- •Задача 1
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5 На наступний рік передбачається такий план випуску продукції:
- •Задача 9
- •Задача 1
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5 На наступний рік передбачається такий план випуску продукції:
- •Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9
- •Задача 10
- •Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5 На наступний рік передбачається такий план випуску продукції:
- •Задача 1
- •Розв’язання:
- •1) Знайдемо сукупний обсяг нормативно-чистої продукції (нчп) у базисному і звітних роках за формулою:
- •2) Знайдемо продуктивність праці (пп) у базисному і звітних роках за формулою:
- •Задача 2
- •Розв’язання:
- •1) Знайдемо рівень безробітних (Рбезроб.) за методологією моп та за фіксованими даними міського центру зайнятості за формулою:
- •Розв’язання:
- •4.Визначимо відсоток перевиконання плану за формулою:
- •Задача 4
- •Розв’язання:
- •Задача 5 На наступний рік передбачається такий план випуску продукції:
- •Розв’язання:
- •Задача 6
- •Розв’язання:
- •3) Обчислимо необхідні дані, розв’яжемо рівняння та знайдемо розмір заробітної плати кожного працівника. Оформимо дані у вигляді таблиці:
- •Задача 7
- •Розв’язання:
- •1) Розрахуємо тарифну годинну ставку робітника і-го розряду за формулою:
- •Задача 8
- •Розв’язання:
- •1) Знайдемо баланс робочого часу за звітний рік у людино–годинах, якщо середньоспискова чисельність робітників складала 471 осіб, оформивши результат у таблиці:
- •2) Знайдемо баланс робочого часу на плановий рік у людино–годинах і у середньому на 1-ого робітника в годинах, використовуючи відомі дані та оформивши результат у таблиці:
- •Задача 9
- •Розв’язання:
- •Задача 10
- •Розв’язання:
- •1. Обчислимо загальні витрати часу на виготовлення деталей в зазначеному обсязі:
- •2. Знайдемо загальний час витрачений робітником-відрядником на виконання завдання в зазначеному обсязі:
- •3.Розрахуємо рівень перевиконання норми робітником-відрядником:
- •Задача 1
- •Розв’язок:
- •Задача 2
- •Розв’язання:
- •Задача 5 На наступний рік передбачається такий план випуску продукції:
- •Задача 6
- •Розв’язання:
- •3) Обчислимо необхідні дані, розв’яжемо рівняння та знайдемо розмір заробітної плати кожного працівника. Оформимо дані у вигляді таблиці:
- •Розвязання
- •Розв’язання:
- •1) Обчислимо трудомісткість одиниці виробу у базисному і звітному періоді:
- •1. Обчислимо загальні витрати часу на виготовлення деталей в зазначеному обсязі:
- •2. Знайдемо загальний час витрачений робітником-відрядником на виконання завдання в зазначеному обсязі:
- •3.Розрахуємо рівень перевиконання норми робітником-відрядником:
- •Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 9
- •Задача 10
- •Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Спочатку знайдемо тарифну ставку робітників 1 розряду за формулою:
- •Визначаю середній тарифний розряд робітника за формулою:
- •Задача 5 На наступний рік передбачається такий план випуску продукції:
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9
- •Задача 10
- •Задача 1
- •Розв’язання :
- •Розв’язання :
- •Розв’язання :
- •Розв’язання :
- •Задача 5 На наступний рік передбачається такий план випуску продукції:
- •Розв’язання :
- •Розвязання
- •Розвязання
Задача 7
Хлібопекарська бригада виготовила за місяць 189 ц хліба і 166 ц булочних виробів. Розцінки за 1 ц продукції: хліба – 12,87грн., булочних виробів – 15,22 грн.
Майстер-пекар виконує обов’язки бригадира (доплата за бригадирство – 30% до основної заробітної плати). Тістоміс, формувальник і підсобний робітник працюють у важких умовах праці (доплата – 10%). За звання «Майстер» доплата становить 25% до основної заробітної плати. За виконання змінних завдань і високу якість продукції бригаді встановлена премія у розмірі 20% тарифного фонду.
Розрахуйте зарплату кожного члена бригади з урахуванням доплат і премій. Система оплати праці – відрядно-преміальна.Розмір доплат і премій нараховуються у відсотках до розміру основної заробітної плати
Вихідна інформація для нарахування зарплати працівникам бригади наведена в таблиці.
Таблиця
Присвоєні розряди і відпрацьований час членів хлібопекарської бригади
Склад бригади |
Тарифний розряд |
Відпрацьований час, год. |
Майстер-пекар |
Y |
181 |
Тістоміс |
IY |
167 |
Формувальник |
IY |
176 |
Підсобний робітник |
ІІ |
165 |
Вихідна інформація для визначення годинної тарифної ставки:
середньомісячний фонд робочого часу – 164,7 годин;
мінімальний місячний розмір заробітної плати робітника 1-ого розряду взяти на рівні прожиткового мінімуму на одну працездатну особу;
тарифна сітка:
Тарифний розряд |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
Тарифний коефіцієнт |
1,00 |
1,08 |
1,23 |
1,35 |
1,54 |
1,8 |
Годинна тарифна ставка, грн. |
|
|
|
|
|
|
Розв’язання:
Метод коефіцієнту заробітку |
|
|
|
|
|
|
|
||||||
Тоді мінімальна годинна тарифна ставка буде складати = 744/164,7 = 4,52 грн./ год. |
||||||
Склад бригади |
Тарифний розряд |
Відпрацьований час, год. |
Тарифний коефіцієнт |
Годинна тарифна ставка |
Тарифний заробіток |
Відрядний заробіток |
Майстер-пекар |
5 |
181 |
1,54 |
6,96 |
1259,90 |
1940,25 |
Тістоміс |
4 |
167 |
1,35 |
6,10 |
1019,03 |
1375,70 |
Формувальник |
4 |
176 |
1,35 |
6,10 |
1073,95 |
1449,84 |
Підсобний робітник |
2 |
165 |
1,08 |
4,88 |
805,46 |
869,90 |
|
|
|
|
Усього |
4158,35 |
5635,69 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Визначимо коефіцієнт заробітку: |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
Відрядний заробіток бригади = 5635,69 грн |
|||||||
Тарифний заробіток = 4158,35 грн |
|||||||
Відрядний заробіток = тарифний заробіток ∙ тарифний коефіцієнт |
|||||||
Тарифний заробіток = годинна тарифна ставка розряду ∙ відпрацьований час |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
Підрахуємо зарплату кожного члена бригади з урахуванням доплат і премій :
За відрядно-преміальною системою оплати праці заробітна плата кожного робітника визначається за формулою:
Зпо+(Зпо ∙ (П1+% ∙ П2)/100%), тоді маємо:
Майстер-пекар= 1940,25+(1940,25 ∙ (30+25))/100% + 0,2 ∙ 4158,35)= 1940,25 + 1067,1375 + 831,67 = 3839,06 грн
Тістоміс = 1375,70 + (1375,70 ∙ 14/100% + 0,2 ∙ 4158,35) = 1375,70 + 192,598 + 831,67 = 2399,97 грн
Формувальник = 1449,84 + (1449,84 ∙ 14/100%+0,2 ∙ 4158,35) = 1449,84 + 202,98 + 831,67 = 2484,05 грн
Підсобний робітник = 869,9 + 0,2 ∙ 4158,35 = 869,9 + 831,67=1701,57 грн.
Отже, заробітна плата з урахуванням всіхпремій: майстера-пекара = 3839,06 грн, для тістоміса = 2399,97 грн, для формувальника = 2484,97 грн., для підсобного робітника = 1701,06 грн.
