
- •Предисловие
- •Глава 1.Введение в науку управления
- •1.1.Понятие системы, свойства систем
- •Виды систем
- •Открытые и закрытые системы
- •Подсистемы
- •Основные специфические свойства социальных систем
- •1.2.Понятие управления, менеджмента. Философия и миссия организации
- •1) С целью ее становления и организации функционирования в заданном режиме;
- •2) С целью перевода ее (системы) в новое качественное состояние и организацию ее развития;
- •3) С целью ее замены, уничтожения всей системы или отдельных элементов, компонентов, подсистем.
- •1.3.Эволюция управленческой мысли
- •Школа человеческих отношений
- •Бихевиористские (поведенческие) теории менеджмента
- •Теория «y» имеет следующие предпосылки:
- •Процессный подход к управлению
- •Модель Врума
- •Теория справедливости (равенства) Стейси Адамса
- •Модель Портера-Лоулера (синтез теории ожидания и теории справедливости)
- •Теория постановки целей Эдвина Локка
- •Концепция партисипативного управления
- •Системный подход к управлению
- •Управление по целям (мво)
- •Ситуационный подход к управлению
- •Теория «7-с»
- •Теория «z»
- •1.4.Становление и развитие менеджмента в образовательных системах России
- •Вопросы для размышления, осознания, понимания темы
- •Литература
- •Глава 2. Система образования в Российской Федерации
- •2.1.Образовательные и педагогические системы
- •2.2.Типы и виды государственных и муниципальных образовательных учреждений (образовательных систем)
- •Перечень типов и видов государственных и муниципальных образовательных учреждений
- •2.3.Цели, задачи управления образовательными системами
- •2.4.Принципы управления образовательными системами
- •2.5.Государственно-общественная система управления образованием
- •2.6.Сравнительная характеристика состояния образования России и высокоразвитых стран Америки, Европы, Азии Состояние образования в сша
- •Уровень и ступени британской школы
- •Состояние образования в Республике Корея
- •Вопросы для размышления, осознания, понимания темы
- •Литература
- •Глава 3.Инновационные процессы в образовании Российской Федерации и управление ими
- •3.1.Инновационный менеджмент в образовательных системах
- •И нфрастурктура инноваций
- •Классификация нововведений инноваций
- •Этапы инновационного процесса
- •Методы оценки эффективности инновационных процессов
- •Система управления процессом инновацией
- •3.2.Эволюция инновационных идей в образовании
- •3.3.Управление инновационной деятельностью, развитием образовательных систем
- •Авторские школы
- •Вопросы для размышления, осознания, понимания темы
- •Литература
- •Глава 4.Управление учебно-воспитательным процессом (увп)
- •4.1.Функции учебно-воспитательного процесса
- •4.2.Базисный учебный план – основа организации учебно-воспитательного процесса
- •4.3.Нагрузка учителей, методика составления расписаний занятий. Посещение и анализ уроков
- •Методика составления расписания учебных занятий
- •4.4.Посещение и анализ уроков
- •4.5.Планирование учебно-воспитательного процесса
- •4.6.Контроль за ходом учебно-воспитательного процесса
- •Субъекты внутришкольного контроля
- •I группа
- •II группа
- •Методы и способы внутришкольного контроля
- •Планирование внутришкольного контроля
- •Правила мотивирующего контроля
- •Вопросы для размышления, осознания, понимания темы
- •Литература
- •Глава 5.Моделирование воспитательной системы образовательного учреждения и управление ею
- •5.1.Понятие содержание воспитательной системы. Цели воспитания: современная интерпретация
- •5.2.Четыре подхода к моделированию воспитательных систем
- •5.3.Система управления воспитательным процессом
- •Для того, чтобы труд заместителя директора школы по воспитательной работе был рационально организован, необходимо, чтобы в его арсенале были:
- •5.4.Самоуправление в воспитательной системе школы
- •Структура школьного самоуправления
- •Вопросы для размышления, осознания, понимания темы
- •Литература
- •Глава 6.Управление педагогическим коллективом
- •6.1. В.А. Сухомлинский о педагогическом коллективе и управлении им
- •6.2.Современные псхолого-педагогические методы управления педагогическим коллективом
- •6.3.Принципы управления педагогическим коллективом
- •6.4.Осуществление функции мотивации в управлении педагогическим коллективом
- •6.5.Методы оценки деятельности педагогических кадров
- •Метод наблюдения в классе
- •6.6.Роль педагогического совета, методических объединений, творческих групп учителей в управлении педколлективом
- •Вопросы для размышления, осознания, понимания темы
- •Литература
- •Глава 7. Директор - центральная фигура менеджмента в школе
- •7.1. Портрет эффективного менеджера
- •7.2. Требования к профессионально-значимым и личностным качествам директора школы
- •7.3.Профессиограмма директора школы Владение нормативно-правовой основой деятельности директора школы
- •Требования к профессиональной компетентности директора школы
- •Ведущие направления, структура деятельности директора школы
- •Личностные качества директора школы
- •7.4.Директор школы и его команда управления
- •7.5.Организационная культура образовательной системы
- •7.6.Управленческая культура руководителя образовательной системы
- •Вопросы для размышления, осознания, понимания темы
- •Литература
- •Глава 8.Аттестация педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений
- •Организация и сроки проведения аттестации
- •Вопросы для размышления, осознания, понимания темы
- •Литература
- •Глава 9. Управление качеством образования
- •Вопросы для размышления, осознания, понимания темы
- •Литература
- •Глава 10.Рассказывают директора школ г. Тюмени
- •Содержание
- •I.Общие положения
- •II.Организация и сроки проведения аттестации
- •III.Аттестационная комиссия, ее состав и регламент работы
- •IV.Реализация решений аттестационной комиссии
- •К Положению о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений
- •Словарь деловых характеристик
- •Анкета самооценки образовательного учреждения в аспекте качества образования
- •Занятость учителей иностранного языка
- •Занятость учителей физкультуры, технологии, искусства
- •Набор учебных предметов в течение учебной недели
- •Контрольная таблица занятости учителей по классам в течение недели (для контроля таблицы № 3 и контроля за нагрузкой учителя в течение одного дня)
- •Расписание на понедельник для учителей
- •Занятость учебных кабинетов в течение дня (понедельник)
- •Положение о классном руководителе
- •Круг обязанностей классного руководителя
- •I.Организация деятельности классного коллектива:
- •II. Организация учебной работы классного коллектива учащихся:
- •III.Организация внеучебной жизни классного коллектива:
- •IV.Изучение личности и коррекция в воспитании школьников:
- •V.Работа с родителями:
- •План работы классного руководителя
- •Содержание тетради классного руководителя
- •Психолого-дидактический анализ урока
- •I.Содержательный
- •II.Процессуальный
- •III.Коммуникативный
- •IV.Межличностное общение
- •Учебный план гимназии № 16 на учебный год
- •Учебный план гимназии № 16 на учебный год
- •Учебный план гимназии № 16 на учебный год
- •Циклограмма управления
- •Задачно-целевое планирование
- •Задачи педагогического коллектива на учебный год
- •Отлаживание механизма работы с одаренными детьми
- •План семинара по психологии
- •Предметный учебный план школы (вариант 1)
- •Предметный учебный план школы (вариант 1)
- •Функциональные обязанности администраторов лицея № 16 г. Тюмени Директор
- •Заместитель директора по учебно-воспитательной работе
- •Заместитель директора по учебно-воспитательной работе
- •Заместитель директора по учебно-воспитательной работе
- •Заместитель директора по учебно-воспитательной работе
- •Заместитель директора по научно-методической работе
- •Организатор учебного режима
- •Заместитель директора по административно-хозяйственной части
- •Заместитель директора по художественно-эстетическому воспитанию
- •Возможная актуальная тематика педагогических советов средних общеобразовательных школ
- •Статья 28. Компетенция Российской Федерации в области образования
- •Памятка для анализа урока
- •Деятельность образовательного учреждения по управлению качеством образования:
- •Основные показатели системы образования (образовательных учреждений всех форм собственности и ведомственной подчиненности, 1998 год)
- •Тематический план курса «Управление образовательными системами»
- •Тематический план курса «Управление образовательными учреждениями» (специализация)
- •СтруУктура,
- •И их компетенция
- •Структура, органы управления средней массовой общеобразовательной школы (900-1200 учащихся)
- •Структура, органы управления образованием г. Тюмени
- •Регламент работы управления по образованию администрации города Тюмени на 2002 год
- •Структура, органы управления информационно-методического центра (имц) г. Тюмени
- •Критерии и показатели нравственной воспитанности учащихся старших классов
Вопросы для размышления, осознания, понимания темы
Попробуйте представить учебно-воспитательный процесс как систему с выделением в ней системообразующего звена, подсистем и ведущих элементов.
Раскройте содержание ведущих функций учебно-воспитательного процесса.
Характеристика базисного учебного плана и его компонентов.
Как и почему руководителям школы необходимо посещать уроки? Методы анализа занятий.
Раскройте различные подходы к организации планирования учебно-воспитательного процесса в школе.
Сущность, формы и методы внутришкольного контроля.
Литература
Амонашвили Ш.А. Размышления о гуманной педагогике. – М., 1995.
Загвязинский В.И. Педагогическое творчество учителя. – М., 1987.
Загвязинский В.И. Теория обучения: современная интерпретация. – М., 2001.
Зверева В.И. Организационно-педагогическая деятельность руководителя школы. – М., 1997.
Конаржевский Ю.А. Внутришкольный менеджмент, - М., 1995.
Конаржевский Ю.А. Педагогический анализ учебно-воспитательного процесса и управление школой. – М., 1986.
Менеджмент в управлении школой. / Научн. ред. Т.И. Шамова. – М., 1992.
Педагогические технологии: что это такое и как их использовать в школе. / Научн. ред. Т.И. Шамова, П.И. Третьяков. – М., 1994.
Поташник М.М. Управление качеством образования. – М., 2000.
Сухомлинский В.А. Павлышская средняя школа. – М.: Просвещение, 1969. – 398 с.
Сухомлинский В.А. Разговор с молодым директором школы: Избранные педагогические сочинения: В 3-х Т. – Т. 3 // Составитель О.С. Богданова, В.С. Смаль, А.И. Сухомлинская. – М.: Педагогика, 1998. – 640 с.
Харисов Т. Внутришкольный контроль. // Народное образование. – 1999. - № 9. – С. 127-138.
Шубин Н.А. Внутришкольный контроль. – М., 1997.
Глава 5.Моделирование воспитательной системы образовательного учреждения и управление ею
5.1.Понятие содержание воспитательной системы. Цели воспитания: современная интерпретация
Важнейшей составной частью образовательной системы является подсистема воспитания как учащихся, так и учителей, которую в дальнейшем мы будем называть системой воспитания. Воспитательная работа, которая проводится в той или иной мере в любом образовательном учреждении, только тогда будет эффективной, когда она будет осуществляться системно, когда она превратится в систему воспитания.
Система воспитания включает в себя цель или цели воспитания, субъектов воспитательной деятельности: учащихся, учителей, руководителей школы, родителей, руководителей клубов, кружков, секций; принципы, формы, методы воспитательной работы, характер общения, отношений, взаимодействие со средствами массовой информации, учреждениями культуры, спорта, дополнительного образования, окружающей и природной средой.
Л.И. Новикова, ее коллеги полагают, что воспитательная система есть целостный социальный организм, возникающий в процессе взаимодействия основных компонентов воспитания (цели, субъекты, их деятельность, общение, отношения, материальные базы) и обладающие такими интегратильными характеристиками, как образ жизни коллектива, его психологический климат.
Очевидно, что в качестве системообразующего элемента в системе воспитания выступают цель или цели воспитания. Все остальное подчинено им – целям воспитания.
В настоящее время существуют различные подходы к аккумулированию целей воспитания. После пятилетнего забвения проблем воспитания Министерство образования РФ решением коллегии 5 июня 1996 года приняло постановление «Об основных направлениях развития и воспитания в системе вариативного образования». В этом документе цель воспитания формулируется как идеал личности, способной принимать решения в ситуациях морального выбора и нести ответственность за эти решения перед собой, референтной группой, своей страной и человечеством. Главное в воспитании – создание условий для саморазвития человека как субъекта деятельности, как личности и как индивидуальности, создание в образовательных учреждениях всех типов и видов гуманистических воспитательных систем.
В Типовом положении «Об образовательном учреждении», которое утверждено Правительством РФ 19 марта 2001 г. № 196 цель воспитания трактуется как формирование общей культуры личности обучающихся, воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье, формирование здорового образа жизни.
В Программе «Об основных направлениях развития и воспитания в системе образования на 1999 – 2001 годы» цель воспитания сформулирована как формирование граждан – патриотов России, на основе сочетания национально-культурных и общечеловеческих ценностей. Такая формулировка целей воспитания представляется очень важной в настоящее сложное, кризисное время.
В концепции Государственного Совета РФ «Образовательная политика России на современном этапе» основной целью общего среднего образования объявляется подготовка разносторонне развитой личности, гражданина, ориентирующейся в традициях отечественной и мировой культуры, современной системе ценностей и потребностях современной жизни, способной к активной социальной адаптации в обществе и самостоятельному жизненному выбору, к началу трудовой деятельности и продолжению профессионального образования, к самообразованию и самосовершенствованию.
На наш взгляд, наиболее полно цели воспитания сформулированы в Национальной доктрине образования РФ, утвержденной постановлением Правительства РФ 4 октября 2000 г. № 751. Ранее мы уже приводили извлечения из этого Постановления, и, говоря о целях воспитания, хотелось бы еще раз повторить. Основная цель воспитания в Национальной доктрине формулируется как необходимость обеспеченности исторической преемственности поколений; сохранение и распространение национальной культуры; воспитание бережного отношения к историческому и культурному наследию народов России; воспитание патриотов России; граждан правового и демократического государства, способных к социализации в условиях гражданского общества, уважающих права и свободы личности, обладающих высокой нравственностью, проявляющих национальную религиозную терпимость, уважительное отношение к языкам, традициям и культуре других народов; формирование культуры мира и межличностных отношений; разностороннее и своевременное развитие детей и молодежи, их творческих способностей; формирование навыков к самообразованию, самореализации личности; формирование у детей и молодежи целостного миропонимания, современного научного мировоззрения; развитие культуры межэтнических отношений; формирование у детей, молодежи и других категорий граждан трудовой мотивации; активной жизненной и профессиональной позиции; обучение основным принципам построения профессиональной карьеры и навыкам поведения на рынке труда; воспитание здорового образа жизни; развитие детского и юношеского спорта; противодействие негативным социальным явлениям и процессам; экологическое воспитание, формирующее бережное отношение населения к природе и т.д. Сформулированные таким образом цели воспитания являются важнейшими ориентирами в построении моделей воспитательных систем, в планировании воспитательной работы, в оценке эффективности воспитательной той или иной системы. Их можно рассматривать как критерии при оценке воспитательной системы.
На наш взгляд, каждый учитель, каждый классный руководитель, каждый воспитатель, каждый руководитель образовательной системы должен предельно четко владеть сформулированными целями воспитания, которые мы привели здесь.
При моделировании, построении воспитательных систем руководители образовательных учреждений должны руководствоваться не только положениями педагогической науки, но и ведущими государственными документами, которые лежат в основе воспитательной деятельности. Среди важнейших из них мы называем следующие: Закон РФ «Об образовании», Типовое положение «Об общеобразовательном учреждении», Национальная доктрина образования в РФ, концепция Госсовета РФ «Образовательная политика России на современном этапе», Программа «Об основных направлениях развития и воспитания в системе образования на 1999-2001 годы» и План действий Министерства РФ по реализации Программы «Об основных направлениях развития и воспитания в системе образования на 1999-2001 годы». Последний документ опубликован в журнале «Народное образование» № 2 за 2002 год.
К важным документам, которые лежат в основе построения системы воспитания в образовательных учреждениях, необходимо отнести: Государственную программу «Патриотическое воспитание граждан РФ на 2001-2005 годы», Федеральную целевую Программу «Формирование установок толерантного сознания и профилактика экстремизма в российском обществе на 2001-2005 годы». В перечисленных ведущих государственных документах раскрывается содержание системы воспитания, которое включает в себя: усиление гуманитарной направленности всех учебных дисциплин, т.е. включение в традиционные предметы человековедческого материала, помогающего детям понять себя, мотивы своего поведения, отношения к окружающим, проектировать свою жизнь; изменение форм и методов учебной работы, направленных на преодоление пассивности учащихся через дидактические игры, драматизацию, ролевые игры, разнообразные формы обучения, раскрепощение личности школьников в учебном процессе, освобождения его от страха перед ошибкой, создание ситуации свободного выбора; ориентация детей на вечные абсолютные ценности: Человек, Семья, Отечество, Труд, Знания, Культура, Мир, Земля. Взятые в самом общем виде эти ценности охватывают основные аспекты жизнедеятельности и развития личности, создают своеобразную основу воспитания. Всей своей жизнью, содержанием образования образовательное учреждение призвано формировать у учащихся чувство патриотизма, любви к Родине, осознание активного гражданина, который обладает политической культурой, критическим мышлением, способностью самостоятельно делать политический выбор. Образовательное учреждение должно иметь свою организационную культуру.
Процесс воспитания должен быть проникнут гуманизацией и эстетизацией. Важно, чтобы у всех детей была возможность выразить себя в художественной деятельности (и поэтому необходимо развитие клубной, досуговой деятельности – особой сферы жизни учащихся). В жизни детей образовательного учреждения должна занимать важное место игра, которая открывает большие возможности для самопознания. Воспитание учащихся должно проходить в духе свободы, личного достоинства, демократии. А это требует развития школьного самоуправления, деятельности различных объединений по интересам. Поэтому поддержка детских, молодежных неполитизированных учреждений, организаций должна быть важнейшей заботой руководителей образовательных учреждений.
Необходимо проявлять заботу о развитии и овладении энтопедагогикой. Реализация лучших традиций народной педагогики, и на этой основе приобщение детей к культуре предков. Ведущее место в системе воспитания должно принадлежать педагогу, широкообразованному, истинному интеллигенту, убежденному другу молодежи, настоящему профессионалу. Образовательному учреждению нужны психологи, социальные педагоги, педагоги-организаторы, педагоги дополнительного образования, психотерапевты, медики, необходима психологическая и коррекционная служба. И, конечно, при условии всестороннего изучения ребенка возможна разработка индивидуальных вариантов воспитания, развития, реальная гуманизация воспитательного процесса. Характеризуя воспитательную систему образовательного учреждения, необходимо выделить ведущие ее черты.
Воспитательная система прежде всего – система социальная, потому что ее ядро – это люди (ученики, учителя, другие субъекты), их потребности, мотивы, интересы, ценностные ориентации, действия и отношения.
Воспитательная система – это система педагогическая и ее функционирование прежде всего связано с организацией педагогических целей и задач, которые мы уже назвали.
Воспитательная система – это система ценностно-ориентированная. Любая воспитательная система ориентирована на определенные ценности. В современной педагогической науке и практике признаны педагогически нецелесообразными идеи построения воспитательного процесса на основах антигуманных ценностей, авторитарности стиля отношений между педагогом и ребенком, и взят курс на моделирование построения воспитательных систем гуманистического типа, при которых цели воспитательной системы являются личностно значимыми как для взрослых, так и для детей. Совместная жизнедеятельность педагогов и учащихся, родителей строится на основе гуманистических ценностей, межсубъектного взаимодействия, отношений взаимоуважения, доверия и доброжелательности.
Воспитательная система – это система открытая, она имеет множество связей с окружающей социальной, природной средой, которая обеспечивает развитие и функционирование этой системы.
Воспитательная система – это система целенаправленная, ее невозможно представить без цели и при отсутствии целевых ориентиров данная система теряет свой смысл. Цель в воспитательной системе играет роль системообразующего, системоинтегрирующего фактора, о чем мы уже говорили.
Воспитательная система достаточно сложная и вероятностная. Сложность воспитательной системы обусловлена большим количеством элементов и связей между ними. Воспитательная система – это система саморазвивающаяся, самоуправляемая.
Известный российский педагог Н.В. Бондаревская считает, что саморазвитие – это способность системы к преодолению противоречий своего развития усилиями самих участников педагогического процесса, способность самоуправления: постановки цели, проектирование новых состояний системы воспитания и этапов его достижения, корректировки образовательных и воспитательных процессов, объективному анализу их хода результатов, выдвижению новых перспектив.
Конечной целью функционирования воспитательной системы в настоящее время в педагогической науке называют два варианта:
1.Ценностно-ориентированная личность (по Ямбургу).
На характеристике этого варианта мы уже останавливались.
2.Сформированная модель выпускника (по Н.Е. Щурковой).
Модель выпускника по Н.Е. Щурковой выражается в следующих параметрах. Цель современного воспитания – способность строить жизнь, достойную человека:
1.Чтобы школьник имел в своем сознании образ жизни, достойной Человека, как обобщенную характеристику картины жизни с ее сущностными чертами, содержанием и основными ценностями, без которых не осуществляется счастливая жизнь современного культурного человека.
2. Чтобы школьник вырабатывал свою жизненную позицию, то есть имел общее отношение к жизни как к таковой и свое положение к этой жизни, определил для себя связь «Я – жизнь».
3. Чтобы у школьника было осознанное представление роли общества в жизни личности, о связи своего Я с обществом и людьми, опыт участия в общественной жизни и понимание ответственности каждого человека за свои действия, влияющие на самочувствие и жизнь другого человека.
4. Чтобы для школьника идеалом достойного человека, в конечном счете, стал человек, живущий по принципам добра, истиной красоты, а основными характеристиками социального образа были бы интеллект, нравственность, созидательность.
5.Чтобы школьник усвоил и освоил, и присвоил основные принципиально-социальные нормы общежития, как условие человеческого существования на земле и регулирования совместной деятельности.
Отдельным порядком при этом выделяется формирование высокого уважительного отношения к Природе, дому, в котором живет человечество, а, следовательно, заботливое, ответственное отношение к природе и земле.
Различные образовательные учреждения, каждое по-своему, формируют модель выпускника своей школы. Вот, например, как сформирована модель выпускника гимназии № 16 г. Тюмени. Педагогический коллектив гимназии хотел бы видеть своих выпускников обладающих следующими важнейшими качествами:
1.Это, прежде всего, психически и физически здоровая личность.
2.Высоконравственная личность, идеалами которой являются общечеловеческие гуманистические ценности.
3.Творческая личность, способная к саморазвитию, самоопределению, самореализации, со стойкой потребностью к самосовершенствованию.
4.Интеллектуальная личность с широким кругозором, обладающая культурой мысли, чувства, речи, знанием иностранных языков.
5.Личность, обладающая высокой художественной культурой, владеющая одним из видов искусств на уровне своего самовыражения.
6.Личность социально-мобильная, активная, конкурентно-способная, социально-адаптированная.
Своеобразная модель личности представлена в концепции Госсовета РФ «Образовательная политика России на современном этапе», в которой говорится: «Развивающему обществу нужны современно-образованные, нравственные, предприимчивые люди, которые могут самостоятельно принимать решения в ситуациях выбора, способных к сотрудничеству, отличаются мобильностью, динамизмом, конструктивностью, готовы к межкультурному взаимодействию, обладают чувством ответственности за судьбу страны, социальное и экономическое процветание»1. Система образования должна готовить людей, умеющих не только жить в гражданском обществе, в правовом государстве, но и создавать их.
Представленные нами модели воспитанников также могут служить определенным ориентиром при построении воспитательных систем и управления ими.