- •Задача 1
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5 На наступний рік передбачається такий план випуску продукції:
- •Задача 9
- •Задача 1
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5 На наступний рік передбачається такий план випуску продукції:
- •Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9
- •Задача 10
- •Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5 На наступний рік передбачається такий план випуску продукції:
- •Задача 1
- •Розв’язання:
- •1) Знайдемо сукупний обсяг нормативно-чистої продукції (нчп) у базисному і звітних роках за формулою:
- •2) Знайдемо продуктивність праці (пп) у базисному і звітних роках за формулою:
- •Задача 2
- •Розв’язання:
- •1) Знайдемо рівень безробітних (Рбезроб.) за методологією моп та за фіксованими даними міського центру зайнятості за формулою:
- •Розв’язання:
- •4.Визначимо відсоток перевиконання плану за формулою:
- •Задача 4
- •Розв’язання:
- •Задача 5 На наступний рік передбачається такий план випуску продукції:
- •Розв’язання:
- •Задача 6
- •Розв’язання:
- •3) Обчислимо необхідні дані, розв’яжемо рівняння та знайдемо розмір заробітної плати кожного працівника. Оформимо дані у вигляді таблиці:
- •Задача 7
- •Розв’язання:
- •1) Розрахуємо тарифну годинну ставку робітника і-го розряду за формулою:
- •Задача 8
- •Розв’язання:
- •1) Знайдемо баланс робочого часу за звітний рік у людино–годинах, якщо середньоспискова чисельність робітників складала 471 осіб, оформивши результат у таблиці:
- •2) Знайдемо баланс робочого часу на плановий рік у людино–годинах і у середньому на 1-ого робітника в годинах, використовуючи відомі дані та оформивши результат у таблиці:
- •Задача 9
- •Розв’язання:
- •Задача 10
- •Розв’язання:
- •1. Обчислимо загальні витрати часу на виготовлення деталей в зазначеному обсязі:
- •2. Знайдемо загальний час витрачений робітником-відрядником на виконання завдання в зазначеному обсязі:
- •3.Розрахуємо рівень перевиконання норми робітником-відрядником:
- •Задача 1
- •Розв’язок:
- •Задача 2
- •Розв’язання:
- •Задача 5 На наступний рік передбачається такий план випуску продукції:
- •Задача 6
- •Розв’язання:
- •3) Обчислимо необхідні дані, розв’яжемо рівняння та знайдемо розмір заробітної плати кожного працівника. Оформимо дані у вигляді таблиці:
- •Розвязання
- •Розв’язання:
- •1) Обчислимо трудомісткість одиниці виробу у базисному і звітному періоді:
- •1. Обчислимо загальні витрати часу на виготовлення деталей в зазначеному обсязі:
- •2. Знайдемо загальний час витрачений робітником-відрядником на виконання завдання в зазначеному обсязі:
- •3.Розрахуємо рівень перевиконання норми робітником-відрядником:
- •Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 9
- •Задача 10
- •Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Спочатку знайдемо тарифну ставку робітників 1 розряду за формулою:
- •Визначаю середній тарифний розряд робітника за формулою:
- •Задача 5 На наступний рік передбачається такий план випуску продукції:
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9
- •Задача 10
- •Задача 1
- •Розв’язання :
- •Розв’язання :
- •Розв’язання :
- •Розв’язання :
- •Задача 5 На наступний рік передбачається такий план випуску продукції:
- •Розв’язання :
- •Розвязання
- •Розвязання
3) Обчислимо необхідні дані, розв’яжемо рівняння та знайдемо розмір заробітної плати кожного працівника. Оформимо дані у вигляді таблиці:
Розрахункова таблиця для знаходження розміру заробітної плати кожного працівника табл. 6.2
Розв’язок рівняння щодо знаходження ставки матиме такий вигляд:
5 494,3245·х=18 332;
х=18332 /5 494,3245;
х≈3,3― ставка
Відповідь: ставка – 3,3
Працівники |
Кваліфікаційний рівень працівника |
Кількість відпрацьованих годин |
Коефіцієнт трудової участі |
Коефіцієнт узагальнений |
Зарплата (ki·ставку) |
Керівник організації |
4,5 |
186,2 |
1,1 |
921,69 |
3 075,250 |
Перший заступник керівника |
4 |
190,5 |
1,12 |
853,44 |
2 847,531 |
Другий заступник керівника |
3,6 |
184,5 |
1,07 |
710,694 |
2 371,255 |
Провідний фахівець |
2,65 |
144,1 |
0,9 |
343,6785 |
1 146,695 |
Фахівець 2 категорії |
2,1 |
189,5 |
1,06 |
421,827 |
1 407,440 |
Фахівець 3 категорії |
1,7 |
179 |
1,07 |
325,601 |
1 086,379 |
Робітник вищої кваліфікації |
2,5 |
180 |
1,1 |
495 |
1 651,584 |
Робітник вищої кваліфікації |
2,5 |
180,5 |
1,04 |
469,3 |
1 565,835 |
Кваліфікований робітник |
1,7 |
182 |
1,18 |
365,092 |
1 218,142 |
Робітник |
1,3 |
132 |
0,9 |
154,44 |
515,294 |
Робітник |
1,3 |
186 |
1,09 |
263,562 |
879,384 |
Некваліфікований робітник |
1 |
170 |
1 |
170 |
567,211 |
Усього |
Х |
2 104,3 |
Х |
5494,3245 |
18 332,00 |
Задача 7
Хлібопекарська бригада виготовила за місяць 104 ц хліба і 192 ц булочних виробів. Розцінки за 1 ц продукції: хліба – 12,07 грн., булочних виробів – 14,52 грн.
Майстер-пекар виконує обов’язки бригадира (доплата за бригадирство – 30% до основної заробітної плати). Тістоміс, формувальник і підсобний робітник працюють у важких умовах праці (доплата – 12%). За звання «Майстер» доплата становить 25% до основної заробітної плати. За виконання змінних завдань і високу якість продукції бригаді встановлена премія у розмірі 20% тарифного фонду.
Розрахуйте зарплату кожного члена бригади з урахуванням доплат і премій. Система оплати праці – відрядно-преміальна.Розмір доплат і премій нараховуються у відсотках до розміру основної заробітної плати
Вихідна інформація для нарахування зарплати працівникам бригади наведена в таблиці.
Таблиця
Присвоєні розряди і відпрацьований час членів хлібопекарської бригади
Склад бригади |
Тарифний розряд |
Відпрацьований час, год. |
Майстер-пекар |
V |
189 |
Тістоміс |
V |
166 |
Формувальник |
ІІІ |
176 |
Підсобний робітник |
І |
156 |
Вихідна інформація для визначення годинної тарифної ставки:
середньомісячний фонд робочого часу – 166,5 годин;
мінімальний місячний розмір заробітної плати робітника 1-ого розряду взяти на рівні прожиткового мінімуму на одну працездатну особу;
тарифна сітка:
Тарифний розряд |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
Тарифний коефіцієнт |
1,00 |
1,08 |
1,23 |
1,35 |
1,54 |
1,8 |
Годинна тарифна ставка, грн. |
|
|
|
|
|
|