения
- •3. Главному бухгалтеру
- •Документы в бухгалтерском учете, их значение и классификация. Документооборот в бухгалтерском учете
- •Документирование хозяйственных операций и организация документооборота в бухгалтерском учете
- •1. Основные требования, предъявляемые к документам
- •2. Виды документов
- •3. Организация документирования хозяйственных операций как элемент учетной политики предприятия
- •5. Порядок организации документооборота
- •6. Основные нормативные документы, регламентирующие порядок документирования хозяйственных операций и организации документооборота
- •Образец приказа по утверждению графика документооборота Общество с ограниченной ответственностью "Зуболит" Приказ n 2 г. Москва 5 января 1999 г.
- •Бизнес-план утф
- •Сущность и цель разработки бизнес-плана
- •Требования к бизнес плану и рекомендации по его составлению, разработанные Федеральным Фондом поддержки малого предпринимательства Общие положения
- •2. Описание предприятия
- •3. Описание продукции (услуг)
- •4. Анализ рынка
- •5. Производственный план
- •6. План сбыта
- •7. Финансовый план
- •8. Анализ чувствительности проекта
- •9. Экологическая и нормативная информация
- •1. Резюме.
- •2. Характеристика товара.
- •4. План маркетинга.
- •5. План реализации.
- •Функционирование утф составление бухгалтерских документов по хозяйственным операциям и расчеты за отчетный период
- •Индивидуальные задания по теме: « составление бухгалтерских документов по хозяйственным операциям и расчеты за отчетный период»
- •Классификация активов по времени использования
- •Сальдовая оборотная ведомость по счетам учета за январь 200___г.
- •Маркетинговая деятельность утф и организация заказов
- •Маркетинговые исследования
- •Маркетинговые исследования при разработке бизнес-планов
- •Рисуем бизнес-план
- •Торговые точки, как объект исследования
- •Бизнес-план
- •Краткая характеристика бизнеса на 01.12.2004 г.
- •Прайс-листы и каталоги продукции утф
- •Процесс осуществления сделок. Договорные отношения. Формы расчетов
- •Договорные отношения предпринимателей с хозяйствующими партнерами
- •Договор является формой обеспечения законности осуществления сделок.
- •Структура договора
- •Работа в сети с другими утф
- •Адресование писем
- •Бутурлиновский механико-технологический колледж
- •Бутурлиновский механико-технологический колледж
- •Руководителю
- •Колледжам …..
- •Директорам ………
- •Формы обращения
- •Этикет составления корреспонденции
- •Терпение
- •Переговорный процесс и что на него влияет
- •Подготовка
- •Определение финансового результата. Анализ взаимосвязи «затраты-объем-прибыль» расчет налогов и составление налоговых деклараций
- •Затраты и их классификация
- •Анализ соотношения "затраты - объем - прибыль"
- •Количественный подход к анализу единственного изделия
- •Стоимостный подход к анализу единственного изделия
- •Количественный подход к анализу нескольких продуктов
- •Стоимостный подход к анализу нескольких продуктов
- •Маржа безопасности
- •Структура затрат
- •Операционный рычаг
- •Основные допущения анализа безубыточности
- •Операционный рычаг в руках финансиста
- •Стандартные условия задачи
- •Цифры расскажут все
- •Операционный рычаг управления прибылью
- •Колебания прибыли в зависимости от объема продаж
- •Леверидж для товарных групп
- •"Для упрощенного расчета рычага можно использовать ms Excel..."
- •Правила этикета и трудовой дисциплины
- •Социометрия в группе
- •Образец социоматрицы
- •II этап
- •II этап
- •Атмосфера в группе (ф.Фидлер – ю.Л. Ханин)
- •Привлекательность группы
- •1. Как вы оценили свою принадлежность к коллективу?
- •2. Перешли бы вы в другую группу, если бы представилась такая возможность (без изменения материальных условий?)
- •3. Какие отношения между сотрудниками в вашей группе?
- •4. Каковы взаимоотношения сотрудников с руководителем?
- •5. Каково отношение к делу в коллективе?
- •Люди в организации, что нужно знать о групповом сотрудничестве, чтобы обеспечить успех своего дела
- •Формальные и неформальные группы
- •Формальные группы
- •Причины вступления в группу
- •Становление группы: жизнь и функции неформальных групп в формальных структурах
- •Типы конструктивного поведения в группе
- •Неформальная группа как с ней работать:
- •Управление утф в период работы
- •Методика оценки ролевого поведения в управленческой команде
- •Руководство людьми. Как работать с перссоналом, чтобы добиться для фирмы максимального успеха
- •Как эффективно использовать влияние путем убеждения
- •Личность руководителя
- •Качества менеджера и их ранги
- •Роль и функции лидера в отношение межличностных взаимодействий в коллективе
- •Поведение лидера (стиль управления)
- •Автократ, демократ, либерал
- •Ориентация на работу и ориентация на человека
- •Стиль руководства и сетка поведения грид Блейка и Мутона
- •“Страх перед бедностью”
- •1.9. “Дом отдыха”
- •5.5. “Организация”
- •9.1. “Авторитет - подчиненные”
- •9.9. “Команда”
- •Контроль
- •Правило Ньюмена по эффективному контролю
- •Итоги работы утф зачетное занятие. Итоговая презентация
- •Анализ результатов финансово-хозяйственной деятельности утф
- •Задание:
- •Анализ размещения, состава и структуры активов
- •Задание:
- •Анализ размещения, состава и структуры источников средств
- •Анализ финансовой устойчивости организации
- •Система коэффициентов, характеризующих финансовую устойчивость организации
- •Система коэффициентов платежеспособности
- •Значение коэффициентов деловой активности
- •Организация экономического анализа по данным учета
- •Информационное обеспечение экономического анализа в системе учета
- •Анализ бухгалтерской (финансовой) отчетности с использованием финансовых коэффициентов
- •Анализ платежеспособности и ликвидности по данным бухгалтерской (финансовой) отчетности
- •Анализ финансовой устойчивости по данным бухгалтерской (финансовой) отчетности
- •Анализ деловой активности и рентабельности по данным бухгалтерской (финансовой) отчетности
- •Особенности методики финансового анализа
- •Показатели анализа финансового состояния организации
- •Оформление папки утф (отчета) по отделам
- •Анализ результатов деятельности утф (подведение итогов практики)
Преимущества ао
Преимуществом акционерного общества можно считать ограниченную ответственность учредителей и акционеров. Если фирма обанкротится, то акционеры потеряют деньги только в размере стоимости акций, которые им принадлежат.
Кроме того, принимать решения в акционерном обществе легче, чем в обществе с ограниченной ответственностью. Дело в том, что круг акционеров по сравнению с числом участников ООО шире и равенство голосов на общем собрании маловероятно.
Особенности зао и оао
Закрытое акционерное общество (ЗАО), как и общество с ограниченной ответственностью, может быть создано как гражданами, так и фирмами.
Число акционеров ЗАО не должно превышать 50 человек. Если их станет больше, то в течение одного года фирму нужно перерегистрировать в открытое акционерное общество. В противном случае она будет закрыта в соответствии с требованиями законодательства.
Акции такой компании распределяются между учредителями или другим ограниченным кругом граждан. Уставный капитал ее - а, значит, и сумма выпущенных при регистрации акций - не должны быть меньше 10 000 рублей (ст. 26 Федерального закона от 26 декабря 1995 г. N 208-ФЗ "Об акционерных обществах").
Если владелец акций ЗАО захочет их продать, он должен сообщить об этом остальным акционерам. Если же они не захотят приобрести его долю, он вправе продать акции любому гражданину или фирме. Это предписывает ст. 7 Федерального закона от 26 декабря 1995 г. N 208-ФЗ.
В закрытом акционерном обществе проще контролировать ситуацию с распределением акций среди акционеров, поскольку их круг ограничен. Это один из основных плюсов ЗАО.
Вдобавок, закрытое акционерное общество нередко используют как основную компанию холдинга.
Уставный капитал открытого акционерного общества (ОАО) не должен быть меньше 100 000 рублей. Данное требование относится и к сумме выпущенных при регистрации акций) (ст. 26 Федерального закона от 26 декабря 1995 г. N 208-ФЗ "Об акционерных обществах"). В отличие от ЗАО акции открытого акционерного общества могут быть проданы неограниченному кругу граждан. В этом и преимущество, и недостаток данной организационной формы. С одной стороны, любой владелец акций может продавать их, не спрашивая разрешения остальных акционеров. Кроме того, поскольку эти ценные бумаги распределены среди широкого круга акционеров, то на общем собрании проще принимать нужные для фирмы решения. С другой стороны, трудно контролировать, где и у кого находятся акции. Это может привести к тому, что любой из учредителей, перекупая их через третьих лиц и втайне от других акционеров, может приобрести контрольный пакет.
|
Сравнительная характеристика организационно-правовых форм |
|
||
|---|---|---|---|---|
Сравнительная характеристика ОПФ Сравниваемые параметры |
ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВАЯ ФОРМА |
|||
ПБОЮЛ |
ООО |
ЗАО |
||
уровень налогообложения и госконтроля, объём отчётности |
||||
ставка налога на доход |
НДФЛ - 13% |
налог на прибыль - 24% |
||
если применяется "упрощёнка", то 6% от дохода или 15% от прибыли (доход - расход) |
||||
контроль со стороны госорганов (налоговая инспекция, государственные внебюджетные фонды, Федеральная служба по финансовым рынкам (бывшая ФКЦБ) и др. |
минимальный |
средний |
средний или максимальный |
|
аффилированные лица |
х |
общество обязано вести список, но не обязано его раскрывать или предоставлять |
общество обязано вести список, предоставлять его в ФСФР. оао обязано предоставлять список акционерам |
|
объём документооборота, учёта, отчётности |
минимальный |
средний |
средний или максимальный |
|
создание: цена и сроки |
||||
минимальная величина уставного капитала |
уставного капитала нет |
10000 руб. к моменту госрегистрации необходимо оплатить не менее 50% уставного капитала |
ЗАО - 10000 руб ОАО - 100000 руб оплатить уставной капитал можно после госрегистрации |
|
затраты на регистрацию |
госпошлина 400 руб + затраты на изготовление печати + некоторые мелкие расходы |
госпошлина 2000 руб + затраты на изготовление печати + некоторые мелкие расходы |
госпошлина 2000 руб + затраты на регистрацию первого выпуска акций + затраты на изготовление печати + некоторые мелкие расходы |
|
стоимость регистрации через специализированную фирму |
80-150$ |
250-400$ |
500$ |
|
ориентировочный срок регистрации (с учётом открытия счёта) |
1-1,5 неделя |
2-3 недели |
1-1,5 месяца |
|
участники: права, обязанности, вход-выход |
||||
ограничение по количеству участников |
1 |
1-50 |
ЗАО: 1-50; ОАО: без ограничения |
|
конфиденциальность участников |
нулевая |
низкая. все участники отражаются в учредительных документах (однако паспортные данные в уставе не указываются). в связи с тем, что учредительные документы не могут составлять коммерческую тайну, сведения о собственниках компании могут стать известными заинтересованным лицам |
высокая. данные об акционерах содержаться только в реестре акционеров (ведётся общественным или специализированным регистратором). доступ к реестру ограничен и регламентирован законом об АО. за разглашение ответственные лица несут ответственность вплоть до уголовной. |
|
влияние других участников на возможность передачи доли третьему лицу |
собственность передаётся в общем порядке для личного имущества (т.е. с учётом прав несовершеннолетних детей, супругов, подопечных в отношении отдельных видов имущества, например жилища) |
другие участники имеют преимущественное право на покупку долей при отчуждении в пользу третьих лиц |
ЗАО: другие акционеры имеют преимущественное право на покупку акций при отчуждении в пользу третьих лиц ОАО: свободное отчуждение без дополнительных ограничений |
|
преимущественное право на приобретение долей (акций) |
х |
да - пропорционально доле каждого участника, если иное не предусмотрено уставом. однако при дарении или наследовании преимущественное право не действует |
ЗАО: да. для акционеров - пропорционально их участию в зао, если иное не предусмотрено уставом. уставом может быть также предусмотрено преимущественное право самого общества, если его акционеры не воспользовались своим правом. оао: нет. |
|
необходимость изменения устава при передаче доли (акций) - смене / добавлении участника |
х |
требуется. об изменении учредительных документов необходимо уведомлять банк, налоговые органы (при этом оплачивается госпошлина 2000 руб). изменение устава, регистрация этих изменений может занять от недели до месяца |
не требуется (изменение отражаются только в реестре акционеров, срок внесения изменений - 3 дня, при ускоренном порядке за минуты |
|
залог доли (акций) |
х |
решение о залоге доли участника должно приниматься общим собранием |
разрешение на залог акций акционеру от общества не требуется |
|
удобство выхода участника, последствия для дела |
х |
выход из общества с максимальной выгодой для участника: выплата стоимости доли (от всего реального имущества ООО) в натуральном или денежном выражении. по этой причине между участниками желательны не только деловые, но и дружественные отношения, так как выход участника со значительной долей может погубить всё дело |
акционер не имеет права предъявлять к ао требование о выходе из общества и выплате ему стоимости его акций в натуре. акционер может лишь продать свои акции по рыночной цене, да и то соблюдая при этом в зао преимущественное право других акционеров и общества на приобретение акций. такая конструкция обеспечивает стабильность имущественного комплекса ао и таким образом сохраняет бизнес в случае возникновения трений между акционерами |
|
возможность исключения участника |
отсутствует |
по решению суда в некоторых случаях (например, владельцы не менее 10% уставного капитала вправе требовать в судебном порядке исключения из ООО компаньона нарушающего свои обязанности) |
отсутствует |
|
удобство входа нового участника |
отсутствует (сурроготивный вариант, которым может воспользоваться как ип так и организация, - договор о совместной деятельности - простое товарищество, т.е. по сути новый хозяйствующий субъект) |
лишь по согласию участников ООО |
ЗАО: новым участником может быть лишь лицо из заранее определённого круга АО: свободно, согласие других акционеров не требуется |
|
удобство управления |
||||
количество формальных юридических процедур |
мало |
приемлемо |
много |
|
право голоса, заключённое в доли (акции) |
х |
голосуют все доли, за исключением находящихся на балансе общества и обременённые |
допускается выпуск голосующих (обыкновенных) акций и привилегированных (голосующих только по вопросам своей доходности). акции на балансе ао либо обремененные акции не голосуют |
|
заочное голосование (без присутствия участника) |
х |
заочное голосование может быть проведено "опросным путём" - путём обмена документами посредством почтовой, телеграфной, телефонной, электронной или иной связи, обеспечивающей аутентичность передаваемых и принимаемых сообщений и их документальное подтверждение. заочным голосованием не может быть утверждён годовой отчёт годовой бухгалтерский баланс. участник может реализовать своё право голоса на общем собрании лично или через своего представителя |
заочное голосование производится посредством бюллетений для голосования, отправляемых по почте. заочным голосованием не может быть избран совет директоров, ревизиционная комиссия (ревизор), утверждён аудитор общества и ряд других вопросов. акционер может реализовать своё право голоса на собрании акционеров лично или через своего представителя |
|
принятие решений участниками |
единолично |
общим собранием на основании закона и (или) устава. нет понятия кворума |
общим собранием, на основании закона и (или) устава. есть понятие кворума |
|
компетенция совета директоров |
х |
определяется законом. совет директоров не наделён эффективными контрольными функциями. поэтому деятельность руководителя может контролировать только общее собрание, но его порядок функционирование не позволяет оперативно решать возникающие в процессе хозяйственной деятельности задачи. однако эту проблему, опять же может решить семейственность дела |
определяется законом и уставом (только в сторону расширение полномочий). совет директоров обладает реальными действенными полномочиями по контролю и ограничению действий руководителя компании |
|
принятие решения о совершении крупной сделки |
единолично |
крупная сделка 25% от баланса или более (по уставу). решение принимает общее собрание |
крупная сделка 25% от баланса или сделки, приравненные к крупным уставом. сделка должна быть одобрена советом директоров или общем собранием |
|
принятие решения об изменении учредительных документов |
х |
изменения должны приниматься единогласно |
изменения принимаются на основании закона и (или) устава |
|
операции с долями (акциями) |
||||
выпуск акций |
невозможен |
невозможен |
обязателен. ОАО может проводить открытую подписку на акции - для всех желающих, а также закрытую - для заранее определённого круга лиц. в ЗАО - только закрытая подписка |
|
выпуск облигаций |
невозможен |
возможен |
возможен |
|
выдача векселей |
возможна |
возможна |
возможна |
|
передача в доверительное управление долей (акций) |
передаётся только имущество на правах личного имущества |
могут передаться любому лицу |
только профессиональному участнику рынка ценных бумаг |
|
выкуп долей (акций) обществом |
х |
в любой момент |
выкуп акций возможен только в строго определённых законом случаях |
|
обращение взысканий на долю (акции) |
взыскание обращается на всё личное имущество, за исключением следующего: квартира, дом (в случае, если нет иного жилья.); земля под жильём или не используемая в предпринимательской деятельности; домашняя утварь и вещи индивидуального пользования, за исключением драгоценностей и другой роскоши; имущество для профессиональных занятий (за исключением того что дороже 10000 руб); некоторые другие виды имущества, перечисленные в ГПК РФ |
по решению суда только при недостаточности другого имущества |
по решению суда в первую очередь или после взыскания ликвидного имущества |
|