Задача 2

У місті, яке налічує 943 тис. жителів, проводилося обстеження домогосподарств з питань економічної активності населення за методологією МОП, котре виявило такий його склад:

751 тис. осіб у віці від 15-70 років включно;

71 % - цієї категорії виявили економічну активність;

78,9 тис. осіб – шукають роботу.

В той же час міським центром зайнятості було зафіксовано:

521,2 тис. осіб – працездатного населення у працездатному віці, які виявили економічну активність;

42,4 тис. осіб безробітних громадян.

Підрахуйте рівень безробіття за результатами обстеження домогосподарств за методологією МОП та за фіксованими даними міського центру зайнятості. Поясніть причину різниці.

Розв’язання:

1) Знайдемо рівень безробітних (Р_{безроб.}) за методологією МОП та за фіксованими даними міського центру зайнятості за формулою:

;

_{Р МОП безроб. +78,9/ (751*0,71)*100%=14,8%}

_{Р Центр.безроб.=42,4/521,2*100%=8,1%}

Відповідь: рівень безробіття за методологією МОП становить 14,8%, а за фіксованими даними міського центру зайнятості ― 8,1%. Така різниця пояснюється, у першу чергу, різною методологічною базою обрахування. Так, МОП розглядає економічно активне населення у віці від 15 до 70 років, а міський центр зайнятості― від 16 до 55 (для жінок) чи від 16 до 60 (для чоловіків). Окрім цього, міський центр зайнятості вважає безробітними лише тих, які зареєструвалися, а МОП усіх, хто фактично є безробітними, незалежно від того зареєструвалися вони в центрі зайнятості чи ні. Також різняться й групи громадян, яких можна віднести до категорії безробітних.

Задача 3

Визначте місячний заробіток робітника, зайнятого на роботах з нормальними умовами праці, за відрядно-преміальною системою оплати праці на основі даних, наведених в таблиці. Назвіть умови застосування відрядно-преміальної системи.

Показник	Значення
Місячна норма годин за графіком	174
Розряд роботи	4
Норма виробітку деталей за годину, шт	11
Технічно обгрунтована норма штучного часу на деталь, хв	3
Фактичний місячний виробіток, деталей	1979
Розмір премії за виконання місячного завдання до прямого відрядного заробітку, %	11
Розмір премії за кожний процент перевиконання завдання до прямого відрядного заробітку, %	1,12

Дані для розрахунку мінімальної годинної тарифної ставки:

• середньомісячний фонд робочого часу - 166 год.;

• тарифна сітка:

Тарифний розряд	1	2	3	4	5	6	7	8
Тарифний коефіцієнт	1,00	1,15	1,25	1,47	1,67	1,87	2,01	2,28

Розв’язання:

1) Знайдемо обсяг місячного завдання до прямого відрядного заробітку (ОЗ_план):

ОЗ_план=174*11=1914 дет.

2) Знайдемо % перевиконання плану (%Перевик):

%Перевик=(1979/1914)·100-100%=3,4%

3) Обчислимо відрядну розцінку, врахувавши, що мінімальна заробітна плата становить 420 грн.:

Р_в=420/166*3/60=2,53*0,05=0,13 грн. за один виріб

4) Обчислимо місячний заробіток робітника (ЗП):

ЗП=0,13*1,47*1979+0,13*1,47*1979*0,11+0,13*1,47*1979*3,4*1,12=378,19+41,6+1440,14=1859,93 грн.

Відповідь: місячний заробіток робітника, зайнятого на роботах з нормальними умовами праці, за відрядно-преміальною системою оплати праці становив 1859,93 грн.

Серед основних умов застосування відрядно-преміальної системи можна назвати такі:

• наявність кількісних показників виробітку, за допомогою яких можна встановити норми і розцінки та визначити заробіток відповідно до виконаної роботи;

• можливості і необхідності підвищення продуктивності праці конкретного працівника;

• забезпечення науково обґрунтованого нормування праці і правильного обліку виконаної роботи;

• наявність чіткого контролю за якістю продукції.