37. Понятие, виды и правовое положение государственных служащих (обязанности, права и ответственность, запреты и ограничения).

Государственный служащий имеет право на:

1) ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой государственной должности государственной службы, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, а также на организационно-технические условия, необходимые для исполнения им должностных обязанностей;

2) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей; посещение в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности;

3) принятие решений и участие в их подготовке в соответствии с должностными обязанностями; участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной государственной должности государственной службы;

4) продвижение по службе, увеличение денежного содержания с учетом результатов и стажа работы, уровня квалификации;

5) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений;

6) переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации за счет средств соответствующего бюджета;

7) пенсионное обеспечение с учетом стажа государственной службы;

8) проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;

9) объединение в профессиональные союзы (ассоциации) для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;

Государственный служащий обязан:

1) обеспечивать поддержку конституц. строя и соблюдение Конст. РФ, реализацию федеральных законов и законов субъектов РФ, в том числе регулирующих сферу его полномочий;

2) добросовестно исполнять должностные обязанности;

3) обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан; исполнять приказы.

38. Государственная гражданская служба рф: понятие, принципы, регулирование.

39. Административно-правовое регулирование прохождения государственной гражданской службы.

Право поступления на ГС имеет любой гражданин без ограничений независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, наличия или отсутствия гражданства субъектов РФ, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям не моложе 18 лет, владеющий государственным языком и имеющий профессиональное образование, за исключением случаев:

- признания его недееспособным и ограниченно дееспособным;

- лишения права занимать ГД; - наличия заболевания, препятствующего этому;

- отказа от прохождения процедуры допуска к гостайне;

- близкого родства с госслужащим, у которого он находится в подчинении;

- наличия гражданства иностранного государства.

Назначение на ГД категории «Б» осуществляется по представлению должностных лиц (ДЛ) категории «А»; на ГД ГС первой группы категории «В» - соответствующим ДЛ; 2, 3, 4, 5-й групп; категории «В» - по результатам конкурса (конкурса документов для старших ГД, конкурса испытания для высших, главных и ведущих ГД). Для определения уровня профессиональной подготовки ГС, присвоения квалификационного разряда проводится аттестация.

Перемещение по должности происходит в соответствии с принципом рангирования. Прекращение ГС происходит при увольнении, с выходом на пенсию, по инициативе руководителя, в результате отставки.