- •Задача 1
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5 На наступний рік передбачається такий план випуску продукції:
- •Задача 9
- •Задача 1
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5 На наступний рік передбачається такий план випуску продукції:
- •Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9
- •Задача 10
- •Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5 На наступний рік передбачається такий план випуску продукції:
- •Задача 1
- •Розв’язання:
- •1) Знайдемо сукупний обсяг нормативно-чистої продукції (нчп) у базисному і звітних роках за формулою:
- •2) Знайдемо продуктивність праці (пп) у базисному і звітних роках за формулою:
- •Задача 2
- •Розв’язання:
- •1) Знайдемо рівень безробітних (Рбезроб.) за методологією моп та за фіксованими даними міського центру зайнятості за формулою:
- •Розв’язання:
- •4.Визначимо відсоток перевиконання плану за формулою:
- •Задача 4
- •Розв’язання:
- •Задача 5 На наступний рік передбачається такий план випуску продукції:
- •Розв’язання:
- •Задача 6
- •Розв’язання:
- •3) Обчислимо необхідні дані, розв’яжемо рівняння та знайдемо розмір заробітної плати кожного працівника. Оформимо дані у вигляді таблиці:
- •Задача 7
- •Розв’язання:
- •1) Розрахуємо тарифну годинну ставку робітника і-го розряду за формулою:
- •Задача 8
- •Розв’язання:
- •1) Знайдемо баланс робочого часу за звітний рік у людино–годинах, якщо середньоспискова чисельність робітників складала 471 осіб, оформивши результат у таблиці:
- •2) Знайдемо баланс робочого часу на плановий рік у людино–годинах і у середньому на 1-ого робітника в годинах, використовуючи відомі дані та оформивши результат у таблиці:
- •Задача 9
- •Розв’язання:
- •Задача 10
- •Розв’язання:
- •1. Обчислимо загальні витрати часу на виготовлення деталей в зазначеному обсязі:
- •2. Знайдемо загальний час витрачений робітником-відрядником на виконання завдання в зазначеному обсязі:
- •3.Розрахуємо рівень перевиконання норми робітником-відрядником:
- •Задача 1
- •Розв’язок:
- •Задача 2
- •Розв’язання:
- •Задача 5 На наступний рік передбачається такий план випуску продукції:
- •Задача 6
- •Розв’язання:
- •3) Обчислимо необхідні дані, розв’яжемо рівняння та знайдемо розмір заробітної плати кожного працівника. Оформимо дані у вигляді таблиці:
- •Розвязання
- •Розв’язання:
- •1) Обчислимо трудомісткість одиниці виробу у базисному і звітному періоді:
- •1. Обчислимо загальні витрати часу на виготовлення деталей в зазначеному обсязі:
- •2. Знайдемо загальний час витрачений робітником-відрядником на виконання завдання в зазначеному обсязі:
- •3.Розрахуємо рівень перевиконання норми робітником-відрядником:
- •Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 9
- •Задача 10
- •Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Спочатку знайдемо тарифну ставку робітників 1 розряду за формулою:
- •Визначаю середній тарифний розряд робітника за формулою:
- •Задача 5 На наступний рік передбачається такий план випуску продукції:
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9
- •Задача 10
- •Задача 1
- •Розв’язання :
- •Розв’язання :
- •Розв’язання :
- •Розв’язання :
- •Задача 5 На наступний рік передбачається такий план випуску продукції:
- •Розв’язання :
- •Розвязання
- •Розвязання
Задача 8
Використовуючи дані звітного балансу робочого часу і додаткові дані за балансом на плановий рік, розрахуйте:
баланс робочого часу за звітний рік у людино–годинах, якщо середньоспискова чисельність робітників складала 541 осіб;
баланс робочого часу на плановий рік у людино–годинах і у середньому на 1-ого робітника в годинах;
планову середньоспискову чисельність робітників, якщо виробнича програма підприємства складе 873 тис. нормо-годин.
Таблиця
Вихідні дані для складання балансу робочого часу підприємства за період, що аналізується
№з/п |
Показники |
Од. виміру |
Звітний рік |
На плановий рік у середньому на 1 робітника |
|
Всього |
У серед-ньому на 1 робіт-ника |
||||
1. |
Календарний фонд робочого часу |
дні |
|
365 |
365 |
2. |
Вихідні і святкові дні |
дні |
|
112 |
114 |
3. |
Номінальний фонд робочого часу |
дні |
|
|
|
4. |
Не відпрацьовано всього днів – разом |
дні |
|
|
|
а |
щорічні та інші відпустки |
-"- |
|
25 |
24 календар. днів – 78%, 26 календар. днів – 22%. |
б |
неявки по хворобі |
-"- |
|
6,55 |
скорочено на 11% |
в |
по вагітності і пологам |
-"- |
|
3,4 |
на фактич-ному рівні |
г |
навчальні відпустки та інші неявки, передбачені законодавством |
-"- |
|
4,2 |
скорочено на 20% |
д |
цілозмінні простої |
-"- |
|
0,3 |
не плануються |
є |
прогули |
-"- |
|
0,1 |
не плануються |
ж |
неявки з дозволу адміністрації |
-"- |
|
2,2 |
не плануються |
5. |
Реальний (ефективний) фонд робочого часу |
дні |
|
|
|
6. |
Середня тривалість робочого дня |
год. |
|
7,54 |
7,62 |
7. |
Реальний (ефективний) фонд робочого часу |
год. |
|
|
|
Розв’язання:
№з/п |
Показники |
Од. виміру |
Звітний рік |
На плановий рік
|
||
Всього |
У серед-ньому на 1 робіт-ника |
у середньому на 1 робітника |
Всього |
|||
1. |
Календарний фонд робочого часу |
дні |
197465 |
365 |
365 |
194545 |
2. |
Вихідні і святкові дні |
дні |
60592 |
112 |
114 |
60762 |
3. |
Номінальний фонд робочого часу |
дні |
136873 |
253 |
253 |
134849 |
4. |
Не відпрацьовано всього днів – разом |
дні |
22586,75 |
41,75 |
38,1495 |
20333,6835 |
а |
щорічні та інші відпустки |
-"- |
13525 |
25 |
25,56 |
13623,48 |
б |
неявки по хворобі |
-"- |
3543,55 |
6,55 |
5,8295 |
3107,1235 |
в |
по вагітності і пологам |
-"- |
1839,4 |
3,4 |
3,4 |
1812,2 |
г |
навчальні відпустки та інші неявки, передбачені законодавством |
-"- |
2272,2 |
4,2 |
3,36 |
1790,88 |
д |
цілозмінні простої |
-"- |
162,3 |
0,3 |
0 |
0 |
є |
прогули |
-"- |
54,1 |
0,1 |
0 |
0 |
ж |
неявки з дозволу адміністрації |
-"- |
1190,2 |
2,2 |
0 |
0 |
5. |
Реальний (ефективний) фонд робочого часу |
дні |
114286,25 |
211,25 |
214,8505 |
114515,3165 |
6. |
Середня тривалість робочого дня |
год. |
4079,14 |
7,54 |
7,62 |
4061,46 |
7. |
Реальний (ефективний) фонд робочого часу |
год. |
861718,325 |
1592,825 |
1637,16081 |
872606,7117 |
Розрахуємо планову середньоспискову чисельність робітників, якщо виробнича програма підприємства складе 873 тис нормо-годин за формулою:
Чп с=Виробнича програма підприємства/реальний фонд робочого часу (усі показники в нормо-годинах)
Отже, Чп с=873000/1637,16081=533,24 або 533 чоловіка
Отже,як бачимо чисельність працівників зменшилася.