- •Задача 1
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5 На наступний рік передбачається такий план випуску продукції:
- •Задача 9
- •Задача 1
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5 На наступний рік передбачається такий план випуску продукції:
- •Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9
- •Задача 10
- •Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5 На наступний рік передбачається такий план випуску продукції:
- •Задача 1
- •Розв’язання:
- •1) Знайдемо сукупний обсяг нормативно-чистої продукції (нчп) у базисному і звітних роках за формулою:
- •2) Знайдемо продуктивність праці (пп) у базисному і звітних роках за формулою:
- •Задача 2
- •Розв’язання:
- •1) Знайдемо рівень безробітних (Рбезроб.) за методологією моп та за фіксованими даними міського центру зайнятості за формулою:
- •Розв’язання:
- •4.Визначимо відсоток перевиконання плану за формулою:
- •Задача 4
- •Розв’язання:
- •Задача 5 На наступний рік передбачається такий план випуску продукції:
- •Розв’язання:
- •Задача 6
- •Розв’язання:
- •3) Обчислимо необхідні дані, розв’яжемо рівняння та знайдемо розмір заробітної плати кожного працівника. Оформимо дані у вигляді таблиці:
- •Задача 7
- •Розв’язання:
- •1) Розрахуємо тарифну годинну ставку робітника і-го розряду за формулою:
- •Задача 8
- •Розв’язання:
- •1) Знайдемо баланс робочого часу за звітний рік у людино–годинах, якщо середньоспискова чисельність робітників складала 471 осіб, оформивши результат у таблиці:
- •2) Знайдемо баланс робочого часу на плановий рік у людино–годинах і у середньому на 1-ого робітника в годинах, використовуючи відомі дані та оформивши результат у таблиці:
- •Задача 9
- •Розв’язання:
- •Задача 10
- •Розв’язання:
- •1. Обчислимо загальні витрати часу на виготовлення деталей в зазначеному обсязі:
- •2. Знайдемо загальний час витрачений робітником-відрядником на виконання завдання в зазначеному обсязі:
- •3.Розрахуємо рівень перевиконання норми робітником-відрядником:
- •Задача 1
- •Розв’язок:
- •Задача 2
- •Розв’язання:
- •Задача 5 На наступний рік передбачається такий план випуску продукції:
- •Задача 6
- •Розв’язання:
- •3) Обчислимо необхідні дані, розв’яжемо рівняння та знайдемо розмір заробітної плати кожного працівника. Оформимо дані у вигляді таблиці:
- •Розвязання
- •Розв’язання:
- •1) Обчислимо трудомісткість одиниці виробу у базисному і звітному періоді:
- •1. Обчислимо загальні витрати часу на виготовлення деталей в зазначеному обсязі:
- •2. Знайдемо загальний час витрачений робітником-відрядником на виконання завдання в зазначеному обсязі:
- •3.Розрахуємо рівень перевиконання норми робітником-відрядником:
- •Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 9
- •Задача 10
- •Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Спочатку знайдемо тарифну ставку робітників 1 розряду за формулою:
- •Визначаю середній тарифний розряд робітника за формулою:
- •Задача 5 На наступний рік передбачається такий план випуску продукції:
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9
- •Задача 10
- •Задача 1
- •Розв’язання :
- •Розв’язання :
- •Розв’язання :
- •Розв’язання :
- •Задача 5 На наступний рік передбачається такий план випуску продукції:
- •Розв’язання :
- •Розвязання
- •Розвязання
Розв’язання:
Основними умовами застосування відрядно-преміальної системи є:
Крім заробітку за прямою відрядною системою робітникові нараховується премія у відсотку до заробітку, визначеному за відрядними розцінками за виконання і перевиконання певних кількісних і якісних показників.
1.Розрахую виробіток деталей за норму відпрацьованих годин за формулою:
Кількість деталей=Місячна норма годин за графіком*Норма виробітку деталей за годину;
Отже, Кількість деталей=176*10=1760 (деталей)
2.Знайдемо відрядну розцінку за формулою:
Рв=(Т*Нч)/60; де Т – погодинна або поденна тарифна ставка, яка відповідає розряду даної роботи; Нч – норма штучного часу на деталь, хв.
Таким чином Рв =1,92*9/60=0,288 (грн)
3.Підрахуємо відрядний заробіток працівника за формулою:
Зв= Рв*В; де В – виробіток робітником продукції за певний період:
Тоді, Зв= 0,288*1760=506,88 (грн)
4.Визначимо відсоток перевиконання плану за формулою:
Ппл =(Фактичний виробіток продукції/Норма виробництва деталей)*100% - 100%;
Отже, Ппл=1900/1760*100% - 100%= 7,9%
5.Розрахуємо загальну заробітну плату працівника за формулою:
Зз= Зв+(Зв*(П1+П2*Ппл))/100; де П1 , П2 – відсоток премії за виконання завдання і технічно обгрунтованих норм і за кожний відсоток перевиконання завдань або норм,
Тоді, Зз=506,88+(506,88*(14%+1,2%*7,9%))/100%=613,73 (грн)
Отже, місячна заробітна плата працівника 613,73 грн.
Відповідь: отже місячний заробіток робітника, зайнятого на роботах з нормальними умовами праці, за відрядно-преміальною системою оплати праці становив 613,73 грн.
Задача 4
Економістом з нормування праці розраховано, що середній тарифний розряд робіт на дільниці дорівнює 4,73.
На виробництві на роботах з нормальними умовами праці зайнято: ІІІ розряд – 78 осіб, ІV розряд - 78 осіб, V розряд - 32 особб, VI розряд – 21 особа.
Визначте: середній тарифний коефіцієнт та середню тарифну ставку робіт, що виконуються на даній ділянці; середній тарифний коефіцієнт, середній тарифний розряд та середню тарифну ставку для робітників зайнятих на виробництві.
Зробіть порівняльний аналіз показників та дайте пояснення. Якщо є розбіжність між середнім тарифним розрядом робіт та середнім тарифним розрядом робітника вкажіть можливі причини виникнення та заходи по їх подоланню.
Дані для розрахунку мінімальної годинної тарифної ставки:
середньомісячний фонд робочого часу - 165,4 год.;
коефіцієнт співвідношення між мінімальним розміром заробітної плати та тарифною ставкою першого розряду 1,25;
тарифна сітка:
Тарифний розряд |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
Тарифний коефіцієнт |
1,00 |
1,17 |
1,37 |
1,6 |
1,87 |
2,19 |
2,56 |
3,00 |