- •1. Сущность менеджмента.
- •2. Содержание понятия “менеджмент”.
- •3. Менеджмент как наука и практика управления.
- •4. Менеджер и его функции.
- •5. Суть и содержание понятий “предпринимательство”, “бизнес”, “предпринимательская структура”.
- •6. Классификация фирм по виду и характеру деятельности.
- •7. Классификация фирм по правовому положению.
- •8. Классификация фирм по характеру собственности.
- •9. Классификация фирм по капиталу и контролю.
- •10. Классификация фирм по сфере деятельности.
- •11. Методика изучения фирм.
- •12. Организационная структура фирмы.
- •13. Материнская компания как организационно-экономический центр управления.
- •14. Важнейшие уровни аппарата управления и их функции.
- •15 Место и роль производственного отделения в структуре фирмы.
- •16. Формирование и ранжирование целей.
- •17. Выработка стратегий: путей и методов достижения целей.
- •18. Производственно-хозяйственные группы (стратегические хозяйственные центры) в структуре фирмы.
- •19. Содержание и стадии процесса принятия управленческих решений.
- •20. Содержание информации и функции современной информации
- •21. Основные принципы менеджмента.
- •22. Содержание централизованной и децентрализованной форм управления.
- •23. Сочетание централизации и децентрализации в управлении крупными промышленными фирмами.
- •24. Демократизация управления: участие работников в управлении.
- •25. Суть и назначение основных функций управления.
- •26 Маркетинг как специфическая функция управления.
- •27. Содержание, цели и задачи внутрифирмного планирования, виды планов.
- •28. Перспективное внутрифирменное планирование, его виды и цели, среднесрочное и текущее (бюджетное) планирование.
- •29. Организационные формы внутрифирменного планирования.
- •30. Суть и содержание функции организации.
- •31. Классификация организационных структур во внутрифирмном управлении по типам и характеристика их особенностей.
- •32. Внутрифирменный контроль: его формы и средства реализации.
- •34. Особенности коммерческого расчета как важнейшего метода хозяйствования
- •35. Внутрифирменный расчет.
- •36. Цены и механизм ценообразования в системе экономических методов управления.
- •37. Основы экономического анализа хоз. Деятельности фирмы.
- •38. Цели и задачи управления развитием производства.
- •39. Особенности управления развитием производства в сша и Японии
- •40. Цели и основные направления технической политики фирмы (инновац. Мнджмнт).
- •41. Разработка и внедрение новой продукции.
- •42. Научно-техническая политика(нтп).
- •43. Ассортиментная политика.
- •44. Развитие технологии производства.
- •45. Обеспечение производства материально-техническими ресурсами.
- •46. Сбытовая политика и организация сбыта.
- •47. Классификация организационных структур управления развитием производства.
- •48 Международная деятельность фирм.
- •Создание предприятий за рубежом:
- •49. Специализированный аппарат управления международной деятельностью в крупных промышленных фирмах.
- •50. Принципы подбора и расстановки персонала.
- •51. Формы и уровень оплаты труда.
- •52. Поощрительные системы оплаты труда
- •53. Руководство персоналом и мотивация труда.
- •54. Групповой подход к организации работ и социальная система управления.
- •55. Социально-экономическая политика: разработка и реализация.
- •56. Специфические особенности управления персоналом в фирмах сша и Японии
- •57 Содержание понятия “Предпринимательская Среда”.
- •59 Анализ внешней предпринимательской среды.
- •60. Ограничительная деловая практика и ее правовое регулирование. (Современные формы и методы регулирования межфирменных рыночных отношений)
60. Ограничительная деловая практика и ее правовое регулирование. (Современные формы и методы регулирования межфирменных рыночных отношений)
Ограничение конкуренции, которое происходит в результате монополизации рынков и отраслей, сговора, создания картелей и синдикатов, разграничения рынков сбыта, получило название “ограничительной деловой практики” (ОДП).
Под ОДП понимается совокупность приемов монополистического давления на партнеров в торговле и на потребителей, применяемых крупными фирмами на основе ограничения конкуренции в целях захвата господствующего положения на рынке. Нарушение нормальной рыночной конкуренции, которое влечет за собой существенные последствия для участников рыночных отношений.
Индивидуальная ОДП - одна фирма проводит меры для достижения доминирующего положения на рынке:
- слияние фирм для господствующего положения на рынке,
- установление демпинговых цен (иногда даже ниже издержек),
- ведение дискриминационной торговли по отношению к участникам рыночных отношений,
- включение в текст контракта купли-продажи условий, ограничивающих действие контрагента.
Групповая ОДП - несколько фирм проводят согласованные действия для ограничения конкуренции и нанесения ущерба другим участникам рыночных отношений:
- создание легальных и нелегальных картелей и синдикатов,
- заключение межфирменных соглашений об ограничении производственной деятельности фирмы,
- заключение межфирменных соглашений об ограничении коммерческой деятельности фирмы,
- заключение негласных соглашений (цены, дискриминация в торговле, отказ коммерческой деятельности с конкурентными фирмами и т.д.)
- проведение согласованной политики,
- создание таких фирм между которыми есть какие либо взаимосвязи, для нанесения ущерба другим фирмам (например, родство директоров),
- деятельность ТНК.
Важное значение в современных условиях приобрела ОДП в области передачи технологии:
- сознательное ограничение распространения технических новшеств (мало лицензий на их технологию),
- ограничение операций лицензиата,
- образование союзов на чисто патентной базе (у тебя есть одна технология, у меня другая, а если их сложить получится третья),
- образование патентных пулов (лицензиаты, члены пула получают свободу как в разделе рынка и ценообразовании, так и в скупке новинок техники).
Антимонопольная политика - направлена главным образом на предотвращение негативных последствий процессов концентрации производства и капитала и образования фирм-монополистов, а также против проведения групповой ОДП. По следующим направлениям:
- разрушение монопольных структур следя за процессом централизации капитала (не против монополизма вообще, а против их действий, разрушающих рыночные отношения в своих интересах),
- создание такой ситуации на рынке, когда монополизм не выгоден (регулирование внешней торговли, содействие малому бизнесу, улучшение инвестиционного климата и т. д.).
В настоящее время две системы регулирования ОДП:
1. Американская - юридический запрет на горизонтальные и вертикальные соглашения между фирмами, независимо от конкретных результатов от этих соглашений.
2. Европейская - соглашения допускаются, пока не нарушают установленных в законе условий.
