- •Задача 1
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5 На наступний рік передбачається такий план випуску продукції:
- •Задача 9
- •Задача 1
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5 На наступний рік передбачається такий план випуску продукції:
- •Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9
- •Задача 10
- •Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5 На наступний рік передбачається такий план випуску продукції:
- •Задача 1
- •Розв’язання:
- •1) Знайдемо сукупний обсяг нормативно-чистої продукції (нчп) у базисному і звітних роках за формулою:
- •2) Знайдемо продуктивність праці (пп) у базисному і звітних роках за формулою:
- •Задача 2
- •Розв’язання:
- •1) Знайдемо рівень безробітних (Рбезроб.) за методологією моп та за фіксованими даними міського центру зайнятості за формулою:
- •Розв’язання:
- •4.Визначимо відсоток перевиконання плану за формулою:
- •Задача 4
- •Розв’язання:
- •Задача 5 На наступний рік передбачається такий план випуску продукції:
- •Розв’язання:
- •Задача 6
- •Розв’язання:
- •3) Обчислимо необхідні дані, розв’яжемо рівняння та знайдемо розмір заробітної плати кожного працівника. Оформимо дані у вигляді таблиці:
- •Задача 7
- •Розв’язання:
- •1) Розрахуємо тарифну годинну ставку робітника і-го розряду за формулою:
- •Задача 8
- •Розв’язання:
- •1) Знайдемо баланс робочого часу за звітний рік у людино–годинах, якщо середньоспискова чисельність робітників складала 471 осіб, оформивши результат у таблиці:
- •2) Знайдемо баланс робочого часу на плановий рік у людино–годинах і у середньому на 1-ого робітника в годинах, використовуючи відомі дані та оформивши результат у таблиці:
- •Задача 9
- •Розв’язання:
- •Задача 10
- •Розв’язання:
- •1. Обчислимо загальні витрати часу на виготовлення деталей в зазначеному обсязі:
- •2. Знайдемо загальний час витрачений робітником-відрядником на виконання завдання в зазначеному обсязі:
- •3.Розрахуємо рівень перевиконання норми робітником-відрядником:
- •Задача 1
- •Розв’язок:
- •Задача 2
- •Розв’язання:
- •Задача 5 На наступний рік передбачається такий план випуску продукції:
- •Задача 6
- •Розв’язання:
- •3) Обчислимо необхідні дані, розв’яжемо рівняння та знайдемо розмір заробітної плати кожного працівника. Оформимо дані у вигляді таблиці:
- •Розвязання
- •Розв’язання:
- •1) Обчислимо трудомісткість одиниці виробу у базисному і звітному періоді:
- •1. Обчислимо загальні витрати часу на виготовлення деталей в зазначеному обсязі:
- •2. Знайдемо загальний час витрачений робітником-відрядником на виконання завдання в зазначеному обсязі:
- •3.Розрахуємо рівень перевиконання норми робітником-відрядником:
- •Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 9
- •Задача 10
- •Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Спочатку знайдемо тарифну ставку робітників 1 розряду за формулою:
- •Визначаю середній тарифний розряд робітника за формулою:
- •Задача 5 На наступний рік передбачається такий план випуску продукції:
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9
- •Задача 10
- •Задача 1
- •Розв’язання :
- •Розв’язання :
- •Розв’язання :
- •Розв’язання :
- •Задача 5 На наступний рік передбачається такий план випуску продукції:
- •Розв’язання :
- •Розвязання
- •Розвязання
Задача 3
Визначте місячний заробіток робітника, зайнятого на роботах з нормальними умовами праці, за відрядно-преміальною системою оплати праці на основі даних, наведених в таблиці. Назвіть умови застосування відрядно-преміальної системи.
-
Показник
Значення
Місячна норма годин за графіком
176
Розряд роботи
6
Норма виробітку деталей за годину, шт
10
Технічно обгрунтована норма штучного часу на деталь, хв
9
Фактичний місячний виробіток, деталей
1900
Розмір премії за виконання місячного завдання до прямого відрядного заробітку, %
14
Розмір премії за кожний процент перевиконання завдання до прямого відрядного заробітку, %
1,2
Дані для розрахунку мінімальної годинної тарифної ставки:
середньомісячний фонд робочого часу - 164 год.;
тарифна сітка:
Тарифний розряд |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
|
Тарифний коефіцієнт |
1 |
1,13 |
1,29 |
1,48 |
1,71 |
1,92 |
2 |
2,15 |
|
Розв’язання:
1. Виробіток деталей за норму відпрацьованих годин:
Кількість деталей = Місячна норма годин за графіком * Норма виробітку деталей за годину;
Кількість деталей = 176 * 10 = 1760 (деталей)
2. Відрядна розцінка:
Рв = (Т * Нч) / 60; розряд роботи = 6, тому Т=1,92
Рв = 1,92 * 9 / 60 = 0,288 (грн.)
3. Відрядний заробіток працівника:
Зв = Рв * В;
Зв= 0,288 * 1760 = 506,88 (грн.)
4. Відсоток перевиконання плану:
Ппл = (Фактичний виробіток продукції / Норма виробництва деталей) * 100% - 100%;
Ппл= 1900 / 1760 * 100% - 100% = 7,95 %
5. Загальна заробітна плата працівника:
Зз = Зв+ (Зв*(П1+П2*Ппл)) / 100;
Зз = 506,88 + (506,88 * (14 + 1,2 * 7,95)) / 100 = 626,2 (грн)
Отже, місячний заробіток робітника, зайнятого на роботах з нормальними умовами праці, за відрядно-преміальною системою оплати праці становить 626 грн. 20 коп.
Серед основних умов застосування відрядно-преміальної системи можна назвати такі:
- наявність кількісних показників виробітку, за допомогою яких можна встановити норми і розцінки та визначити заробіток відповідно до виконаної роботи;
- можливості і необхідності підвищення продуктивності праці конкретного працівника;
- забезпечення науково обґрунтованого нормування праці і правильного обліку виконаної роботи;
- наявність чіткого контролю за якістю продукції.